护理部2017年护理人员在职继续教育计划

1、护理部2017年护理人员在职继 续教育计划附件3：护理部2017年护理人员在职继续教育计划2017年，护理人员培训根据国家卫计委三级综合医院等级评审实施细则入专科护 理领域护士培训大纲、新入职护士培训大纲（试行）要求，以临床护理实践指南为 指导，以全面提升护士专业能力为目标，完善以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的 护士规范化培训机制，结合责任制整体护理要求，特制定本年度培训计划。一、培训目标：1. 实施分层级培训，建立一支“管理型砂护士长团队，各层级护理人员实现岗位能力 的提升2、年度继续教育达标率100%：护理理论考试合格率100%；技术操作考核合格率100%o二、实施措施：理论、技能培

2、训与考核分层级进行。K全员理论培训安排时间i月2W2W234月 耐 51 O培训项目护理文书书写规范与质量控制 患者评估与照护2旺眸婕榷卅醪瀛告杭齣脸閑蜩夏刃吳局仅心肝曼冯医疗仪器设备的维护与保养 病区药品安全管理 护理核心制度解读护士岗位设置与分层管理2017版患者安全目标解读走出感控误区 保障医疗安全 脅咲ZU丄0午上VT第砂仲trj丄U T怀电炒風已里址心平期优別安原勺St授课授课授课授课S1QI孚邀请 专家IFT *6月专科护士、进修护士汇报授课张培 员7月析+案例上半年护理不良事件成囚分授课张中8月护理相关法律法规解读授课袁9月压力性损伤治疗新进展授课J11月专科护士、进修护士汇报授

3、课张培员11月护理常规、应急预案解读授课张中12月品管圈汇报rn各1圈各层级理论培训与考核安排2.1 NO N1级护士理论培训与考核安排2.3 NO N4级护士技能培训与考核安排护理部层面：技能培训以培训教学师资、护士长为主，培训内容以常用临床护理 技术、急救技术为主，见下表；培训时间：上、下半年各1次；考核：急救技术人人考核并合格，由护理部组织实施，每年 1次，时间另行通知。随机抽查片区、科室考核效果。232 片区层面：护理技能培训参加护理部层面组织的培训，不需单独组织；以考核为 主，按各层级每年考核项目落实。随机抽查科室考核效果。233 科室层面：根据本科室护理人员技术操作水平决定培训频率

4、与培训项目，专科护理技术由各科室组织培训，培训与考核每月一次，每次至少考核3人以上3、新进护士岗前理论、技能培训与考核安排职责培训项目工及各级各类人员优质护理目标、内涵和服务理念 护理职业礼仪与行为规范 护理文件书写规范与管理护患沟通方法与技巧护士条例解读和患者安全十大 目医院如何迎接新病人与入院评估各类标本的采集处理院护理等信息系统的操作程序： 如何ffl分类及处置心肺复 简易呼持技术培训授课授课授课演示示教示教 示教 示教 示教示教嬢轟奉倒一无菌技术生命体征的监测静脉输液_注射技术氧气吸入法鼻饲法法经口 /鼻腔吸痰法封闭式吸痰导尿技术日期月培训内容主人讲机急蘇下理理定力资源调配方案授课梁碧

5、月急危重症快速识别与系统救护授课刘月灾害救护的应急管理授课突发公卫事件感染防控:授课何持:4、机动护士理论、技能培训与考核安排理论考试、技能考核呼吸困难的识别与处理心律失常的护理心电监测、电除颤技术与护理 心电监护及血氧饱和度监测技术 心肺复吸基本生命支持技术 搬运法紧急状态拟演理人力资源调配与现 理论考试、操作考核示教何授课刘5、教学师资理论、技能培训安排5.1院内培训安排日培训内容期医院护士岗位培训体系的构建与实以问题为基础的带教方法3临床护理技术带教方法月上岗培训床边带教的实施护理查房及病例讨论的实施操作培训与考核5.2选送外出参加师资培训。6、专科护士、进修护士培训安排授课授课授课授课

6、部主讲梁碧吴丽梁碧梁碧6.1外出培训安排序号 亠科别培训内容培训时 间培训医院1急诊科急诊护理专科护士3-5月四川大学华 西医院2急诊科急诊护理专科护3-5月四川省人民士医院3新生儿 科新生儿护理专科 护士3-6月四川大学华西一院4神经内 科静脉治疗专科护 士3-5月四川省人民 医院5肾内科肾内科进修3-5月四川省人民 医院6呼吸内 科重症监护专科护 士3-6月四川大学华 西医院7肿瘤科肿瘤专科护士3-5月四川大学华 西医院8心内科心内科进修3-6月重庆医科大学附属一院9重症医 学科血液净化专科护 士3-5月四川大学华 西医院1()普外科静脉治疗专科护 士3-5月四川大学华 西医院1普外科伤口

7、 /造口护理 专科护士3-5月四川大学华 西医院1胸外科胸外科进修6-9月第三军医大学新桥医院13神经外 科康复护理专科护 士3-5月四川大学华西医院14泌尿外 科重症监护专科护士3-6月四川省人民 医院康复护理专科护 士四川大学华 西医院1康复科3-5月骨科伤口 /造口护理 专科护士3-5月四川省人民 医院17产科产科母婴护理专科护士3-6月四川大学华 西二院18眼艮耳鼻喉科耳鼻喉科进修3-6月重庆医科大学附属一院6.2护理部组织专科护士、进修护士学习归来汇报会，分享经验。6.3护理部、科护士长督促各专科护理技术小组积极开展工作。6.4各科室制定本科室专科理论与技术操作培训与考核计划，提高专

8、科护士水平。7 、护理管理岗位培训与考核安排7.1通过“请进来和送出去”相结合的方式加强对护士长管理能力的培养，并通过有 效绩效考核机制的建立，强化护士长科学管理的能力，使各级护理管理者能各尽其职，做 好表率和有效管理，计划邀请四川大学华西医院、四川省人民医院的护理专家来院讲学； 选派60人次以上护理管理人员外出培训。培养一支既精通护理业务又具备科学管理能力的 护理管理队伍，提升科学化护理管理水平。7.2组织院内护理管理培训班2期，上、下半年各1期。上半年拟在3月邀请知名专 家授课及现场指导。具体安排如下。培训对培训上半年3月护理工作计划、总结的书写原 则与方法排班原则与方法各类管理资料的规范

9、书写授课授课新上岗 护士长 新上岗 护士长 全体护浓壬白梁碧琼张中容培训项目士长琼/护理质量敏感指标的收集与 分护理质量指标的建立与监测授课护士长 级士4梁壬白 梁碧琼黜工应用勺运用（查检表与柏 分析分析方法及*r!护级士长 士4邀请专家护士岗位设置与分层管理授课*r!护级士长 士4邀请专家护理论文撰写及实例分析授课论评*r!尸级士长士4下 半 年月Ak1护理管理者自身素质建设及 专业化发展授课护士长梁壬白 琼人文关怀在护理管理实践中 的运用授课护士长炸容护士长临床管理思路与实践 技巧授课护士长袁 英护士长核心能力与技巧培训授课护士长吴丽 平7.3专业能力培训9 、培训、考试考核要求：9.1理论讲课：授课老师须提前一周做好 PPT课件，特殊情况需调课者请提前一周与 护理部联系，以便作调课安排。9.2技能培训：示教老师需提前一月熟悉示教操作。专科的护理技术由各科室组织培 训。9.3培训具体时间由护理部届时另行通知9.4本培训计划未