公司员工年终工作总结最新模板五篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！公司员工年终工作总结最新模板五篇 公司员工年终工作总结有哪些?总结一年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，一起来看看公司员工年终工作总结最新模板五篇，欢送查阅! 公司员工年终工作总结1 20_年对于个人来说是意义非同寻常的一年，选择的一年。究其缘由表达在两个方面，一是告辞了熟识而又布满感情的深圳工作，难舍之情溢于言表;二是回到家乡襄樊，来到了大力电工集团工作，来到了一个和谐团结的售后效劳团队工作，这个更加布满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。 一年来，觉得自己是特别幸运的，得

2、到这么多指导和同事的关心。特殊是指导可以很好的谅解我们现场的状况，切合实际的支配，削减我们不必要的压力使得工作心情可以平稳舒服，部门同事好比一家人，在工作上我们互相协作、互相协作、取长补短，目的很简洁就是为了技术得以进步，更好的效劳客户，解决麻烦的问题，维护公司的形象。 回忆20_年，本人从以下几个个方面将个人工作总结报告呈现如下： 一、回首成长路难舍往日工作团队 回首20_年的深圳fdk的工作，兴奋与兴奋的同时，大城市的机遇和挑战给了自己人生将来的许多考虑与思考。此时此刻更多的是难舍，在去与留的选择面前，自己考虑了很久，留在fdk可以连续以往的工作，做名高级生技员，办公室安逸和悠闲的工作，同

3、时可以承受很好的世界级大公司的培训;分开公司，一个新的工作环境，许多事情都是未知。当时，想到了谁动了我的奶酪里面的故事，人生只有勇于尝试转变和打破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。 二、融入新环境重新定位工作角色 从深圳回到襄樊工作，来到了大力集团售后效劳部工作，但是工作的对象，方法确是大有不同。在刚开头的那段时间确实不太适应，但通过指导和关心与引导，透过同事的关怀与照看，这种不适应的心理很快就消逝了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法的适应相对慢一些。像以前的工作，许多事情都很固定和轻松，在工作程序和方法上都比拟简洁，但是如今要处理的现场实际问题，许多时候不仅麻

4、烦而且多是和其他公司或是甲方沟通，客户的不满心情也给工作的顺当进展带来了一些不利的影响。对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录，通过时间和现场阅历的积累来进步自己的处理问题的力量。在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通，防止不开心的事情发生，使得现场问题可以准时处理的同时，也能维护好客户关系。 新的工作岗位和角色，赐予我了许多挑战，同时每一次特别的效劳案例都赐予我了一次学习和提升自我的机遇，下面是一个具有代表性的案例报告可以很好的来说明(附页)。 三、不断进步，时刻更新，把自己的本职工作做好 每个现场处理完成以后，我都养成了好的习惯，把每次的工作过程记录下路和现场的调

5、试过程及其问题的处理过程，这样自己的程度提升的很快。技术本身就是一个漫长的积累过程，同时也要不断的学习先进的新技术来武装自己的头脑。由于工作性质的需要，养成良好的个人工作记录习惯，通过漫长的时间积累将来会成为一笔可观的财宝。通过近一年的工作和积累，公司的相关产品如今都可以独立处理了，这里面有许多是公司培育促使自己可以尽早的独立，并产生经济效益。 四、完毕语 回忆即将过去的一年工作，虽然获得了不少的成果，但我仍感自己有不少缺乏之处： 1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等; 2、业务素养进步不够快速，对新业务学问仍旧学习得不够多，不够透彻; 3、本职工作与其他同事相比还有差距，创新意识不

6、强。 在以后的工作中，请大家赐予我监视与建议，我将努力改良自己的缺乏，争取获得更好的成果以上是我个人20_度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就非凡，在以后的工作中，不管在外工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素养和各种工作技能，为了单位的进展做出最大的奉献。 公司员工年终工作总结2 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序标准进展中不行缺少的组成局部，为进步公司的管理程度，凝聚企业团队力气，使企业进入一个管理标准化、标准化的良好状态。 时间荏苒，20_年即将完毕! 自

7、20_年3月23日来公司上班，被担当人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业学问及多年来对人事管理工作阅历，依据公司实际情况及本职工作进展了一个初步方案，现实告知我“只有管好人，才能管好事，所以在担当本职工作期间我一边依据公司的实际情况不断进展人事管理工作创新，另一边依旧用我的初步方案仔细踏实的进展人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进展彻底拟制，逐步依据公司大的有关规章制度及公司实际情况进展完善，最终对人事管理有了一套根本标准的规章制度。 在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接收行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级指导的关怀、支持、指导下以及各部门的协作

8、下，根据公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步进步工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项效劳工作，为消费经营带给周到快捷的后勤保障效劳;储藏、创新人力资源管理工作，为公司进展，消费经营带给动力支持;加强迫度执行力度等。自10月1日起担当部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力效劳消费经营，适时调整聘请、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，指导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的指导以及全体同事表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也

9、因为有你们的帮助，才能令到公司的进展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并依据公司的进展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进展修改完善，并进展会签下发;说明并监视各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导施行。 2、建立、建全、标准人事档案(新进、离任、调动、晋级)管理。 、重新对现有人员进展了建档工作，现员工档案齐全。 、对各部门、人员进展分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 、办理公司新进、离任、调动等手续;对离任人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管

10、，月底传新进、离任、调动人员资料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进展统计，并对离任人员、新进、调动人员作月统计并进展核对，便利了部门、人事、财务查找、结算管理，增加了人力资源管理。 、准时做好档案材料的搜集、整理、归档。 3、人员聘请。 、各部门传递人员增补单。 、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请员工，以装备各岗位;透过实行一系列实在措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进展统计，并对外宿员工的名单进展上报财务部，按公司有关规章制度赐予住房补贴的发放。 5、严厉劳动纪律。 、加强考勤管理，在全

11、公司上下帮助下抓按时上、下班时间，标准考勤制度。 、严格考勤制度职责的落实。 、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作来源理，这样即维护考勤制度的严厉性，又从另一方面鼓励了在岗员工的专心性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、仔细做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进展核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、离任、调动人员进展备注。 8、搜集信息，做好人力资源档案开发与储藏，进步办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司指导指

12、示。做好上、下联络沟通工作，准时向指导反映情况，反应信息;搞好各部门间互相协作，综合协调工作;对各项工作和方案的督办和检查。 2、依据指导意图，起草有关规章制度、工作方案和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务带给了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询效劳;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和资料要求完成。 3、帮助公司指导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 4、加强沟通：与员工

13、应对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们理解、支持后勤工作，获得了良好的效果，并注重后勤质量的进步。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的进步。 6、监视、管理、检查方面：每一天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异样情况进展现场处理。在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象准时通知相关部门负责人进展处理;为公司加强管理、进步后勤效劳;仔细搜集信息，全面、精确的理解和把握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作阅历，准时向公司汇报，让公司上级能全面精确地理解和把握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门用法

14、的办公物资进展了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资用法的平安;负责公司办公设施的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、发放、保管、用法登记、维护工作等;并履行稽查职能，仔细办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总经办处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、消费会议支配、记录和整理睬议记要，依据需要按会议打算发文。 11、接待来访客户，坚持根据工作要求，热情接待来访客户、仔细听取来访客户反映的问题，提出的要求、推举。 12、保安、司机的监视管理。对厨饵a href=/.

15、 /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽薄布八净从母髦治侍饧叭粘髯纯觥猩蠛恕樵模杂幸斐慕写怼/p 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、20_年方案 依据部门20_年的工作结合公司目前实际情况和今后的进展趋势，行政人事总务部方案从以下几方面开展20_年度的工作，全面推行目的管理。 1、行政人事总务部在20_年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作 、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实际情况，对后勤效劳有关规章制度修改、完善，使其更加贴合公司工作实际的需要。 、协作公司促建工作，加大行政管理力度，对

16、在工作上涌现出来典型的人和事予以准时公布，透过“以点带面、以薪带誉，促使工作质量进一步进步。 、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格掌握公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核带给合理根据。 、完成日常人力资源聘请与配置。 、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 、做好人员流淌率的掌握与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、推举 行政人事

17、总务工作对一个正在成长和进展的公司而言，是非常严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司指导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门带给支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目的后，在完成过程中恳请公司指导与各部门予以大力帮助。 20_年公司是紧急劳碌的，行政人事总务部工作职责大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改善和订正。随着公

18、司的进展壮大，依据需求进展人才聘请、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以意料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出奉献! 公司员工年终工作总结3 时间荏苒，岁月穿梭，转瞬间_年在紧急和劳碌中过去了，回忆一年来，我作为公司质量部一名检验员，有许多进步，但是也存在一些缺乏之处。 在质量部一年来，在指导的关怀指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺当完成了指导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结阅历，汲取教训，本人就一年的工作总结为以下几

19、项： 1、努力学习，全面学习新学问 检验工作是一个特别的岗位，它要求永无止境的学习新的学问和进步技能，为到达这一要求，所以我们务必要注重学习(学习新学问，学习新的工艺，学习新的图纸等) 2、努力工作，完成上方各项任务 经过半年以来，应对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比拟大，但是我专心的应对困难的挑战，我完成了指导赐予的任务。 3、日常生活，工作看法专心端正 一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，敬重指导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。指导规定不准做的我肯定不做，指导要求到达的我争取到达，不违章、违纪，不犯规、犯法

20、，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自我分内的工作也能专心对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到相互理解、互帮互学、真诚相待，建立了友情，也获得了很多有益的启示。我深知成果的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍旧会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。 4、存在的主要问题 回忆检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、专心主动开展工作，获得了一些成果，但仍旧有很多需要不断的改善和完善的地方，我一向在努力，并且力求做好。在工作中由于专业学

21、问较少，阅历缺乏，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简洁;对待问题有时比拟片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成指导交办的任务的根底上，发挥自身优势，连续加强专业学问的学习，进一步进步各项检验技能。 5、下一年的工作规划 在新的一年里，我决心仔细进步业务、工作程度，奉献自我就应奉献的力气。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作阅历，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论学问，扩大猎取学问的范围，不断进步自身的业务素养和程度，使自我的全面素养再有一个新的进步，以适应公司的进展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增加职责意识，进步完成工作的标准。

22、我想我应努力做到：第一，依据指导要求，加强学习，技术把握成熟;其次，拓宽专业学问面，参与各类检验员资格培训和考试，尽快使自我成为一名合格的质检员;第三，仔细学习执行机械加工质量掌握体系，工作任劳任怨，理解公司支配的常规和临时任务，并能仔细准时地完成;第四，对检验仪器要正确操作，做到准时用准时清理、准时登记，做好日常维护工作;第五，喜爱本职工作，连续学习有关质量学问。 总之，心态打算状态，状态打算成败!对公司要有职责心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自我要有信念!做最好的自我! 公司员工年终工作总结4 极其困难的一年。统计部门承受着调整经济普查gdp基数，去年是统计系统极不平

23、凡。调整第三产业增加值系数，以固投为重点开展数据质量协调性监测，调整固投完成数，调减规上工业增加值增速等多重压力。与此同时，市委、市政府提出了完成“双五千亿奋斗目的，加上新形势下开展人口普查增加了很多新的困难，统计工作面临着前所未有的严峻考验。面对如此严峻的形势和宏大的挑战，市局党组坚决信念，冷静应对，一方面，主动向市委、市政府指导汇报上级部门有关要求改变对我市的影响，并为缓解影响出谋划策。另一方面，反复与上级部门沟通，获得他理解和支持，为完成“双五千亿供应保证。同时，实现效劳、创新、法制建立、根底工作建立、信息化建立、队伍建立等方面也获得了可喜成果。 一、力克时艰、奋力创新。 市局仔细贯彻市

24、委、市政府“双五千亿目的，去年。紧紧咬定目的不放松，奋力拼搏、开拓进取，为实现目的发挥了重要作用。 依据国家统计局的新核算方案，为实现gdp5000亿元的奋斗目的供应保证。今年初。上级统计部门拟缩减我市gdp数额，这将使“双五千目的的完成受到严峻影响。面对多重压力，市局主动工作。一是向市委、市政府指导汇报统计规章变卦对我市经济数据的影响，针对我市经济薄弱环节，提出相应对策，曾维书记批示后，市政府主要指导同志亲自主持召开了由市建委、工商、财政、国税、地税、交通、统计等部门参与的工作会议，制定和施行了一系列新的政策和措施，为我市经济的增长和“双五千亿实现供应了保证。二是坚持实事求是改革创新、应统尽

25、统，按月进展gdp测算，准时把握gdp进展改变，真实反映我市经济和社会进展最新效果。三是建立预警演讲制度，对全市各季度gdp进展状况进展提早预报，精确测算，发觉问题，准时演讲，准时解决，十二月两项重要指标大幅下滑的状况下，仍保证了双五千亿目的的完成。四是通过主动疏通，据理力争，获得了上级统计部门的理解和支持。 打破全市国定资产投资5000亿的力争目的。为实现投资5000亿奋斗目的，全力冲刺。市局党组高度重视，建立一把手负总责亲自抓，分管指导帮助详细抓，相关处室和人员亲密协作的齐抓共管工作机制，主动为“双五千亿奉献力气。一是对固定资产投资运行中出现的新状况、新问题做出快速反映，屡次向市委、市政府

26、的主要指导汇报并得到重要指示，同时召开全市固定资产投资调度会，讨论部署固定资产投资工作。市局也主动行动，强化工作责任、落实工作目的。二是加强固定资产投资目的的跟踪监测，准时反映固定资产投资目的完成状况。进一步加强各区县固定资产投资目的跟踪监测，按月反映固定资产投资运行走势，准时发布区县投资方案目的完成状况，为各级指导决策、协调、调度投资工作供应重要的统计数据和统计信息。三是主动参加全市固定资产投资效劳推动工作。推动效劳中，市局加强与相关部门联动、连接，发挥职能作用，现场办公、供应询问、挺直效劳，协调了工程推动中存在困难和问题的工程30余个。四是主动与省统计局亲密沟通与协调。通过屡次向上级部门汇

27、报状况，提出我市工程工作的各种措施及为进步投资统计数据质量而做出的各项规定和详细的施行方法，得到上级统计部门的理解，市“双五千亿指标完成上获得了很大的支持。 各区、县(市)及开发区都作出了重要奉献。完成“双五千亿工作中。 二、周密组织、多措并举。惯例统计工作获得丰硕效果 市人普办、市直各部门和3、8万普查员、普查指导员的共同努力下，市第六次全国人口普查顺当绽开。市委、市政府的关怀和支持下。克制了普查登记对象数量宏大、入户调查登记工作量浩大、普查登记对象较上次普查更为冗杂、普查人员选调聘请及经费落实难等困难，主动获得市指导的支持和市委宣扬部、市财政等相关部门的协作，创造性地开展工作，特别圆满地完

28、成了人口普查任务。一是搞好省在市于洪区试点的同时，针对我市人口分布特点，有的放矢地选取了18个试点，涵盖了不同居民小区的全部类型，获得了丰富的阅历，有效地指导了全市人普工作的开展。皇姑区统计局在黄河街道珠东社区开展了皇姑区第六次全国人口普查试点工作，好的做法和阅历被市局在全市进展推广。二是设计了各种帮助报表，成为掌握人口普查数据质量的有效工具。三是入户登记期间，3、8万各级统计普查员、普查指导员，不分早晚、迎风冒雪、不辞辛劳，反复上门登记，保证人口登记不重不漏。四是光电录入期间，严把质量关，不分昼夜，连续奋战，近一个月时间，保质保量地完成了短表光电录入工作。市局组织的集中光电信息录入工作中，沈

29、北新区统计局高质量地完成了任务，得到市人普办的好评。此外，还逊色地完成了人口普查机构的组建、工作人员的落实、普查员和普查指导员的培训，与省人普办结合举办了人口普查宣扬月启动仪式，屡次迎接国家、省人普办的工作检查和事后检查，各项工作得到上级指导的充分确定。同时，成功组织我市其次次全国rd资源清查工作。较好地完成我市其次次经济普查后期工作。围绕经济构造调整、国企改革、技术进步、乡村建立、人民生活及对重大大事的反映等党和公众关怀的问题，开展了多主体的专项调查。形成了一大批有社会影响、劝说力较强的调研演讲，受到有关指导的高度重视和好评。各专业统计年定报保质、保量按时完成，受到省局贬责。 三、围绕中心、

30、主动作为。 市局始终围绕老工业基地改造、围绕“五大任务三大目的和“调构造、优环境、惠民生等全市社会经济工作重点，面对冗杂多变的经济形势。坚持把为经济和社会进展效劳作为统计工作宗旨，为我市经济社会进展供应良好的统计询问效劳。主动开展数据质量评估，下发了市统计数据质量掌握与评估方法确保数据质量。同时，建立市、区两级投资数据评估监测制度，按月测算各区县评估得分状况，为地方指导指导工作供应较好的参考看法。实现统计数据分析标准化，进步统计反映速度，精确预报全年主要经济指标完成状况，按月对各地区主要指标完成状况进展监测、评估、通报。加强对宏观、微观经济形势及改变的分析和信息上报工作，全年编发统计分析演讲1

31、30篇，获市指导批示56篇。同时，各区县统计分析程度也有很大进步，大东区统计局撰写的大东区税收收入与gdp关系的量化讨论沈北新区统计局撰写的沈北新区工业经济地位及今后进展探究和于洪区统计局撰写的浅谈房地产宏观政策改变及对我区房地产开发的影响获得市局统计分析评比一等奖。编辑撰写了年鉴统计年鉴固定资产投资统计年鉴农村统计年鉴逊色完成了按新行政区调整后统计数据的对接、标准、核定及公布等工作。主动做好b类政府系统绩效评估工作。进一步完善和加强大效劳业、县域、能源、贸易等统计制度，开展各类专项调查，为市指导科学决策供应牢靠根据。新民市统计局细心组织完成了rd资源清查、98家规模以上工业企业的利息费用调查

32、、47家工业企业和30家贸易和效劳业企业的科技抽样调查、月度劳动力调查、私营企业抽样调查以及粮食产量调查等。棋盘山开发区统计局在现有的人员配置较少的状况下，也较好地完成了各种专项调查。 四、深化改革、完善制度。 坚持创新，市局大胆探究。分阶段，分步骤地推动统计方法制度改革，获得较大成效。强化大效劳业统筹，新产业讨论获得打破性进展。效劳业运行监测工作中，加强以效劳业为龙头，相关专业协作的工作机制，按月加工整理效劳业经济指标，快报指标由去年的66个增至75个。同时，成功开展消费性效劳业讨论，完成了20_年以来全市消费性效劳业增加值测算。依据国家规模企业标准进步和国家及省对工业增加值增速打9折的通知

33、精神，主动测算制度改变对工业进展的影响并撰写专题演讲，准时反应改变状况，得到市指导的重视和批示，为指导决策起到很到参谋作用。进一步推动能源运行和节能进展状况监测工作，建议市政府指导在全市开展节能减排百日攻坚战活动，将十三类指标分解到县区、行业和单位，复原了电力指标日报制度，对各地区节能目的实现状况进展了仔细测算，详细参加了各地区节能降耗的考核和督查工作。开展亿元以上商品交易市场成交额抽样调查统计，为进一步标准亿元以上商品交易市场统计的数据质量，转变以往市场管理机构估数上报的形式。对部分市场进展调研的根底上，讨论讨论亿元市场抽样调查施行方案，并对此项工作进展全面支配。主动做好县域经济评价、县域经

34、济监测分析工作，完善和标准县域经济主要指标的搜集整理分析工作，县域经济主要指标完成状况由以前的季度反映改为月度供应，把县域经济讨论工作拓展到与省内各地区县域经济进展状况进展比照分析，为各级政府和相关部门制定宏观经济政策供应决策参考。 五、加大新统计法宣扬力度。 时常标准统计执法行为，以查处虚、瞒、漏报为重点，对假设干起统计违法案件进展查处，大大进步了统计法律法规的威慑作用，全市共立案148件，现已全部结案。铁西区统计局今年共重点检查区内30多户单位，对其中9户单位存在统计根底较差或统计数据报送质量差问题的单位，做出了通报批判并限期整改的处置打算。按照全国统计执法大检查工作要求，与市监察局、市司

35、法局互相协作，通力协作，结合开展宣扬发动、结合制定方案、结合组织自查和重点抽查，夯实了统计根底工作，进一步进步了统计数据的质量和政府统计的公信力。辽中县统计局对局部“三上企业仔细进展了统计执法检查，增加了干部群众统计法制意识。协作全国统计执法大检查工作的开展，组织了全市各区县、乡(镇)街道的新统计法和统计违法违纪行为嘉奖规定宣扬活动，并在日报晚报等新闻媒体上进展宣扬报导。12月的法制宣扬周中，组织印制了统计法规宣扬手册1、2万册，集中发放到区、县(市)及开发区统计局、乡(镇)街道和全市的三个以上企业中，进展针对性宣扬。五五普法工作圆满完成，加大统计执法检查力度。全市共有3、5万人按规定参与了学

36、习，掩盖面达85%以上，全面完成“五五普法验收工作，受到上级部门的好评。 六、统筹兼顾、齐抓共管。 市局完成了综合统计业务平台改扩建工程建立任务。提升了统计信息扮装备程度和数据处置力量，统计信息化建立步伐加快。满足全市统计数据联网直报需求。按照“加强协调、优化管理要求，统计制度方法协调、统计标准完善、调查工程管理、城乡划分清查及基层根底建立进一步加强。深化基层检查指导，全面进步基层数据质量，对我市规模以下工业抽样调查、限额以下效劳业抽样调查及贫困县监测等三项工作的根底工作及数据质量进展检查。经济开发区统计局主动做好根本单位名录维护工作，加强规模以上企业的清查工作力度，优化规上企业构造，为确保统

37、计数据的质量打下良好根底。主动开展统计系统干部培训工作，组织开展了全市统计从业人员的各项培训考试工作，有5435人参与了统计从业资格培训和连续训练学习，较好地完成了全年工作任务。通过业务培训、检查指导、完善制度，时常进步基层统计业务程度。特殊是和平区、沈河区、新民市、苏家屯区统计局都将统计业务培训工作作为一项常抓不懈的统计根底工作，收到良好的效果，进步了基层统计人员的业务素养。 七、坚持民主。主动做好干部队伍建立工作 树立正确的选人用人导向，大力深化干部人事制度改革。仔细贯彻落实党政指导干部选拔任用工作条例和有关文件规定。全年共组织完成3名正处长和2名副处长的选拔工作，加大了处级非指导职务晋升

38、工作力度，3名同志得到晋升，收到满足效果。强化干部管理工作，进一步健全干部监视管理和考评机制，组织开展去年度全局总结考核评比工作。全面做好局各类干部的训练培训工作。全年参加各类培训90余人次。同时，较好地完成了机构编制管理、统计专业技术职称、人事统计、工资福利、事业单位管理等工作。主动落实离退休老干部“两个待遇确保了离退休老干部队伍的稳定。 八、以学促工。阳光统计文化丰富多彩 以创先争优和“一学三提“活动为主线，市局非常注重加强党建和廉政工作。通过多种形式的训练活动，全面推动党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，保证全面完成统计工作中发挥了重要作用。一是仔细抓好创先争优和一学三提活动。市局

39、是市一学三提活动中唯一的市直机关联络点，先后召开两次一学三提活动的发动大会，1次阶段工作总结和推动会议，组织4个支部沟通了阅历做法，组织编写了7期活动简报机关生活开拓了专栏，宣扬沟通学习活动开展状况，全市创先争优和一学三提活动中，被评为“去年十佳学习型单位称号二是加强队伍廉政建立。廉政建立上，时常完善制度建立，局班子成员以身作那么，不搞一言堂、不搞暗箱操作、不搞特别，自觉维护班子团结，为广阔干部职工当好表率，以自己的一言一行带动影响每一名干部职工，标准统一班子成员和全体干部职工的行为，推动机关党风廉政建立上了一个新台阶。机关事务坚持公开、公正、公正的原那么。去年，市局通过班子民主决策，相关部门

40、参加，局纪委全程介入，从政府选购、工程招投标、预算审核、资料购置、质量验收等环节，全部公开透亮，顺当完成了市统计局综合业务应用平台晋级改造及网络扩建工程施行方案和市统计局二部办公楼内部改造两项重大工程，没有发觉任何问题，大家特别满足。三是时常创新活动方式，开展丰富多彩的统计文化建立活动，增加队伍凝聚力。结合我局特点，先后组织了春节、三八、登山、纪念八一建军节等系列活动;组织开展了机关公文写作学问竞赛;编写了爱我家专题片的脚本，编辑印发了阳光思维统计人丰采录小册子。通过统计文化这条主线，开展各项活动，全局干部职工的精神相貌发生了深入改变，为高质量完成统计工作任务注入了不竭的精神动力。沈北新区统计文化建立生动活泼，丰富多彩。东陵区统计局努力打造学习型、实干型、创新型、效劳型、廉洁型的五型干部队伍，通过“四抓四促进狠抓机关队伍建立和进步统计人员素养。康