各部门各岗位培训需求分析归纳(原版)

1、各部门各岗位培训需求分析汇总一、生产部各岗位培训需求分析表表1生产部各岗位培训需求一览表生产部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训一 一一一通用类技能培训j生产总监1 .全面生产管理2 .精益生产管理3 .生产成本控制方法4 .生产计划控制5 .制定生产规划6 .生产品质管理1 .卓越领导力2 .有效会议管理3 .有效激励员工4 .如何辅导和训练下属人员5 .有效授权1 .目标管理2 .团队管理3 .企业文化4 .项目管理5 .创新思维训练6 .安全生产管理7 . iso9000生产部经理生产调度主管1 .生产计划执行管理2 .生产进度控制1 .有效沟通2 .生产组织与协调3 .执行力的提升

2、训练1 .企业文化2 .目标管理3 .态度决定一切4 .压力与情绪管理5 .人际关系6 .安全生产7 . iso9000车间主任1 .目视管理2 .看板管理3 . 5s管理4 .生产现场管理5 .生产标准化管理6 .质量管理工具与方法1 .现场管理者能力提升2 .领导力3 .有效执行4 .冲突管理5 .团队管理6 .有效授权班组长1 .设备操作2 .工装使用3 .工艺流程的疑难点4 .产品质量控制点5 .物料与产品制程控制1 .人员绩效管理2 .有效激励员工3 .冲突管理4 .如何与下属沟通5 .团队管理一线操作工人二、技术部各岗位培训需求分析表2技术部各岗位培训需求一览表技术部岗位专业知识与

3、技能类培训一 管理技能类培训通用类技能培训 -技术总监技术部经理1 .产品技术发展方向2 .技术管理工具应用3 .技术安全管理1 .领导力2 .有效授权3 .人员绩效与激励4 .冲突管理5 .技术人员向管理人员的转变要点1 .企业文化2 .项目管理5 .创新思维训练6 .高效团队建设7 . iso9000研发主管1 .市场顾客需求研究2 .技术开发方法与应用1 .目标管理2 .时间管理3 .情绪管理与应用4 .技术工作与人际关系5 . iso9000工艺主管1 .工艺标准化与应用2 .工艺流程改善管理研发专员1 .前沿产品说明2 .先进技术详解3 .技术研发试制专员1 .新技术控制要点2 .工

4、艺流程控制要点3 .机械设备的操控4 .试制流程及工作要点工艺管理员1 .常见工艺问题汇总2 .工艺原理3 .工艺控制关键事项三、质量部各岗位培训需求分析表3 质量部各岗位培训需求一览表质量部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训 - 通用类技能培训质量部经理1 .六西格玛基础2 .六西格玛专家3 .质量统计管理4 .全面质量成本管理5 .零缺陷与质量成本管理6 . excel在质量管理中的应用7 . qc新、老工具应用8 .质量信赖性实务9 .品管圈实施1 .领导力2 .优秀主管五项技能3 .团队建设与管理4 .员工授权与激励5 .团队合作与工作管理1 .企业文化2 .目标管理3 .时间管理

5、4 .如何纠正工作偏差5 .沟通技巧6 .冲突解决技巧7 .iso9000质量控制主管质检员1 .质量检验标准与规定2 .质量检验工具应用3 .质量检验方法比较4 .质量控制工具1. 企业文化2. 商务礼仪3. iso9000质量体系专员1 .程序性文件管理2 .质量体系运营维护3 .质量体系内审四、设备部各岗位培训需求分析表4 设备部各岗位培训需求一览表设备部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训设备部经理1. tpm管理概论2. tpm现场体检3. tpm个别改善方法4. 设备计划保全推进方法1 .领导力2 .如何培训下属3 .有效授权4 .从专业人员向管理人员的转变1 .

6、企业文化2 .团队建设3 .高效沟通4 .冲突管理5 .创新思维训练6 .iso9000设备运行主管设备维修主管设备安装调试专员1 .设备有效调试工具2 .设备调试方法3 .设备常见故障排除办法1. 企业文化2. 目标管理3. 情绪管理4. 态度决定一切5. iso9000设备检修员1 .设备常见故障排除办法2 .设备润滑流程3 .设备电气原理4 .设备质量控制点详解五、采购部各岗位培训需求分析表5采购部各岗位培训需求一览表采购部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训一一 _ _ .-通用类技能培训1.本行业法律法规知识2.采购成本管理知识1.卓越领导力3.采购系统设计与采购管2.团队建设与管

7、理理采购部经理3.如何辅导和训练下属员1.企业文化4.物流与供应链管理工2.专业形象与商务礼仪5.高效物料管理与库存控4.有效授权3.时间管理制4.压力与情绪管理6.采购谈判技巧5.沟通技巧1.本行业法律法规知识1.优秀主管的五项技能6.人际关系2.采购成本管理知识2.中、基层管理人员执行7.项目管理供应商主管3.供应商开发、管理与评力训练估3.如何辅导和训练下属员4.采购谈判技巧工采购专员5.现代物流师资格认证六、营运部各岗位培训需求分析表表6营运部各岗位培训需求一览表总经办岗位j 1专业知识与技能类培训j.一 . - 管理技能类培训通用类技能培训1.企业战略管理知识2.财务管理及成本控制知

8、1 .企业文化建设与可持续发展识2.团队建设与管理营销总监3.高级商务谈判3.企业战略决策4.渠道规划、建设与管理4.卓越领导力5 .企业危机公关与媒体公5.有效授权关实务1 .企业及产品知识2.与广告有关的法律法规1.项目管理3.市场企划管理市场部经理2.专业形象与商务礼仪4.品牌策划与品牌管理3.时间管理5 .企业危机公关与媒体公4.压力与情绪管理关实务1 .卓越领导力5.沟通技巧1.企业及产品知识2.商务演讲与商务提案技巧6.人际关系2.如何开展有效的市场调3.团队建设与管理7.创新思维顶级训练调研主管研4.如何辅导和训练下属员工3.市场调研设计5.优秀主管五项技能4.市场调研报告的撰写

9、 6.基层管理人员执行力训练1.企业及产品知识市场推广主管2.市场推广策划与实施3.广告策划与投放管理1 .公关知识公关主管2.公关活动策划与实施3.企业危机公关与媒体公关实务1.企业及产品知识促销主管2.促销策划3.促销活动管理1 .企业及产品知识2.如何开展有效的市场调1 .企业文化研2.项目管理调研专员3.市场调研数据整理与分3.专业形象与商务礼仪析技巧4.时间管理4.如何撰写市场调研报告5.压力与情绪管理1 .企业及产品知识6.态度决定一切2.与广告有关的法律法规7.沟通技巧广告专员3.广告创意8.创新思维顶级训练4.如何撰写广告文案七、销售部各岗位培训需求分析表表7销售部各岗位培训需

10、求一览表销售部岗位销售经理专业知识与技能类培训1 .销售人员自我目标和计划管理2 .销售渠道开拓与管理3 .渠道商的经营管理4 .客户沟通技巧5 .销售谈判技巧6 .应收账款追收策略与技巧7 .成本控制管理管理技能类培训 1 .卓越领导力2 .打造卓越的销售队伍3 .企业文化建设与可持续发展4 .有效授权通用技能类培训1 .企业文化2 .专业形象与商务礼仪3 .压力与情绪管理4 .沟通技巧5 .人际关系6 .时间管理7 .态度决定一切8 .创新思维训练渠道主管1 .销售产品与服务知识及所属行业专业知识2 .销售渠道开拓与管理3 .渠道商的经营管理4 .销售人员自我目标和计划管理5 .谈判技巧1

11、 .打造卓越的销售队伍2 .优秀主管的五项技能3 .如何辅导和训练下属员工4 .基层管理人员执行力训练5 .计划与执行管理艺术6 .有效授权销售代表1 .销售产品与服务知识及所属行业专业知识2 .客户开发与拜访3 .客户沟通技巧4 .销售谈判技巧5 .客户抱怨处理技巧6 .应收账款追收策略与技巧7 .顾客类型及心理把握8 .销售人员自我目标和计划管理9.观察、倾听和询问技巧九、客户部各岗位培训需求分析表表9客户部各岗位培训需求一览表客户部岗位专业知识与技能类培训- 管理技能类培训通用技能类培训- 客户部经理1 .大客户销售与管理2 .建立客户调查与反馈系统3 .销售产品与服务知识及所属行业专业

12、知识4 .如何与客户建立长久的业务关系1 .卓越领导力2 .企业文化建设与可持续发展3 .销售团队建设与管理4 .辅导和训练下属员工5 .有效授权1 .企业文化2 .专业形象与商务礼仪3 .压力与情绪管理4 .沟通技巧5 .人际关系6 .时间管理7 .态度决定一切8 .创新思维训练大客户主管客户专员1 .销售产品与服务知识及所属行业专业知识2 .客户满意与客户服务技巧3 .客户抱怨处理技巧4 .面对大客户的销售艺术5 .如何与客户建立长久的业务关系6 .客户开发与拜访7 .电话沟通艺术1 .优秀主管的五项技能2 .销售队伍建设与管理3 .辅导和训练下属员工4 .基层管理人员执行力训练5 .计划

13、与执行管理艺术6 .有效授权十、财务部各岗位培训需求分析表表10财务部各岗位培训需求一览表财务部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训财务总监1 .企业战略发展与规划2 .预算管理与预算编制技巧3 .企业现金流管理与控制4 .企业赊销与风险控制5 .用财务管理为企业盈利6 .财务重构与创新7 .企业经营核算与盈亏分析1 .卓越领导力2 .企业文化建设与可持续发展3 .辅导和训练下属员工4 .有效授权5 .团队建设与管理1 .企业文化2 .专业形象与商务礼仪3 .压力与情绪管理4 .沟通技巧5 .人际关系6 .时间管理7 .态度决定一切财务部经理1 .预算管理与预算编制技巧2 .企

14、业现金流管理与控制3 .企业纳税筹划实务4 .企业赊销与风险控制5 .企业经营核算与盈亏分析6 .会计师/注册会计师资格认证会计主管1 .企业现金流管理与控制2 .合理避税技巧3 .最新财税法规解析4 .企业纳税筹划实务5 .财务报表分析与分析报告编写1 .优秀主管的五项技能2 .基层管理人员执行力训练3 .计划与执行管理艺术4 .团队建设与管理6 .会计师/注册会计师资格认证成本控制主管1 .企业成本核算设计、控制分析与削减2 .企业现金流管理与控制3 .财务报表分析与分析报告编写4 .会计师/注册会计师资格认证审计主管1 .会计科目审查与查账技巧2 .最新财税法规解析3 .会计科目审查与查

15、账技 巧4 . excel在会计信息系统中 的应用5 .会计师/注册会计师资格 认证6 .会计法规和职业道德培 训应收账款主管1 .客户管理与账款回收操作实务2 .问题账款管理3 . excel在会计信息系统中的应用4 .催款技巧5 .会计师/注册会计师资格认证成本会计1 . excel在会计信息系统中的应用2 .财务报表分析与分析报告编写3 .成本核算4 .会计从业资格培训5 .会计实务操作6 .会计法规和职业道德培训出纳员1 . excel在会计信息系统中的应用2 .各类票据的鉴别及开具3 .出纳日常账务处理4 .资金、现金流管理与控制5 .会计法规和职业道德培训卜一、人力资源部各岗位培训

16、需求分析表表11人力资源部各岗位培训需求一览表人力资源部- 二二专业知识与技能类培训 管理技能类培训通用技能类培训人力资源总监1.人力资源法律法规知识1.企业文化2.成本管理知识1 .卓越领导力2.专业形象与商务礼仪3.劳资关系管理与纠纷处2 .企业文化建设与可持续3.压力与情绪管理人力资源经理理方法发展4.沟通技巧4.职业生涯规划管理方法3.如何辅导、劝导和训练5.人际关系5.离职面谈技巧下属员工6.时间管理招聘主管1 .有效招聘2.面试技巧4.团队建设与管理7 .态度决定一切8 .项目管理3 .岗位分析4 .招聘渠道选择5 .人力资源需求预测、管理方法6 .人力资源管理师资格认证9.创新思

17、维顶级训练培训主管1 .人力资源培训与发展管理方法2 .培训评估方法3 .培训成本控制管理4 .培训课程开发与设计5 .人力资源管理师资格认证绩效主管1 .绩效管理2 .目标管理3 .员工行为评估方法4 .绩效评估方法5 .人力资源管理师资格认证1 .优秀主管的五项技能2 .如何辅导、劝导和训练下属员工3 .管理人员执行力薪酬主管1 .人力资源法律法规知识2 .薪酬体系架设3 .福利与激励4 .社保手续办理培训5 .人力资源管理师资格认证人事专员1 .人力资源实际操作知识2 .员工关系管理3 .合同、档案管理4 .入职、离职手续办理1 .企业文化2 .专业形象与商务礼仪3 .压力与情绪管理4

18、.沟通技巧5.助理人力资源管理师资格认证5 .人际关系6 .时间管理7 .态度决定一切十二、铸造部各岗位培训需求分析表表12铸造部各岗位培训需求一览表铸造部岗位专业知识与技能类培训官理技能类培训通用类技能培训一- - /铸造总监1 .全面铸造管理2 .精益铸造管理3 .铸造成本控制方法4 .铸造计划控制5 .制定铸造规划6 .铸造品质管理1 .卓越领导力2 .有效会议管理3 .有效激励员工4 .如何辅导和训练下属人员5 .有效授权1 .目标管理2 .团队管理3 .企业文化4 .项目管理5 .创新思维训练6 .安全生产管理7 . iso9000铸造部经理铸造调度主管1 .铸造计划执行管理2.铸造进度控制1 .有效沟通2 .生产组织与协调3 .执行力的提升训练1 .企业文化2 .目标管理3 .态度决