怎样发挥家属协管在安全生产中的作用

1、怎样发挥家属协管在平安生产中的作用 家属平安协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业平安生产的有效形式，是动员矿工家属参与平安管理的一项具有行业特点的重要工作载体。其工作任务主要是围绕矿区的平安生产，用亲情、友情和爱情感化职工，认真做好“三违”帮教；充分发挥她们腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特点，作好日常的平安宣扬训练；充分利用她们的特殊身份，将关爱矿工的热心从家庭延长到井口、区队和班组，坚持长年开展献爱心活动，从思想上感化和训练引导职工树立我要平安、我会平安的理念。结合矿区实际，笔者就家属平安协管工作的现状及如何发挥家属协管员在平安生产中的作用谈几点粗浅的生疏。 多年

2、来，各地煤矿在做好家属平安协管工作方面做了大量的工作，为促进企业平安生产目标的实现，发挥了不行替代的作用，但是在家属协管工作中，仍存在一些不符合现代平安理念的思想和不正确的工作方法：一是平安宣扬训练力度不够，矿工家属参与平安管理缺乏主动性；二是个别基层领导对家属协管工作缺乏正确生疏，没有意识到家属协管平安的重要性与必要性；三是基层区队没有微机，使“三网”互动工作信息无法通过网络传递到区队，导致一些工作任务难以准时落实到位；四是没有建立起有效的奖罚激励机制，未能激发家属协管员的工作乐观性，开展工作单一，缺乏创新；五是家属协管员队伍整体素养参差不齐，有待进一步提高。 全部上述这些问题,都需要我们在

3、今后的具体工作实践中逐步加以解决，主要应从以下五个方面来进一步抓好家属协管平安工作。 一、因势利导 多措并举 发协管员的工作自觉性 近几年，由于用工制度的改革，大量农夫轮换工来到煤矿，成为采掘一线生产的主力军，而大多数农夫轮换工来自农村，文化程度较低，对井下平安生产学问缺乏了解，平安意识淡薄，加之他们远离家乡，父母、妻子，思想波动大，这些都给平安管理带来了确定的难度。而家属协管平安工作正是适应矿区平安管理的一项特殊的群众工作，它利用亲情、友情和爱情挂念平安管理,对于促进职工自主保安发挥着乐观作用。协管会是由宽敞协管员组成的，而协管员都是矿工家属，她们对平安事故给伤亡职工家庭带来的巨大苦痛感受最

4、深，协管员与矿工有着自然的利益关系，这种利益关系自然地把他（她）们紧密地联系在了一起，使家属视矿工的平安为第一要务，促使矿工家属主动地参与矿工的平安管理工作，这种参与是完全自发的行为。所以我们要因势利导，充分利用这支队伍的独特优势，通过日常培训、座谈会等多种方式的宣扬引导，充分调动她们的工作热忱和乐观性，使宽敞职工家属主动参与到平安管理中来,在思想上牢固树立起“以人为本，平安为天”的平安理念，营造深厚的人性化平安宣教氛围，为平安宣扬训练注入新的血液，开拓新的阵地。 二、转变思想 提高生疏 制造良好的外部工作环境 目前，虽然各单位对平安生产工作都比较重视，但有些人甚至是某些基层领导干部对家属协管

5、工作存有一些偏见，他们认为，家属协管没有什么作用，是应付上面检查，说说而已，仅凭协管员婆婆妈妈的帮教，对平安生产根本起不了实质性的作用；还有人认为，协管工作纯粹是多此一举，女人多，给区队添麻烦，这些问题的存在，在确定程度上制约了家属协管员的工作乐观性。正确生疏协管工作，是我们开展好家属协管工作的前提。因此，我们要从思想上加强各级领导，尤其是基层领导对家属协管工作的生疏。由于他们是企业平安生产的执行者，也是与协管工作联系最紧密的人，他们应当生疏到协管工作的亲情化训练优势是目前任何一种训练方式无法替代的。协管工作是一项群众性工作，各级基层领导干部要把它提高到以人为本，建立平安长效机制的高度来生疏，

6、进而与协管会相互协作、开展多种形式的训练宣扬活动，利用家属与职工的亲情关系优势来协管平安，以达到事半功倍的效果。 三、建章立制 规范运作 发挥好“三网”站的平台作用 随着平安宣扬训练的不断深化、细化，平安协管工作已经形成了一套比较完整的组织网络化管理体系，我局桑树坪煤矿通过两年来的探究，实现了实践性、可操作性较强的“三网”联网互动工作运行机制，现行的卡式管理在“三网”互动中发挥着显著的作用，“三网”工作站的微机与矿调度室、安监部门专网联网，为“三网”联网互动工作的规范化操作供应了便利。为了充分发挥“三大网员”的职能作用，基层区队应建全“三网”联动工作机制，加大硬件投入，使全矿各基层区队、职能科

7、室与井口信息站通过微机联网，形成纵横交叉，点面结合的现代化平安管理网络，确保安监员、群监员和家属联保网员之间的信息互通，实现资源共享和信息的动态沟通，从而进一步增加各网员之间的联动、互动，使“三网”工作做到规范化、制度化，从而确保家属联保网员把握平安生产中的信息更合理准时，为“三违”帮教工作供应更快速、便捷的渠道，通过平安协管准时走访帮教，并将“家访谈心”传递单和隐患信息准时反馈到安监部门和区队，使职工在自我管理、自我约束的基础上，实现大家共同监督，形成不留盲点、不留死角的立体化平安管理体系。 上一页1 2下一页 四、突出重点 循序渐进 筑牢平安生产其次道防线 平安协管是煤矿特有的家属参与平安

8、管理的群众性平安活动。突出以人为本、亲情呵护，充分发挥亲情感召力对矿山的平安生产起到促进作用。矿家属协管会应围绕平安生产，建立起行之有效的奖罚激励机制，每月对全矿家属协管员进行考核，考核内容包括：工作业绩、尊章守纪、任务完成等方面；每季度评比出若干名优秀协管员，赐予表彰嘉奖，同时，按月足额发放工作津贴，调动家属协管员参与平安管理的乐观性，依靠自身角色优势，打造亲情平安文化宣教氛围，当好家庭贤内助，吹好枕边平安风，筑牢平安生产其次道防线。 首先，以“真情”动人。要组织宽敞协管员依靠自身在家庭中的角色优势，充分利用女人的急躁、细心和热心，当好一线亲人的家庭贤内助。一方面要照看好他们的饮食起居，支配

9、好家人的生活，让亲人没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中。另一方面，还要吹好枕边平安风，让亲人生疏到遵守制度规章的重要性、必要性，在工作中坚持上标准岗，干放心活。 其次，以“行动”感人。不能将“献爱心”挂在嘴上，组织家属协管员坚持到井口、深化区队班组开展各种特色活动，今年以来，桑树坪煤矿家属协管会组建了平安宣讲小分队，编排了平安演讲、平安小块板、三句半等平安文艺节目，家属协管员统一着装、顶着炎炎夏日，进区队、到班前，脚印踏遍了平峒、斜井两个井口共30多个采掘、挂念区队，受到宽敞职工的全都好评；在三伏“桑拿”天，协管会组织大家细心熬制绿豆汤，顶着四十度高温在井口为上下班的职工降温解暑，协管员们用

10、她们真心的付出，换来了矿工兄弟“永做平安人”的承诺。 三是用“爱心”帮人。“三违”是煤矿平安生产的大敌，“三违”不除，矿无宁日。家属协管虽然不直接参与井下平安管理工作，但其作用却不容小觑。她们是矿工的家属，深知矿工的艰辛，让矿工休息好就是平安，让矿工没有后顾之忧就是平安，所以说她们做“三违”帮教是最有说服力也是最有效的。矿家属协管会结合各单位工作实际，组织家属与职工签订平安联保责任书，制定了协管员包队、包人制度，因人施教，有针对性的开展“三违”帮教和家访谈心工作，把“三违”职工和“十种人”作为帮教重点对象，经常深化区队班前和职工家中，了解职工的工作生活、思想状况，准时实现信息的双向反馈，使得职

11、工八小时以外的一些担忧全因素准时得到制止。通过家属协管员不辞辛苦的奔波，让职工牢记亲人的嘱咐，增加平安意识，思想训练才能行之有效。 五、内强素养 狠抓培训 全面提升协管员工作力气 如何抓好协管队伍的建设和协管干部的选聘工作，以及协管工作制度的建立、健全，是充分发挥家属协管员在平安宣扬训练中作用的关键所在。各级工会要把家属协管工作作为重要内容，抓紧抓实，不断探究创新，切忌搞“面子工程”，使工作流于形式。一是选优选差，健全队伍。随着平安形势的不断变化，要求我们有一支相对稳定、素养过硬的协管员队伍，由于协管员都是基层推举，自愿参与的，因此这支队伍不稳定，难以管理，给协管工作造成了隐患。我们应通过考核、聘请等方式选拔那些宠爱协管工作，有确定文化程度、责任心强的女工家属加入到协管队伍中，并相应的提高其待遇，以维护协管员自身利益，不断提高她们的工作乐观性。二是在加强协管员进平安学问培训的基础上，广泛开展“学学问、学文化”活动，提倡“四自”训练，摒弃以往拖拖拉拉、不拘小节、一盘散沙的作风，打造一支训练有素、代表新时期家属协管崭新面貌的队伍。一方面，要关怀宽敞协管员在平安上齐抓共管，共操平安心，共做平安人，建设一支思想进步、责任心强、热心服务于平安生产、有奉献精神的家