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文档简介

1、岗位说明书部室企业管理办公室车间、课岗位主任类另y管理人员基本要求岗 位 职责版本号：A/0表号:NO.办一一031、大专以上学历。2、从事过高中层企业管理 工作三年以上，或具有中级经 济师（工程师）职称。3、熟悉国家有关政策法规 和机关办事程序，有较强的公关 能力和应变能力。4、熟悉企业管理和和质量 管理,有较强的沟通协调能力、 写作能力和文档管理能力。5、熟悉人力资源管理，能 根据公司需要调整人力资源策 略，能计划、组织、实施全员培 训工作。6、熟悉 ISO/TS16949 2002 标准和五大工具及质量手册和 程序文件。1、负责监督、管理公司各部门执行国家、 行业有关政策、法规。2、根据

2、公司管理需要及本部门职责，编制 本部门的各项管理制度和工作程序，在本部门 内实行目标管理。3、负责公司各部门工作目标管理和绩效考 评、人力资源管理、后勤管理及合同管理。4、负责宣贯、树立公司管理观念及企业文 化，提高员工队伍的整体素质和适应能力。5、负责建立健全公司各项管理规章制度， 以及对各项管理规章制度执行的有效性进行检 查、考核。6、制定公司员工年度培训计划并组织 实施，以及对员工培训的有效性进行评价。7、负责公司级会议或活动的筹备、召开， 协助各部门组织的内部检查、评比活动。8在管理者代表直接领导下，全面负责公 司质量管理体系工作的具体实施及持续改进。9、负责编制与质量方针和质量目标一致的质 量管理体系文件、公司年度内审计划、管理评审 计划，并组织实施及对改进效果追踪确认。10、负责公司质量文件、记录的归口管理。11、负责公司产品质量信息管理，对其进行 收集、传递、统计、分析，并制订改进措施，对 实施过程及效果进行追踪检查、确认。12、负责组织对重大质量责任和管理责任事 故的调查、处理，并对其改进措施的有效性实施 监督、检查、考核。13、负责制订公司质量管理奖惩办法，经公 司领导审批后组织实施。14、参与产品开发、供方考察、用户走访、 人员培训、特殊合同评审，配合销售部搞好售后

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