教师课改专业培训制度_第1页
教师课改专业培训制度_第2页
教师课改专业培训制度_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、教师课改专业培训制度、师资培训课改工作中教师观念的变革是最重要的,为顺利推进课程改 革实验,坚持“以理念为先导,不断学习不断提高”的原则,特 制定以下细则:培训要求:教学行政管理人员和全体教师要参与各种形式的 培训学习。除上级安排的各种培训,同时进行校级培训。培训内容:新课程标准解读;新课程编写的新理念等; 新课程与课堂教学评价;新课程学习方式 教学方式的变 革;新课程下课堂教学技能的创新与发展 参与式教学 活动的设计与实践、新课程课堂教学行为创新等。培训形式:专题讲座播放光盘、教研组学习、讨论座谈等。培训课时:师均接受校级培训每学期10课时以上。培训单位:教务处负责组织各种通识培训、各教研组

2、负责与学科相关的培训。、教学研讨 教师教学理念的真实体现在课堂,开展多种形式的课堂研究活动无疑是转变教师教育观念、提高教师教学能力的重要途径。1、集体备课。重点探索教材教法,新课程教学设计。2、公开教学。上实验课 公开课、对比课。重点探究新课程 的课堂教学实施、新理念在课堂中的体现。3、专题研究。重点研究新课程教师教学方式的改变和学生学 习方式的改变。以及新课程课堂教学的评价机制。4、教学活动评比。开展优质课评比 课改案例 优秀教学设 计等评比活动,重点探索优质高效的新课程课堂教学,及时总结 推广课改中的经验。三、制度管理加强管理是课程改革顺利推进的关键。学校在管理和指导课 程改革实验中建立相

3、关制度,用制度来规范操作,用制度来加强 管理。1、例会制度。课改领导小组具体负责课改实验的研究组织、管理 协调和实滋。每两周召开教研工作会议,研讨课堂教 学中出现的问题;认真研究这些问题的成因,商讨解决问题的有 效措施和策略2、研讨制度。要建立以校为本的教师教研制度,教师每周集 体备课一次,每周向各课题组提出一个值得探讨的问题,每周或 每单元至少写一篇教后感,每周要有一个教师作为主题发言进行 教学研讨,每位老师每学期至少上一节新课程研讨课,每学期进 行一次教学总结交流。3、家校联系制度。开办课程改革实验家长培训班,学校在每 月基础知识大比拼后组织一次家长座谈会,及时了解家长对学校 实施课改的意

4、见和建议。4、培训制度。教研组每月组织1-2次专题性学习。形成不 断培训,不断提高的良性循环。5、评比奖励制度。课改领导小组组织形式多样的参与式评比 活动,如评比优秀课、优秀案例、优秀论文 优秀课件、优秀教 学设计等。对新课程实验中成绩突出的单位和个人给予奖励。并 将优秀课程改革、教育创新主题的论文汇编,从汇编中选出优秀 作品参加市 地交流。四、课题研究课程改革是一项分复杂的过程,必须以教育科研为导向,深入 课题研究。学期应以基础教育课程改革为重点,结合学校实际进行 课题研究。加强已批准立项的课题研究与管理,本年度承担县级课 题三个:张凤梅老师的课题在小学数学中培养学生自主学习的能 力研究,吴

5、荣老师的课题阅读教学中加强朗读能力的培养, 文菊老师的课题小学数学教学中读 说、做的实践研究。通过 课题研究,对于教师而言,要求教师们能自觉地把教育研究与教育 实践紧密地结合起来,促进教师的专业发展。五 评价考核评价在课程改革中起着导向作用,它成为课程改革的一个关键 环节。1、学生评价。淡化评价的选拔功能,发挥评价的激励与促进 发展功能。通过学生小组间的合作与竞争 小组积分 班级积 分、学生访谈等多种方法。把过程性评价与终结性评价结合起 来。在评价内容上,既重视知识与技能的评价,也关注学生学习 的积极性与主动性 自信心、兴趣等方面。在期末考试的内容、 形式和方法上作改进。采用书面考查与开放性考

6、查(开卷、口 试、动手操作、调查实践、情境体验等)相结合的方法,并探索 允许学生有两次或两次以上考试机会,以好的一次作为学生的成 绩的评价方式。在评价主体上,改变单一由教师评价的状况,把 学生自评、互评 家长评相结合,使评价更为民主 客观。2、教师评价。摒弃传统的师评模式,用新课程理念评价教 师。评价与考核教师教学工作时,主要观其课程改革实验中的态 度、实践、创新、成效。在评价教师的备课、上课、辅导、科研 时,把教师新课程理念的体现放在首位。评价中,注意教师个体 差异;注重专业和个性发展。六、各部门职责 为确保我校课程改革的顺利推进,学校内各部门要明确职责,协同作战。部门职责分工如下。教务处:负责学校课程改革实验的组织实施、研究、目标成果形成,组织协调相关集中性活动、教师培训工作。组织学校课 程实施的执行和评估等工作。政教处:负责学校课程改革期间对班级、学生的日常管理工 作,组织建立关注学生发展性的多维评价体系。负责学校课程改 革实验的对内、对外宣传,通过各种媒体宣传我校课改成绩和经 验。各教研组:负责制订各学科课改实验计划,研究、开发出具 有综合性开放性和有针对性的学科课题或内容,定期开展教研 活动,每月至少举行1一2次与新课程相关的学习活动。组织好各 组教师的听评课活动,并做到课前有具体备课

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论