开展队伍内部人际关系整顿专项活动的工作方案-安全生产公文

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水开展队伍内部人际关系整顿专项活动的工作方案-安全生产公文 为深入贯彻落实“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿活动，进一步加强队伍管理、严明纪律规矩，结合我镇实际情况，经*派出所研究，制定关于*派出所开展队伍内部人际关系整顿活动的方案： 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，坚持政治建警、全面从严治警，弘扬延安精神，以领导干部为重点，以自我革命的勇气，着力强化忠诚教育，着力整治突出问题，着力纯洁公安队伍，着力加强政治能力，着

2、力提升履职水平，打一场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战。 二、工作目标 通过教育整顿，进一步严明纪律和规矩，提升公安形象，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、勤政为民的公安队伍。 三、整顿内容 我镇作为全国涉电信网络诈骗问题突出的重点乡镇之一，要切实加强队伍管理和廉政教育，重点排查民警、辅警与辖区涉电人员的关系，组织开展全面细致的查摆，及时发现队伍中存在的各种问题苗头，针对排查出来的风险隐患，制定相应的整改措施，持续加强教育管理。 四、方法步骤 （一）加强宣传引导 充分发挥宣传优势，利用led屏、横幅、微博微信、电视媒体等多种渠道，扩大教育整顿的影响力，及时反映进展情况和实际成效，争

3、取社会各界和广大人民群众的支持监督，为教育整顿行动营造浓厚的社会氛围 （二）建立“自查、互查、评查”三级长效机制 1、自查治苗头。制定*所民辅警与*镇重点人员人际关系自查表，要求全所人员对照开展自查，主动发现自身存在的苗头性问题，并及时上报整改。 2、互查找问题。制定*所民辅警与*镇重点人员人际关系互查表，要求全所人员进行交叉换位检查，开展批评与自我批评，不留情面，动真碰硬，严查队伍中的隐患因素。 3、评查严落实。通过发放调查意见表、设立举报箱、公布举报电话等多种措施，对前一阶段队伍教育整顿自查互查情况进行全面评查，持续保持正风肃纪高压态势。对于排查出的问题，进行认真梳理，分析研究发生问题的根

4、本原因，坚持边查、边改、边规范的原则，区别共性和个性问题，制定整改方案。 （三）梳理我镇重点人员 1、重点人员对象包括：敏感前科人员、涉电信诈骗人员、经济收入异常人员、“中介”. 2、根据表格、根据片区逐条摸排，就重点人员的动向，与我所民警、辅警的往来关系，进行定期跟踪调查，并及时更新。 （四）惩戒措施，采取三步走 1、第一步，进行谈心谈话 2、第二步，进行批评检讨 3、第三步，. （五）提升总结 对照整顿的重点问题，认真进行“回头看”，将整顿工作开展情况、经验特色、主要成效进行认真总结，并完善相关制度。 五、工作要求 （一）提高认识，加强领导。要充分认识开展此次活动的目的和意义，主要领导牵头部署、亲自指导，按照分工具体抓，确保活动有计划、按步骤进行，紧抓紧实教育整顿工作。 （二）明确责任，务求实效。此次活动，具有很强的针对性。对于问题突出的人员，领导要分工负责，督促教育整改，做到“五个不放过”：认识不提高不放过，问题不找准不放过，重点人员排不出不放过、根源挖不