下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编号:时间:2021年x月x日学海无涯页码:第4页 共4页初中物理优秀教学论文浅谈科学发现的心理要素对中学物理教学的启示初中物理优秀教学论文浅谈科学发现的心理要素对中学物理教学的启示【摘要】本文通过分析科学发现的心理要素,探讨其对中学物理教学中利用心理因素提高学生的学习效率、培养创造性的启示。【关键词】科学发现、心理要素、物理教学国际科学教育改革关注学生像科学家一样“做”科学,随着课程改革的不断推进我国科学教育也开始注重学生体验科学发现的过程,经历过程中的心理活动。分析科学发现的心理要素会给中学物理教学带来一定的启示。一、科学发现中的创造力科学发现是一种创造。王极盛在科学创造心理学中将“科学创
2、造按照发现事实还是创造出产物划分为发现和发明”。他认为,“科学家创立新的学说、新的理论,属于高水平的创造性活动”。科学发现作为高水平创造性活动,需要具有创造力。创造力又来源于需要和动机,而人的动机又受到人格的影响。阻碍创造的原因。罗伯特奥尔森归纳为“习惯、时间、恐惧失败、急于求成、难于从事有目的的智力活动、难于分辨解决方案的优劣、怕被别人批评等”。罗伯特奥尔森认为“创造力较强的人,具有强烈的动机和较高的能力,这种能力包括:分辨出有价值的问题、确定真正的问题、开放观念寻求答案、运用判断及直觉来寻找答案、使解决办法转变成有用的结果、运用潜意识思考等”。feist的研究认为“科学创造人才在认知上具有
3、开放、灵活的特征;在人格上具有支配的、傲慢的、敌意的、自信的、自主的、内向的、动机强的、有抱负的特征”。王极盛比较了创造型科学家与一般科学工作者的特征,认为在智力因素方面,科学创造人才具有更高水平的思维能力、独立思考、分析能力、联想能力、判断能力、记忆力、想象力、思维综合能力、思维灵活性以及观察力。在非智力因素方面,科学创造人才在事业心、勤奋、兴趣、责任心、求知欲、进取心、意志、自信心、意志顽强性、情绪稳定方面表现得更好。在中学物理教学中培养学生的创造力可以从以下几方面入手:激励学生的成就动机;让学生从思想上独立,独创性的解决问题;鼓励学生在独立解决问题的过程中保持灵活的思维、大胆的怀疑和联想
4、;启发学生思考多种解决问题的方案,判断方案的优劣;鼓励学生亲手实验;培养学生坚定的意志力,和稳定的情绪。二、科学发现的动机与人格吉尔福德认为“具有种种必备能力的个体,能否能产生举有创造性质的结果,不仅取决于是否具有创造力,还取决于动机和性格特征”。马斯洛在动机与人格中认为,“科学家的动机也产生于需要,其中不仅包含认知的需要和好奇心,更强调了人们追求共同的、持久的理解和解释,以及使事物系统化的欲望”。同时他也指出“其他任何人类的需要都可以成为涉足科学、从事或者深入研究科学的原始动机”。同样考虑到科学家自身和社会等因素的还有建构主义者,他们否认科学是描述大自然的,认为科学理论作为科学家的发现不是纯粹客观的。建构主义者卡琳诺尔塞蒂纳把科学研究定义为建构性的,认为“科学创新或发现是一个定向过程的结果,是有意图的定向研究的结果。因为科学家进行研究时已经有关于科学研究的知识:他们知道什么是科学问题,他们知道问题的解决方案,他们知道该研究哪些地方、该忽视哪些地方。正是这些有关科学研究的知识引导着科学家进行科学发现、获得创新性的结果”。中学物理教学中分析学生的动机与人格能够培养学生的兴趣、意志力,提高学生的学习效率。同时便于教师对学生动机和人格进行适当的引导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GA 2346-2025警用服饰移民管理警察机织作训腰带
- 10. 搭建数据库服务
- 注册会计师税法中个人所得税法税收优惠的适用条件
- 自动控制系统计算机仿真 课件 张晓江 第5-8章 Simulink在系统仿真中的应用-电力系统工具箱及其应用实例、符号运算
- 某珠宝加工厂工艺流程规范
- 2026甘肃甘南州舟曲县城关镇社区卫生服务中心招聘3人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026西藏昌都市左贡县青年就业见习招聘30人备考题库及参考答案详解(培优)
- 2026福州鼓楼攀登信息科技有限公司招聘1人备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2026浙江大学宁波国际科创中心未来计算技术创新中心工程师招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026河北石家庄城市建设发展集团招聘10人备考题库及参考答案详解ab卷
- 临床床头抬高30°-小角度大作用
- 2026陕西榆林市旅游投资集团有限公司招聘7人考试备考试题及答案解析
- 幼儿园后勤业务培训制度
- 2025年高考(海南卷)地理试题(学生版+解析版)
- 福建医卫系统事业单位招聘《护理学专业知识》近年考试真题题库资料及答案
- 食材肉类配送合同范本
- 老年跌倒风险评估与防范
- GB/T 39693.5-2025硫化橡胶或热塑性橡胶硬度的测定第5部分:用便携式橡胶国际硬度计法测定压入硬度
- 出境人员保密知识培训课件
- 市政公用工程设计文件编制深度规定(2025年版)
- 2025年自考专业(行政管理)当代中国政治制度考试真题及答案
评论
0/150
提交评论