老干部工作汇报材料

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水老干部工作汇报材料 篇一：街道社区做好退休老干部工作汇报材料 自离退休人员社会化管理以来，诸暨市暨阳街道共接收了来自各行各业的退休人员29757名，其中大量的离退休干部的组织关系也迁入了社区。为切实做好离退休干部的服务管理工作，暨阳街道做了大量艰难而细致的工作。 一、在社区建立“特色支部+特长党员”党建机制。 针对街道居民密度大难管理；党员数量大，尤其退管党员居多、成分复杂，而社区党组织设置单一，党组织开展活动难，党员发挥作用难，这一现状，街道从调整创新党组织设置入手，将符合条件的社区全部改设为党委或党总支，本着“党员有什么特长，就编入什么样的支部；能为

2、群众提供什么服务，就为党员设什么样的岗位”的原则设立党支部，在广泛征求党员意见的基础上，以兴趣爱好相同、专业特长相近、居住地点相邻设立党组织，在社区设立了如书画、票友、健身、政策宣传、社情民意、便民服务等特色党支部，并明确其职责，然后由每名党员根据个人特长、爱好及意愿自主选择相应的党支部或党小组，形成了“特色支部+特长党员”的功能型党组织设置模式，找到了社区党组织和老党员发挥作用的“节点”，方便了离退休党员参加组织生活，增强了归属感和荣誉感，有效调动了离退休干部参与社区建设的积极性。目前，街道共建立“特色支部+特长党员”党组织27个，在推进和谐社区建设中的作用日趋显现，如大桥社区离退休人员党支

3、部，将社区好人好事编排成戏曲，在社区戏曲角广为传唱。 二、建立以家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务机制。 建立社区为老工作服务站，开展“网格化管理，组团式服务”，加强对离退休干部的管理和服务。对社区网格服务人员实行“一人双岗”制度，建立服务团队，团队的核心层为社区片长、楼群组长、公共服务部门业务骨干（警务、供水、供电、园林、市政、环卫、城管、社区医疗站等单位），辅助层为共建单位、社区志愿者、96345加盟企业。通过网格化管理，组团式服务，发放便民服务卡、公布热线电话和开通社区服务网站，为社区老干部提供周到快捷的服务，让每一位离退休干部都能切身感受到社区这个大家庭的温暖。街

4、道西施殿社区整合社区单位和企业开通8789990服务热线，打造了社区15分钟生活圈，为老同志开展了“零距离服务”活动，社区干部还为离退休干部提供送报、送资料等学习服务，建立家庭健康档案、上门测血压、帮助配药等健康服务。 三、建立资源共享机制，营造为老服务硬件平台。 整合社区资源，给离退休干部创造学习休憩的场所。利用文化广场、老年活动中心等公共服务设施开展丰富多彩的棋牌赛、书法绘画等活动。利用社区活动设施，实现离休干部就近活动和就近发挥作用。下江东社区离退休干部自发参与建立了夕阳红艺术团、威风锣鼓队、老年书画社、医疗保健队等多支队伍。利用社区卫生服务中心，实现离退休干部就近医疗。下江东社区辖区内

5、有一家以区属主要医院为依托，以卫生院所为骨干，以社区医疗服务点为基础的社区卫生服务中心，融预防、保健、医疗、康复、健康教育等为一体的服务体系。为离休干部开设了“绿色通道”，即老干部一进门就有护士陪同全程医疗服务，第一时间得到针对性的医疗检查。 篇二：老干部工作先进事迹汇报材料 黄石市城市管理局老干部工作先进事迹 汇报材料 黄石市城管局老干部工作在局党组的领导和市委老干局的具体指导下，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，紧密配合全市经济建设的中心工作，服务城管改革、发展、稳定大局，不断提高服务，主要做了以下几个方面的工作： （一）规范完善老干部工作机制 老干部

6、是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是我局中心工作的一项重要任务。我局领导非常重视、支持和关心老干部工作，把规范完善老干部工作机制作为提高老干部工作标准的出发点，将老干部工作纳入局重要议事日程。根据“全市老干部工作暨关心下一代工作会议”精神，制定了工作计划，健全组织机构，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，政工科人员落实具体工作的良好格局。在落实老干部的政治、生活待遇以及调动老干部发挥余热等方面，带着真情办实事，呈现出了老干部工作生动团结的良好局面。 （二）加强老干部思想政治建设 1、定期组织老干部学习。我局每月组织1次离退休干部理论学习，主要学习党的十七届四中、五中全会精神、

7、党的政策及有关老干部工作最新文件精神，引导广大离退休干部深刻理解加强和改进新形势下党的建设的重要性，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，统一思想认识，自觉与党中央、 - 1 - 省市委、局党组保持高度一致。同时，为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，我局坚持为离退休干部订阅报纸，积极组织老干部自愿征订其它党报党刊，凡是他们需要的资料都尽量保证并及时送到他们手中，为他们做好服务工作，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部对党的各项方针政策有全面的了解。 2、加强离退休干部党支部建设工作。我局把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，统筹安排，整体推进。从离

8、退休干部党员的实际出发，本着有利于把他们组织起来参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，选好支部班子，选配党性强、威信高、讲奉献的同志担任离退休干部党支部书记，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。同时，保障了离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，充分发挥了离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。 3、组织离退休干部参加重要活动、参观重点建设项目、就近参观考察等工作。在“双迎”期间，为了让老干部亲身感受到我局和黄石这几年发生的重大变化，为了让“双迎”工作广泛深入开展，我局组织了离退休干部利用周未时间参加全局系统干部职工上街捡垃圾活动。我局利用“七一”党的生日

9、、“重阳节”组织离退休干部参观考察。一是参观城管执法硬件设施建设、环卫设施建设等重点建设项目，局党组书记黄荆国同志亲自带队，将局离退休党员干部带到黄金山焚烧垃圾发电厂、铁山矿山公园等地参观，亲自给大家作介绍。二是组织离 - 2 - 退休党员干部到革命圣地参观考察，如组织到延安、西安红色根据地参观学习。一位87岁的离休干部因患有白内障出行不便，这次想到延安参观，我局为了满足她的心愿，我局不仅将她带到了延安,更是安排专人全程护理。老人家为此感动地连声说：局领导班子好，共产党好。 （三）认真落实老干部生活待遇 1、坚持认真执行离退休干部费用保障机制。我局把落实离退休干部保障机制作为落实老干部“生活待

10、遇”的重大任务、作为单位义不容辞的责任，建立和完善了离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。在各项开支“勤俭节约”的原则上，尽量满足老干部的需要，让老干部们踏踏实实安度晚年。 2、坚持老干部健康体检和生病慰问工作机制。我局针对离退休干部普遍进入高年龄期、高发病期的实际，每年组织一次老干部健康体检活动；对行动不便、身患重病的离退休干部坚持上门慰问；对老干部生病住院，领导亲自带领政工科同志到医院看望。3、坚持开展亲情服务和走访活动。为使老干部更加体会党的温暖、领导的关心，我局一是通过电话询问、上门慰问等方式，经常关心他们的日常生活，对他们提出问题和困难给予耐心解答和提供帮助，如为一名困难退休党员在市总工会申请了慰问金，上门慰问了3名离休干部、12名退休县级干部。二是利用“重阳节”、“三八”妇女节等节日组织他们参加外出参观考察活动。 （四）加强离退休干部的服务管理工作 - 3 - 1、努力创造条件建设离退休干部学习和活动阵地。我局克服办公室紧张，为老干部准备了一间办公室作为老干部学习室和活动室。 2、做好离退休干部信访工作。对离退休干部反映最突出、最集中的信访问题，做到件件有着落、事事有回音。 3、充分发挥离退休干部的作用。利用集中学习、召开座谈会等，组织离退休干部紧紧围绕城市管理和全市中心工作