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文档简介

1、最新求职面试技巧求职者在求职面试时应该怎么做？这就需要提前掌握好求职 面试技巧以下提供了一份最新求职面试技巧大家不妨予以参考。在欧洲许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的 顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来这种招聘方式虽 然昂贵些但具有专业性、权威性和公正性属于可信赖的途径。最近比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生就如何适应 市场游戏规则、提高应聘者成功的几率提出了一系列参考建议。不要一一罗列自己的学历维尔斯先生说求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己以及 自己的兴趣所在和优势。然后应大量浏览和收集与自己专业有关 的企业的文章善于从媒体的报道中挖掘潜在信息因为一家企业的 重组、

2、搬迁都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标应该给有 关企业直接发邮件联系甚至可以通过电话沟通。求职者首先必备的是一份求职简历、一份求职信。维尔斯先 生认为一份“推销自己的简历一两页纸就够了冗长的简历往往 会被招聘人员随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错 误；要突出自己的能力不过不要把过去了很久的学历再一一罗列 但可以突出曾经任过职的重要机构或师从的知名教授。简历不要花里胡哨不宜带任何图案的点缀以免被企业的服务 器当作病毒拒收。寄简历的同时应附上一封简要的求职信概述一 下自己的目标和愿望再简述自己的经历和能力。不要同时给多家 企业发千篇一律的求职信否则会不被理睬。应聘一家企业事先要反复阅读

3、该企业的网站留意他们的用词 和用语。假如”；挑战”、“竞争”这样的词出现多次求职者不妨 在信中阐述自己喜欢”；挑战和不畏“竞争。面试时鞋子很重要维尔斯先生说：”；我们很注意观察应聘者的行为举止。当应 聘者来到房间后我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。”很多求职者并不知道招聘者对衣着的观察尤其细致谁都知道 不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试虽然西服、领带显得 有点严肃但还是最好的着装。鞋子很重要。在许多招聘者的眼里鞋子反映出一个人的个 性。如果皮鞋鞋面磨损会被看作是不注意整洁和不拘小节的人； 皮鞋过于新潮会被当作喜欢引人注目对求职于需要显得庄重的银 行、顾问之类的工作岗位很不利。此外袜子的颜色要和皮鞋的颜 色搭配而不是与西服相配。面试8项注意维尔斯先生根据比利时招聘市场和应聘者的特点归纳出面试8 项注意：1.提前三五分钟到。面试如果迟到会被看作不会安排时间、 缺乏条理；提前15分钟到似乎显得无所事事；因此提前三五分钟此外有的公司还会让应聘者在电脑前回答一系列问题有时可 达70个之多以测验其心理素质包括应聘者的性格和上进心等。如 果超过15分钟未能回答完问题则有可能会被视作犹豫不决的人。尽管信息化程度已普遍很高有的公司还是会让应聘者亲笔写 一封信西门子在比利时的公司就惯用这种办法他们希望从笔迹上 进一步观察应聘者的

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