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1、年轻干部不要“心太大”，更不要“心太急”年轻干部不要“心太大”，更不要“心太急”前一阵子，人民日报官方微信推荐了一篇文章叫做每个人心中都有一个芮成钢，对于青年偶像芮成钢的陨落进行了 一个鞭辟入里的分析，笔者深以为然。我们每一个年轻干部心中何尝没有过芮成钢的影子？年纪 轻轻就走上成功的快车道，三十几岁就与众多国际大腕有过 交集，拥有无数年轻人一辈子都没有的机会。芮成钢的成功,是无数年轻人都希望模仿的路，我们心中都有一个中国梦， 梦想着能早日实现自己的理想。然而，芮成钢的陨落恰恰给 我们以警示，作为年轻人，特别是机关里的年轻干部，不要“心太大”，更不要“心太急”。年轻干部当然要胸怀理想，但千万不能

2、“心太大”，大到脱离 实际，去追求一个本不理性也实现不了的“瞎想”。如果将这 样一个“镜中月”误作为现实的目标，那么在实际工作中必定 表现由芮成钢那般精致的利己主义：一切都为实现这个目标 而服务，将一切有利于自己的人当成是台阶，而将更多于己 无用的人蹬在脚后。当一个人“心太大”，那么他必将变的目 中无人，迷失了自己，这与机关里脚踏实地的工作要求明显 是相悖的，必将在现实中碰的头破血流。身在党政机关的年轻干部更不能“心太急”，现实中并不是每 一个人都有破格提拔的机会，绝大部分的年轻公务员靠的都 是一点一滴的日常工作努力和处理纷繁复杂琐碎工作时经 验积累，才能提升能力、增强阅历，具备一定的管理能力， 达到一定的管理岗位。 切不可存一步登天的念头， 产生“心太 急”的思想，想方设法“架天线”，甚至干由一些违法乱纪的事 情，芮成钢就是“心太急”，以至于壮年梦碎。摒弃“心太急” 的思想，年轻干部应该正确看待理想和现实的关系，“一颗红心两手准备”，把工作当成第一位，而职位的晋升是工作努力 的副产品。一个将工作和党的事业看作第一位的人，往往会 无心插柳柳成荫，这样的年轻干部反而又更快的成长。至于 芮成钢，他想拔苗助长，最终却误了自己，给年轻干部树立 了一个反面典型。相关阅读:年轻干部的三种颜色为年轻干部选拔工作营造健康环境官与商，不要如胶要如水年轻干部要做到“五沉”年轻干部腐

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