民主生活发言提纲

1、界石铺镇民主生活会发言提纲一、对党委书记马斌同志的批评意见1、镇长张乾龙同志对党委书记的批评意见（1）工作谋划和推进上全局性不够。注重上级安排的，注重312线、平定高速沿线产业发展、项目安排，而忽略了南北山区均衡发展，导致山区群众有怨言。（2）对班子管理、干部管理过于严格。有时在会议上批评干部措辞过于严厉，一定程度上挫伤了干部的积极性，如在今年5月份的低保调整工作镇村干部会议上言语过于严厉。（3）关心干部不到位，深入到干部中谈心交流、关心关爱不够，干部住宿就餐条件差，文化生活单一。2、人大主席常志良同志对党委书记的批评意见（1）平时工作安排多，督促检查少，以应付各类检查为借口，总拿会议落实工作

2、，认为安排了就落实到位了，检查督查不到位，导致工作落实慢，见效慢。（2）与干部谈心交流少，没有真正掌握干部的思想和工作思路，尤其是忽略了村班子建设，对村干部谈心交心少，管理松散，致使有些村干部自由散漫、随心所欲，把岗位看成权利。（3）联系群众不紧密。调查研究不深入，一味地听取汇报，开大会，自己却很少进村入户做调查。3、党委副书记王康乐同志对党委书记的批评意见（1）“老好人”思想严重。对班子管理严，对干部管理松散，干部管理制度及请销假制度形同虚设。（2）谋划工作唯上不唯下，只对上级负责。凡是上级交代的事，不惜代价、不计成本，很少顾虑基层的实际承受能力和困难。（3）关心关爱干部不够。很少与干部谈心

3、交流，对干部在生活、工作中的实际困难不加以解决。4、纪委书记张小萍同志对党委书记的批评意见（1）工作中爱做表面文章，只为了应付上级检查，不切实际工作。比如对本人所包继红村张家湾一律要求栽植早酥梨。（2）与班子沟通少，爱搞“一言堂”，认为自己乡镇工作时间长，经验丰富，镇情、村情吃的透，所以自以为是，自己说了算。比如在干部的分工和包村上，尤其在包村干部和村干部的搭配上，很少听取班子成员意见，直接拍板定案。5、武装部长任伟同志对党委书记的批评意见（1）抓工作重安排，忙应付、轻检查督导，工作落实上效率低。（2）借口乡镇大、干部多、工作忙，与干部谈心交流不够，没有真正掌握干部的心态，对工作的打算和思路，

4、导致干部得过且过，人浮于事。（3）官本位思想严重。平常生活中，存在让秘书端茶倒水、提包拎衣的现象。6、镇党委委员、镇政府干部韩斐同志对党委书记的批评意见（1）自从当了书记，便有了官架子，当镇长时经常上山下村，深入群众，现在只坐在办公室，进村入户的少了。（2）追求政绩，好大喜功，不切实际，搞一些政绩工程。（3）对党的理论、政策知识牢记于胸，而对农业科技、果业技术知识一知半解，从而导致违背了自然规律，节气过了，还要栽植果树，劳民伤财。7、镇党委委员、魏湾村党支部书记吕科同志对党委书记的批评意见（1）脱离群众，重视公路沿线的村，对山区村重视不够，我认为是搞了形象工程。（2）缺少动真碰硬的劲头，尤其在

5、通村道路硬化中，遇到个别难缠户躲着走，绕着走。8、副镇长杨苍众同志对党委书记的批评意见（1）存在享乐思想。下队时还要吃些杂面饭，平时让司机拿杯子，让干部端饭吃。（2）自我批评不够，检查工作时一味给下面压担子、要结果，从不想自己安排工作是否合适。9、副镇长张高强同志对党委书记的批评意见（1）理论学习与镇情结合不紧密，不能很好的指导农业生产，特别是对苹果栽植方面的知识学习不足，政策掌握不全，对发展过程中存在的瓶颈问题不能有效解决，如高速公路沿线每年坚持补栽，可至今群众未见收益，年年出现病虫害，死苗现象。（2）抓工作力度不大。在工作中听汇报、看材料掌握已经成了工作常态，进村入户开展有质量的调研少，解

6、决困难和问题的力度不大。如群众反映的个别村社行路难，特别是对已建好的村社道路，管护措施跟不上，导致部分路面出现了起砂、裂缝、沉陷等现象。（3）对干部管理不严，开会安排工作多，政策法规的学习培训少，干部管理缺少有效办法，不能很好的调动干部的积极性。（4）有公车私用现象，有时晚上回家坐公车。二、对党委副书记、镇长张乾龙同志的批评意见1、人大主席常志良同志对党委副书记、镇长的批评意见（1）工作艺术性不够，不成熟。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法简单，缺乏灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够。（2）工作主动性和能动性不强，工作不够大胆，蹑手蹑脚，没有放开手脚工作。（3）思想上有畏难情绪，创新工作

7、方法不够多，配合党委工作做的好，独立思考，自己做主决断、解决问题的少。2、党委副书记王康乐同志对党委副书记、镇长的批评意见（1）抓工作不具体、深入，缺少一竿子插到底的决心和行动，大事、小事向书记汇报请示，镇长的角色发挥不充分。（2）缺乏艰苦奋斗的作风，吃苦耐劳不够，进村入户冬天怕冷，春天怕风，夏天怕雨，吃穿挑剔。（3）怕担责任、怕麻烦、怕得罪人，把矛盾和困难交给分管领导或其他同志，自己当甩手掌柜。（4）对干部生活关心不够，特别是对机关食堂投入不足，管理不到位。有时干部吃不上饭，吃不饱饭，有时饭菜剩余过多，形成浪费。3、纪委书记张小萍同志对党委副书记、镇长的批评意见（1）图清闲，遇事就交给包片领

8、导，自己不能调查研究，深入分析解决问题的方法不够多。（2）大事小事请示书记，自己该做主的不做主，有推脱思想。（3）吃苦精神不够，不能深入村社农户、田间地头调研指导工作，怕走路，怕受气。4、武装部长任伟同志对党委副书记、镇长的批评意见（1）攻坚克难的劲头不足。由于从县委机关调入基层，对镇情村情了解还不够透彻，工作落实只顾于表面上应付上级检查，下村社与群众交流谈心的少。（2）思想上存在畏难情绪，认为党委书记是一把手，只按书记安排的去落实，没有甩开膀子干。（3）对干部管理没有真正抓到手上，干部苦乐不均的现象严重。（4）存在让秘书打扫房子，端茶倒水的现象。5、镇党委委员、镇政府干部韩斐同志对党委副书记

9、、镇长的批评意见（1）对干部安排工作任务重，压力大，忽视了对干部的关怀、关心。（2）理论学习不全面，农村各项实用技术欠缺。（3）对待上级笑脸相迎，对待下属态度生硬，批评不分对错，更不留情面。（4）在工作中注重形象工程、面子工程，报喜不报忧。6、镇党委委员、魏湾村党支部书记吕科同志对党委副书记、镇长的批评意见（1）理论指导实践不够紧密，学用脱节，特别是对农村具体业务知识有所欠缺。（2）镇长职能发挥不力，有“老好人”思想。7、副镇长杨苍众同志对党委副书记、镇长的批评意见（1）工作经验不足，处理问题点子不够，思路不活。（2）公务接待中，有时存在浪费现象。（3）从机关单位到乡镇工作的角色转换不快，抓农

10、村工作不扎实。8、副镇长张高强同志对党委副书记、镇长的批评意见（1）理论学习不能坚持经常，科学指导工作落实力度不够。（2）长期在机关工作，对农村工作不熟悉。（3）对干部生活关心不够，缺少与干部谈心交流。三、对人大主席常志良同志的批评意见1、镇长张乾龙同志对人大主席的批评意见（1）思想观念陈旧，凭经验干事，不注重学习，不与时俱进。（2）存在自满情绪，有“吃老本”现象，满足于自己跟自己比，有了成绩沾沾自喜，缺乏创大业、干大事的气魄。（3）人大监督作用发挥不明显，对政府和镇直机关单位工作监管不经常，流于形式。2、党委副书记王康乐同志对人大主席的批评意见（1）自由主义严重，自由散漫，视镇上的规章制度为

11、摆设，我行我素。（2）不注意个人言行，不分场合，口无遮拦，有损领导干部形象。（3）安于现状，懒惰思想严重，工作力度不大，按部就班，图方便、图轻松、图享受。3、纪委书记张小萍同志对人大主席的批评意见（1）畏难思想严重，担当意识差，遇到困难就上交。（2）计较工作繁重，一忙就怨声载道，缺少上进心。（3）交友过滥，喜进餐厅，爱到茶馆，有时还进ktv。4、武装部长任伟同志对人大主席的批评意见（1）注重工作实际，忽视了平时的政治理论及业务知识的学习，导致理论不能很好的指导实践。（2）工作中缺乏创造性、进取性，只满足于表面成绩，没有前瞻性。（3）对身边的干部管理存在“老好人”思想，尤其缺乏对年轻干部的严格管

12、理。5、镇党委委员、镇政府干部韩斐同志对人大主席的批评意见（1）缺乏创造性、进取性，满足于现状。（2）抓工作只注重表面，而忽视其他，讲的多，亲自抓的少。（3）下村时只走门头高的户，忽视贫困老百姓。6、镇党委委员、魏湾村党支部书记吕科同志对人大主席的批评意见（1）报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，关心干部不够。（2）缺乏艰苦奋斗作风，讲究排场，铺张浪费。7、副镇长杨苍众同志对人大主席的批评意见（1）生活上安逸享乐，追求时尚。（2）工作上高高在上，沉不下去，始终一副官员的架子。（3）学习上轻浮，只看重表面，理论知识欠缺。（4）工作期间有时偷懒，又是还好搓“两把”。8、副镇长张高强同志对人大主席的批评意见

13、（1）学习自觉性不强，没有将学习作为提升个人整体素质和能力的根本途径，只注重集中学习，抄笔记，写心得，静心下来钻研的少。（2）与人大代表联系不紧密，联络不经常，很少组织人大代表深入村社调研，没有充分发挥人大代表的作用。（3）在生活中勤俭节约意识不强，喜欢品高档茶，抽高档烟。四、对党委副书记王康乐同志的批评意见1、镇长张乾龙同志对党委副书记的批评意见（1）只注重形式和表面，华而不实。（2）有时工作谋划不充分，想出的一些思路不切合实际，针对性不强。（3）工作方法不够沉稳，凭意气用事，身子沉不下去。2、人大主席常志良同志对党委副书记的批评意见（1）工作创新上，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏创新意识。（

14、2）习惯于讲长话，讲话不能抓主抓重，讲话不充实。（3）工作方法简单，对于身边的干部批评严厉，不注重场合，言语尖锐，伤了个别干部的自尊心。3、纪委书记张小萍同志对党委副书记的批评意见（1）“官本位”思想严重，任何工作要开会，事事要汇报，平时遇到工作困难爱批评干部，没有很好的交心谈心，指点迷津。（2）创新意识少，习惯于用老套路解决问题。（3）工作中避重就轻，不敢直面矛盾。比如遇到关湾的上访户时不正面解释。4、武装部长任伟同志对党委副书记的批评意见（1）只注重应付检查，不考虑实际效果，急功近利。（2）工作安排上不能抓主抓重，细节操作和指导性不强，爱搞“一言堂”；对干部批评不讲方式方法，使干部有“疲”

15、于应付的现象。（3）工作期间有喝酒打牌的现象，不能扑下身子工作，不能挤时间与群众谈心交心，多为群众办实事。5、镇党委委员、镇政府干部韩斐同志对党委副书记的批评意见（1）工作中遇到尖锐矛盾的问题，不主动解决，往干部身上推。（2）思考不多，方法不活，不能适应形势下的工作要求。6、镇党委委员、魏湾村党支部书记吕科同志对党委副书记的批评意见（1）只注重形式和教育，实质内容和具体操作性不强。（2）好大喜功，对干部工作安排多、批评多，关心交流少。（3）心态不够沉稳，身子沉不下去，面对深层次情况不了解，不掌握。7、副镇长杨苍众同志对党委副书记的批评意见（1）对待群众工作心浮气躁，没有用心，方法粗暴、简单，随

16、意训斥。（2）在工作中有支差应付的现象，特别是党建方面只追求形式，不注重实效，只是为了上级而工作。（3）在干部管理上不严格，对好管的干部抓住不放，对不工作的干部反而不管。8、副镇长张高强同志对党委副书记的批评意见（1）在学习上缺少深钻细研精神。（2）工作方式方法不灵活，缺少科学性，存在急躁情绪。（3）热衷举办名目繁多却没有实质内容的论坛。五、对纪委书记张小萍同志的批评意见1、镇长张乾龙同志对纪委书记的批评意见（1）工作上进心不强，多年乡镇工作，有图清闲，吃老本，安于现状的思想。（2）工作落实中缺乏钉钉子和攻坚克难精神。（3）有“老好人”思想，对自己分管的纪检监察工作监管不到位，流于形式。2、人

17、大主席常志良同志对纪委书记的批评意见（1）无私奉献精神不够，有患得患失的情绪。（2）对镇干部、村干部的违纪问题不制止，姑息迁就，老好人思想严重。（3）认为自己在乡镇工作时间长，有尽快进城的思想。3、党委副书记王康乐同志对纪委书记的批评意见（1）官本位思想较重。只是一味给干部安排工作，当甩手掌柜，自己很少亲自参与，对实际情况底子不清，但对上汇报却头头是道。（2）自律意识不强。不能很好地执行机关值班制度，开会迟到，经常回家，心思放在照顾家庭上，服务群众不够积极主动。（3）工作漂浮，缺乏动真碰硬的作风。对基层党员干部违法违纪行为不能坚决制止，甚至息事宁人、睁一眼闭一眼，卖好“唱红脸”。4、武装部长任

18、伟同志对纪委书记的批评意见（1）学习不扎实，现有的知识跟不上实际工作新的要求和高的起点，惯用老办法解决新问题。（2）工作中担当意识和首创精神不强，导致工作中忙于应付，得过且过，不求过硬，只顾眼前表面成绩。（3）对身边干部管理不严，处理问题怕得罪人。5、镇党委委员、镇政府干部韩斐同志对纪委书记的批评意见（1）工作安于现状，老好人思想严重，在工作中怕得罪人。（2）党风廉政建设抓得不严不实，导致个别村社干部侵犯群众利益。（3）不能面对矛盾和困难，缺少担当意识，遇到个别上访难缠户就推给干部处理。6、镇党委委员、魏湾村党支部书记吕科同志对纪委书记的批评意见（1）理论学习系统不强，担当意识不强。（2）工作

19、期间有“走读” 、“电话遥控”现象。7、副镇长杨苍众同志对纪委书记的批评意见（1）不思进取，得过且过，推日下山，天天渴望进城思想严重。（2）认为自己在乡镇时间长，资历深，讲求“一言堂”。（3）对待干部管理上得过且过，怕得罪人，尤其对村干部的一些违纪行为睁一只眼闭一只眼。8、副镇长张高强同志对纪委书记的批评意见（1）对纪委工作流于形式，实际抓的少。在平时工作中以中心工作为主，很少开展干部作风纪律方面的教育培训，尤其对机关单位纪律制度监管更少。（2）群众观念淡薄，服务意识不浓，缺少与干部群众的交流。（3）在生活中节俭意识不强，存在攀比心理。六、对武装部长任伟同志的批评意见1、镇长张乾龙同志对武装部

20、长的批评意见（1）进取意识不强，思考不多，创新不足。有时习惯于常规思维，习惯于凭老经验想问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。（2）方法简单，过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程，对干部群众要求过于严厉。（3）政治理论学习不深入、不系统、不透彻，存在实用主义。2、人大主席常志良同志对武装部长的批评意见（1）只会埋头苦干，出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新问题的水平不高。（2）工作中存在完美主义倾向，只追求最终结果，爱干面子工程。（3）存在以干代学的现象，对待干部态度生硬，爱批评人。3、党委副书记王康乐同志对武装部长的批

21、评意见（1）贪图安逸，玩心较重，工作期间有喝酒打牌等行为。（2）习惯于搞形象工程、面子工程，做给上级和领导看，对群众的实际困难和问题解决得少，不能深入农户访贫问苦。（3）学习不积极主动，很少学习，以会代学，以干代学，喜开长会，讲长话，讲官样话。4、纪委书记张小萍同志对武装部长的批评意见（1）工作上缺少创新精神，惯于用老办法老思路解决问题，工作急于求成。（2）贪图安逸，进取精神不强，思想上存在满足现状，消极应付的现象。（3）工作追求形式，搞形象工程，自以为是，存在一言堂现象。5、镇党委委员、镇政府干部韩斐同志对武装部长的批评意见（1）工作中缺乏灵活性，生搬硬套，以文件落实文件，以会议贯彻会议。（

22、2）工作主动性差，缺乏创新意识。（3）担当意识不强，遇到难事，个别上访户绕着走。6、镇党委委员、魏湾村党支部书记吕科同志对武装部长的批评意见（1）工作不能面面俱到，不顾客观条件提过高目标。（2）急功近利，不重视基础性工作。7、副镇长杨苍众同志对武装部长的批评意见（1）工作急功近利，干事没有创新意识，缺乏主观能动性。（2）工作上求完美，工作过程不讲成本。（3）学风不正，以干代学，业务知识欠缺。8、副镇长张高强同志对武装部长的批评意见（1）对武装工作只注重档案资料的收集整理，缺少经常性的指导训练。（2）工作中搞形象工程，抓主要工作，不兼顾一般工作，进村入户调研少，与群众交流少。（3）平时生活中不注

23、意自身形象，制度执行不力，工作期间有喝酒、打牌现象。七、对镇党委委员、镇政府干部韩斐同志的批评意见1、镇长张乾龙同志对韩斐同志的批评意见（1）学习不够积极主动，以会带学、以干带学。不能认真思考、学以致用，理论与实践不能很好地结合起来。（2）创新意识不强，安于现状，按部就班，工作缺乏主动性，等靠要思想严重。（3）统筹协调能力不强，不能很好地调动党员群众的积极性。2、人大主席常志良同志对韩斐同志的批评意见（1）学习不经常，抓的不紧，学习系统性不高。（2）担当意识不强，不能大胆的工作，工作上缩手缩脚。（3）全局观念还需加强，存在满足现状，求稳怕乱，只想着本职工作，对全局性工作关注和支持不够。3、党委

24、副书记王康乐同志对韩斐同志的批评意见（1）思想守旧，不能与时俱进，优柔寡断，患得患失。（2）工作主动性差，安排了的就干，不能积极主动地去开展工作。（3）学风不正，不认真学习，对党在农村的各项方针政策理解把握不透，执行政策机械死板。4、纪委书记张小萍同志对韩斐同志的批评意见（1）工作上有畏难情绪，求稳怕乱，没有开拓创新精神。（2）工作上没有积极性，尤其对业务工作有厌烦心理。（3）性情急躁，工作方法简单，一遇到事和困难就手足无措，不善于钻研，不善于寻找解决问题的方法和途径。5、武装部长任伟同志对韩斐同志的批评意见（1）工作中吃苦精神差，担当意识不强。工作落实中只满足于领导的安排和应付上级检查，面对

25、具体的群众困难有躲避现象。（2）不能用新思维、新办法做好群众思想工作。（3）平时不能严于律己，工作期间有喝酒打牌现象。6、镇党委委员、魏湾村党支部书记吕科同志对镇党委委员、镇政府干部的批评意见（1）工作有时粗枝大叶，缺乏耐心。（2）为民服务意识不强。7、副镇长杨苍众同志对韩斐同志的批评意见（1）工作方式方法简单，对群众工作缺乏细致耐心的解释，政策知识一知半解。（2）工作安于现状，不思进取，得过且过，老好人思想严重。8、副镇长张高强同志对韩斐同志的批评意见（1）学习态度不够积极，存在自满思想，没有真正沉下去，静下心、下功夫去学习，存在应付心理，重效率、轻质量的问题比较突出。（2）开拓进取意识不强

26、，缺乏攻坚克难的干劲。吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。（3）存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，对一些社会现象有消极思想。八、对镇党委委员、魏湾村党支部书记吕科同志的批评意见1、镇长张乾龙同志对吕科同志的批评意见（1）工作方法简单粗暴，对群众没有感情；对群众反映的问题不能耐心细致的解释，对待群众高高在上，自以为是，太过强势。（2）致富带富能力不强，学习抓的不紧，对产业政策、村情实际掌握不透，不能带动群众发展增收产业。2、人大主席常志良同志对吕科同志的批评意见（1）工作上有所放松，思想上重视程度不够，存在歇一歇，缓一缓的思想。（2）加强与其他村班子成员的沟通，充分发挥他们的特

27、长，同时加强对社干部的管理。（3）缺少对村社道路的维修养护。3、党委副书记王康乐同志对吕科同志的批评意见（1）学习不认真，以干带学，以会带学，对党在农村的各项惠农政策理解不透，把握不准。（2）服务意识不强，缺乏指导服务群众的能力。（3）担当意识不强，面对矛盾和问题束手无策，交给上级。4、纪委书记张小萍同志对吕科的批评意见（1）工作中畏难情绪严重，瞻前顾后。（2）工作主动性不够，得过且过，能推就推，能拖就拖。（3）工作中老好人思想严重，怕得罪人，遇到矛盾和困难就绕着走。5、武装部长任伟同志对吕科同志的批评意见（1）带领村班子一帮人工作的战斗力不强，工作仅仅停留于镇党委、政府安排的，工作的积极性和

28、主动性较差。（2）认为自己是老支书，官腔十足，因循守旧。（3）做群众工作不够扎实深入，怕得罪人，公事与私事的时间摆布上不够科学合理。6、镇党委委员、镇政府干部韩斐同志对吕科同志的批评意见（1）工作只听上面的，不顾下面实际，一味要求工作尽善尽美。（2）工作只顾当时，眼前的，不考虑长远利益，更没有发展后劲。（3）学用不一致，说起来头头是道，干起来推诿扯皮。7、副镇长杨苍众同志对吕科同志的批评意见（1）工作方法单一，没有创新，喜欢用老思想解决新问题。（2）对村社干部管理不严，老好人思想严重，怕得罪人。（3）群众观念淡薄，办事拖拖拉拉。8、副镇长张高强同志对吕科同志的批评意见（1）学习的自觉性不强，帮

29、助群众脱贫致富的能力不足。（2）工作创造性不强，只注重领导安排的工作，对村上的一般工作抓的不够。（3）对村班子其他成员管理不够严格。九、对副镇长杨苍众同志的批评意见1、镇长张乾龙同志对副镇长的批评意见（1）工作方法简单粗暴。对群众没有感情，对待群众言语生冷，高高在上，公仆意识淡薄。（2）学风不正，学用脱节，对上级政策一知半解，工作中看似热热闹闹、兴师动众，实际效果不明显。（3）进取意识不足，工作安于现状，玩心太重。2、人大主席常志良同志对副镇长的批评意见（1）工作中精力不集中，缺乏责任心，玩心较重。（2）存在自满情绪，满足于自己跟自己比。（3）工作缺乏耐心，对群众宣传解释不到位，易产生不和谐的

30、因素。3、党委副书记王康乐同志对副镇长的批评意见（1）工作方法简单粗暴，对群众吆三喝四，随意训斥，不能耐心细致做群众工作。（2）平时根本不学习，导致对党在农村的各项政策把握不准，一知半解，影响工作能力和水平。（3）生活奢靡，好面子，讲排场，开高档车，抽高档烟，喝高档酒，不顾及个人实际承受能力，大吃大喝缺少艰苦奋斗作风。（4）自律意识不强，自由主义较重，不分场合，口无遮拦。4、纪委书记张小萍同志对副镇长的批评意见（1）不加强学习，不讲求工作方法，方法简单。比如遇到上访户不能正确解释，一骂了之。（2）生活讲究排场，爱穿好的，不是名牌还不买，爱吃好的，有时还进ktv。（3）工作没有创新，工作安排了就干，不安排就不干，避重就轻，积极性不够。5、武装部长任伟同志对副镇长的批评意见（1）工作方法简单，工作中只讲结果不讲过程。（2）平时不能严于律己，信口开河，有喝酒、打牌的现象。（3）有时工作不考虑群众的意愿和实际困难，只做给领导看，应付上级检查。6、镇党委委员、镇政府干部韩斐同志对副镇长的批评意见（1）以领导干部自居，自得其乐，指挥安排的多，亲身抓落实的少。（2）工作方式单一，听不进去别人意见和建议，独断专行。不能认真听取群众的意见。7、镇党委委员、魏湾村党支部书记吕科同志对