工作汇报片制作

1、第一篇：如何制作 5 分钟工程汇报片拍好五分钟光盘 鲁班奖的评委主要通过看，听，提，比进行评审，评委们由于没有实际看到工 程，而主要使他们建立印象的是录像画面与解说词，因此五分钟的录像是很重要的。 2014 年申报鲁班奖的 119 个光盘，我在观看 时给它们分别列为三个档次：一是“好”的。它的内容能充分反映工程质量的特色，画面清晰，解说词很清 楚且速度适宜，音乐声低柔；二是“较好”。它与“好”的相比，存有不足之处，或解说词过快，或音乐声 过高，或内容不够突出，或画面不够清晰；三是“差”的。它们存在的问题较多，有的光盘放不出来。有的往往是画面抖 动，解说词断续。有的是音乐声过高而解说词又过低，听

2、不见解说词在说什么。还 有的画面与解说词内容多与质量无关，没有把质量特色反映出来。在 119 个光盘中，“好”的有 32 个，占 269；“较好”的有 76 个，占 639；“差”的有 11 个，占 92。四、汇报内容要点及注意事项 下面，我就复查程序所要求的汇报内容作一些说明：1 关于 dvd 录像片1 1 录像片的作用该光盘是供“鲁班奖”评委在听取复查组汇报前集体观看的，虽然只有短短的 五分钟，但作用很大。通过录像，让评委们对工程有比较直观、形象的感觉，对施 工过程和各分部工程的主要施工方法有所了解，对工程施工中的难点、质量管理的 特点、质量效果的亮点、工艺先进的闪光点有所了解，对工程的质

3、量水平、使用功 能、经济效益、社会效益、环保效益有所了解。一句话，要求录像带对评委的作用 是三个“动”：震动、打动、感动。既要震动他们，觉得工程难度大、技术高，又 要打动他们，认同质量亮点多、特色新，还要感动他们，赞赏申报单位有水平、够 “鲁班”!1 2 录像片的主要内容 包括：工程名称，申报单位、参建单位、建设单位、设计单位、监理单位名称， 开、竣工日期，工程全貌、工程概况简要，各分部工程的主要施工方法和质量效果， 大型构筑物施工，高、重、大、险的工艺设备和构件的安装，采用的新技术、新工 艺、新设备、新材料及其显著作用，细部结构或关键工序的精雕细琢，对质量通病 的预防及效果，结构的安全可靠，

4、工程的使用功能的满足，以及其良好的经济效益、 社会效益、环保效益，分部工程、单位工程的质量评定、观感率，工程得奖，包括设计优秀证明，业主和用户的满意程度，等1 3 几点建议 五分钟的时间要用足，但也不能超过。根据经验，800个字的脚本，正常的朗读速度，约加停顿即可。 录像的编排要合乎逻辑性、严密性，内容要紧紧围绕目的去展开，不相干的 内容和人物一概不要，更不要重复。 充分合理地利用多媒体手段，如摄像、照片、图片、表格、动画、三维图像， 为节约时间，还可用多画面、配字幕等，但建议一般不用配音乐。 解说要用第一人称，解说词要精练、规范，不要采用文学语言，解说内容要 与演示内容同步，速率中等、语音清

5、晰，要有适当的停顿。 片头用工程名称，要与申报表一致，背景可用工程全貌和多角度外观。工程概况要简要说明工程的基本情况，要有一张大平面图，交通项目在其上标示具 体位置和走向；工业项目要在平面图上标示各主要工艺生产区和各功能区，同时要 有主要的工艺流程图或用动画表示，并说明其工艺的先进水平、四新技术和工序操 作要点、主要质量控制指标、质量效果和亮点，有无采用工法和专利等，都要适当 地说明，细部方面选精品，可用拉近镜头、定格来显示，并多用数据来证明。 获奖情况，包括设计优秀，要用原件照片、图象展示。 结尾部分，演示工业交通水利或市政园林工程的运转、运营的画面，并说明 结构稳定安全，使用功能满足设计，

6、有良好的经济效益、社会效益、环保效益，业 主和用户非常满意等。五分钟的录像，要浓缩这么多的内容和要求，难度较大，这本身也是在争创优 质。只要施工时充分收集了图象资料，加上巧妙地编排，也是能做到的。事实上， 这对申报单位的资料收集工作和企业文化也是一个检验。录像解说词编写要求一、工程概况 包括：地点、结构型式、面积参与各方工程的主要功能二、项目的先进性 （指使用方的功能在国内的领先程度），可与业主方面沟通。三、施工的“四新”（新技术、新材料、新工艺、新设备） （根据建设部推广应用 ?限制使用落后 ?产品目录）1 、有些工艺技术上海已应用十余年，但在全国还未普及的仍属于“四新“范 畴。 如：电渣压

7、力焊、钢筋机械连接等。2 、新型环保、节能材料（商品砂浆 ?等）3 、尽量使用数据来佐证如： 1）钢筋机械连接接头有几个，一次检验合格率是多少 %。2 ）混凝土小型空心砌块有多少 m3 或多少块，送检多少组， 100%合格。4 、装饰、安装等采用电脑设计，电脑综合排布等也属于新技术、新工艺。四、工程质量特色 主要描述观感质量状态： 如： 1 ）钢筋横平竖直、间距均匀、偏差控制小于规范数值（但须与相关验收 记录一致）2 ）机械连接的检验（指现场检验）采用方式、方法；3 ）安装管线、支架间距、垂直度等；4 ）装饰：墙、地、顶、线脚质量，也包括楼梯踏步、新闻发布厅、会议室、 厕所卫生间等。五、已获得

8、各种荣誉（包括安全、文明、综合执法、观摩等） 注意事项：1 ） 将相关照片制成光盘，如有录像 dv 光盘一并交公司质量部。2 ） 质量特色一定要清晰，如有缺少佐证照片的，可采用其它工程类似照片。 如：墙体材料的砌筑质量；在梁、板底部收头、构造柱马牙槎。3 ） 特别注意：不能有违反强制性条文标准的内容； 必须有建筑节能、室内环境检测的相关资料； 照片、录像所示资料一律为红章； 有些资料在业主处，可在原件上拍数码照片；4 ）拟增加民工维权、民工合同、民工工资的相关内容 第二篇：党建工作片会汇报xx 乡党建工作情况汇报 根据市委组织部安排，结合召开片会的内容，现将我乡党建工作情况汇报如下：一、组织科

9、工作今年以来， xx 乡狠抓党建工作责任制的落实，逐级明确责任，强化工作措施， 整合各方面力量，切实加强领导，为推动经济社会发展提供了坚强的组织保证。1 、“双向述职”评议和“四议一审两公开” 落实情况。 乡党委把党建工作 纳入到对村级班子目标考核的重要内容，工作逐项分解量化，分类确定工作目标任 务和时限要求。年初分别到各村召开的由乡党代表、人大代表、机关干部，村“两 委”干部、居民组长、党员群众代表参加的“双向述职”评议大会。会上乡党委书 记和村支部书记对去年的工作进行总结，理清取得的成绩，找准存在的不足，做好 今年工作的打算，接受参会者的评议。通过考核评议强化村支部书记“一岗双责” 的基层

10、党建理念，较好地解决了只注重经济发展不重视党建工作的现象，有力的推 动了党建工作的落实。在四议一审两公开（ x 组发【 2014】21 号）文件下发后，立即组织召开全乡 8 个村的“两委”干部会议。会上学习了 -1-文件内容，党委书记强调今后凡涉及村发展的重大问题和村民利益的重大事项， 必须按照“四议”、“一审”、“两公开”的程序进行决策和实施。将四议”、“一审”、“两公开”工作纳入到村级目标考核的方案中。今年XX村、XX村在修村级路时候使用了该程序。2 、阵地建设和后进村情况1+4 党组织活动阵地建设是农村基层党组织建设的重要工作内容之一，是实践 “三个代表”和农村党员学习教育的主阵地，是巩

11、固党对农村领导的重要措施，也 是一项深受农村党员欢迎的民心工程。多年来我乡十分重视，把他作为增强基层党 组织凝聚了、战斗力、向心力的一件大事来抓，立足实际、因地制宜，取得较明显 的成效。目前，已建成活动室 23 个，党代会代表工作室 3 个。XX 乡的后进村是XX村，为了帮助摆脱落后局面，党委政府主要从以下方面入 手：1、实行乡主要领导包村帮扶。明确包村责任人，选派政治素质高、工作能力 强、作风正派的机关干部组成帮扶整顿工作队。2、抓村班子建设，解决无致富带头人问题。加大对村班子成员思想教育，有针对性的解决存在的突出问题，为尽快 转变落后局面奠定坚实的组织基础。 3、协调帮扶部门与后进村结对帮

12、扶。充分发 挥帮扶部门的帮扶作用，借助他们在政策、资金、人才、技术、信息、项目等方面的优势，注入外力，推动后进村的发展。4 、积极帮助争取上级资金，兴建基础设施。 机关事业单位党总支和综合经济党总支正在建设当中。党组织分类定级工作已 经完成，等乡党委会议通过后上报并公示。3 、选树先进典型情况 通过创先争优活动的有序开展，我乡涌现出一批先进集体和个人，经过层层筛选有两个村和一个新经济组织及 3 名个人表现比较突出，下一步将树为典型，发挥 鼓舞和示范作用。4 、特色党建工作二、建党科工作1 、发展党员工作 强化组织建设，注重党员发展，是一项长期的政治任务。巩固党的执政基础， 必须建立一支高素质、

13、高质量的人才队伍。针对目前我乡党员年龄偏大学历偏低这 种现状，我们严格把好积极分子和优秀青年培养关， 2014年以村党总支为单位共 举办党员、积极分子、优秀青年培训班 12 场次，培训内容主要系统的学习了党的 基本知识，部分场次还邀请了党校老师讲课，通过学习教育，增强党员思想意识。 使党员在群众中能体现出“平时能看出来、关键时刻能站出来、需要奉献时能豁出来”。 还通过树立党员形象，强化“标杆”作用。不断提高积极分子和优秀青年的上进心，使他们真正成为政策宣传上的骨干、生产建设上的能手、增收致富上的典范。培训后有 70 多名学员写了入党申请书。经过层层筛选优中选优，今年从 130多名积极分子中发展

14、了 17 名党员。在每 年各支部纳新和转正党员时，党委组织委员和建党员都到会监督会议日程和程序， 对发展、转正对象和介绍人进行谈话，并征求部分党员和群众意见。认真填写发 展党员考核手册，党委会对新发展党员和预备党员逐个审议和表决并按时审批。 及时按组织程序上报。没有出现三年不发展党员的村。2 、党员服务中心建设情况。各村都能按照自身条件建设服务中心，并已挂牌。有 2 个村达到示范性服务中 心建设标准。3 、党员教育管理情况。 流动党员的管理是比较复杂的，即要建立管理台账还要根据流动党员的特点管 理。按照流动党员的工作单位、居住地“谁更利于加强对流动党员的教育管理，就 由谁负责”，目前我乡有 6

15、0 多名流动党员，各支部经常与流动党员工作单位取得 联系，实施安家工程，让流动党员有党组织归属感。4 、组织员队伍建设情况。 乡党委非常重视组织员队伍建设，有针对性地加强组织员的培训，提高组织员 队伍的整体素质。采取集中培训与分级培训相结合，理论培训与实践锻炼相结合， 并且完善奖惩机制。制定组织员考核细则，对组织员履行职责情况进行考核评比， 考核结果计入年终村级考核评比当中。另外还要用超前的思维发现培养组织员后备 人才，将目标重点放在文化层次高，思想政治坚定的青年党员身上，保证组织员队 伍发展的质量。三、非公办工作1 、活动室建设情况 两新组织党员活动室建设难度较大，一部分规模较小的单位受场地

16、限制，一部 分企业不重视此项工作，以企业的会议室代替。经过与规模大的企业沟通和协商已 经建成了 3 个标准化党员活动室，为企业党员创造了学习交流的场所，增强了工作 的生机与活力。2 、两新组织情况我乡的新经济组织共有 16 家，其中较大 5 家已单独成立党组织，还有 11 家规 模比较小、党员人员少。去年我们根据这 11 家企业的所属行业分类，组建 3 个联 合党支部。使新经济党组织的覆盖率达到 100%。新经济组织共有党员48 名，去年和今年分别发展 1 名党员。四、远程教育站点建设及作用发挥情况 我乡是全市唯一没有建立远程教育站点的乡镇。过去的村委会都在村小学办公， 使用的是教育系统的远程

17、站点。随着村委会办公环境的改变，大部分都有独立的办 公楼，但远程教育站点建设没有跟上。今年我们要积极争取组织部门的帮助，完善 远程教育站点建设。第三篇：党群片十月份工作汇报 党群片工作情况及打算汇报10 月份，党群部门认真贯彻公司党政联席会、中层干部会精神，以营造“决 战四季度”氛围、深化秋季保安行动、“博学善思笃行”、创建“五型”机关部室、 推动区队文化建设、“十八大”维稳为重点，全面唱响构建“安全高效、创新提升、 稳定和谐、基业长青”一流企业主旋律。一、十月份工作完成情况（一）全面开展各类活动，浓厚“决战四季度”氛围。 一是营造舆论氛围。 利用内部电视频道、报纸、图牌板、电子屏等阵地，开展

18、决战主题宣传，组织“决 战四季度大家谈”、“决战四季度工作再加力”电视栏目，已采访 7 名副总师，尚 有 7 名副总师未接受采访，对？个基层单位决战四季度动态进行报道。继续推进 了“博学善思笃行”等活动，加大了对首席技师、金蓝领的典型宣传，举办了蓝领 秀比拼节目。以 18 个团支部为单位，组织举办了重阳“送祝福、送承诺亲情 在线”活动，宣扬孝道，营造安全生产感恩企业氛围。二是组织开展了群监、治安、消防检查活动和“决战四季度零点行动”， 上报群监安全检查信息？条，查出地面各生产要害岗位夜间人员存在饮酒及睡岗等 问题？条，针对 32 处生产要害、公共安全、消防重点部位场所进行覆盖式防火检 查 3

19、次，夜间消防抽查增加为 6 次。加强出入车辆 1和物资的核查，破获一起盗割电缆事件并通报和进行惩戒性罚款。 三是对急救药品、器材、设备等进行逐一彻查，进行补充及更换，保障安全救 援到位。（二）组织竞聘上岗、员工培训等工作，开展“五型”部室创建活动。 一是完成对技术部、地测部、通防部重要管理技术岗位的公开竞聘工作，经理 论考核、面试后综合评定，聘任 7 人。调研了图书管理员配备标准，着手组织招聘 工作。组织专业技术职务资格评审，认定上报高级工程师 2 人，工程师 5 人，初级 职称 23 人。组织举办月度特殊工种脱产培复训、绞车司机班、三违人员积分脱产 培训班共 4 期、 44人。组织副总师以上

20、管理人员 4人、一般安全管理人员 15人参 加省煤监局安全资格培训，完成重大专项外出培训 3期共 21人，培训中心顺利通 过 2014 年煤矿安全评估验收。二是继续组织深化“五型”机关部室创建工作。按计划推进第一学习发动、第 二阶段对标承诺工作，组织各部室签订集体承诺 25 份、个人承诺 241份，在图牌 板、电子屏、报纸上组织亮诺接受监督，开辟“五型瞬间”专栏，下发事迹征集通 知，进一步加大舆论导向，引导基层单位予以监督，推动机关部室队伍、作风、思 想建设。组织制定地面单位“ 6s”管理制度及执行考核标准，对？等工作全部进行量化，推动“ 6s”管理深入执行。三是整理并上报了三季度人事数据。组

21、织 3488 人进行职业健康体检。（三）推进企业文化建设，丰富员工文体生活。 一是继续组织区队文化建设阶段性工作。成立项目组，明确准备、启动、总结推广等七个阶段的组织、技术、流程以及人员等四个保障措施，以及文化理念、组 织管理手册、管理制度流程、行为标准、标准化管理达标标准等六个目标成果，在 综放一区召开了项目动员会，开展了专题培训，专题访谈了综放一区、综掘五区、 综合工区、选煤厂基层单位有关负责人及班组长、员工代表，同时访谈了公司班子 有关领导及专业副总师、部室管理人员，全面调研区队文化现状及需求、分析存在 问题。二是组织编写印刷 5000 册？，人手一本进行学习，建塑安全文化氛围。 三是完

22、善公司各类文化设施。对井上下文化设施进行了具体设计规划，形成了 总体方案。完成图书馆建设合同的谈判、议标及合同的签订，协调组织施工单位人 员进入施工。经对各大型图书出版社的图书目录的筛选，选取 35000 册图书，签订 订购合同。四是组织航拍及工广外景高清拍摄，围绕公司及各单位开展的活动进行百余次 拍摄，重点对北风井等项目工程追踪采集历史性资料。完成“寻找中国最美矿山” 初评接待工作。五是组织各类文体活动。举办第四届新巨龙杯职工乒乓球比赛，共 18个车间工会、 78 名代表队员参赛。开展了牌类竞技月度联赛， 组织 24 名先模人员赴桂林学习考察， 9人赴临沂疗养。（四）加大了“十八大”期间治安

23、保卫、信访维稳工作力度。 严格贯彻落实集团公司秋季保安文件和关于做好“十八大”会议期间矿区信访稳定工作的通知精神，加强治安保卫力度、做好思想疏导工作、维持好信访的 基本稳定。一是在治安保卫方面。加大矿区巡逻密度和力度，最大限度的将警力放在街面 上，在员工夜间上下班时间加大上下班沿途巡逻力度，确保员工上下班安全，加强 门卫管理工作、强化煤销秩序维护工作，按照“每车必检，疑车必查”的管理措施， 安排人员监督煤种装车，落实责任，防止煤种混装现象的发生。二是在信访、矛盾化解方面。实施信访信息报送制度，对第三季度信访整体情 况进行了通报，通过内部舆情分析， 10 月份职工思想整体稳定。完成当月的班组 长

24、联系书、党委、纪检联系书的收集汇总，组织对 63 份班组长联系书的内容进行 了答复工作，经分管领导、部门答复后，现已反馈到班组长。对13 名“三违”人员从思想上进行教育疏导、帮教，为 2 名困难职工发放救助金。与新聘用的 27 人签订岗位廉洁风险防控责任书。调研 spas 统计软件，设计员工心理诉求调查指 标问卷，为基层员工思想状况分析提供有力手段，并组织开展了对公司专业化队伍 不在册党员情况的摸底调查工作，加强对党员思想管理引导工作。（五）其他方面工作。一是组织开展三季度“铸、创、塑”竞标活动和“创星夺标”活动验收工作， 收集 37 个部门的考核信息，以“手机投票”形式组织候选班组、员工公示

25、测评投 票，扩大典型影响力，近期组织现场考核验收工作。二是纪委联合相关部门完成二采运输下山皮带基层设计、配煤基地工程建 设、？公司牡丹苗采购等 6 项工程的招投标、验收工作，参与废旧物资处理。三是计生办对公司育龄妇女基本情况进行汇总统计、登记，并着手为其建立了 保健档案、服务手册，进行随访，获集团公司计生演讲比赛二等奖，完成“三 清三到位”工作。二、存在的问题及有关建议1 、“五型”机关创建活动开展不够平衡，个别部门不够积极主动，组织发动 不力，态度不端正，缺乏主动性，存在拖后腿现象。2 、党群工作的基层基础基本功还比较薄弱，存在重生产轻教育的倾向，上传 下达不够，基层党群组织的作用发挥还需提升。三、十一月份工作计划 围绕“决战四季度第二战役”主题和迎接“十八大”召开，重点做好？项工作：1 、进一步做好“决战四季度”的氛围营造和思想保障。 做好公司党政联席会议、中层干部会议、创新大会会议精神的宣传贯彻工作。 继续组织“决战大家谈”宣传活动，跟踪采访区队长，做好事故案例警示教育片观 后感访谈，营造“安全高于一切”的浓厚氛围。开展“决战四季度零点行动”。2 、组织收听收看