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文档简介

1、精品文档混凝土搅拌车司机管理试行方案为加强驾驶员管理、 规范驾驶员行为， 保证搅拌车安全有效运行， 达成本年度 18 万立的目标，特制定本制度。本制度适用于公司内搅拌车驾驶员。一、管理制度1、驾驶员服从队长领导，并听从内外场调度指挥，对自己所驾驶车辆负责。2、严格遵守公司的各项规章制度，爱护公司财物，维护公司利益，保证优质服务。3、遵守站内、工地秩序及道路交通规则，并积极参加本公司组织的安全教育及业务培训。4、接车、行车、停车做到“三检、四查” 。定期检查机油、液压油、后桥油、水箱、电瓶液、防冻液等是否符合标准，做到定期更换；车辆出现故障要及时保修，确保车辆正常使用。5、实行轮班制度，由调度根

2、据生产任务派班，驾驶员不得私自调班，如遇特殊情况须调班，需经车队长同意。6、交接班要守时，当班、休班司机电话须保持畅通，且交接班的双方驾驶员要当面检查车辆及车辆的相关证件，做到车辆完好、证件齐全。出现问题，自行责任。7、收车后，必须对搅拌运输车及时进行清洗，保持车辆内外整洁，场内道路上禁止倒放废水和敲打混凝土。8、驾驶员上班时间严禁喝酒、赌博，打架斗殴。严禁将搅拌车私自开出公可编辑精品文档司或借给非本公司驾驶员驾驶。9、收车后车辆排放整齐，保持安全距离。做好每天的用油记录、出车记录，及时上交生产调度予以成本考核。车辆所有证件驾驶员妥善保管，如有遗失，自行负责。10、驾驶员要注意仪表，着装整洁，

3、严禁穿拖鞋驾驶车辆，严禁带无关人员跟车或上工地。二、薪资制度薪资结构构成 :1、基本工资 + 绩效奖 =3000 元保底 ； 2、全勤奖 100 元 / 月；3、 卫生奖 100元/ 月； 4、安全奖 200元/ 月； 5、季度奖 600 元，年终奖（分三等 1000元、 800 元、 600 元）； 6、节油奖 500 元1、基本工资： 1500 元 (底薪 )+绩效 60 趟=3000 保底（ 60-120趟：出车费 30元 / 趟；超出 120 趟：出车费 40 元 / 趟）；2、全勤奖：当月无调休者，全勤奖100 元 / 月；3、卫生奖： 驾驶员保持车内、外卫生，保证车辆的正常行驶和公司形象卫生奖 100元/ 月；4、安全奖 ：，当月无事故和交通违章者，安全奖200 元/ 月；如当月有交通违章扣分和罚款，由驾驶员自行承担；5、年终奖：按照公司规定综合评比， 分三个等级： 1000元、800 元、600 元；6 节油奖励： 节油奖励 500 元，根据当月实际平均油耗而定。三、处罚制度1、驾驶员原因造成重大事故且公司损失严重情况下，由其自行承担2%可编辑精品文档2、卫生罚款（

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