涵泽轩书法社学年述职报告及职务申请

1、涵泽轩书法社xx年-xx年学年述职报告及职务申请一18-19学年原职务述职报告在18-19学年,本人第一二学期赴台湾大学交换,因此对于社团事务只能通过线上处理;因此本次述职报告将分为“在台湾”与“回涵泽轩”两部分进行。1. “在台湾”:1)xx年年7月,进行“新生社团介绍”,为28-19学年秋招(百团大战)作铺垫,共计完成新生社团介绍文稿一篇(7000字+)涵泽轩书画协会简介一份新生社团介绍预告一篇新生社团介绍工作安排一份照片与视频资料整理一份新生社团介绍答疑一篇qq说说两篇推送一篇;2)xx年年7-9月,通过线上方式与新生建立长期联系,并举办各式小型见面会,好友破千建群无数码字上万语音彻夜,

2、不足道尽真心;3)xx年年9月,组织“18-19学年秋招(百团大战)”,共计完成各类通知22次面试问题45份报名表/信息表/面试表/录取表14份宣传单一份qq空间日志一篇推送四篇;4)xx年年10月,组织“18-19学年新生见面会”,共计完成新生见面会议程一份签到等信息收集表两份骨干发言-致书友致辞一篇视频一段推送两篇说说一篇;5)xx年年12月,组织“家书送春联”活动,完成工作小组人员招募为小组成员提供全方位的咨询服务。2. “回涵泽轩”:1)xx年年1月,组织“寒假习字打卡活动”,负责活动推广奖池集成打卡统计通知发放以及核查完成度并进行奖励,共计完成通知24份信息统计表一份qq说说一篇;2

3、)xx年年4月,组织创作沙龙,负责场地预定活动推广嘉宾邀请学术讨论等事务;3)xx年年4月,组织校庆书画展活动,参与创作培训与校团.委老干部处对接宣传视频拍摄及活动策划等事务;4)xx年年4月,组织涵泽轩书法社xx年年暑期社会实践,通盘负责方案确定学术指导项目申报人员招募例会组织文字工作以及与社员建立深厚联系,共计申请校级重点主题四项:“魏晋笔法脉络下对米芾黄金岁月书法的诠释”“魏晋笔法脉络下对米芾迟暮之春书法的诠释”“审美谱系视野下对怀仁集王圣教序的诠释”“书法艺术在东南大学留学生群体中的传播实践”;5)xx年年5月,组织18-19学年换届事务,负责确立例会形式并尝试将其体制化常态化,建立意

4、见沟通渠道,敲定部门结构性改革方案,招募并审核新一届服务团队,共计完成换届事宜部署共三份部门结构性改革方案一份职务申请表收发与整理共52份。二对申请职务的理解从宗旨上讲,本人认为社长一职应保有 “一片冰心在玉壶”的社团责任感“思想自由兼容并包”的博雅精神“辛苦耕耘莫欺莫负”的实干能力“早悟兰因思源长流”的通融识见:1. “一片冰心在玉壶”的社团责任感。1)从东南大学的现实情况来讲,东南大学在院系专业设置上一直没有书法系,艺术学院研究生院的刘灿铭老师也即将停止招收书法专业研究生;因此学生层面的书法学习的可能仅剩我们涵泽轩书法社。从这个意义上来讲涵泽轩书法社担负的是整个东南大学的书法传承推广之使命

5、,而社长一职也因此意味着诚意正心为书法社之内建外设谨尽薄力。2)从大学生社团的发展现状上来讲,全国范围内一流大学的书法社均担负着培养大学生书法兴趣与专业能力传承推广书法艺术的职责,东南大学也不例外;但出于资源不足条件有限管理松散等因素,东南大学书法社发展相对滞后。在校际社团竞争日益扩大的现状下,东南大学书法社应首先以踏实肯干的态度谋求自身发展;因此,社长一职也意味着敢为人先的实干精神,在书法层面与社团管理上着重体现为不断提高对自身书法水平管理能力思想境界等方面的要求。3)从个人情况上来讲,本人是东南大学首届郭秉文班升入17级哲学系的学生,对人文艺术领域具备一定的学术兴趣与专业能力;且因结缘书法

6、而培养起对美学艺术理论的学术方向,可以说是书法改变了本人的专业路径与人生轨迹。加之本人是17-18学年零基础入社的社员,不仅对社团怀有两年的实践经历镌刻下的深厚感情,而且在书法理论与实践能力社团组织管理能力与相关的素质上,本人还是社团的前辈们从无到有一手培养起来的,因此本人对涵泽轩书法社抱有更深层次的感激。社长一职,对于本人来说,既是锻炼与服务,也是报恩与造福。2. “思想自由兼容并包”的博雅精神。1)在社长的职位上,要面对的是社内的几十名成员社外的校内外师生社上的各级指导单位及指导老师;处在这个复杂的结构下,社长绝不是对上服务对下领导的“宰相”,也并不只是调和各方利益的角色,而更是以书法为本

7、位为社内外书法爱好者服务的守夜人,以此为初心而谈后话。2)在把握这样一条总原则的底线之上,本人的理念是:个人的局限性是必然的绝对的永恒的,欲促进社团活力迸发,还须鼓励每一位社员思考催督其行动,以托底代管控从放手到放心,仰赖自由而促进步凭藉宽容举众人之力,成己成物成大事。3)然而,欲避免意见的混乱无序,社长一职还应提供框架性的意见交换渠道:具体来说,每一周社长+部长级例会及部门例会的顺利举行是每一位社员及各部门意见交换的保障,也是各社员各部门互相监督的有效体制机制。在这一层体制机制下,唯有社长级成员厘清甚至将自身物化为横向沟通进路,才能达到社内意见的传递打磨与落实。3. “辛苦耕耘莫欺莫负”的实

8、干能力。1)从社团发展历史来看,涵泽轩书法社似乎表现出自身的价值规律:从无到有从松散到体制化从业余到专业从苦练到交流在这个独立的价值规律基础上,每一届社长都担负着独特的使命。作为第十四届社长,本人由衷感激颢森哥对书法风气的纠正彤哥对社团活动的创新等等,本人也因之备加惕厉清楚地意识到自身担负的使命:处在社团的上升期,放开手脚全面发展固然重要,而作为社长更重要的是脚踏实地实干苦干,在社团事务统筹上保障社团围绕“书法”的路子不偏离,不踽踽于行政事务不汲汲于社团名利,思源长流,辛苦耕耘,冬藏以待秋收。2)从社团的属性上讲,社团的本质是“无欺骗的”,社员对自身技艺的每一点打磨对他人的每一次帮助以及对书法

9、艺术传承的每一份贡献都直接整全地体现在实质性成果上,都是“修合无人见,存心有天知”,都会镌刻在每一个人心里,涵泽轩不会忘记。4. “早悟兰因思源长流”的通融识见。1)社长一职无论是在工作要求还是社团责任感个人情感上都要求社长了解社团历史与发展脉络,为社团进步积累历史经验。具体来讲,本人预计在19-20学年末推出涵泽轩第一份年度报告,如有余力则尝试完成上一年度社团年鉴,内容以总结该学年工作经验为主,为往后计;交由宣传部负总责其他部门通力合作,递交下一级传阅。2)社团历史经验想要转化为发展动力,需要有一个通过实践内化于每位社员的过程,这个过程就是在书法上的功夫在社团参与上的修合。佛教讲慧根人人本具

10、,所谓“通融识见”如此觉悟并非社长天职,而是作为社长应当分享给每一位社员的成长经验。唯有每一位社员成长了,社团才能壮大;唯有每一个个体有觉悟,社团才能源源不断地汲取发展能量。3)纵向来看,社长一职要有“功成不必在我”的历史责任感与未来发展眼光,不拼“政绩”不短视于这一届,而是既要坚守一定的发展道路,又要具备根据社团实际情况现有资源及时调整发展策略,尤其是在涵泽轩这种精小的以社员为资源立足点的社团。从主要工作上来讲,本人认为社长一职的承担着对接相关指导单位统筹各部门事务照顾每一位社员为社团谋福祉的职能:1. 切实提高本社成员在书法方面的综合素质,争取相关各级指导单位对本社工作的支持,扩大本社在校

11、内外学生团体中的影响力;2. 协助策划部增强笔会策划能力提高笔会质量与效益,切实推动书法作业书法品评制度的落实,疏通书法层面上的沟通渠道;3. 协助学习部打造书法教学精品项目,加快零基础弱基础书法爱好者进入书法领域的步伐,推动书法艺术与东南人文艺术氛围的良性互动;4. 协助宣传部构建书法学习优质平台,以书法专业知识社团正能量为基点加大宣传力度,推动东南大学人文艺术软实力在学生活动得到切实体现;5. 协助组织部优化本社后勤财务人事等事务的效益,争取长短期活动场地,为行政事务减负为书法学习加分,并推动各项有益体制机制的尝试检验和长效化,为社团长远发展积累历史经验;6. 不断提高对自身书法水平管理能

12、力思想境界等方面的要求,以真诚的态度妥帖的方式爱护培养新老社员,为东南大学的书法爱好者们打造优质的学习平台温暖的书法一隅。三申请理由及优势1. 个人奖惩情况与实践履历:1)xx年-xx年学年第一学期伦理心理课程奖;2)xx年-xx年学年第二学期新生研讨论坛“社会问题与社会管理”成果汇报一等奖;3)xx年-xx年学年第三学期艺理课程研讨一等奖;4)xx年-xx年学年寒假与xx年-xx年学年寒假两次参与“怦然心东”回访母校活动,并代表湖北省鄂南高级中学“鄂南东南”团队获二等奖;5)xx年-xx年学年第一学期参与人文学院暑期社会实践精品项目“望乡行见贤思齐”,课题“乡村振兴中新乡贤参与模式的比较研究

13、以苏南苏北为例”立项为校级重点主题,最终评选为“东南大学暑期社会实践十佳团队”;6)xx年-xx年学年第三学期代表涵泽轩书画协会参与“有模有young”社团达人秀,团队“金陵墨客”获优秀达人奖;7)xx年-xx年学年第三学期代表涵泽轩书画协会举办“美丽中国,美丽东大” 纪念改革开放四十周年暨东南大学校庆116周年东南大学复更名三十周年师生联合书画作品展,并获东南大学关心下一代工作委员会优秀志愿者与先进集体奖;8)xx年-xx年学年第一二学期赴台湾大学哲学系交换,并加入台湾大学书法社学习;9)xx年-xx年学年第三学期获郭秉文基金东南大学人文学院奖助学金,并代表人文学院赴校庆大会颁奖仪式;10)

14、xx年-xx年学年第三学期组织涵泽轩书法社暑期社会实践,参与校级重点项目“魏晋笔法脉络下对米芾黄金岁月书法的诠释”“魏晋笔法脉络下对米芾迟暮之春书法的诠释”“审美谱系视野下对怀仁集王圣教序的诠释”“书法艺术在东南大学留学生群体中的传播实践”。2. 申请理由:在17-18学年换届申请副社长的职务时,本人在“申请理由及优势”一栏里写下了这么几句话:出勤率最高参与工作最多感情最深厚首届郭秉文文科实验班人文学院哲学与科学系,这些曾经是我最珍视最骄傲的“申请理由”。台湾暂别再回首,我却成了出勤率最低参与工作最少的不称职的副社长;能让我继续珍视继续骄傲的也许只剩“感情最深厚”这一项。然而,一年副社之职打磨

15、,让人学会露怯与藏情,将感情转化为对社团点点滴滴的如数家珍对社团根本属性的了熟于心。最后,去年我曾将自身的学术专业作为社团职务的申请理由,而今年却是在社团所收获的知识与能力切实改变了我的学术路径与人生轨迹,我心存感激,唯一一片丹心相报。从这个意义上来讲,涵泽轩书法社社长不是我的诸多社会角色之一,就是我。本人自知才卑而力微,是社长一职荣耀我,故若有幸称为涵泽轩书法社第十四届社长,必倾真心做实事积福报恩,为自身与他人的书法事业谋长进,为社团改造化。四对社团发展建议或展望1. 盼书法实践与理论的专业性能提升,切实影响每一位社员的书法学习轨迹;2. 盼日每一位书法爱好者“低下头练字”,注重对帖的精研及对理论