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文档简介

1、化工企业安全生产责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的安全生产方针和原则，认真落实基层安全工作，确保公司安全生产目标的实现，使安全工作更加规范、规范，根据上级有关规定，经公司研究，与各部门签订安全生产责任书，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：1、责任内容1.1、建立健全本部门安全管理制度，做到本部门必须负责的工作，明确到人，狠抓、落实、奖惩。1.2、安全生产、文明生产，严格安全操作规程和安全管理，不违章和发生人身伤亡事故。1.3、严格按规定落实安全检查，做到无火灾、无盗窃、无带病机械作业、有上级下发的整改通知，按要求按期完成。1.4、杜

2、绝违章指挥，对需要年检的设备按规定进行年检，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。1.5、根据车间工作实际，对新入职、转岗、复职的员工进行车间级、班组级的安全教育培训。2.检查和评估方法2.1、根据安全生产指标考核办法，月度考核采用百分制，将考核结果存档，作为年终表彰、奖惩的依据。2.2.公司定期对部门进行管理和检查，并将结果存档，作为上级和车间考核奖惩的依据。3.奖励和惩罚3.1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成年度责任任务，按检查考核标准，年度总分平均95分以上的部门负责人奖励1000元，安全奖。3.2、部门员工违反工厂规章制度发现一人将被罚款5%的安全奖。3.3、部

3、门员工在厂区内出现醉酒、打架斗殴的，除按相关规定处理外，发现一人扣罚安全奖5%。3.4.公司根据评价标准对本部门的安全工作进行评价平均年度总分安全奖的罚款比例90年度总分平均值扣除10%的安全奖励85年均总分扣除25%的安全奖励80年均总分扣除40%的安全奖励75年均总分扣除55%的安全奖励70年均总分扣除70%的安全奖励65年均总分扣除85%的安全奖励年均总分无安全奖3.5、车间发生火灾一次，罚款安全奖的50%，发生两次以上对本部门的安全工作实行一票否决，取消年度安全奖。3.6.所有造成工业事故的部门将受到年度安全奖的处罚。3.7.上级部门对公司发生重大安全事故处以罚款的，对事故直接责任人处以经济损失10%-30%的罚款。3.8、安全工作无人负责，安全生产规章制度不健全，无章可循，管理混乱；不按规定检修、检查设备，造成事故的；未按规定对新入职、转岗、复工员工进行车间级、班组级安全教育培训的；未按规定使用劳动安全防护用品的；对危及员工生命安全的隐患采取失职的态度；因违章造成责任事故的，追究本部门安全管理人员的责任，并扣除年度安全奖。3.9、加强安全档案建设，成

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