安全执法检查的方法_第1页
安全执法检查的方法_第2页
安全执法检查的方法_第3页
安全执法检查的方法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、平安执法检查的方法 平安执法检查的方法归纳起来主要有:听、问、查、验、练五个方面。形象地说就像一个中医看病,所用的方法是望、闻、问、切。望,就是查(查看);闻,就是听;问,就是询问;切,就是用仪器进行检验和测量。在平安检查中,除此之外还有一种方法就是练。综合使用这些方法,就可以找出一个企业平安生产中存在的问题。 在平安检查中很少接受某种单一的方法,大多是这些方法的综合运用,要视具体状况选取合适的方法。 听:主要是听有关管理人员、作业人员等对平安生产状况的介绍和汇报。听时需要细心,即在听汇报、听对问题的回答时,首先要听清楚,并认真记录陈述的内容,特殊是一些关键用词;还要求听懂,并进行紧急周密的思

2、考、理解,把握信息的真实含义,而且还要将把握的全部信息进行对比、筛选、处理和去伪存真,找出其中的冲突或者不相符之处;与此同时,还要擅长听取多方面的意见,以便进一步询问或者调查,以利分清是非。 在听的过程中,还可以依据需要穿插一些奇异的提问,做到听、问结合。 问:询问是验证所获得的检查信息、查证现场所观看到的状况是否属实和了解政策、程序是否被贯彻执行的主要手段。询问能够将留意力集中在关键性问题上,并能针对该问题直接实行应对之策。询问分为有针对性询问和随机询问两种形式。 一是有针对性询问。对于平安生产违法行为的调查,应依据事先制定的询问提纲有针对性选取询问对象,办案人员可以询问当事人及与案件相关的

3、人员。有针对的询问应个别进行。询问前应告知被询问人必需依法照实陈述事实、供应证据,供应假证属于违法行为,需要担当法律责任。询问时,应作调查询问笔录。询问结束后,应将调查询问笔录交被询问人核对。对没有阅读力气的,应当向其宣读。笔录如有差错、遗漏,应当准时进行更正或者补充,经核对无误后,由被询问人逐页签名并加按手印。办案人员应在笔录上签名。 二是随机询问。对于一般性了解的问题可以随机询问。随机询问主要是随机指定相关人员对有关平安生产学问和平安生产状况进行询问,听他们反映平安生产管理中存在的问题,了解他们对有关平安学问和技能的娴熟程度等。询问时,需要留意对问题细节的追问,由于一般性的或非具体的回答无

4、助于识别核心问题或得到有意义的结论。 查:主要查看资料、记录、操作证、现场平安标志以及生产现场环境状况、各类设备设施的防护状况、作业人员防护用品的使用状况、作业人员是否有违章行为、关键仪表是否按时检验、运行记录是否规范完整等。 在平安执法检查中,查看是运用最多的方法,由于虽然可以靠询问等方法得到所需信息,但是很多特殊状况往往需要执法检查人员首先看到,然后再进一步调查。 查看也要把握一些技巧。如:有些企业为了应付检查,会在现场或者台帐方面作假。比如,在现场的执法检查中我们会看到有的企业将机器设备用布遮起来,贴上封存或者闲置的标识,而这些设备有可能是平安装置不符合要求,为躲避执法检查而临时实行的应

5、急措施;还有些单位将危急品仓库的门改装成工具室或者更衣室等,以躲避检查。这些都需要我们一一去甄别,检查出来。 验:就是检验、试验、测量,这是平安检查中所接受的重要挂念手段,也是猎取物证的直接方式。 检验:就是用仪器进行化验、检测。如对特种作业人员使用的ic卡,可以用读卡器进行检查;如:一氧化碳、硫化氢、液氨等用检测仪进行检测。 试验:主要指对各种平安防护装置性能和灵敏度进行检查。如对桥式起重机大小车起升限制器进行起升碰撞试验,以确定其性能是否完好。 测量:即利用测量工具进行测量,如:量测危急物品的堆垛间距等。 练:就是让被检查单位的工作人员对某项检查内容进行实地演练或演习,以确定员工对该内容地把握程度;也可以检查某项规章制度或预案的执行状况。 检查时,一般实行各种方式方法综合运用。通过听取生产经营单位的工作汇报和状况介绍,询问其平安管理工作的开展状况,查阅平安管理档案资料,巡查操作人员的工作状况和现场平安设施状况,以及了解应急预案现场演练等状况,对该生产经营单位的平安生产管理工作进行全面检查了解。检查中还要协作使用各种仪器、工具,准时发觉存在的问题和隐患。 检查中无论使用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论