员工在职继续教育及服务期约定协议参考

1、员工在职继续教育及服务期约定协议 篇一：员工在职继续教育及服务期约定协议 员工在职继续教育及服务期约定协议 甲方： 乙方：身份证号码： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加在职学习。对于完成学制学习、毕业合格 ，且忠诚服务银建者，根据劳动合同法和双方劳动合同等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以资信守： 第一条：学费报销优惠政策 1.在职继续大专段： 择优签订培训服务协议者，协议签订时予以报销一半在职学习学费，约定服务期满另行签订就业服务协议并予以报销另一半学费。 2.在职继续教育本科段： 择优签订培训服务协议者，协议签订时一次性予以报销全部学费。

2、第二条：学费报销流程 1.员工就报销在职学习学费事宜提出书面申请，并附相关学历证明影印件。 2.审核通过者与企业（人力资源部）签订员工培训服务期协议。 3.员工凭学费发票、员工培训服务期协议至财务会计部包销规定学费。 第三条：服务期要求 1.乙方学习毕业、按规定报销全部或部分学费后，必须为甲方服务满36个月（服务期限指乙方自签订本协议之日起计算的累计实际在岗工龄。） 2.乙方须学以致用，把获取的知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。 3.甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。 第四条：违约责任 1.在本协议约定服

3、务期内，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方需承担违约责任，向甲方一次性支付违约金，违约金标准为： 1.1违约金=（培训费用总额/服务期总月数）培训服务期未履行的月数 1.2培训费用总额为第一条约定的企业包销学费金额。 1.3乙方在甲方实际服务期限以月计算，不足一个月的按一个月计算。 1.4如给甲方造成其他损失者，按相关规定赔偿损失。 第五条：协议的终止和解除 1.双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。 第六条：其他 1.未尽事宜，双方可另作约定； 2.本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不

4、一致的地方,以本协议为准。 3.本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 年 月日 年 月 日篇二：培训服务期约定协议博恩实业公司培训协议书 外送单位： （以下简称甲方） 外送对象： （以下简称乙方） 为了帮助员工掌握先进的知识和技能，有的放矢给公司培养有用之才，满 足公司经营发展的需要，经乙方申请，甲方同意乙方自 年月日年 月日参加 的培训。为了规定甲乙双方的权利及义务，特订立本协议。 一、乙方培训期间的费用（含培训费、交通费、食宿费等），由甲方负担%，乙方负担 。由甲方负担的费用，如无非常特殊之情况，甲方不得中断支付。 二、乙方在培训期内的薪

5、酬福利待遇及年终奖约定为： 。 三、乙方如因本人原因未达到甲方外送培训之目的，乙方必须负责退还甲 方所支付的全部费用。 四、乙方培训结束后，必须回甲方继续工作 年，否则，必须赔偿培训 费用和培训期间的薪酬福利待遇（按照未完成服务期占比索赔）。 五、本协议一经签订，即具法律效力，如一方违约，他方可诉诸法律。 六、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。 七、本协议未尽事宜，可双方协商附后，与正式条款具有同等效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人：年月 日 年月 日篇三：员工服务期协议 员工服务期协议 甲方（公司） 法定代表人 注册地址 乙方 先生/女士 户籍所在地 身份证号码 联系住址 联系

6、方式 鉴于甲乙双方于年 月 日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。 根据劳动法、劳动合同法有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。 第一条 培训时间与方式 （一）培训时间：预计为 天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。 （二）培训方式： （脱产、半脱产、函授、业余、自学） 第二条 培训地点与内容 （一） 参加培训地点（以下简称“培训地”）： （二） 培训机构及内容： 第三条 培

7、训费用 甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为 ），具体包括： 1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用； 2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用； 3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担； 具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。 第四条 权利与义务 （一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。 （二）如参加

8、出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。 （三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。 （四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动或协议服务期满限后交付乙方。 （五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。 （六）培训期限不超过一年

9、的，乙方不得使用带薪年休假。 （七）培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保险、住房公积金费用。 （八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，培训费及服务期作相应比例调整。 （九）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准）提出异议或修正培训规则以达成一致并开始培训的，视为接受培训规则。 其他： 第五条 服务期约定 培训结束后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从甲方分配，到甲方安排的岗位，自乙方培训完成上岗之日起，即年月日起算，服务期为 年。 如服务期超过

10、劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定，并将劳动合同期限延长至服务期届满。 第六条 违约责任 （一）培训期间，乙方若出现以下情况，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿培训所发生的一切费用，以及给甲方造成的全部损失： 1、不服从培训单位安排，以致严重违反事先告知的培训规则；或未能通过培训考核或未达到培训要求； 2、因个人原因中途退出或未请假中途旷课、不参加培训； 3、培训期间提出解除劳动合同； 4、触犯培

11、训地所在国家或地区法律法规，导致培训无法正常进行； 5、在国外从事危害国家安全或损害甲方利益或声誉的事务； 6、其他严重影响本协议履行的行为，以至无法完成培训，或达不到培训目的的。 （二）若乙方在服务期内因未能全面履行劳动合同和本协议所约定的义务，或因乙方违反劳动合同法第39条而被甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，计算公式为：违约金（乙方承担受训的费用）= （培训费用合计 协议服务期限）（协议服务期限实际服务期限） 注：协议服务期限和实际服务期限精确到月，费用金额四舍五入，保留整数。 （三）违约金支付方式：甲方有权将乙方应承担的违约金在乙方的劳动报酬中、法定限额内直接扣除。不足部分，乙方应当在甲方发出书面催还之后的3日内付清。每逾期一日，须承担应付款额 %的利息。 第七条 再培训 本协议项下服务期尚未结束，甲方又与乙方签订协议安排乙方培训的，就服务期事宜届时双方另行约定。 第八条 培训担保（出国培训的特别约定） 为保证乙方在培训期满后顺利回国为甲方服务，乙方在出国前须向甲方提供个甲方认可的担保人，就甲方可能遭受的一切损失承担连带责任；或交纳全额培训费用作为保证金。保证金在乙方培训结束并回国在甲方单位工作 日内退还。若乙方培训结束后未按约定回国在甲方单位工作，