强党建阵地之基增党员教育之效_杨滨

1、人民铁道/2017 年/10 月/13 日/第 a01 版强党建阵地之基增党员教育之效沈阳局推进红色阵地建设深化全局党建工作纪实本报记者杨滨焦元本报通讯员王秀英金秋九月，沈阳铁路局吉林棋盘站区 6 个党支部党员活动室的“葡萄长廊”上挂满了串串红 宝石般的硕果，颗颗鲜红，粒粒连心。在科技感十足的“数字党建文化墙”前，来到这里参加全 局党建重点工作推进现场会的局机关党群部门负责人、各基层单位党委书记纷纷驻足观看，通过 点击电子触摸屏，浏览最新的政治工作动态和党建信息。由党旗和党员权利义务构成的宣誓墙， 更加让人感到神圣庄严。这样的活动室是沈阳局党委借助“大数据”精心打造的党员活动阵地，是站区内机务

2、、车务、 工务、电务、车辆等单位党支部的活动场所。这里也是沈阳局党委不断创新理念和方式，分层建设红色阵地、努力厚植党建氛围，推动全 局党建工作进步的一个缩影。创新建设理念分层打造红色阵地集群在沈阳局 23 万名职工中，党员有 98923 名，其中在岗党员 87591 名。如何将这支队伍打造 成国铁企业的中坚和骨干，筑牢他们的“根”与“魂”，把组织优势转化为企业发展的强大动力， 是摆在路局党委、路局面前的现实问题。他们把目光投放到红色阵地建设上。早在 2014 年，沈阳局把原阜新铁路分局党校打造成了 集培训、参与、体验于一体的党员干部教育基地。全新的红色教育模式，在局内外产生很大反响， 基层对建

3、设红色阵地、共享红色资源提出了新的期盼。中国铁路总公司党组确定的“强基达标、 提质增效”工作主题，为他们指明了“强党建阵地之基、增党员教育之效”的方向，坚定了他们 把“阜新模式”推广到全局的决心，形成分层分类推进红色阵地建设的思路。在路局层面，该局针对以往教育和活动阵地单一，基层单位办班培训内容不系统、覆盖不全 面、质量不高、效果不好等问题进行了深入思考，决心满足大规模培训党员的需要，打造一批功 能各异、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地，为推进“两学一做”学习教育常态化制 度化创造基础条件，为深化全面从严治党营造良好环境，为扎实落实“强基达标、提质增效”工 作主题锤炼过硬的党员队伍。该

4、局统筹推进资源、教材、管理升级，把阜新党员干部教育基地、党史教育室外课堂、东北 第一党支部中共沟帮子铁路支部纪念馆、“流动课堂”列车等整合为六大红色阵地。2016 年 6 月，沈阳局对东北地区第一个基层党支部所在地中共沟帮子铁路支部旧址进行 整修，建成了拥有第一党支部建立、党支部组织发展、制度建设和典型风采四大展区的展馆，生 动展示了多位老一辈革命家在东北地区的光辉历史足迹。沈阳局党委通过推进路局层面的六大红色阵地建设，使培训能力由每期 400 人提升到 1100人，为 2016 年 7 月 1 日开启的全局党员“两学一做”学习教育集中培训提供了充足的资源保证。 这些阵地开展的“三重”活动，将

5、重温入党誓词、重读入党申请书、重过入党纪念日的教育形式 推向全局各个党支部，让党员进一步加强党性锻炼，增强党的意识和组织观念。在站区层面，各个站段党委以联创共建、资源共享为目标，深入挖掘革命历史、先进典型、 优良传统等红色资源，在偏远站区、党员集中片区、重大典型所在车间打造了一批以棋盘站区为 代表的区域性党员活动中心，目前已建成了 18 个。同时，按照有党旗、有入党誓词、有电教设备、有图书报纸、有创岗建区揭示、有过组织生 活功能“六有”标准，这个局在每个车间打造一个党员活动室。截至 8 月底，车间层面已建成党员活动室 2200 多个，初步形成合理布局、功能健全的红色阵地集群。一季度，这个局党委

6、评选命名了小东站党员活动中心等 20 个红色示范阵地，推动红色阵地建设全面铺开。 在小东站、新民站、瓢儿屯站、12 次英雄列车、三十三养路工区、孙家养路工区等老典型所在地，这个局党委全部建了荣誉室、纪念馆，共展出历史照片 2100 多张、实物 520 多件。瓢儿 屯站荣誉室还为参观学习的党员安排听取当年雷锋同志在此服务旅客的故事和三代瓢儿屯站劳 模学习雷锋同志真情服务旅客的故事。这些荣誉室、纪念馆每年接待职工观摩学习万余人次，每逢老典型命名纪念日，局党委都召 开座谈研讨会，弘扬老典型的优良传统，挖掘老典型精神新的时代内涵，使之成为了永不褪色的 旗帜。同时，这个局党委还将信息技术作为开展红色基因

7、教育的重要支撑，充分利用网络资源扩大 培训效应。他们开发数字党建工作平台，在铁路局、基层单位两级党委开辟“党员在线教育”等 栏目，开设“沈铁先锋”“旗帜”微信公众平台，分级建立党委书记、党委助理员、党支部书记 和党员微信群，先后推出“学习吧”“交流驿”“读书声”等学习教育栏目，做到内容时时更新， 党员教育培训经验交流推陈出新，为一线党员开展经常性学习、广大基层党组织加强和改进党员 教育工作提供了红色资源。创新管理方式充分发挥红色阵地功能“没有共产党就没有新中国 ”在沈阳局阜新党员干部教育基地理想信念广场，延吉车务 段延吉西站客运员郭美含高唱红歌。她激动地说：“通过培训，我明白了做优秀共产党员就

8、要学得更多一些，想得更深一些，做 得更细一些，行得更真一些，心中装着忠诚，眼睛盯着大局，肩上扛着责任，手上举着奉献，脚 下不踩红线。”为强化各红色资源的培训功能，这个局党委坚持建管用并重，把六大红色阵地打造成为党员 轮训课堂。他们依托升级后的六大红色阵地，坚持分期分批对全局党员进行轮训。在阜新党员干部教育基地的教学中，学党章党规、学系列讲话，开展理想信念、革命传统教 育，不是简单地灌输，而是创新运用情景式、体验式、研讨式、滴灌式多种教学方法，启发、解 惑、交流贯穿其中。正是这种全方位的综合作用，让党员在触动中、感动中受到教育。这个局党委在党员领导人员全员培训中，坚持党性锻炼与能力素质提升并举，

9、同步组织课题 研讨攻关，实现组织一期培训，破解一个难题，推动一项工作。培训中，这个局党委组织开展走党史路、当一日红军、唱革命歌曲、开展初心讨论等特色党 性教育，达到了在红色阵地中传承红色基因、持续升华党性的效果。今年以来，这个局党委已举 办集中培训班 23 期，培训党员 1.84 万人次。在各区域中心，这个局党委重点打造主题党日活动中心。各区域活动中心根据站段党委申请， 按月排定活动次序，以党支部为单位，以重温入党誓词、开展党员访谈、举办“两学一做”知识 竞赛等为主要内容，组织党员到这里开展主题党日活动，增强党性观念。许多党员形象地说：“到 了活动中心，能唤起我们的入党初心。”为把车间层面党员

10、活动室打造成为锤炼党性熔炉，站段各车间党支部制定党员活动室管理使 用办法，实行党员指纹签到、即时录像转储、远程监控点评、定期抽查通报制度，实现了党支部 开展“三会一课”有阵地、党员过组织生活有氛围。广大党员说：“在这样的氛围中过组织生活， 严肃庄重的感觉就油然而生。”大连站客运车间党总支把党员活动室建在班组点名室的旁边，按照“六有”标准进行设置。 经常在此活动的、以全国劳动模范刘晓云为代表的党员团队，在传承文明、服务旅客中，不断扩 大影响力，成为展示铁路形象的一个窗口。释放综合效应助推党建工作全面进步7 月份，吉林口前地区接连遭受两轮洪水袭击，各党支部吹响冲锋号，2500 多名党员第一时间站出

11、来，带动职工群众组成 170 支突击队，在抗洪抢险攻坚中充分发挥了中流砥柱作用。 建设红色阵地、厚植党建氛围，不断释放出综合效应，有力促进了沈阳局党建工作上水平。那些在各红色阵地中轮训的党员，“两学一做”的政治自觉被激活了、“四个合格”的践行动力被 激发了，在工作中异同寻常的激情与干劲也被激发出来了。党员领导干部、延吉货运中心总经理崔龙男深入现场向干部职工讲党史、说形势、释政策、 交任务、教方法，引导职工树立“不求思变就是最大危机”“不找出路就没有活路”的理念，有 效地调动了职工提质增效的积极性。延吉货运中心先后将白河地区 6 家矿泉水厂 95%的货物承揽 到铁路运输，创造了良好的经济效益和社

12、会效益。一批批接受过教育洗礼的党员干部，经过工作实践检验和身边群众评价，工作作风、形象等 方面都有了明显的变化，并成为“宣传员”“播种机”。沈阳客运段列车员吕继堂曾作为不合格党员接受了红色基因教育的洗礼，之后仿佛变了一个 人。回到单位，车队首次担当进藏列车艰苦任务时，他第一个报名。被提拔为列车长后，他带领 班组一次次出色地完成了“天路”旅客服务工作，被评为优秀共产党员。他说：“培训过后，我 感触最深的一句话是人间正道是沧桑!虽然今年我就要退休了，但是我的转变影响了许多同事， 更让我感到欣慰的是，我的儿子现在也以我为荣，工作积极努力向上!”为进一步巩固党员集中轮训成果，防止出现“一培了之”“一学了之”的现象，沈阳局党委 还研究制定了后续教育管理考核办法，制作了反映培训成果的故事片，叙述五位典型人物的培训 故事，宣传培训效果，在全局引起强烈反响。故事主人公之一的沈阳车辆段集便器维修工蒋明轶，坚持维修又脏又臭的集便器 12 年，被 誉为“当代时传祥”。他先为学员，后为特约讲师，多次来到各个红色基地，向培训学员讲述自 己的工作感受、心路历程，激发了一大批学员的工作热情。今年以来，全局党员创建先锋岗 42000 多个、红旗责任区 20100 多个，立项攻关 8700 多个， 涌现出“动车工匠”唐云鹏等一批先进典型。影响还在继续