劳动合同范本下载doc_1

1、劳动合同范本下载doc施工劳动生产率是决定建筑企业生存的一个重要指标。那么施工劳动合同又是怎么一回事呢？以下是在X为大家整理的施工劳动合同范文，感谢您的阅读。施工劳动合同范文1用人单位（以下简称甲方）名称负责人劳动者（以下简称乙方）姓名性别户口所在地 联系方 式身份证号：一、合同类型和期限甲、乙双方选择以 的形式拟定本协议，到施工完成甲方不用人时自动终止。二、工作内容和地点第一条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事 工种）工作。第二条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 乙方日程工作时间为10小时左右，若需加班甲 方应付相应的加班费用。劳动报

2、酬1元/（天、月）2、甲方每月 如有其它需要在不超支的情况下提前申请，外省市的工人工资在协议终止后1月内结清。四、规章制度乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳 动任务，提高职业技能执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪 律和职业道德。制度如下：1. 乙方进入施工中现场后认真执行甲方现场负责人合 理的领导和支配。2. 由甲方统一发放劳保用品（服装、手套、绝缘鞋、安 全帽、防护眼睛等）统一服装，发放的用品记在个人名下， 如丢失或损坏后有持有者以旧换新后照价支付相应费用3. 如不按甲方规定穿戴，有现场负责人作出相应的罚款 （50-100元）;全勤并按照规定穿戴的给与 50元现金奖金。4. 施工

3、中临时用电严格遵守临时用电要求，不得违章操作；否则有相应负责人进行相应处罚（200-500元）5. 施工人员严格遵守安全规范的要求，如有违规后果自 负。6. 非施工期间不许私自外出，如在工作时间之外私自外 出属于个人行为，发生意外由乙方自行负责。7. 爱护公共财产，如人为损坏或丢失，由当事人照价赔 偿8. 施工人员不允许酒后作业，负责一切后果由乙方自9. 如需动用车辆由专门人员负责调配，不允许私自动 车，相关人员不许酒驾，如有违反所发生一切事宜由乙方自 行负责。10. 施工现场严禁打架、斗殴、赌博、扰民如有违反罚 款100-500元或扣除工资，由此造成的后果乙方负责。11. 施工产生的废料，有

4、公司负责人统一处理，违反规 定由公司负责人作出相应的处罚。12. 如发生偷盗情况，情节轻的，进行说服教育，并进 行相应的处罚，严重的移交公安部门处理。13. 如工程没有竣工，中途乙方退场，甲方有权对乙方 进行处罚或不发放工资。14. 任何人必须服从公司工作的具体安排，如乙方表现良好或者工作突出，得到甲方认可，甲方给予（50-500元）奖励。15. 生活区要讲究卫生，个人处理好个人的生活垃圾，不允许随地大小便，如有发现处100-200元罚款，室内卫生由队长安排轮流做值日。无、其他本协议未尽事宜，双方可协商解决本协议一式两份，甲乙双方各执一份自签订之日起生效甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人

5、（签字）： 法定代表人（签字）:年月日 年月 日施工劳动合同范文 2 聘用单位（下称“甲方”）： 签约代表人：法定代表人：受聘人（下称“乙方”）：性别： 居民身份证号码： 户口所在地：省（市）区（县）乡镇 村毕业院校：专业： 学制：职称： 紧急情况家庭联络电话1、联系人：2联系人：根据和等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：以完成一定的工作为期限：从年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。第二条、工作内容和工作地点（一） 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同

6、意在公司、 项目部、担任 职务。完成该岗位所承担的各项工作内容， 并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成。（三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工 作岗位进行合理安排和调整。（四）工作地点根据实际情况进行相关调配。第三条、工作时间和休息休假（一） 甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间 安排项目部管理制度执行 ）。施工现场项目管理人员的工作 制按项目部要求执行（项目部原则上没有周末与节假日，如 有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接

7、）。（二）请休假乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于 全方面的工作安排与交接。第四条、劳动报酬及行为（一）甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资， 每位员工实行工资保密制，具体情况如下：月薪工资。月薪 工资为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币元。月 薪工资共分为三部分发放。具体规定如下：每月发放的工资部分分为：1、基本生活费：人民币 元。每月 日-日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，贝y顺延至假期结束。2、 伙食费、电话费补助人民币元。3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清，具体发 放时间根据实际情O况另行通知。4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人

8、和 家庭因素及特殊情O况的发生，需提前三天与项目经理沟通 可合理借支。（二）、若乙方无任何违约行为， 在规定期内能尽心工作， 而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的， 工资将按照80% 给于结算。（三）项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材 料等采购或租赁计划应与技术经理做好勾通，审核确认后报 仓库保管员核对确认。第五条、责任考评与工资浮动为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，体现团 队协作的精神，将对责任心，工程质量，安全综合督促管理， 原材料控制等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩，原 定工资的进行浮动，考评一月为一个阶段，年

9、终前进行综 合考评，考评分达到 后进行个人奖罚。（一）责任心考评准时上下班、值班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完成。工作上的难点、漏点思路清晰、明确，现场巡 查、检难点查；杜绝遥控指挥，要以问题为中心，实际行动 为核心，一对一的现场督促落实整改，整改完成后的复检， 均有书面记录。管理人员及班组之间勤勾通、及时勾通，将 问题及时消化。（二）质量考评质量考评分为木工、钢筋工、泥工。结构控制： 木工支模要求进行严格控制，对板平整度，梁平整度、 截面，墙柱垂直度、截面，进行逐一检查，复查，如有问题进行书面记录。 轴线、控制线要求进行严格控制，楼层传递控制线必 须三层一复核，外墙大角线必须层层传递，与控制线三层一 复核。主体垂直偏差必须控制在 10mm以内。 泥工砼振捣，结构地坪平整度，砌体、内粉平整度、垂直，内外墙装饰观感进行严格控制，进行定期不定期的检 查、抽查、复查，如有问题进行书面记录。（三）安全综合管理考评 管理人员为兼职安全员，密切配合安全员做好每一项工作，配合现场的安全督促管理和隐患问题的反馈。 严抓现场卫生，废料及时处理，保持现场干净、整洁， 材料堆放整齐有序。 积极配合现场安保工作，防止偷窃、打架闹事等事件 的发生。（四）原材料控制考评 木工模板、方木现场的取料应合理开据、大小利用，