真空保温器皿企业三年战略规划

1、2011年真空保温器皿企业三年战略规划一、公司发展战略公司秉承“诚信共赢，共谋发展”的经营理念，坚持国际国内市场一体化协调发展的战略，努力将自身打造成为国内同行业领军并具有国际竞争力的不锈钢真空保温器皿制造商，积极倡导健康、时尚、环保的消费潮流，引导居民饮水生活方式的积极转变，为实现节能环保发挥积极作用。二、公司未来三年的具体发展计划现阶段全球不锈钢真空保温器皿产品市场需求保持着较快增长，同时我国居民消费水平仍处在快速发展过程中，不锈钢真空保温器皿产品拥有巨大的市场空间，在此形势下，公司根据发展战略规划，结合实际经营状况，计划在未来三年继续提高制造技术及工艺水平、提升研发设计能力、加大品牌和营

2、销网络建设力度，扩大经营规模，全面提高管理水平。到2013 年，公司力争实现产销规模8 个亿，在国际市场方面，公司成为国内最具竞争力的不锈钢真空保温器皿出口商，公司自主品牌产品的国际市场影响力大大增强；在国内市场方面，公司自主品牌在国内不锈钢真空保温器皿中端市场拥有绝对领先优势，品牌影响力的提升为公司产品创造较高的利润空间。公司未来三年的具体发展计划如下：（一） 技术创新计划公司将通过加强产品制造技术创新，提高产品加工精细化程度和自动化生产能力，全面提升制造水平和生产效率。1、加强高真空技术的应用，提升产品的内在性能；2、扩大静电喷涂技术应用范围，提高产品的表面处理能力；3、扩大数控技术运用范

3、围，提高自动化生产能力；4、加强智能型真空检测设备的研究开发，提高产品质量控制能力；5、加强自动焊接技术、自动抛光技术的应用，提升产品品质的稳定性；6、加强新型金属材料、水性涂料等在产品中的应用，提升产品健康环保水平，形成差异化优势。（二） 产品研发计划1、加强产品研发团队建设。公司将充分发挥“三位一体”的研发体系优势，加强研发设计团队力量。2、积极开展外部研发合作。公司将加强与高等院校、专业创作设计公司等机构的合作，综合提升公司产品研发设计水平。3、继续深化产品研发方向。公司将坚持以下研发方向：（1）坚持健康、环保、节能的产品研发方向，配合国家环保节能政策，满足不断提升的居民消费需求；（2）

4、坚持人性化、功能化、智能化的研发方向，以消费者需求为出发点，研发适合特定人群消费习惯和功能需求的针对性产品；（3）坚持时尚的方向，研发符合市场潮流的差异化产品，满足消费者的个性化消费心理需求。（三） 市场开发与营销网络发展计划1、加强市场开发及营销网络建设。国际市场方面，一方面公司将继续积极参与中国华东进出口商品交易会、中国出口商品交易会、芝加哥国际家庭用品博览会、法拉克福国际家庭用品展等国际性大型会展，同时新进入德国科隆的户外用品展、美国盐湖城的厨房用品展等展销活动，充分展示公司设计理念和品牌形象，扩大公司odm 和oem 业务。另一方面计划在伊朗、印度、尼日利亚、印度尼西亚、巴西等国家逐步

5、扩大公司自主品牌的销售规模。国内市场方面，截至 2011 年6 月末公司的国内营销网络已基本覆盖一级市场，在浙江、广东、山东、江苏等省份已覆盖部分二级市场。未来两年内公司将着重拓展营销网络，扩大经销商渠道，进一步开发二级市场，积极开拓三级市场，加强区域市场的精细化管理能力，优化营销网络布局。2、加强经销商管理。公司将坚持“诚信共赢、共谋发展”的理念与经销商发展战略合作伙伴关系，加强经销商培训，加强体系化和制度化建设，为公司有效开展品牌推广活动和营销策划活动提供保障。（四） 品牌建设计划1、完善系统化的品牌形象解决方案。公司将以明确品牌定位、完善视觉识别系统、进一步完善标准化的产品包装方案等措施

6、充分提升品牌形象，通过展会展览、投放媒体广告、组织公益活动等各种形式倡导健康、时尚、环保的水杯消费理念，确立公司设计理念及品牌形象的领先优势。2、增设形象专柜。为向消费者充分展示公司品牌形象和企业文化，提升品牌档次和竞争力，与国内其他品牌拉开差距，公司计划募集资金到位后在销售终端增设品牌形象专柜1,000 个，进一步提升公司品牌形象。（五） 人力资源计划公司将继续完善人力资源管理体系，完善职责描述、考核和激励、培训和教育等体系建设，形成良性竞争机制，营造和谐的用人环境。1、重视人才引进和培养。公司将根据实际情况和未来发展规划，继续引进和储备产品研发设计、市场营销、经营管理等各方面的人才，优化人才结构。2、加强员工培训。公司将继续完善员工培训计划，形成有效的人才培养和成长机制，通过内部授课、外部培训、课题研究等方式，有步骤地对公司各类员工进行持续培训教育，提升员工整体素质。3、继续完善绩效考核制度。公司将继续完善以kpi（关键业绩指标）为核心的绩效管理体系，将公司战略目标和年度计划层层分解为kpi 指标，结合工作态度和工作成果进行绩效考核，形成“对内具有激励性，对外具有竞争性”的薪酬体系。4、加强企业文化建设。公司坚持“以人为本”的企业管理理念，培育员工“诚信共赢，共谋发展”的经营理念，塑造员工“拼博创新”的企业精神，培养员工“爱岗敬业