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1、公司人力资源部工作流程模板上海xx电梯人力资源部工作流程（机密）文档仅供参考目录第一章部门定位第4页iminmiibii第二章部门工作职责第4页第三章部门工作流程第4页一、招聘工作流程第4页1、用人部门需求申请 第4页2、招聘职位的发布和管理 第5页3、候选人预约面试 第5页4、入职审批第5页5、内部推荐人员的规定 第6页6、特殊职位的外调 第6页52020年5月29日7、高级人才的引进第6页、调配工作流程第6页9 ii u ! mh1、新员工入职手续办理第6 i2、转正手续办理第7页3、岗位调配手续办理 第8页4、薪资调整手续办理第8页5、离职手续办理第8页6、人员信息库管理第9页7、行政类

2、工作办理_第 9 页8、机密文件的借阅第10页三、考核工作流程第10页1、月度副职考核第10页2、半年度、年度考核一.一一_._.第10页3、定向、专项考核._ 一第 11 页四、薪酬工作流程第11页1、考勤核算工作第11页2、工资核算工作第11页3、个税申报工作第12页4、误餐补助核算第12页5、工资划帐工作第12页6、佣金核算工作第12页7、社保、人事档案管理 第12页8、北京市工作居住证办理 第13页五、培训工作流程第13页 !1 iiobihibmiihb ii 1111 i mll iu mli mh1、培训需求调查第13页2、编写年度、月度培训计划 第13页3、培训的组织实施及过程监控 第14页4、培训效果评估第14页5、培训结果公示 ._-第 15 页6、培训工作审批流程及权限 第15页六、员工激励制度第15页 1、勤奋工作者表彰 第15页2、合理化建议.,.一._,_一第 15 页3、福利制度补充条例一.一一_._.第15页4、优秀团队、优秀员工奖励条例“_.,_一.第15页5、北京市工作居住证办理规定 第15页附图：图

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