市聋哑学校工作总结及工作要点

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！市聋哑学校工作总结及工作要点 市聋哑学校工作总结及工作要点 市聋哑学校20xx年工作总结及工作要点攻坚克难迎挑战务实进取求打破20xx年工作总结20xx年，是*市聋哑学校建校以来改变最大的一年，我校在市委和市政府的关怀支持下，在市训练局的正确指导和关心下，克制种种困难，最终从破旧的老城巷中迁入新建的学校，学校在抓好正常的教学管理的同时，主动为今后的进展做预备，全面深化特别训练改革，以进步老师师德程度为抓手，以进步教学质量和强化教学管理为中心，以平安管理为保障，以残疾同学的学、行、用为第一目的，坚持在改革中进展，在探究中前进，使我校在办学条件改善的同时，

2、在教学、管理等工作中也获得了持续、安康、快速的进展。一、克制困难迁入新校，保障平安加强管理20xx年，*市聋哑学校除了完成正常的教学工作外，中心任务就是加紧努力早日迁入新校。04年初，因为老城改造已将旧学校的道路损坏，师生出入极不便利，且学校四周全部拆迁的一片狼籍，拆迁办天天到学校督促要求尽快搬迁，但新校未建好不能用法，学校硬是顶住各种压力，克制种种困难将本年春学期在旧校上完。当秋学期开学时，新校虽然已经建好，但一无水源，二无道路，也没有打围墙，为了不耽搁聋哑孩子上学，学校硬是从附近的一所党校借水再用水泵抽水用法，才解决了用水问题，最终在国庆节后正式开学。没有围墙，学校就派专人负责，将同学的生

3、活学习范围限定在生活楼和教学楼之间，每天上学、放学逐一点名，加强同学的平安管理，保证了同学的上学没有受到多大影响，得到家长和社会的普遍赞扬。二、加强老师师德学习，努力进步老师素养04年我校主动根据上级部门的有关部署，将进步老师素养作为今年的一项重点工作来抓，在学校实行“师德考评学习一票否决制，并以训练法、老师法和中小学老师职业道德标准为根据，理论联络实际，开展老师思想政治训练、心理安康训练、法制训练和职业道德训练，使老师树立正确的世界观、人生观、价值观和老师职业观，使特教老师能更好地忠于职责、乐于奉献，为培育残而不废的人才做出奉献。抓师德建立学校做了四项工作。一抓学习。实行集中学习和自学相结合

4、的方法，学校利用每一大周政治学习的时机，集中学习了师德的有关学问，并要请教师进展自学，除做好学习记录外，每人要写一篇有肯定见解的论文。二抓竞赛。为进步老师学习师德的爱好，使学习更丰富生动，学校组织了一次全体老师都参与的师德演讲竞赛，由老老师做评委，年青老师组成竞赛队伍，在四月份进展一次独具特教特色的师德演讲竞赛。三抓争论。学校屡次召开进步师德程度的座谈会，总结阅历，反思缺乏，将最有利于进步特老师德的阅历推广开来。四抓整改。学校依据反应信息，制定了整改措施，并以制度的形式确定下来，还订正了个别老师在教学过程中体罚同学等现象。通过师德训练，不仅进步了我校老师的师德程度，还在学校形成了一种喜爱特教事

5、业，敬重同学，诲人不倦，为人师表，不断进取的讲师德气氛。三、健全教学管理制度，明确后勤管理职责04年我校在训练教学管理方面获得了较大打破，一项项表达特别训练规律性、特别性和制造性管理制度的出台，使我校在探究特别训练管理方面迈上了一个新台阶，像*市聋哑学校教职工请假制度、*市聋哑学校平安管理制度、市聋哑学校同学就餐、作息和寝室卫生制度等制度的施行，不仅让老师在工作时“有法可依，有法必依，也让同学在学校训练中养成遵纪遵守法律、明礼诚信的好习惯，为学会做人、学会生活、学会学习打下了坚实的根底。04年我校在后勤管理方面获得较大成果，向上级部门争取了“后勤人员经费包干的方法，将以前在编后勤人员的编制冻结

6、，并将该局部经费拿出来在社会上聘请下岗工人，使后勤人员从以前的三名扩大到六、七名，缓解了我校后勤人员严峻缺乏的问题。学校对新聘请的后勤人员实行标准管理，对保卫岗、保育员岗、炊事员岗等后勤岗位按岗位特点分别制定了具体标准的岗位职责，并签订管理协议，制度越标准，职责越明确，工作起来也就越简洁，依靠明确的职责新聘请的后勤人员很快便适应了工作环境，使我校在没有围墙的学校上课没有出一起平安事故。四、加强课改理论学习，校本培训成效显著为迎接新一轮特别训练课程改革的到来，我校组织老师主动学习现代特别训练上的新课改思想、理论，对课改涉及的“转变课程功能，调整课程构造，优化课程施行，改良课程评价，要请教师坚持积

7、累、批判与创新相结合的方法去学习，并结合聋训练的实际，结合我校聋生进展和老师队伍的实际，突动身展艺术训练和个别化训练。今年我校先后有八名同学在全国性的美工竞赛中获得银奖、铜奖等不同奖项。为适应课改进展的要求，我校鼓舞老师总结教学阅历，撰写训练教学论文，今年我校又有五名老师的论文在安徽省特教论文评选中获奖，有四名老师在全国首届特别训练论文大赛中获奖。学校同时实行主动有效的措施培训老师，锻造老师队伍，努力进步我校老师教学程度。为追求更高教学质量，我们实行其中最 市聋哑学校工作总结及工作要点第2页行之有效，也是我们持之以恒去做的是校本培训。今年我校拟定了市聋校中小学老师连续训练校本培训方案，全老师都

8、通过了“新世纪老师素养培训考试，对新课程与新课堂教学新关系、聋生德育工作、训练法、老师法等等内容，时间、地点、负责人都规定的明明白白，校本培训方案与施行已成为我校常规管理工作之一。五、以平安管理为保障，营造校内平安壁垒今年我校在抓平安管理方面做了大量卓有成效的工作。首先与全部同学家长都签订了“同学管理责任协议，明确了家长与学校在同学平安管理方面的职责，实行全部同学一律接送制度，个别走读生家长接送的确不便利的，要求家长与学校单独签订同学上学、放学往返途中发惹事故责任自负的保证书，在很大程度上避开了聋哑同学被拐带的可能。其次是开展了丰富多彩的平安学问宣扬，组织了有效的平安训练学习。今年我校组织老师

9、特地收看训练部张文生同志同学损害事故处理方法专题讲座，通过学习进步了老师的平安意识和法律意识；除听讲座外还向每个班级及老师分发了同学自救自护手册，让老师向同学讲解日常生活中遇到损害的科学处理方法。另外学校还出过三次平安学问宣扬栏，大大增加了师生的平安意识防范意识。第三是建立了特地的平安制度，*市聋哑学校平安管理制度的制定，不仅使师生在教同学活在明确了平安责任，也为学校平安工作深化长久地开展供应了纪律保证。布满挑战20xx年已经过去，市聋哑学校在总结阅历和展望将来的同时，又迈上新的征程。我们有理由信任，在党和政府的关心下，在市训练局的正确指导下，在市聋校全体师生的共同努力下，市聋哑学校肯定能办成

10、一全部代表性的聋人学校，为革命老区*市的聋哑人求学制造一个抱负的学习场所。20xx年工作要点20xx年，是深化学习保持党的先进性训练的重要的一年，我校将在市训练局的指导和关心下，连续谋求聋校今后的进展做预备，连续深化特别训练改革，抓好老师的素养建立，努力进步教学质量和教学管理程度，力争我校的各项工作有新的打破，新的起色。一、着力抓好重点工作1、连续完成新校的附属工程建立，将依托长安南路尽快将我校的围墙打起来，给师生制造一个平安、适合的工作、学习环境；将学校的自来水接通，不再从外单位借水；将学校操场修好，使同学的体育课有上课的场地，并争以将校内内的绿化搞起来。2、争取上级部门支配资金将我校试验室

11、、仪器室、劳技室、律动室“四室建起来，因为*市周边市、县级特教学校大局部都开了试验课，而劳技课是聋哑同学学习后走向社会独立谋生必不行少的课程，律动课是聋哑同学康复训练的课程，如今这三种课我校都因为没有必要的设备而开课不到位。3、争取上级部门支配资金将学校的防护设施装上，因为新校教学楼、生活楼都是推拉窗，同学在楼上从窗户向外探出身子没有防护设施存在平安隐患，所以应当尽快将防护设施装上。二、突出做好中心工作进步老师素养、进步教学质量、抓好平安工作始终是学校的中心工作。以保持共产党员先进性训练活动为带动，将进步老师素养作为今年的一项中心工作来抓，以全国训练系统“四五普法专用教材老师法治训练读本为根据

12、对全体老师的依法执教做一次全面系统的培训，连续对老师进展思想政治训练、心理安康训练、法制训练和职业道德训练，使老师树立正确的世界观、人生观、价值观和老师职业观，使特教老师能更好地忠于职责，乐于奉献，为培育残而不废的人才做出奉献。05年学校要根据新一轮课改的要求，对学校的课程做出更加合理的支配，力争将劳技课的专业确定下来，并对是否开英语课做出精确的论证，对教学要到达的目的列出评估细那么。连续将同学的平安工作作为学校的中心工作来抓，稳固完善现有平安管理方法，总结阅历教训，将学校的平安工作做得更好。加强学校指导班子建立，一个团结、上进的班子对一所学校的进展至关重要，我校上划大市后校指导班子始终没有装备