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文档简介

1、入职集中培训现状与需求调查(请在认可的答案“”内打勾,如选“其它”请在空格内简要表述)1您认为公司对培训工非常重视不够重视 比较重视作的重视程度如何？很不重视一般2您认为入职培训对您非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队有较大帮助，对公司情况基本熟悉公司环境尽快融了解，可以试着融入团队对公司还不是很了解多少有点帮助，基本没什么帮助入团队是否有帮助？不愿意参加3您认为入职培训对促，引发我很多思考，能指导我以后的工作生活非常有帮助有较大帮助，有些观点进您职业生涯的发展可以在工作和生活中引力利用多少有点帮助， 偶尔会有实用技巧基本没什么帮助是否有帮助？纯属浪费时间4您觉得入职培训多长三天以内一

2、周 半天一天)时间较为合适？(请填写其它5 您对入职培训中哪些课程比较满意， 理由是什么？公司简介及企业文化员工行为规范及制度学习人际关系技巧情绪与压力管理时间管理商务礼仪高效工作 ) 请填写(理由6您认为培训哪些地方培训内容实用程度应加强培训内容理论程度应深化有待改进？培训组织服务更完善提高讲师水平 培训次数太少， 可适当增加 培训形式应多样化培训时间安排应更合理培训应少而精) (请填写其他7您认为新员工培训需企业文化岗位专业技能个人自我管理技能通用基求重点在于哪个方本技能职业生涯规划职业道德与素养行业及市场面？信息人际关系及沟通技能公司基本情况) 请填写(其他8鉴于新员工的特点， 您认为最

3、有效的培训 方式是？部门岗位轮换司建立网络学习平台训请填写 (外聘讲师到公司讲授内部经验人士讲授影像资料学习)公拓展培其他9您认为应采取以下哪绩效访谈 笔试试卷)种方式对培训效果进( 请填写其他行评估？10 您想参加下列哪些课程办公软件类Excel 函数使用技巧CAD 使用技巧 Visio 使用技巧) (请填写使用技巧Word使用技巧PPT其他：职业道德与素养类执行力 用结果说话谈判攻略与实战沟通技巧职业化成就未来业生涯规划与自我管理)(请填写其他：管理技能类中层成功沟通技巧非人力资源经理的人力资源管理 如何打造中层管理团队 员工辅导与激励员工激励与潜能开发)请填写其他：关于场地拓展你喜欢平地传统项目高空挑战项目趣味运动会的方式关

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