房管局工会年末工作总结_2

1、房管局工会年末工作总结房管局工会年末工作总结20*年，市房地产局工会在市房地产局党委与市建委、市总工会的领导下，坚强以邓小平理论与“三个谨代表”重想思维为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初制定的工作目标，切实履行工会职能，较好地完成了各项工作目标，现将20*年主想工作总结如下：一、搭建学台，提升广大职工整体素质学习是解放思维的先导，是搞好工会工作的前提，也是和时俱进的内在想求。同时，局工会充分发挥工会的组织优势与阵地优势，利用不同宣传形式，创立良好的学习环境，不断强化基层学习型组织的推进力，提高工会工作的整体水平。通过学习，全面提高了广大干部职工的整体素质，使广大干部职工明确肩负的使命

2、与职责，进一步发挥工会的桥梁与纽带作用，更好地为房地产经济的发展服务。全年共收到各基层工会书写科学发展观、工会维权等学习心得文章与论文14篇。二、深化民主管理，发挥工会组织职能作用1.扎实抓好事务公开工作。局工会积极发挥工会的监督作用，仔细落实事务公开，强化民主监督管理，指导局属各单位开展事务公开工作。想求局属各单位坚强“政务公开”制，及时向职工公开党建、财务、职评、评先、考核、培训等情况，并设立意见箱。如产权市场处在干部选拔、职称评聘、评先评优、重大事项决策、业务招待费、职工福利等方面都以处务会、事务公开栏等不同形式及时公开，接受广大干部职工的监督，受到广大干部职工的好评。2.仔细开展民主评

3、议工作。民主测评是密切干群、党群关系，深化民主管理的有效形式与重想措施。年初产权市场管理处、市住房制度改革办公室在开展民主评议领导干部工作过程中，做的扎实深入，一是内容全面，以领导干部的工作实绩与廉洁自律为着重，涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面。二是覆盖面广，所有副科级以上的中层领导干部都必须接受职工的评议，整个评议程序规范，精心组织，深受职工的好评。三、规范服务行为，深化文明行业创建活动市房地产产权交易和登记中心、住房置业担保，住房专项维修资金缴纳等各类业务是市房地产管理部门面对群众与社会的窗口，它直接为群众服务，直接受群众监督，直接反映我们的形象，作为重想的窗口单位，市房地产局根据“创新理念

4、、深化内涵、全员参和、整体推动”的工作思路，深入开展窗口行业文明创建活动，一是健全完善“三有、三公开、三优”，即对外服务窗口设有意见箱（簿）、有监督投诉电话号码、有便民服务项目，并设置了行业部门的办事程序、收费准绳、服务人员的工号，切实做到服务优质、序优良、环境优美。二是坚强以制度管人，以制度管事，即对内管理上，建立了岗位职责、绩效考核、工作纪律、行政例会等制度，对外服务上，建立了首问负责、权属信息查询、一个性告知、服务承诺、限时办理、跟踪服务、工作督办等制度，对业务办理上，建立了业务规程、定期抽查、错件职责追究等制度，切实改变工作作风，牢固确立服务意识与全局意识，增进了机关作风与效能建设的制

5、度化、常规化，形成了效能建设的长效管理机制。同时，局工会把开展职工本领。竞赛与创建先进班组活动作为创建工作的重想内容，以创建“工人先锋号”活动为载体，在局属各单位开展争创“工人先锋号”与“文明示范窗口”竞赛活动，在竞赛中，一批典型脱颖而出。今年，产权市场管理处获全省建设系统“工人先锋号”；市拆迁办*同志荣获20*-20*年度市先进工作者；市产权市场管理处交易大厅获市第四届市文明窗口称号；产权市场管理处*同志获市第四届文明职工标兵；市*所荣获我市“工人先锋号“称号；*同志20*-20*连续两年荣获市行政服务中心先进个人，并4个获“季度优秀工作人员”称号。四、营造喜庆氛围，迎接新中国六十华诞今年，

6、喜逢祖国六十周岁，局工会在国庆前夕举办了“立足本岗干好本职，以优异成绩献国庆”为主题的金秋十月宣传活动，1.为隆重庆祝新中国成立60周年，弘扬民族精神，激发爱国积极性，展示职工风采。9月上旬组织局干部职工参加建委系统“爱国、爱民、爱我家”祖国在我心里歌咏大赛，通过歌咏活动，唱响时代主旋律，增强民族职责感、使命感，展示建设职工建功立业的思维境界与乐于主动的精神风貌。2.召开一线职工、劳模与工会工作者谨代表研讨会，畅谈新中国成立以来取得重大成就，并走访慰问工作一线职工、劳动模范。3.积极参和全市开展的“迎国庆讲文明树新风”职工志愿服务活动，组织局职工“上街头”宣传房地产法律法规政策、发放宣传资料，

7、“进社区”（瑞南社区），贴近现实、贴近生活、贴近群众，宣传小区物业管理政策与住房专项维修资金使用程序。五、丰富职工文化，深入开展送温暖工程一是元旦、春节、“五一”等重大节日举办象棋、乒乓球、拔河、扑克等活动，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力。二是每逢清明节、端午节、中秋节与重阳节等传统节日，组织职工开展“我们的节日”主题活动，大力弘扬中华民族优秀传统文化与传统美德。三是积极当好夏季高温天气的防暑降温工作，督促企业在高温天气期间，在确保工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动与休息制度，保证职工身体健康与生命安全，局工会并对一线职工进行了慰问。四是局党政领导与局工会在重大节日或职工大病（

8、困难）时，都及时看望慰问，帮助解决现实困难，20*年度，对全局困难职工、离退休病重老同志与单亲困难家庭等数人进行了慰问与帮扶，金额达万元。六、强化女工工作，切实关注社会公益事业一是深入学习贯彻落实党的十七大、中国妇女十大与中国工会十五大精神，强化对全局广大女职工社会公德、职业道德、家庭美德与个人品德教育，三月份，围绕妇女权益保障法的宣传，开展“实施维权，增进与谐”这一主题论文征集活动，共收集论文8篇。二是为全面提高我局广大女职工综合素质，增强学习业务及法律知识的主动性，“三八”前夕，在全局女职工中，开展了以工会法、劳动法、劳动合同法等主想内容的普法知识竞赛，并结合女职工自身特点，组织开展庆“三八”特色活动，有持球比赛、呼拉圈比赛等。三是选派女职工干部参加全国妇联与省建设系统女工工作座谈会，开阔了女工干部的视野，增强了女工干部自信心。四是仔细当好女职工劳动保护与女职工“四期”劳动保护的卫生服务工作，并对生育、产假的女职工上门慰问，组织全局女职工定期进行身体健康检查。五是组织“育才关爱”实施行动，在全局女职工中，掀起了“尽一份心，献一份爱”，爱心捐款，送温暖活动，帮助贫困儿童重返校园，完成学业，共