下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于对学生迟到、旷课、早退处理的补充规定为加强我校学生管理工作,避免学生迟到、旷课等违纪现象的发生,维护正常的教学秩序,保证学校教学质量,建设良好的校风学风,根据学校目前实际情况,经学校研究,现将全日制学生处分条例关于“学生考勤管理”的规定作如下补充说明:第一条 总则学生必须按时参加教学计划规定和学校统一安排的一切活动。学生上课、晚自习、宿舍晚检查、实验、实习、军训、毕业设计、升旗等均实行考勤制度,因故不能参加者,必须请假,凡未经请假而缺勤者一律以旷课论处。第二条 考勤制度 (一)思想上应切实端正对课堂考勤的认识,统一思想,将课堂考勤视为加强学风建设的重要举措,严肃认真地做好这一项工作;(二)
2、考勤办法主要采取各系院自查,学工处抽查的办法。学生自开学之日起开始实行考勤。凡教学计划所开课程都要实行考勤,因故不能参加者必须请假。凡未请假或请假未准或超过假期者,均以旷课论处;旷课一天按6课时计,实际上课时间超过6课时,按实际上课课时计;迟到、早退(10分钟以内)3次计1课时;迟到、早退超出10分钟者,按旷课1学时计算。(三)任课教师要随时对学生出勤情况进行检查,学生的出勤统计表半个月汇总交各系院,各系院对违纪学生要及时进行处理教育,学期结束后上报全部违纪学生名单给学工处(进档案)。(四)班级考勤情况由班委每周统计一次,各班应选拔原则性强、责任心强的班委负责每天考勤,学生违纪情况及时登记,并
3、经上课教师签字确认;于下一周星期一将带有任课教师和班主任签字的学生考勤表交系院;各系院于星期二上午下班前将汇总结果报送学工处。(五)教务处和学工处不定期进行随机抽查。随机抽查情况与各系院报送情况不符者,相关系院必须做出书面说明;如果发现弄虚作假、严重失职等行为将追究有关人员责任。班级同学如发现考勤失误,可直接向系院或学工处反映。(六)在考核过程中,有以下情形之一的,以旷课论处:1、事先未请假而事后补假者(急事者事后由本人或班干办理请假手续的除外)。2、手续不符合规定者。3、对请假在外,因不可抗拒因素或其他特殊情况耽误,而在障碍排除次日内未补办延假手续者。4、弄虚作假者。 第三条 学生请假制度
4、(一) 审批程序:u 1、符合准假标准的同学,先将有关证明交班长,班长根据请假审批程序办理手续(如因病请假,请假时请假人本人无需到场)。u2、请假一天以内需班主任批示,班长在每周上报班级考勤时注明请假,并上交有班主任签字的请假单到系院存档;3、请假一天以上的由请假本人或班长持请假单到系院书记办公室请假。u4、请假一天以上经准假后,将一份请假单交系院书记办公室备案,一份留班长处备查(向任课老师出示);请假七天以上的经过学生工作处批准后,还需送交教务处一份备案。5、假期过后,班长带领请假人将请假单交回系院书记办公室,办理销假手续。 (二)权限u任课老师有权准假2节课,班长可以直接替班级同学向任课老
5、师请,但事后需向任课教师出示假条;班主任,一天;系院书记,三天;学工处,一周;学校主管学生工作领导,一周以上。(三)符合学生守则规定的请假事由范围内,方予准假:u1、病假:需要有正规医院加盖公章的病假条或证明;u2、事假:原则上不批准事假,除非因以下事请假3、丧假:专指有直系亲属丧事;4、面试:毕业生在规定推荐时期内每人可累计请假10个工作日,技能训练期间,每次准假不超过三个工作日;5、比赛:代表学校参加校外活动需要离开学校,持有关单位证明准假;u6、 特殊情况必须有相关部门出示文字性证明。第四条 处理办法 对学生考勤违纪情况的行政处罚按全日制学生违纪处分条例执行。无故旷课者,视其情节轻重给予相应处分。旷课累计达12课时以上,给予警告处分;旷课累计达20课时以上,给予严重警告处分;旷课累计达30节以上,给予记过处分;旷课累计达40节以上,给予留校察看处分;旷课累计达60节以上,给予开除学籍处分。第五条 教学系统、学生工作系统和任课教师要认真做好考勤的有关工作,并对在考勤工作中发现问题的学生,及时进行教育和帮助。对考勤工作认真负责的学生和教师给予表彰;对考勤不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030核糖核酸钠在生物标记物检测中的灵敏度研究
- 2025-2030核糖核酸钠原料供应安全性与成本控制优化研究报告
- 2025-2030极端环境微生物资源开发与农业应用潜力评估报告
- 工程维修合同
- 2025-2030木制厨房用具市场现状与未来前景分析报告
- 2025-2030智能温控购物袋在生鲜配送领域的商业化前景研究报告
- 新版劳动合同
- 货车带班合同
- 水管采购合同
- 建筑工程项目售后服务方案
- 《创新思维》考试复习题库(含答案)
- 202211六年级期中数学考试试卷(102份)
- 中建某公司项目部质量管理奖励与处罚条例
- 口腔种植学 课件 口腔种植学导论-课件
- 2021年投资学考研真题(含复试)与典型题详解
- GBZ/T(卫生) 201.5-2015放射治疗机房的辐射屏蔽规范第5部分:质子加速器放射治疗机房
- 非谓语动词在写作上的应用 课件 【知识导航+拓展迁移】高三英语一轮复习
- GB/T 1864-2012颜料和体质颜料通用试验方法颜料颜色的比较
- GA/T 167-2019法医学中毒尸体检验规范
- 国家储备林基地建设项目实施方案
- 胸腔积液健康教育
评论
0/150
提交评论