将社会主义核心价值体系融入企业职工文化建设

1、 将社会主义核心价值体系融入企业职工文化建设 世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。叶少雄武汉钢铁（集团）公司（以下简称“武钢”）始终把社会主义核心价值体系作为职工文化建设的重要内容来抓，通过开展丰富多彩的文体活动，提升了职工文化素养，丰富了职工精神生活，增强了企业凝聚力。突出社会主义核心价值体系的宣传教育，为提高职工队伍素质增添了不竭的精神动力运用职工文化大力弘扬劳模精神，营造了“工人伟大，劳动光荣，和谐武钢，奔向小康”的舆论环境。劳模是广大职工群众的杰出代表，是企业的脊梁和职工的楷模。大力弘扬劳模精神，大力宣传劳模事迹，是武钢在50多年建设发展进程中长期坚持的光荣

2、传统。这些年武钢培养和选树了一大批先进模范人物，使“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”理念深入人心，宣传推广了具有武钢人精神风貌的各级劳模先进人物1000多人，学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围在职工中已经形成。从每年初就开始的劳模宣传活动，就与主题教育活动融为一体。公司工会编辑武钢先模风采录，在武钢工会网站发布电子版，网站点击率创新高。还在班组学习刊发劳模事迹，使劳模事精神走进车间和班组。运用职工文化坚持开展形势任务责任教育，调动了广大职工促进武钢又好又快发展的积极性。近几年，面对严峻的市场形势，广泛开展“落后遭淘汰、创业促发展”等为主题形势任务教育活动，统一了职工思想，层层传递了

3、市场压力，激发了职工工作热情。如武钢工会开展“感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢”征文和巡回演讲活动，如缕缕春风吹拂着钢城，使“落后遭淘汰、创业促发展”主题教育活动更加生动和具体。1000余名职工以自己的亲身经历和不懈奋斗以及深刻的感悟，讲述身边平凡事，感染身边人，传播武钢核心价值理念，争做感恩忠诚奉献的优秀职工；来自一线的职工充满激情的演讲和立足岗位的实践精神，折射出武钢人严格、认真、忠诚、奉献的优良品格；演讲活动还借鉴奥斯卡颁奖的手法，请全国劳模为演讲者宣读了推介词。今年，为进一步引导广大职工热爱党、热爱祖国、热爱武钢，弘扬武钢先模人物精神，创先争优，以更加积极的主人翁姿态全面推进武钢第三次创业

4、。武钢工会3月份以来以爱党爱国爱厂爱岗为主线，通过美文诵读等形式，开展“创业颂”主题讲诵活动，在分片赛、决赛的基础上，组织了“创业颂”武钢职工讲诵会，深情讴歌伟大光荣正确的党，讴歌武钢改革发展的崭新成就和光明前景，讴歌创业实践中的英雄武钢人。武钢工会还依托刊物武钢工会、班组学习和武钢工会网站等载体，在企业与职工之间架设了新的沟通桥梁，引导职工认清形势、明确责任，极大地激发了职工爱岗敬业作贡献的自觉性和坚定性。运用职工文化深入开展“创争”活动，加快了职工知识化进程。广泛深入开展了职工自学成才活动和“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，一大批学习型班组和知识型职工涌现出来，职工知识化进程不断加快

5、。在武钢工人科技园引领下、武钢近100个以工人技师名字命名的“蓝领工作室”、工人技师活动室，实现“周有创新课题、月有创新成果、季有成果转化、年有发明金奖”，日前完成攻关项目2000余项，产生创新成果1350项，在全国、省市等获奖109项，直接产生经济效益逾亿元。面对企业面临的严峻市场形势，武钢工人技师协会发出倡议，号召工人技师“创一流的岗位业绩、提一条合理化建议、攻一项技术难关、传一项技能绝招、发明一项专利”。每年对合理化建议“金点子”提议人和一线工人先进操作法的创造者进行奖励。广大操作技能工人干在岗位、学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位，去年举办的武钢第十三届职工技术运动会上，就有7

6、万余名职工参加各级技术培训和比武。突出不断满足职工精神文化追求，“让职工和谐健康快乐每一天”的理念成为企业文化的重要内涵职工文化体育设施建设逐步完善。近些年先后兴建、改造了钢都文化活动中心、钢都阅览中心、工人剧院等。同时，在30余个街坊安装了体育健身器材，并在矿山地区加强了健身设施的建设，为职工群众开展文化体育活动创造了良好的活动环境。预计2012年10月竣工武钢职工体育公园，一期工程规划占地面积约300亩，以三馆即体育馆、多功能综合训练馆、游泳馆为主要建筑核心，辅以室外网球场、篮排球场、门球场等配套设施，建成后的武钢体育公园将成为武汉市地标性建筑，在提高城市品位等方面发挥重要作用。四大传统文

7、化活动打造出武钢“快乐文化”品牌。武钢30多年坚持开展万名职工“迎新长跑”、“武钢之春”、“五一之歌”、“武钢之夏”四大传统系列文化活动，把广大职工的精神文化需求凝聚到各项文明、健康的文化活动之中，形成了具有武钢特色的“快乐文化”品牌。武钢工会所属工人文化宫、钢都文化活动中心、钢都阅览中心、工人剧院等文化活动阵地接待职工及家属年均达百万人次，举办较大规模的各类文艺演出百余场，一批深受职工群众欢迎的文化活动已形成品牌效应。职工文学艺术创作成果丰硕。以武钢文艺为载体，反映武钢改革和发展中职工的现实生活，促进和繁荣了武钢文学创作。武钢文学爱好者每年在省、市以上报刊发表的小说、诗歌、散文、随笔等作品数

8、百篇。武钢文学创作的繁荣，成为全国企业文学界的一面旗帜，被舆论界称为“武钢文学现象”。武钢文艺被评为全国冶金系统优秀期刊，并被誉为“工人作家的摇篮”。文工团扩大了武钢职工文化的美誉度。武钢文工团作为企业专业文艺团体，这些年坚持把文艺精品节目送到工厂、矿山一线。还积极开拓文化演出市场，积极探索文化产品的产业化，为中央、省、市电视台大型晚会提供舞台设计及灯光、音响器材服务；还出访美国、加拿大、澳大利亚等国进行文化交流演出。群众性的体育健身活动蓬勃开展。通过体育设施进社区、各类体育比赛活动等方式，营造了浓郁的体育健身氛围。每年一届的迎春长跑、职工乒乓球和羽毛球赛、棋类和游泳比赛和两年一届的职工足球、

9、篮球“双杯”比赛，都吸引了大量职工参加。特别是每4年一届的武钢职工运动会，其规模、参与面一届超过一届。武钢还组团参加省、市运动会和全国冶金职工运动会等一系列高水平的大型综合性运动会和单项体育竞赛，产生了较好反响。为加大人文关怀力度，更好地关心一线职工的精神文化生活，武钢工会今年来开展了“万名职工欢乐行”系列活动，包括组织降本创效“双百明星”港澳游、基层先模代表赴京观光并到国家大剧院看大戏，组织职工到汉阳琴台音乐厅听交响音乐会，请省市文艺团体到武钢为职工演出，如歌剧洪湖赤卫队、话剧裂变1911等。武钢职工文化建设的闪光点着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质。职工文化作为一种文化群体环境，具有潜移

10、默化地影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。实践证明，将提升职工队伍的精神文化素质作为职工文化建设的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性，把他们的智慧凝聚到为企业生产经营和改革发展建功立业上来。立足于提高职工队伍的职业技能素质。加强职工文化建设，提高职工队伍职业技能素质，关系到增强企业竞争力，是促进企业又好又快发展的重要保障。通过职工培训、职工技术运动会、职工自主管理、职工自学成才和“创建学习型企业、争做知识型职工”等活动，推动职工队伍知识化、技能化进程。不断求创新求突破。新时期企业职工文化建设面临着许多新情况、新问题，只有主动适应企业改革发展新要求，以创新求适应，以创新求发展，不断研究新情况，不断探索和创造职工文化新的途径和方法，才能使职工文化永葆生机与活力。实现普及与提高的有机结合。职工文化活动必须突出职工的广泛参与，不断扩大参与面，不断提高参与率，不断探索新领域，吸引更多的职工及家属参与到丰富多彩的活动中来，促进职工文化活动更加群众化。同时必须不断提高企业文化活动重点项目的水平和质量，形成特色，创造“品牌”，在全国及省市相关比赛中夺得好成绩。只有将普及与提高有机结合起来，才能使职工文化的基础更为扎实、活力更为强大、发展更具后劲。更好地履行工会职