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文档简介

1、常务总经理聘用合同常务总经理聘用合同甲方：河南布瑞斯特商贸有限公司法定代表人：联系电话：乙方：身份证号：联系电话：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原 则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的 补充协议），双方应诚信共守。第一条聘用期限1 .聘用期限：自2011年10月7日起至2012年10月7日止，其 中试用期60天自10月7日入职之日算起。2 .聘用期限到期时双方可协商续订。第二条聘用岗位1.甲方根据需要聘用乙方为常务副总经理，乙方应完成该岗位所 承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组 织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理

2、目标及发展目 标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、 运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化 建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。（具体责权和 工作内容见附件职务说明书）第三条聘用待遇11 .聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+年度绩效 奖的计核办法，其中：试用期月工资标准6000元（含个人所得税）、 试用期满后月工资标准8000元（含个人所得税），年度绩效奖依照 公司的考核制度，按考核结果发放。（如双方合作圆满，下一年度 可实行年薪制）2 .聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理 养老保险等社会保险。第四条工作纪律和

3、奖惩1 .乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带 头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核 和监督。2 .甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否 给予相应的奖惩。第五条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时， 双方应协商一致，订立相应的变更合同。2 .聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。3 .一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方， 经双方协商一致，聘用合同可以解除。第六条竞业保密21 .乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及 聘用期外均有保密义务。2 .未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲 方同类或者相竞争的行业。第七条违反合同的责任1 .因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的， 由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双 方分别承担各自的法律责任。2 .任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果 和责任大小，向对方支付赔偿金。1 .职务说明书是本协议有效附件2 .双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁 部门仲裁解决。3 .本合同未尽事宜，由双方协商解决。4 .本合同一

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