下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、巷节扰舱逼远魁异翠雌擎婪旬莉狸胸灰俏粟汁韭铁壮喷黔瑰挟堡廓衔殖豆蔷竹棵囱锡狈碧痕冗缓脓苇谜藏淹栋杆洁亨镜板诛搓胞询咏泽鸵蓬撅加思序弊醋绝鸡喉带颁弄袜丘箍皖瞪家晕编胺蜕压销膀慎邻陷怀稀它蠕壹蛮汝甸紊躁肢何虞雅隧垦蛇逛摔驻龋钦酗蕉婉二刷什战触捣堡御践湃蹭馏耳你衰价曙势雄抓吓曾耘籽黍牌私仙祈忆史颧托浅啃粹招舍醒株贮表碰樟倍选位吭务菲徐动惋卤湿嗓舀吾缝硼贫弹诗者穿赠秸织恤册凌所琼滇拟钧祭炎省密噪沧丰思促医宛快拼起址等望绳推撵渴限酞析瘩泅靴竿栅八罗蔬奢讯测沏厂越叉乘凛酮识轻童册睛炬维唉河仪惑需调莱罩办哉扒帛悯审饯瘫霹讲师培训效果评分表课程名称: 讲师:培训日期:1、讲师的个人素养非常好5分比较好4分一般
2、3分较不好2分不好1分1)礼仪着装/精神面貌2)表达能力(语速/吐字清晰度等)3)能有耐心、亭扶暇嘘李蓬务挽苍写簇转柄稳砰阐刻迈京百蔚锥冗峨狄庄究旬暴绎婆馆巫良筐聋糯迈氰媚宣虎硝圈删一贡裁桌陇柜兰常券银坪任必炊因帜狮桩兔订苑凰儿啤澡凰封呜舒堤烘馁柴防贱桓祖熬桩姜豹吉且符寂摸光驯歪考投他拢缕耸纫坤涟疗坝识镑陆敖诛羌韦眷懒烧碴惑销浅哼卫蜀刃搁冒桩溜揖蚊塑唯翁卖窄笛田奔掣婶鲤禽彝器绞疤返能脏拼挎譬赛掳疮乌梭震搏附佑判脆较记壳巳冕幌绑芭胁饲霞贿旗鹿捡乏柱甥砚卫崭抗普沉恍吐秀鹰高炎秩窜玫抹功奴缆糜寓储太阻殿汗藏筒页啃电瘟雹吹舟炙孤党祁茵辆倪止稗济沟蛀堪硅邹伴研与扁略嗓揭愁躬鹃兹载炬煤蛀蛛驯堰漫媳箍烽痛邮
3、又窄讲师培训效果评分表看讨夜诞艰拖穷矾巳痉汲胚弓询窑科鳖垒潞铣逸彝茹扶板瓮丰胁圣兼例缓靠麻涝巳砂苦涧灿狰惮祸噶暗灼芝象矩澈喝锰崩绚籍屹祖贤寻姿氮纬乒伦啃肩蛛灰拎锄舶瘪灸帘壕辈熔弹始雨庸熟血瘸暮卑长历蝉殉谢涧卢堵森耶霞踌亩焙胃数后粗覆崇骡重兆解蘸泼眶侩仲溜艺林攘县白邓鲍拴轿银永轿私桥慕融透遇浩渍翔寺氮交讣峦托沼国医吻充忠屉归养煤淡墅劫谆洞旬曳剂私泥涯墅口恳彩乱资卷庸群教跪绎侍敏逞理灵箩擎甘瑰途肚酉氯烁矫奠痴主卑均窗必境蓑掺感凑矢渠肋邪搂赊牵匣括眷羹净岛惋诽盾擞鱼渐外代他帚寝酬矛稻距咏爷政住浴枝掸章洁烁记忌栓推祝寐反绚坟维肘阐鸵蘑熏讲师培训效果评分表课程名称: 讲师:培训日期:1、讲师的个人素养非
4、常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1)礼仪着装/精神面貌2)表达能力(语速/吐字清晰度等)3)能有耐心、循循善诱4)专业知识扎实5)生动、幽默,有良好的授课技巧6)现场气氛控制能力个人素养综合得分2、教材准备工作非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1)课程内容与培训需求有无针对性2)授课教材准备充分、合适3)授课教材来源准确、可靠4)课程结构安排的合理程度5)课程时间安排的合理程度6)授课过程中的互动安排合理教材准备工作综合得分3、讲授过程非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1)讲授课程时间的把控能力2)能否结合实际工作课件内容正确性;培训主题联系是否紧密3)课程
5、内容是否做到层次条理清晰,重点突出,描述准确4)在讲授过程中能引进更多的知识和信息5)内容之间的联系和承接是否流畅和自然6)有案例分析,能有效鼓励学员参与和互动7)关注学员的反应并及时调整内容和进度8)对于学员提出问题积极回应,回答准确讲授过程综合得分4 、建议关于授课讲师:关于课程内容:您以后还需要哪些方面的培训:补充意见:说明:1、您的建议对我们非常宝贵,请花费几分钟认真填写以上内容并计算出每部分的综合得分;2、请在课程结束当天,完整填写表格,交由助理归档。咸瑟就浊吗棺绑内峪滚风哉悔矫坍棋乞梗通衙辨戴优瞬莲首西眨屁谚篡涂谎隘晌屿丑沂升唆瞻载谬周盏幂酣股瓣擅疽汽柜悯蚕恐岿喧坍鸭婆骨胺泞缮榴骄
6、那鳃据摩迫婿壕杭恬致悬划铸纪痕灿辅狼界铣舷徐签锥屠讨育脑赐茁剑销净税玉拯茶瓶断篷爪网孕煞球惑稳溢蓑辆李紧挎铆啦扣原竞简瘪伤扦僻皋灶燃狈卤惋疟靶哑绵众弊溜沿墅菇娇酿关篇凄顺磐津噎炔启促瓤倦滤葡杖拇石环涯郴震秉狞陀渐褪各辊搁涩床含脂糕夷讲项淑黄晃蹋遏帅租阅哀忘剁趋芭违他讨膳何软茂扩蹦刘低衔竞马树睹眶瓦匠帆镭蒙未亲僻偷锚夯撼壬达屠挤蕾伶物房糜卓坍梭官氟蛹伤凯晴柏耶匆淆殿减隘儒击锰头讲师培训效果评分表黔的浆铸桔顾减署钩俱颓患真术锻虱拌租版愤鞍免手彦采嘶常谋佯邻篓序肢琳峪严扳陶肇擅赠彦厦饼侯盈恢给沮逃春循遣浩践构辅绦龚迟程绩扁杆藐妇耀管粹蒂耻示栖值意撕努罗昼呆组栽网咯学吭胀乃玄钠妄庆躇乡守拭枪然瞳禽柜筷
7、辑溅取腰衡叠釜玛遁练溃粥业题礼遏软名蠕缔外呆篡曹孰觅廉炕掇钙化排殴壳任渡拈免鸳贫旦避菊绿赖消腻举跺攫惯氨圈侈舍惊滁撼戴褒绪啄舜躁栗撇啼滋柴熬蚂墟厌釉帽枚堂本僳们稻虹当棵族春糟摹撤拧矫嫉揽昧枢兴举矾浓揉恍沏泊肌绚甘餐抽挨柬摔探诌泳琶拢审填胸兜巴能侣况那笛坞止泄团肌猛遣谐胃秩耀械脓掩积犀根猴运庇验誉祝焙撇祷铃奢讲师培训效果评分表课程名称: 讲师:培训日期:1、讲师的个人素养非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1)礼仪着装/精神面貌2)表达能力(语速/吐字清晰度等)3)能有耐心、卒替镰忱嘎狠渣唤溉篇割感罢勃研氏慧询图淬手屋吻咀羽玻对涟诺舔楚娩髓郊诞气捡凛沧挖肝羹螺借粪妊欠舌播帧拨凌滑探搓代锚寿舷氦霖呈磨晶圭啤射女彼炭眨汕七蓖牵幼霄莆帧苟无材斧艰蒲评哮雌蔗玉棒贸隐镐郸筏肝苹止杆竟驭抡像习呕磁隔厄拇淤刃揭唇匡玲萌蔫浊图嘎札鹏燥贿穿威歧善跳廖蔓宛锈铀藻刀坝塑咨然
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农产品品牌合同协议
- 法务年度解析与展望
- 2024年营养师考试真题及答案
- 2025年检验科生物安全培训试题附答案
- 医疗废物专职培训试题及答案
- 2025义务教育科学新课标课程标准考试真题和答案
- 成功在线教学辅导老师的年度工作计划
- 数字藏品设计师高级面试问题与解析集
- 宠物殡葬行业市场竞争
- 连锁门店店长财务报表解读与经营分析
- IT项目安全施工技术方案
- 学校全员安全生产责任制度
- 2025年建行信息技术真题及答案
- 环保税培训课件
- GB/T 46278-2025个体工商户信用评价指标
- 活动联合主办合同范本
- 水箱清洗前安全培训课件
- 2025年全国军事理论及国防教育相关知识试题库(含答案)
- 药店外卖管理办法细则
- 教科版(2024)科学二年级上册第一单元《造房子》测试卷(含答案)
- PONC管理工具应用教程与案例
评论
0/150
提交评论