2021年学校总务工作年度总结

1、2021年学校总务工作年度总结 工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种态度。我我为您整理了一份“2021年学校总务工作年度总结”，欢迎您来点击阅读。 随着学部管理工作的实施，学校对后勤工作也出台了新的管理措施。一年来，在学校领导直接指导、调控下，后勤人员乐观开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的顽强后盾，基本上按学校要求完成了该年度任务。为发扬成果、更好的干好今后工作，现将一年来工作总结如下： 一、合理分工、明确职责、分统结合 后勤工作始终置于领导直接调控下，实施目标明确，分工详细，既分工又合作。总务主任主持后勤全部工作，协同校长，统一指挥调度。后勤大组下设四个小组，分头

2、作业：门卫组、伙房组、试验院器材管理组和杂务组，详细负责学校公务的爱惜，花卉的管理，同学的纪律平安和教职工生活管理与学校女生的住宿工作。 在搞好伙食的基础上，又狠抓了节省用水一环，束紧每一分开支，同学饮水本着既准时足量，又厉行节省的原则，实行严格科学的票证管理，每班有生活委员挑头，有伙房管理员统一协调，严把水票关，从没因无票或其他状况耽搁同学饮水，取水时间采纳新的严格规定，每顿饭打水时间不超过20分钟，彻底解决了过去同学打水大呼隆、打多打少没人问，同学打水拖沓懒散的旧习。规定用水人员，除本校师生外，非本校人员一律禁止到校取水。由于方法对头，管理得当，学校师生用水已有条不紊。 为了从根本上解决全

3、校师生吃水难问题少用或不用村里的自来水，节省每一分开支，于20xx年上半年在校操场南头自力更生打专用吃水井一眼 ，彻底解决了全校师生用水难的问题。 二、理化生仪器使用管理工作步入了正规 为规范教学仪器档案，管理人员对全部仪器心中有数，先后两次对全部器材进行清理整顿，分类存放药品、仪器，并在仪器厨加注标签注明，转变过去厨内仪器一大堆，乱放混摆的错误做法，仪器管理员严格把关，发放仪器准时精确记录，用毕准时送还，理顺了仪器使用管理工作。仪器室、试验室充实张贴了名人字画，用镜框镶好各种制度上墙，到目前为止，各室制度完备适用，器材摆放整齐化一，室内卫生清洁，什物条理。一个趋于标准化管理模式悄然诞生于*中

4、学。 在加强仪器管理的同时，院内人员不畏困难，利用空余休息时间，搞庭院经济，增加部分收入，熬炼劳动爱好。将闲置多年的院内空场清除杂草垃圾，整平畦面，按季节种上了菠菜、大白菜、大葱、大蒜等。 三、加强了门卫工作人员的职责 和过去相比，门卫工作天翻地覆，现分项总结如下： 1、严把师生出入校内关 该项工作实行了出入登记法。做到了凡出校门者，不论公事、私事一律凭请假条，否则，不得进出。规定，长时间凭条据，短时间入记录，设立了“进出人员登记”表，值班人员严把进出关，对经批准外出办事耽搁10分钟以上者均做出入登记，平日、集日进出人员一律严格按规定办事，门卫人员尽职尽责，不徇私情，严格掌握每一个出入人员，有

5、力地维护了学校正常教学秩序，净化了学校环境，训练了同学。协作了学部工作。一年来，全校已形成了不迟到、不早退，无随便离岗的良好局面。 2、协作学部，对全校老师实施严格的签名登记工作 早晚两次签名，不误签、不代签，养成了实事求是的好习惯。 3、充分利用空余时间，搞好甬道两旁的花草树木的管理和地面软化工作，按校规定，门卫人员一人值班、一人上班、一人歇班，值班不离岗、上班主动乐观、歇班按时、放心。门卫人员每天抽出一人负责其它杂务工作。做到了各尽其职，力所能及，在值好班的同时大路两边的路面准时软化，花木准时管理。 对于学校的报刊做到了发放准时精确。 四、物资发放管理启用了新的方法 为节省每一度电、每一个

6、灯泡，在校长的直接支配下，狠抓了物资的审批发放工作。对各班、组消失的电器缺损，实行“报、查、批”一条龙做法，需物资的班组，先有一人到总务处汇报状况，总务处支配专人到班组实地看、查、经总务主任批准后，方可发放，每次发出 物资均登记到册。对急需增加的物资，先由相关人员写出申报单，经学校统一讨论打算，方可购买，做到了物资供应准时，目标精确，该买得买，不该买的不买，节省了学校资金。为彻底管好、用好教学楼，最大限度地降低物资毁坏程度，保证让同学有一个良好的学习环境。除靠各班严格的管理外，学校还制订了严格的奖罚制度。做到了平 日勤检查，发觉问题准时解决。后勤组一日一次对学校物资检查。由于管理准时措施得力，

7、保证教学楼的窗明几净，物资齐全，为同学创立了一个良好的环境。 总之，本着节省的精神，实施过紧日子的谱气，为学校增收节支做出了贡献。 其它工作 1、花卉管理方面： 后勤人员明确分工，保任务到人，始终如一的做好工作。 2、同学住宿工作得到了加强 学校对男女生实行划区域定人管理，后勤组部分人员负责19号女生住宿的卫生平安，为了确保同学平安，总务处制订了严格的作息和交接制度。规定，后勤值班人员分工轮番，加强职责，每晚23次巡回检查，发觉问题准时处理，狠抓了同学宿舍门窗关闭和锁门及钥匙管理工作，值班人员按时办事，严守职责，从没因个人事耽搁值班。 定期召开住宿同学会准时总结发觉住宿方面的问题，做到了同学在

8、校住宿平安、家长放心。 3、发挥文化长廊作用 我校的文化长廊在师生们心目中已有一席之地，长廊内内容丰富、实际，从学校简介到一幅幅稚嫩的手工习作画，每天有人光顾，内容常常更换，起到了极好的宣扬鼓舞和训练作用。 4、美化绿化为学校增加了生气 为转变学校育人环境，美化绿化校内，陶冶师生情操，增加爱好，学校先后投资购苗买花，充实了楼前四个大花坛。通过后勤及有关人员的努力，花坛中春天绿草茵茵、鲜花簇放，秋冬季节青松翠柏、引人欲动，大雪掩盖的时候，入园又是一幅素洁清雅的美丽图案。给单调的学习生活增加了生气。 五、抓量化，促平衡，与学部同步 目前，后勤工作也以百重量化纳入了学校的正常管理轨道，量化直至每一个

9、班级，分四个大块： 第一块公物爱惜（10小项占50%）1、照明灯具2、玻璃爱惜3、校舍平安4、花卉管理5、劳动工具6、卫生工具7、生活用品8、物资领取9、宣扬用品10、暖气设备。 第二块：（4小项 完成劳动任务方面，占20%）1、听从支配2、卫生保持3、天荒4、应急任务 第三块：平安保卫（4小项占20%） 协作政教处抓该项工作，分为1、同学出入校内2、卫生饮食3、自行车管理4、校内物资看管。 第四块：收费（占10%）该项由会计室准时供应费用收取状况，做到早完成任务的有表彰，晚交、不乐观的有惩处，养成各班同学不拖欠的好习惯。 以上四项，又各分口把关、积累状况，一月一次向总务处汇总、 计入量化。

10、以上是一年来后勤工作的简洁总结，我们做了大量的工作，但离学校提出的要求，还有很大差距，由于后勤工作处于刚起步阶段，还有以下几多问题： 开展工作拘谨，有时欠方案性，工作时常被动，后勤内部协调不够等问题，亟待解决。 后勤组 相关阅读 2021年学校财务个人年度总结 一年来,在上级和学校领导的关怀、支持下，本人始终不忘坚持仔细学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求进展，制造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下： 一、仔细学习，提高自身业务素养 本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是仔细学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地

11、方新闻是必看内容，了解大事要事，增加法律意识;二是仔细学习会计法等法律、法规，乐观参与会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;三是常常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就马上找张兴盛老师或者陈宝玉老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以敏捷运用,直至完全把握为止。 二、任劳任怨，乐于奉献. 本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着肯定的困难和简单的冲突。尤其是在学校欠债、经济不宽余地状况下,债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的状况下，作

12、为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽敞的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派, 埋头苦干, 不计较个人得失、到处以学校利益、师生利益为重的奉献精神. 总之, 工作千头万绪, 本人始终本着仔细细致的态度来完成每一项工作。 三、仔细履行职责,服务于训练教学. 全心全意为人民服务的遵旨, 既是一种崇高抱负, 又是一种政治要求, 更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不行推卸的职责, 只有立足于自己的工作岗位, 结合自己的特别的工作特点, 完成自己

13、负责的任务, 才是为人民服务的体现。该办的事, 要仔细细致的坚决办, 不拖拉; 能办到的事立刻办, 不等不靠; 不好办的事, 想方设法去办, 不推不拖。一切为学校、为老师、为同学着想。在服务于教学的同时，严格根据上级规定,实行收支两条线管理, 严格遵守财经纪律, 做到有方案的使用经费, 从严把握开支。根据法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。 四、虚心谨慎，做好传、帮、带工作. 财务工作性质，连接性比较强.在学校打算支配新人接我班后,我就先领着她到训练局、人事科、计财科、训练科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案

14、局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简洁的事情。第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之, 我把我所知道的,毫不保留地传授与她。同时，自己要虚心谨慎,向她人学习自己没有把握的学问， 取长补短，相互学习，共同进步。 学校校长2021年度任务总结 关于学校校长20xx年度工作总结 20年是深化学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在过去的一年中，我们学校仔细组织学习贯彻落实党的十八大精神，仔细学习贯彻上级文件精神，坚持“追求绿色

15、质量，打造幸福校内”的理念，大力弘扬“大爱育人、以文化人、立德树人”的训练精神，扎实推动校内文化建设，训练教学各项工作都取得了较好的成果。 一、抓师德师风，践行大爱训练。 “学高为师，身正为范”，良好的师德师风是学校训练教学工作的基础保障。学校结合全市训练系统“三个年”活动之“师德师风提升年”，要求每位老师在平凡的工作岗位上，努力做到八个字：敬业、爱生、博学、善教。在全校范围，连续深化开展学习“最美老师”，争做“最美老师”各项活动;仔细组织老师开展“学在课堂”“生本课堂活力训练”“三教三学”系列大争论;大力挖掘师德先进典型，树立榜样，鼓舞老师向身边的先进典型学习，连续开展“感动校内老师”评比活

16、动。 特殊是我校把每周一次的“师德师风学习日”活动落到了实处，每周四晚的师德师风学习活动开展得有声有色。从中国最美老师张丽莉到市师德楷模先进事迹的学习，再至学校中“感动校内”老师的现身说法，每位老师都切切实实地感受到了一股股正能量激荡着她们的心扉，激励她们时时用“最美”要求自己。现在，学校中的每一位老师都树立了作为一名人民老师的责任感和使命感，安心本职工作、为人师表，以自己的良好形象和行为为同学树立榜样，埋头苦干，将奉献训练当做乐趣。 二、抓常规制度，促进规范管理。 教学质量是学校的生命线。在学区的统一布置下，我们连续一丝不苟地抓好常规制度建设和管理，千方百计提质量。我们主要实行了以下措施：

17、1.狠抓教学常规，强化过程管理 教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，学校制定了细致的训练教学常规，细化了各学科教学规范。要求老师严格根据教学常规的要求，仔细做好备课、讲课、作业的布置与批改等。教育处每学期期中、期末对老师的备课、作业批改进行细致地检查，并形成总结，由校长亲拘束专题会议上对优秀老师进行表扬，对表现不够的老师提出批判，并要求她们准时改正。 学校针对青年老师，开设了特地的备课、课堂、批改等常规的培训活动。组织学校骨干老师担当新老师的师傅，为她们进行手把手地指导。 学校还建立了由校长、副校长、教育处两位主任、工会主席等5人组成的“抓常规、促规范”督查小组，建立学

18、校“抓常规促规范”工作纪律。每周轮番对老师的值班、教学、卫生、平安等学校系列常规工作进行督查，准时发觉问题，解决问题。 2.加强同学常规管理，进行行为习惯训练 学校以贯彻实施学校生守则和学校生日常行为规范为准则，对同学进行爱国主义训练和良好的行为习惯训练。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分同学养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小仆人，学校的小仆人。 3.狠抓平安常规，保障校内平安 学校建立了门卫、食堂员工督查考核制度，建立了严格的老师值周制度、午睡管理制度、节假日值班制度、同学乘车点名护送制度、科任老师点名制度等常规制度与督查措施。我

19、们还结合平安活动月开展了平安逃命演练、防溺水专题训练等各项活动，确保校内平安。 三、抓校本培训，提升老师素养。 (一)完善教科研队伍，规范教科研活动 1.健全教科室各项制度，重视对教科研工作中表现优秀老师的鼓舞工作，发挥青年老师的带头示范作用，激发中年老师的科研热忱，培育学校良好科研学习氛围。在浓郁的相互学习、相互合作的教研氛围中更新观念，加强老师开展科研工作的主动性。 2.扎实做好我校主持的衢州市、市两级课题结题工作，仔细总结，深刻反思，整理出我校课题讨论的阅历和不足，以利今后的课题讨论工作。 (二)加强校本培训，提高教科研水平 依据我校青年老师占全校老师总数76%的实际状况，学校连续坚持以

20、培育青年老师为师训重点。依据学校老师素养提升工作方案，学校在青年老师培训工作做好如下“校本七训”工作： 1.集体备课，资源共享 学校规定每周二、周三下午为语文、数学集体备课时间。以班级学科为单位，每位老师备课一单元，并讲解，进行集体争论、汇总、形成正式备课稿分发到各任课老师手中。 2.开展“江郎夜话”老师读书论坛 老师自行进行阅读优秀的训练教学类书籍，统一采纳阅读老师公开讲座的形式对全体老师进行讲授。通过活动老师们渐渐养成阅读的好习惯;通过沟通，老师们达到了资源的共享。每个学期期末还全校评比“十佳读书老师”，取得了较好效果。 3.老师“基本功pk赛” 全体老师分学科，开展“基本功pk赛”，分为

21、朗读、三笔字、简笔画、即兴演讲、教学设计现场赛、课件制作、现场评课赛、文化专业考试、案例分析、下水文、解题赛等。回过头来，我们欣喜地发觉：两次写字竞赛后，第二次明显好于第一次;即兴演讲竞赛中，第二次已经不再有第一次的紧急，多出来的是一份自信！ 4.教学札记真实有启 一年来，学校共收到青年老师教学札记近篇，并选择优秀的随笔札记发布在学校的“学校幸福训练”训练博客中，供全体老师展现沟通。通过活动，我们老师也因此把握住了不少“灵感”，准时捡起了似金子的“鹅卵石”，成为自己训练讨论的第一手资料。 5.教研课堂扎实有效 一年来，学校连续开展先学后教课堂教学模式的改革与探究以及“生本课堂，活力教学”这一主

22、题进行课堂教学改革与尝试。我们通过“小组磨课备课，大组评课做课”的课堂讨论模式。使小组备课磨课的敏捷性与大组评课做课的热闹气氛相得益彰！使青年老师的活力教学与老老师的阅历之谈融会贯穿！ 6.聘请外援讲座，注入新奇活力 20年上学期，我们按方案邀请了几位名师给老师们讲座。3月7日，老师给我们开“谈谈如何开展实践论文课题的课题讨论模式”的讲座;3月17日，邀请给我们作“一三五课堂教学模式案例式解读”的讲座;5月9日和23日，姜雪华给我们进行了两次课件制作培训;10月24日，毛水菊给我们作“改善校本研修提升职业幸福”的讲座受到广阔老师的好评！名师和名校长的讲座呈现了一位位名师的风采，更为我校的校本培

23、训注入了新奇的活力！ 7.以教学案例、课题讨论为载体，开展系列大思索、大争论活动。学校通过组织优秀教学案例、训练小规律的评比，使老师们养成了静心思索训练的习惯。学校还对评比出的优秀作品进行了整理，分装成册，成为了学校训练工作珍贵的财宝。通过组织老师参与训练局开展的“学在”系列争论，提升了老师们训练教学的大局观，扩大了她们的视野，使老师们感受到了作为训练工神圣的使命感。 四、抓校内文化，提升学校内涵。 学校文化建设是训练科学和谐进展的必定要求，是学校存在的根本价值所在，是训练教学改革的强大动力，是创建学校品牌形成核心竞争力的需要。20年，我们确立“文明行为文化校内”作为校内文化年的主题，从“文明

24、”入手，以“文化”为目标。强通过化班级管理，丰富多彩校内活动的开展，提高了同学综合素养，形成了良好的文化氛围。 1.开展“文明行为，文化校内”系列活动 从20年学校校内广播开通以后，每周三中午的校内“红领巾广播站”已正式开通，分为校内快讯、小小作家、经典推举等几个版块;开展了每月一次的主题黑板报、“文明班级”、“文明办公室”的评比活动;抓住各种契机，开展系列活动。清明前夕，学校部分师生来到吴奇龙烈士墓前，敬献鲜花，寄予哀思，使孩子们受到了良好的熏陶和训练。20年下半年，得知六(2)班同学，被查出患急性淋巴癌，在杭州就医。学校立即发动了全体师生进行献爱心活动，共筹到善款17500元，并准时送到毛

25、周俊家人手中。 6月份，学校进行了“校内文化，呈现自我”为主题第八届艺术节专场演出。舞蹈劳动最光荣等节目为整个艺术节增加了靓丽的颜色，绘画、手工等各项现场赛，激发了同学对艺术的深厚爱好;学校在5月和10月分别组织了全体师生一起参与“走进生活爱我家园”主题春游、秋游活动。让孩子们走进大自然，感受美妙的生活。 2.乐观落实课外阅读活动 组织全校各班开展每个同学“每月一书”读书活动，每学期背诵10首经典古诗、2篇经典小古文，期末学校教育处进行检查。每学期开展一次全校性的“经典阅读”读书体会竞赛，“书香班级”评比活动等。 3.切实落实“体艺2+1” 落实阳光体育活动，学校在每天一小时阳光体育运动的基础

26、上，要求体育组，每两周开展一次以班级为单位的体育竞赛，丰富孩子们的精神生活，熬炼健康的体魄。如：低段的广播操竞赛、中高段的拔河、投篮、接力竞赛等。 学校要求音乐组老师，带好一支舞蹈队;美术组开设书法、绘画爱好小组。以点带面，创设良好的校内艺术文化氛围。 4.利用班会、晨会，强化平安卫生训练和管理 本学期在班主任的协作下，做了很多工作，特殊是治理校内环境卫生效果比较显著，校容校貌有了明显的改观。为师生制造了一个洁净美丽的工作和学习环境。 五、抓平安保障，推动训练现代化。 学校把平安保障作为促训练进展、强训练内涵的根本之举，以项目为载体，乐观开展学校基建、训练装备、后勤管理等各领域的项目谋划建设和

27、创新活动。 1.进一步加强同学乘坐接送车辆的管理、平安训练工作。学校一方面多次通过致家长一封信等形式，引导家长、训练同学严禁乘坐三无车辆;另一方面乐观协调公交公司，细致仔细地支配老师做好同学乘车的路队接送工作。 2.加大投入，改善阅读条件 学校克服硬件设施差的困难，乐观筹措资金，今年学校又新增图书多册，仔细组织各班同学乐观投入到“我读书，我欢乐”的校内读书热潮中。 3.学校迁建工程各项工作开展的如火如荼。截止目前，2个标段10多个施工作业点已全面绽开，工程将在明年8月底完工，争取让同学在明年秋季顺当入学。 4.今年学校新增同学电脑25台，为老师办公室增加了2台办公电脑，增加了2台电子白板，使学

28、校班级多媒体(电子白板)达到了全掩盖。 六、取得的成果。 20年我校老师共有篇论文在市级及以上获奖。其中，老师撰写的在训练报的征文竞赛中荣获三等奖;撰写的获市共享才智征文竞赛三等奖;写的获市学科论文竞赛一等奖;此外，还有x篇论文获二等奖，篇论文获市三等奖。 课题讨论成果不俗。主持的小课题获市一等奖;主持的市重点课题获市二等奖;其他六项课题获市三等奖。20年学校又有七项课题分别在和立项。 在课堂教学、师训方面表现优异。老师在“首届体育大会篮球竞赛女子三人制”竞赛中获第一名;老师在“古道千年地方课程课堂评比”中获二等奖;老师在“市中学校德育导师基本功竞赛”中获二等奖。乐观参与各级培训，在市学校数学

29、骨干老师素养提升培训活动中被评为优秀学员。另有多位老师在各类竞赛中获市二、三等奖。同学参与各类竞赛，有多人次在地、市级获奖。 学校工作千头万绪，有胜利也有挫折，有成果也有不足，盼望在今后的工作中，同心协力，扬长避短，在逆境中求进展，在成果上求创新，把学校工作再推上一个新的台阶。 2021学年度上学期学校总务工作总结 本学期，总务处根据学校工作盘算语无伦次地进展了各项工作，坚持后勤为师生的生活服务、为教导教养服务的主旨，转变思维观点，加大工作力度，始终探究后勤管理进展的新思路、新模式，努力实现创收育人双丰收的目标。通过艰难不懈的尽力，圆满地实现了本学期的工作任务。一、完善轨制，强化治理开学初，我

30、处针对学校食堂详细状况，制定了西湖中学食堂职工工作量化评估细则、清洁卫生制度、夜间值班制度、保险责任制度、食品采买制度、食品保留制度、食堂卫生平安制度等，这些制度进一步清晰炊事班长跟职工的职责，先进全部职工的意识，加强全体职工的义务感。用制度约束职工，杜绝了以前职工普遍存在的迟到、迟到、包裹等不良气象。学校食堂是学校卫生平安的窗口，为了尽最大努力避开或削减各类卫生平安事变的产生，我们严把“八关”，即严把上岗职工健康关，严把统一着装关，严把食品采买关，严把食品存放关，严把加工操作关，严把“四防”落实关，严把食堂平安关。由于咱们辛苦的工作，在九月份省市食品卫生平安检讨中被评为卫生平安提高单位。 二

31、、加强学习，形成共识在每周职工例会上，反复学习宣扬沙洋县食堂管理履行细则、学校食堂与同学群体用餐卫生管理划定、食物卫生法等有关保险卫生的法律法规，把学校饮食卫生平安工作当作压倒全部的头等大事来抓，多次组织进展学校饮食卫生平安大检查，使一批平安隐患得到了准时整改。今年我们完善了小宗货品的正规洽购，杜绝混充伪劣产品，尺度了榨菜、酱、酱油、醋等的洽购渠道，确保了食品卫生平安。目前，我校饮食卫生设施进一步得到改进，日常平安卫生管理日益得到加强，平安卫生环境渐渐变革。本学期未发生任何饮食卫生平安事变。 三、开源节流，增收节支首先我们严格操纵用水、用电，确保节省开销。本期加强了水电工的职责，规定用电用水时

32、间，定时开关，准时打消水电平安隐患。对水电设备设施常常检查，有问题的水电装置准时更换，确保平安、节约。其次，精打细算，搞好小型修理。本期进行了桌凳修理、床铺修理、礼堂屋面做油、水路改造、大小厕所地面硬化等修理，确保了畸形的教育教养必要。再次，加强猪场管理，经济效益明显。本学期牲猪存栏达52头，新年节屠宰解决老师福利，让老师们吃上新奇猪肉。最终是加强学校各项规费收缴。 总之，本学期，我处诚然取得了肯定的成果，但也有不足之处，如职工素养有待增加，学校各项财产财务制度有待进一步健全等。今后，咱们将始终牢记服务宗旨，爱岗敬业，扎实工作，始终开创学校后勤工作的新局面。总务处xx年1月8日 20212021年度第一学期学校教学任务总结 一学期来，我校教学工作在学校的直接领导下，以教学工作方案和学校工作思路为指导，仔细落实学校教学工作方案。以教学质量建设为中心开展工作。本学期教学各项工作开展得有声有色，较好地完成初期制定的各项任务，现就本学期的教学工作总结如下： 一、求真务实，加强了学校教学常规工作的管理 抓好常规管理是办好学校的基础。抓好教学常规管理是顺当地进行教学改革的前提。开学初，要求每位老师制定工作目标，明确工作任务;期末，对