公司人才培养基地申报材料3篇

1、公司人才培养基地申报材料3篇 公司人才培养基地申报材料第1篇 根据省人社厅财政厅要求，*区拟推荐*有限公司申报人才培养基地。 一、单位简介 *是立足于本土成长起来的域内最大民营企业。始建于2005年，由*区*供热有限责任公司公司开始起步，2009年实行集团化运作。历经十五年的艰苦创业和不断拓展，目前已发展成为集工业与民用建筑、房地产开发、市政公用工程施工、集中供热、物业管理、商贸中心、化工能源、医疗养老、文化旅游为一体的综合性产业集团，分为三大业务板块。 集团下设分子公司及参控股合作公司共20个，现有员工2877人，总资产约35亿，净资产约12亿，累计上缴税金2.1亿。一直位居区域内纳税企业前

2、列。公司治理结构合理、制度健全、管理规范、人才集聚，队伍稳定，形成了技术队伍专业化，管理水平现代化的格局。 集团先后获得国家、省、市区守合同重信用先进单位、省精神文明建设先进单位、省优秀民营企业、省最佳百姓口碑金奖单位、突出发展民营经济优秀民营企业、纳税信用等级最佳单位、明星企业等数十项殊荣。 二、项目实施的必要性、预期效果 人才是企业发展的基础，有了人才企业才能得以发展壮大，加强集团人才培养基地建设，重点对企业急需的管理型人才，专业型人才和技能型人才的进行培养，为集团持续发展提供有力的人才支撑。 把人才培养基地打造成理论与实践共融的企业人才培训中心，并兼顾地域内企业提供人才培养服务，使人才培

3、养基地充分发挥其效能。 三、申请资金额度和用途 1.申请资金匹配数额：申请资金40万元，集团匹配40万元。 2.具体支出预算：实训设施添置25万元，培养项目开发30万元，师资队伍建设25万元 四、人才培养基础情况 为使人才培养基地充分发挥其效能，集团成立人才培养领导小组，由行政副总经理负责，人事行政部具体承办。集团每年划拨经费20万元，用于人才培训基地条件改善，师资力量聘请，优秀人才的表彰奖励。与省长*林业职来技术学院协商增设教学课程及实训内容，充分发挥专职院校功能，为企业人才培训提供保障。 公司人才培养基地申报材料第2篇 一、目标任务 结合吉林省职业技能提升行动和职业技能等级认定试点工作，以

4、推动我省经济转型升级为主攻方向，用人才开发引领支撑吉林全面振兴全方位振兴，以人才发展助力三大板块建设和一主六双产业空间布局，围绕重点支柱产业、优势产业和新兴产业，在全省大中型规模以上企业中创建一批人才培养基地，提升企业人才培养能力。 二、基地类别及支持政策 人才培养基地分成熟型和成长型两个类别。对经认定的企业授予吉林省人才培养基地牌匾，对成熟型基地给予每个70万元补贴，成长型基地给予每个40万元补贴。资金主要用于实训设施设备添置、培养项目开发、师资队伍建设等方面，使用周期为2个年度。 三、申报条件 （一）成长型基地申报条件： 1.符合我省产业或区域经济发展方向、重视人才培养，从业人员聚集、技术

5、技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关，在业内拥有广泛影响力。 2.依法经营，按章纳税，信用良好，规范管理，具有独立法人资格。劳动用工规范，依法缴纳各项社会保险费，无侵害劳动者合法权益。 3.具有培训中心（学校）或依托高等学校、职业院校（含技师学院）共建培训平台。 4.建立了人才培养、评价、使用和激励机制，具有完善的人力资源管理运行制度，能够为人才培养工作提供稳定的经费保障。 5.符合大中型规模以上（营业收入2000万元以上，从业人员300人以上）的工业企业或具有区域代表性的优势产业。 6.具有健全的内部财务管理和审计监督制度，近3年在经营、纳税、审计、诚信等方面无违法违规记录。 （二）成熟

6、型基地申报条件： 除应具备成长型基地条件外，还应同时具备以下条件： 1.建设了高标准、专业化的实习实训基地。 2.制定了人才培养3年以上规划、年度计划科学合理。 3.近两年职工培训量每年在2000人次以上或占从业人员30%以上且持续开展企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才培养培训。 已被评为国家级技能大师工作室、省级首席技师工作室、省级职业技能实训基地、省博士后工作站及博士后创新实践基地等培养基地的企业予以优先。 四、申报程序及材料 按照属地化管理原则，由各地人社部门会同当地财政部门组织申报、评选、推荐，中省直企业向省人社厅报送。 （一）申请。符合条件的企业填写吉林省人才培养基地申报书（

7、附件1）并向相应人社部门报送。 （二）推荐。 1.推荐名额。长春市不超过7个，吉林市不超过5个，其他地区不超过3个；公主岭市、梅河口市各1个。中省直企业各1个。 2.评审公示。各地人社部门会同当地财政部门按照公平、公正、公开原则，组织专家对申报项目进行评审并公示。 （三）报送。各地人社部门会同当地财政部门、中省直企业以正式文件报送材料。报送材料：1.推荐报告，内容包括：单位简介、项目实施的必要性、预期效果、申请资金额度和用途，人才培养基础情况、专家评议情况以及公示情况等；2.吉林省人才培养基地申报书；3.汇总填报吉林省人才培养基地申报情况一览表（附件2）。以上材料加盖相应公章1式2份并附电子文

8、档。 五、评审流程 省人社厅会同省财政厅组织成立省人才培养基地评审委员会，对申报的项目进行评审。 （一）初审。组织专家对推荐上报的基地材料进行初审。 （二）踏查。组织专家对初审通过的基地进行实地考核。 （三）答辩。组织评审专家对申报项目人进行现场答辩，评审委员会拟定省人才培养基地名单。 （四）公示。对拟确定的省人才培养基地在省人社厅网站进行不少于5个工作日的公示。 （五）审议。公示无异议后，报省人社厅党组会审议。 （六）确定。由省人社厅授予吉林省人才培养基地牌匾，省财政厅按相关程序审定并拨付资金。 六、基地管理 （一）各地人社部门及财政部门、中省直企业要加强对创建单位的日常指导和管理，健全考核评估和监督制度，对项目运行存在的问题要限期整改。 （二）省人社厅定期对基地运行情况进行检查，并按照项目绩效要求，对项目实施情况进行分阶段评估，对评估不合格的基地将撤销、摘牌。 （三）项目单位要建立健全财务管理规章制度，专项资金使用必须专款专用，专账核算，不得用于项目之外的其他支出，并接受第三方监管和专项审计监督。 七、有关