版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、dont live in the eyes of others, let alone live in the mouths of others.悉心整理助您一臂(页眉可删)2021年保密协议书范文集锦六篇 保密协议书 篇1甲方:_(用人单位名称)乙方:_(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间,均会接触或掌握甲方的商业秘密,为了维护甲、乙双方的合法权益,现就有关保密事项协议如下:一、甲方的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件,产品方案,产品策略,制作方法,客户名单,货源及技术
2、情报,财务资料,供应商、经销商资料,以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。二、甲方在乙方任职期间,应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件,以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度,对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定,以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施,维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外,非经甲方书面同意,不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方,或为自己或第三方使用。五、乙方在甲方任职期间,保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料,不在其他公司兼职;保证
3、不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方,并擅自使用,否则,乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内,保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。六、乙方离职时,应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员,并办妥相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约,应向对方支付违约金_元;给对方造成经济损失的,愿承担全部赔偿责任。此外,乙方违约的,甲方可以解除其劳动合同。八、本协议为劳动合同的附件,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(签字或盖章)_年_月_日乙方:(签字或盖章)_年_月_日保密协
4、议书 篇2甲方:_法定代表人:_通讯_联系方式:_乙方:_通讯_联系方式:_根据国家相关法律法规和公司有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:(一) 保密内容1、甲方的交易秘密:包括但不限于商品产、供、销渠道,客户订单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;2、 甲方的经营秘密:包括但不限于经营方针,投资决策意向,产品服务定价, 市场分析,广告策略;3、甲方的管理秘密:包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流 资料;4、甲方的技术秘密:包括但不限于项目实施方案,技术方案、实施方提交的工作成果,培训内容,咨询方
5、提交报告,各类分析报告,公司内部研讨资料,工程设计、电路设计、制造方法、产品配方、制作工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。5、甲方的客户秘密:包括但不限于客户名单以及与客户之间往来的文件、资料、样品、合作背景信息、客户要求保密的相关信息。(二) 保密范围1乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密, 经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;4、乙方在劳动合同期内甲方所拥
6、有的商业秘密。(三) 双方的权利和义务1、 甲方提供正常的工作条件, 为乙方职务发明、 科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励;2、 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发,并将生产、经营、研发成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;3、 未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布;4、 双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密;6、 双方协定竞业限止期的, 解除或终止劳动合同后, 在竞业限止期内乙方不得到生产同
7、类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;7、 在劳动合同期内,甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密津贴;解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内,甲方需继续支付乙方保密津贴。(四) 保密期限1、 劳动合同期内;2、 甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五) 解密期限1、 因履行劳动合同约定条件发生变化, 乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2、 劳动合同终止双方无意续签的, 提出方必须以书面形式提前_个月通知对方,提前
8、期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3、劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。(六) 保密津贴1、在劳动合同期内,甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴,甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元/月;2、解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内,经甲乙双方协定竞业限止期为_年;3、在劳动合同期内,保密津贴每月_日与工资同时发放;4、解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内,保密津贴每月_日准时发放给乙方;5、乙方调任非涉密岗位,甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1、在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成
9、甲方经济损失,但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的,甲方有权将乙方调离涉密岗位,停发保密津贴,并予以行政处分;2、在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方轻微经济损失的,甲方可解除乙方的劳动合同;3、在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方较大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处罚,并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4、在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处罚,追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉当地人民法院,依法追究乙方刑事责任;(八)其他约定事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2、_3、_
10、(九)争议解决甲、方双方因履行本协议发生争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交_仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。(十)协议生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式_份,其中甲方执_份,乙方执_份。协议生效后,甲乙双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式,作为本协议的附件。附件与本协议具有同等的法律效力。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_代表人(签字):_ 身份证号:_联系方式:_ 联系方式:_年_月_日 _年_月_日保密协议书 篇3甲方:乙方:身份证号:因乙方现为甲方提供服务和履行职务,且乙方岗位的特殊性,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方
11、的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正当竞争法中华人民共和国劳动合同法及国务院有关部委的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,签订本保密协议并共同遵守。第一条 保密内容工厂信息包括但不限于:技术方案、软件设计、程序设计、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等等。第二条 乙方保密义务1、乙方承诺,在本协议约定的保密期内,严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。2、本协议提及的“商业秘密
12、”指,不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密,也包括虽属于第三方所有或持有,但甲方负有保密义务的商业秘密。第三条 保密期限1、除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密,否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起(包括试用期在内),无限期保守甲方之商业秘密。2、甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑到乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任1、如果乙方违反本保密协议,应向甲方支付 万元人民币的违约金。2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘
13、密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的,乙方应向甲方赔偿。第五条 争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 其他1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)法定代表人签名:年 月 日乙方:(盖章)年 月 日保密协议书 篇4学生在读期间所从事的工作以及取得的成果,是利用了实验室的环境和资源的前提下完成的,其中包含了其他人的劳动以及实验室长期的技术积累,应该属于实验室的财富,为了维护实验室和广
14、大同学的共同利益学生,规范实验室的管理,现作如下保密协定:1实验室内各组各个模块的源代码和相应文档现在除了各自负责人掌握外和给相应总负责人汇总外,不可以给其他人(包括同组内其他模块人员)。2如果需要,各个模块之间可以提供接口,提供可执行文件。如果需要更多的,请发信给相应总负责人,说明原因。视情况而定。3毕业或其他原因离开实验室,不允许带走与实验室相关的代码及文档和数据(已经发表的_除外)。4毕业或其他原因离开实验室前,有义务与责任,毫无保留的把负责的部分传递给实验室接替的人。5毕业或其他原因离开实验室后一年之内,不得把实验室当前正在进行或将要进行的课题(项目)的研究思路(开发途径)透露给第三方
15、。实验室有权违约者要对因违约所引起的一切后果负责任。_络实验室(盖章):_成员签名:_签订日期:_年_月_日技术保密协议书甲方:乙方:上海cae技术公共服务平台甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定,就企业技术秘密保护达成如下协议:(一)保密内容和范围1.乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。2.乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。3.甲方已有的科研成果和技术秘密。4.甲方所有的技术资料。(二)双方的权利和义务1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发,并将研究开
16、发的所有资料交甲方保存。3.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露企业的技术秘密。4.未经甲方书面同意,乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。(三)保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果给予的奖励,奖金中内含保密费,其奖金和其中保密费的数额,视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。(四)违约责任1.乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消收回有关待遇。2.乙方部分违反此协议,造成一定经济损失,甲方视情节轻重处以乙方310万元罚款。3.乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿其甲方所受全部损失。4.以上违约责任的执行,超过法律、法规、赋予双方权限的,申请上海市仲裁机构仲裁或
17、向法院提出上诉甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人签名 签名保密协议书 篇5甲 方:法定代表人:乙 方:身份证号:保密项目:项目组成员:乙方因参与甲方关于_ 项目的有关工作,已经(或将要)知悉甲方关于该项目的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则,依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法订立本保密协议。第一条 保密的内容和范围甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密范围包括:1、技术信息:包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、
18、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等等;2、经营信息:包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等;3、其他事项:甲方依照法律规定(如通过与项目对方当事人缔约)和有关协议(如技术合同等)的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。第二条 乙方的保密义务对第一条所称的该项目商业秘密,乙方承担以下保密义务:1、 主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护,防止不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使用;2、 不得刺探或者以其他不正当手段(包括利用计算机进行检索、浏览、复制等
19、)获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的.商业秘密;3、 不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密;4、 不得允许(包括出借、赠与、出租、转让等行为)或协助不承担同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该项目的商业秘密;5、 不论因何种原因终止参与甲方关于该项目的工作后,都不得利用该项目之商业秘密为其他与甲方有竞争关系的企业(包括自办企业)服务;6、 该项目的商业秘密所有权始终全部归属甲方,乙方不得利用自身对项目不同程度的了解申请对于该项目的商业秘密所有权,在本协议签订前乙方已依法具有某些所有权者除外;7、 如发现甲方关于该项目的商业秘密被泄露或者自己过失泄露秘密,
20、应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方公司报告。第三条 保密期限甲、乙双方确认,乙方的保密义务自本协议签订时开始,到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作,不影响保密义务的承担。第四条 违约责任1、 如果乙方未履行本协议第二条所规定的保密义务,但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币5000 元的违约罚款;2、 如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的,乙方应当承担违约责任,损失赔偿见本条第(3)款所列。3、本条第2款所述损失赔偿包括:a、损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际_经济损失,计算方法为:因乙方的侵权行
21、为导致甲方的产品销售数量下降,其销售数量减少的总数乘以每件1套产品利润所得之积;b、如果甲方的损失依照a款所述的计算方法难以计算,损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该项目商业秘密已发生的投资费用的1%作为损失赔偿额;c、甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用;d、因乙方的违反协议行为侵犯了甲方关于该项目的商业秘密权利,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。第五条 争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有提起诉讼的权利。第六条 协议的效
22、力和变更本协议自双方签字起生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商解决,协商不成,可向仲裁机关申请仲裁或诉诸法律解决。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(签章) 乙方:(签名)法定代表人:(签字) 身份证号码:年 月 日 年 月 日保密协议书 篇6为维护雇员及雇主双方的利益,经双方协商一致,雇员_(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于_年_月_日同意达成本保密协议,雇主同意雇用和/或继续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业秘密遵守下列各条款。1.商业秘密本协议所称商业秘密是指所有信息,不论其形式如何,只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业
23、资讯,诸如但不止于客户名单及名片,在接触的潜在客户名单,电话记录名单,价格资料,价格和报价方法信息,制造技术,涉及销售额及利润的信息,产品开发技术及开发计划,雇主的商业策略,程序,市场策略,以及涉及雇主客户的信息。2.商业秘密的归还雇主及雇员双方不论因何种原因中止雇用关系,雇员必须立即归还雇主所有与商业秘密有关的文件,以及所有复印件,包括客户名单以及名片,价格资料,价格及报价方法信息,涉及销售额及利润的信息,雇主的商业策略,程序,市场策略,涉及雇主客户的信息,以及雇主个人及商业记录,和雇主其他的资产。3.不得滥用或泄漏雇主的商业秘密雇员在未得雇主书面同意的情况下,在雇用期间以及雇用结束以后的任
24、何时间,均不得为其个人目的,或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业秘密。4.不得诱使雇主的雇员在雇用期间,以及雇用之后两年内,雇员在未得到雇主书面认可的情况下,将不得以任何方式,直接地或间接地,以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份,为了其个人的利益,或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司,来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。5.延伸若雇员违反了第4条中一项或几项承诺,则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起,或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起,自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。7.违约补偿雇员认识到,雇员对本协议第2,3,4,5,6条的
25、任何一项的违约,都会给雇主带来不能弥补的损害,并且这种损害会持续下去,很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外,雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失,这些方式包括一些指定的措施和禁令,以确保雇员遵守协议。如果雇员构成对本协议条款任何一项的违约,雇员进一步承诺愿意承担律师费以及雇主与此相关的其他支出。8.发明的所有权a.雇员执行雇主布置的工作任务,和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体,其产权归雇主所有;不论上述发明其种类和产生方式如何,雇
26、主依现行法律拥有对上述发明的所有权利。b.雇员就此将已完成、发展中及构思中的发明的产权,包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用,包括该发明权利的所有部分,连续及其延伸,无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些发明是雇员在其雇用期间由其个人,或与他人一起,在执行本职工作的过程中,和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。在本条款(第8条)中,发明亦包括发现、概念和主意,不论其是否会成为专利,只要其与达嘉产品线的设计和制造有关,包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。c.如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于发明的专利权,确需雇员提交相关文件、提供相关协助时,在雇主要求并由雇主承担费用的情况下,雇员应予以提供协助。9.雇员的认可雇员对以下各项表示认可,(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第8章 电磁相互作用 总结提升(含解析) 2025-2026学年物理教科版九年级上册
- 2026年山西省财政税务专科学校单招综合素质考试题库带答案详解(满分必刷)
- 2026年江苏省泰州市辅警人员招聘考试试题解析及答案
- 新建变流器性能测试设备装配车间项目可行性研究报告
- 2026年常德科技职业技术学院单招职业适应性考试题库含答案详解(突破训练)
- 2026年广东江门中医药职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解(新)
- 2026年广东省肇庆市单招职业适应性测试题库附答案详解(考试直接用)
- 2026年广西工业职业技术学院单招职业倾向性考试题库(含答案详解)
- 2026年山西财贸职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解(a卷)
- 2026年广东省清远市单招职业倾向性测试题库附答案详解(综合卷)
- 工业机器人系统运维员(中级)课件全套 宋永昌 项目1-3 机械系统检查与诊断-工业机器人运行维护与保养
- 2024届安徽省安庆市高三模拟考试(二模)数学试题(解析版)
- 3-4、HJ 75-2017 固定污染源烟气(SO2、NOX、颗粒物)排放连续监测技术规范【现行】
- 16J916-1住宅排气道一
- 森林资源与资产评估实务课件
- 开展课外读物负面清单管理的具体实施举措
- 员工登记表(入职登记表)
- 2023年山东化工职业学院单招面试模拟试题及答案解析
- EXCELVBA函数参考手册
- 泰晤士小镇案例分析知识讲解
- GB/T 27065-2015合格评定产品、过程和服务认证机构要求
评论
0/150
提交评论