以人为本,做好金融业职工的思想政治工作

1、以人为本,做好金融业职工的思想政治工作 摘 要：随着改革开放不断推进，我国经济金融形势正面临着深刻变化，在目前形势下加强和改进金融思想政治工作具有重要的意义。思想政治工作说到底是做人的工作，以人为本是党的宗旨的集中体现，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的核心，本文就如何以本为本做好职工思想政治工作进行探讨。 关键词：以人为本；思想政治；工作 思想政治工作归根结底就是做好人的工作。同志曾在全国宣传思想工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”要做好思想政治工作，必须牢固树立并在思想政

2、治工作中，坚持“以人为本”的思想，就是要以群众为根本，尊重人和关心人，真正把职工群众的冷暖和需求放在首位。人本管理就是“以人为本”的企业管理。以人为本是党的宗旨的集中体现，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的核心。随着社会的进步和广大职工经济生活的改善，职工对政治生活、文化生活、精神生活以及物质生活的需求越来越高，职工的生活方式也在不断变化之中，思想观念也在不断的更新。与此同时思想政治工作模式也必须与时俱进。机械的、呆板的、空洞的进行说教式、灌输式的政治宣传，已经不再适合现阶段思想政治工作的现实环境。随着社会的进步，我们的思想政治工作，就要更加关注职工的生活，及时了解掌握职工的思想动态，采

3、取合理方式方法化解矛盾，努力营造积极向上的和谐氛围，不断改进思想政治工作方式，使思想政治工作在新时期增添新的活力。 （1）以实事求是替代空谈的态度做好思想工作。实事求是是我们党的思想路线，职工群众的眼光是雪亮的，好就是好，不好就是不好。领导称职不称职，工作环境优劣，经济效益好不好，干部作风扎不扎实，职工心中自然明了。因此，无论是上级汇报、对外宣传报道，还是给职工做思想工作，都必须实事求是，不能文过饰非、添油加醋，结合实际讲道理，讲道理要体现现实动态，才能达到入情入理的效果。 （2）以小道理代替大理论的方式开展思想工作。理论比较抽象、比较空洞、距离现实较远，又带有居高临下的味道。小道理就不同：细

4、致一些，具体一些，现实一些，职工群众看得见、摸得着、能想象并体会得到。职工不是不愿意听大理论，而是他们所面对的身边现实问题比起大的理论来要实际的多，思想政治工作最终的目的是使人明白大道理，要职工明白大的理论，最好的办法是把大的理论变为小道理，把大理论贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体、形细致、生动的语言和行为，让基层员工感到有理有据，愿意贯彻执行。 （3）以人情味替代呆板的方式践行思想工作。不管引导贯彻什么理论，都是帮助人们提高认识，端正态度，明辨是非，认清方向与现实。在思想政治工作中，提倡以人为本，尊重人、关心人、爱护人和帮助人。设身处地为人着想，帮助职工解决具体的、实际的困难。站在职工的角

5、度考虑问题，使思想政治工作更容易在职工大众中间开展、更深刻地体现在现实工作当中。 （4）以交流替代说教方式开展思想工作。无论讲什么样的理论，其对象都是人，如果不注重方式方法，可能收不到满意的效果，更有甚者有时会适得其反。做思想政治工作，要坚持从对方的身份和角度出发，寻求和谐方法来解决问题。如果简单地用是非对错、非此即彼，很有可能达不到预想的效果，搞不好会起到适得其反的作用。因此，最好办法是用互相交流的方式，以平等的身份和态度，在交流中共同寻求更加合适和为各方所能接受的方案。 金融是现代经济建设的核心。金融行业又是一个高风险行业。金融业的稳定和高效健康发展，关系到经济发展和金融行业深化改革发展的

6、大局，关系到把银行业办成“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”和“治理结构完善、运营机制健全、经营目标明确、财务状况良好”及“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好”的现代金融企业的大局，关系到社会稳定和国家安全的大局，金融业作为特殊的行业所具备的特殊属性，要求广大金融干部职工必须具备高尚的情操、优秀的品质，否则，就可能造成无法弥补的损失。所以，金融部门的干部职工必须高度重视思想政治工作，切实落实“一岗双职”，使思想政治工作贯穿于业务工作始终，用思想政治工作护航金融业务目标。金融行业特点要求基层金融思想政治工作者要侧重抓好思想道德教育，在开展思想政治工作中必须在以下五个着力点上下工夫

7、： 其一、立足行业特点，在“培训”上下工夫。基层金融单位要经常对职工进行职业思想、职业道德、职业纪律、职业技能培训，提高职工思想政治水平和业务技能的同时，进行法律法规教育，整顿工作纪律和作风，对违法乱纪的人和事，要严肃处理，严惩不怠。 其二、立足业务发展，在“服务”上下工夫。首先，在指导思想上明确思想政治工作的任务和目标是服务业务经营目标工作。其次，在理论联系实际上，运用思想政治工作优势，确保各项任务工作落到实处，达到预期目标。最后在金融业内部控制的各个环节上，充分发挥思想政治工作的先进性和优势，牢固树立依法、合规的内部控制理念，服务单位业务发展。 其三、立足目标，在“凝聚”上下工夫。基层金融

8、单位的难点多数集中在上级下达的任务目标上，矛盾也就多数集中在一些与工切身利益密切相关的事情上。越是出现矛盾、难点，就越需要大量的思想政治工作去统一意志，协调疏通，增强凝聚力。 其四、立足现实，在“结合”上下工夫。其一，言行结合。中国自古以来讲究：“己所不欲勿施于人”，身体力行是无声的思想政治工作，是最有力的说服力的表现形式，领导要言行一致，凡要求职工做到的，自己要首先做到，要求职工不做的，自己要绝对不做。其二，义与利结合。既要讲义，又要讲利，要把说服教育与解决职工的切身利益结合起来。其三，工作和生活结合。对职工的工作严格要求的同时，又要带着感情去沟通疏导、关心职工生活，帮助解决实际困难。 其五

9、、立足“五个注重”，在“贯彻”上下工夫。一是注重经常性。思想政治工作必须坚持持之以恒，常抓不懈。二是注重实在性。思想政治工作不能只讲冠冕堂皇的大理论，还必须立足现实说清小道理，既要物质鼓励，又要精神鼓励，二者必须有机结合。三是注重前瞻性。思想政治工作紧跟形势，做好随机处理是必要的，但需要敏感和预见。四是注重时效性。思想政治工作必须切实联系金融企业当前所面临的经营环境，切实把握环境变化和职工思想动态。五是注重思想政治工作要真正说服人，一靠理论力量，二靠人格力量。只有这样，才能使工作更加顺利地达到预期之目的。 当前，在部分职工的价值观念和取向发生偏移，缺乏远大理想和抱负的情况下，必须充分发挥思想政治工作的作用和优势，积极引导职工的价值观和人生观；对职工进行敬业爱岗，无私奉献的执业观引导，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；根据面临的市场环境，积极引导职工增强竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，将员工和企业视为利益共同体的同时，尊重员工的价值理念和发展目标，最终使