模具厂规章制度

1、模具厂规章制度模具厂规章制度 篇一：模具厂规章制度 模具厂规章制度第一章 总则为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第二章 员工日常行为规范一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。三、工作期间应认真工作，不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人工作，不得擅自离开工作岗位，不得做于工作无关的事。四、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事

2、之间要和睦相处，互相团结、帮助。五、员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。六、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。七、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。八、客人来访原则上应有预约，并在指定场所接待。个人朋友不经许可不得进入工作场所九、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。十、员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。十一、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。十二、

3、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知进行更换、修理。 第三章 员工考勤制度一、工作时间：8:0012:00 13:00-17:00二、全体人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退。三、公司采用-签到，全体人员上下班都必须-。四、迟到、早退：1、单次迟到、早退5-10分钟以内 扣款10元；2、单次迟到、早退1130分钟 扣款20元；3、单次迟到、早退31分钟2小时以内 扣款30元；4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资；5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计，累计结果按以上规定处理；6、凡当月发生迟到、早

4、退单次或累计达到10分钟，均不享受满勤奖。五、员工有事需要外出时，需登记员工出入登记表，需注明时间，内容，地点，并且签名。六、员工未按规定办理任何手续擅自脱离工作岗位或外出即为离岗，10分钟以内扣款5元，10 30分钟按旷工半天论处，30分钟以上按旷工一天论处；七、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。1、请假必须经部门经理签字生效2、特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应提前电话请示经部门经理同意，并事后补办请假手续。3、办公室应加强考勤管理，全体工作人员要认真履行书面请假制度，请假手续交人事统一管理。4、请假未得到批准擅自离开岗位者，按旷工处理。5、旷工1天者，在当天工资不发的基础上，加

5、扣其三天的基本工资，旷工者不享有当月满勤奖；连续旷工五天以上，或全年累计十天以上者，将予以开除的处理6、员工请事假不享有满勤，病假者需出具正规医院开具病例证明，请病假1天以内者享有当天工资；请病假不超过3天者享有50%的基本薪资，请病假超过3天以上者不享有当月满勤；第四章 员工聘任管理条例 一、 本公司各部门如须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试合格。二、 新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用。三、试用期员工管理条件1新员工到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，1张身份证复印件，1张毕业证复印件，1张个人简历。一

6、寸相片两张2. 新员工试用期一般为1-3个月，公司将根据实际情况从该员工的责任心，业务能力以及对公司的贡献三个方面对新员工进行考核。新员工在试用期满后仍不能通过转正考核的，公司有权给予辞退。四、正式合同期员工管理条件员工转正试用期结束后递交转正申请，根据员工试用期各方面表现，由相关部门经理决定是否录用，若录用就为公司正式员工。在新员工试用期期间，希望各部门领导对新员工给与足够的耐心和帮助，关注新员工的工作表现，及时做好新员工的转正工作。工资制度1、提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=底薪+提成+奖金+年终奖金 2、固定工资制。适用于中基层管理人员、职能人员、后勤管理人员。3、绩效工

7、资制。使用于车间操作人员。六、员工离职手续办理条件1、转正后离职，需提前30天向部门、人事部提出申请，递交书面的辞职报告，经批准后，填写辞职申请表，逐级上报，按规定权限审批，最后由人事部确认相关手续办理完，方可离职；2、 员工离职或调职离岗前，应由上级或主管指定专人与其办理工作移交，并填写离职移交表，离岗前须结清财、物、事等事项；3、未得到领导批准，擅自离岗、旷工三天以上或全年累计旷工6天以上者，即解除劳动合同，以及未做好离职交接者不给予结算工资及其他福利奖金。 第五章 请假制度一、目 的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理

8、制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。 二、适用范围：公司全体员工三、请假程序:连续旷工五天以上，或全年累计十天以上者；将予以开除的处理。日工资为基本工资和津贴奖金之和；事假扣全日工资，病假扣相应比例工资，旷工扣双倍日工资。 第六章 劳动合同管理一、公司招用员工实行劳动合同制度，员工转正后即订劳动合同，劳动日期自员工入职之日起算，劳动合同由双方各执一份。员工领取劳动合同时应当签收。二、劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。三、劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；四、公司与员工协商一致可以解除劳动合同。员工应当签署双方协议一致解除劳动合同的

9、协议书。五、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；对公司利益造成重大损害是指造成公司名誉损失或经济损失。被依法追究刑事责任或者劳动教养的；法律、法规、规章规定的其他情形。六、有下列情形之一，劳动合同自动终止：劳动合同期满，双方不再续订的；员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；公司被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律、法规、规章规定的其他情形。八、劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的

10、，在合同期满前通知员工，在合同期满后15个工作日内办理终止劳动合同手续。篇二：模具厂管理制度 益铭模具厂管理制度为了进一步搞好加工厂管理，适应激烈的市场竞争，塑造良好的品质信誉及过硬的核心竞争力，促进本厂的模具制造质量和现场管理能力不断提升，规范员工行为，特制订以下制度，本制度作为员工考核、工资升级的标准！一、工作制度1、工作时间规定为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18：30-21:00，如有变动以最新时间为准。2、所有员工应按时上下班，不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不离岗。3、矿工1天扣3天工资，矿工3天以上者按自动离厂处理。4、迟到或提前下班每分钟罚款1元，超

11、过30分钟者应及时请假，否则按矿工处理。 如需加班每小时10元当场现金结算，严格执行！5、上班时间不得串岗、聊天、看书看报、玩手机和做工作以外的事情，否则每次罚款10元。6、因特殊情况离岗，要向厂长或老板说明情况方可离开，离岗时间每次不能超过10分钟，一天不能超过四次，否则按离岗时间长短给予处罚。7、请假须在修机修模其间必须听从上级安排、不可私自离岗或下班。8、到上班时间必须准时开机，到上班时间没按时开机的，一律按迟到论处。9、上下班人员必须交接清，包括生产数量、技术要求、机台运行状况、机台卫生等，否则造成事故后果自负。10下班人员应尽快离开生产车间，不得和上班人员聊天影响他人工作。11、 上

12、夜班开机人员要严格遵守夜间上下班作息时间，不得在上班其间打瞌睡、玩手机和做工作以外的事情 12、 开机人员不得随意停机，因机台故障要及时告知大师傅或老板，在现场协助排除故障。13、 员工不得带走产品样板，不得私自更改机台参数，恶意损坏机台和模具者，除照价赔偿损失外另罚款200元。14、 开机人员要做到模具自检，发现问题及时反映上级，在你上班时间因马虎操作做错的模具全部由你负责必要时罚款处理！若造成模具报废要承担相应的责任。15、 开机人员必须保持机台周围干净、整洁，不得有漏油漏气现象，如有漏油漏气现象自己不能解决的要及时报告上级处理。如有问题视而不见的，每次罚款50元。17、 员工在工作中必须

13、服从上级安排，不得有讨价还价或抵触情绪，要做到团结互动，如果在工作中和上级顶撞不听从指导，导致产品出现问题者，每次罚款 100元18、 各师傅对自己承制的模具要按客户的要求精心精心制作，在确保制造质量提升的同时，仔细核对样品确认合格后方可交货。19、 编程师傅要加强贯彻质量品质意识，头道工序不做好后面就难保，所以要严格执行管理条例。所有产品周围毛刺要干净不能倒角，紧配的模具配合一定要尽量精准。对自检发现的质量问题，没有及时落实改善或讲情面不执行管理处罚，模具交货后再遭到客户投诉的，将受到相应处罚！三、辞工制度本厂本着以人为本的原则，热切期待每位员工以厂为家，工作开心，但是有事需要离职的，为了工

14、厂正常运作，按照以下执行：1、 员工有事辞职，直接向厂长反映，同意后约定次月底领取工资。2、 新进员工工作未满半个月即辞工的，扣一半工资；未做满一年的员工急辞工 的，扣罚15天工资。3、 员工无理取闹，纠缠领导，影响本厂正常生产的，将提请相关公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。四、 质量管理制度模具制造过程各师傅要加强自主检查，对自己承制的项目负完全质量责任，对存在的质量缺陷及隐患要及时整改优化，保证模具制造质量的稳定可靠，坚决禁止粗制滥造，要在客户验收前保证以下品质：1、模具外观表面要确保清洁无油污、锈迹，所有锐边、加工毛边要倒角均匀，去除毛刺；2、模具型面光洁度要良好，该模床的一定

15、要上模床不得偷工减料。3、模具做好后一定要认真检查模具的配合不可以出现没配平的现象如果客户模具拿回去生产加工发现毛刺很大的现象一次可免再次出现就罚款处理！4、模具不得出现乱敲乱撞发脾气乱丢模具的现象，发现一次罚款50，情节严重扣半天工资！五、现场管理和安全制度各师傅要服从统一管理，行为规范，认真履行岗位职责，爱岗敬业，遵纪守法，严禁消极怠工，上班时间必须呆在车间不得擅自离岗发现一次罚款处理！1、模具、模料用垫木堆放整齐、有序，以免大家不统一而影响整齐；2、下班时要整理好现场的工具、放好样品，关闭所有作业电源。3、机床用完要即时清理、清扫、加机油、摇臂归位，对使用后没有做好的机床责任、不听劝告的

16、一经查处，予以重罚； 4、禁止任何员工带瓜子之类的零食进入车间食用，杜绝早餐袋、水果壳及其它食品袋等垃圾在工作场地上随地乱丢，各员工要认真执行坚持每天把垃圾丢到桶里去；5、安全生产，严格执行安全操作规程，严禁违章违纪生产作业；6、各自的工作台要保持清洁干净，周围没有与工作无关的物品，多余的物料要及时清理，场地打扫干净；7、团结友爱，帮扶互助，严禁因工具、设备使用等原因而发生辱骂、斗殴等不文明行为，违者重罚。以上条例望全体员工严格遵守。不能接受或者不想接受的需要辞职的给予批准，以后每月月底最后一天开会。益铭模具制造厂2016年2月26日篇三：模具车间管理制度 模具车间管理制度1. 目的： 为保证

17、公司生产有序进行，给广大员工创造一个整洁，清新的工作环境，有效的提高员工的工作效率及产品质量，杜绝及预防意外事故发生，特制订本管理制度。2. 适用范围：模具车间全体员工3. 考核项目：车间现场纪律规定：1.员工必须服从车间安排，尽职尽责做好本职工作，不得故意刁难或拒绝班组长 及 上级安排，对不服从安排或辱骂上级主管者将一次罚款20至100元，情节严 重者降薪，调职或予以劝退。2.严禁打架，聚众闹事，如有违者罚款100-300元，情节严重者给予开除处份。3.严禁私自撕毁公司公布的各项通知，规定，严禁在现场各看板，设备上，墙上乱涂乱画，违者每次罚款20元。4.员工上班前严禁酗酒，如有上班前过量饮酒

18、者当日不得出勤，并按旷工处理。5.故意损坏或偷盗公司物品者，开除处分并移送公安机关进行处理。6.不得传播谣言损坏公司或同仁形象声誉，情节严重者予以劝退。7.对公司主管或公司制度有不满者，可依级进行投诉建议，不得 消极怠工，如有罢工者，一律开除处理。8.上班时间不得聊天说笑，玩手机，电脑游戏，打瞌睡，不得擅自离开生产岗位，不得在产品或设备上坐，躺，踩，违者每次罚款20元。9.公司的考勤实行上下班打卡制，员工上下班应亲自排队打卡，委托他人代打或替他人打卡，一经发现，违纪双方均以旷工半天处理。10.全体员工需按公司规定的时间准时上下班，如有迟到，早退，旷工等现象按公司规章制度进行处理。11.员工因特

19、殊情况需请假，应按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可离开，否则按旷工处理。12.严格遵守公司的 各项规章制度。安全生产1.中午，下午和夜班下班班组负责人负责管好门窗。2.按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。3.严禁在车间吸烟，违者罚款100元。造成危害者，追究其经济行政及刑事责任。4.严格按照操作规程进行设备操作，若违规造作而导致工件报废，设备损坏， 安全事故者，依造成后果的轻重进行处罚。5.因个人原因，如未自检，粗心大意等导致工件报废的，车间将根据具体情况给于10-100元处罚。6.在生产过程中，各岗位如遇到拿不准的问题时，应该善于思考，发现问题并积极想办法解决问题，确

20、实是自己能力范围以外的 ，应即时向班组长或技术人员反馈，不可蛮干，亦不可停机等待，因停机造成产能浪费者，车间将给予10元-100元处罚。7.上班开始后应及时动工，不能等待，故意拖延。 8.必须严格按照图纸，工艺要求进行加工，当工件出现不良状况时应立即停工并即时反馈。9.加强现场管理，随时保证场地整洁，设备完好。10.树立“质量第一，效率第一”的理念，保证模具质量及进度。奖罚：奖励条列1.对于生产技术或管理制度提出具体方案，经车间采行确具成效。2.加工出难度系数大的工件一次性合格者。3.因员工发现并提出改善方法而避免发生重大安全，质量事故者。4.举发违规或损害公司利益案件，经查实。处罚条列：1.

21、本制度没有做出明确处罚的，如有违者一律处以10元罚款，情节严重者加倍。如公司或车间其他规定的按其他规定处理。4.通则本文件经管理者代表核准后生效，自发行之日起实施，修改时亦同。本文件解释权归模具车间。制表日期：2016年3月3日篇四：模具厂规章制度 芙光石墨有限公司-规章管理制度为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。一、在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。二、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。三、工作期间应认真工作，不允许非

22、业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人工作，不得擅自离开工作岗位，不得做于工作无关的事。四、员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。五、个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。六、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。八、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。九、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏，须通知进行更换、修理

23、。篇五：瑞达模具厂规章制度 规章制度为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,增强企业自我发展和自我约束能力,同时为了使员工在一个整洁,有序,健康的工作环境中有效的进行工作,特制定以下制度,望全体员工严格执行.一遵守制度全体员工必须遵守公司的规章制度,通告及公告,忠于职守,服从上级领导安排.入职前须看完本制度,并在入职表上签字确认.二入职制度所有正式入职者,须提交以下材料:1.试用期为5天，试用期过后第二天填写<<员工入职表>>,如有延误天数,则按试用期处理.2.提供身份证复印件一张,健康证复印件一张，一寸彩色照片两张。3.五日内因特殊原因不能办理上述事物者,公

24、司有权延迟或拒绝入职.三着装要求1.员工在上班时间内,要注意自己的仪容仪表,总体要求是:大方整洁得体.2.女职工在上班期间不得穿着运动服,超短裙,低胸衫,露脐装,吊带衫,拖鞋以及奇装异服.男职工在车间内不准穿膝盖以上的短裤,拖鞋.3.员工上班应注意将头发梳理整齐.男职员发不过耳,不准留胡子,女职工上班应化淡妆,佩戴饰品得当,头发整洁清爽,不准染红黄等艳色.四工作制度1.上班时间必须带工作证,发现一次未带者罚款10元.文明礼貌用语,说话不得带脏字. 2.上班期间不得浏览与工作无关的任何网页,不准使用qq,msn等一切即时聊天工具发现一次20元。如员工有工作需要，可以向车间主任或厂长提出申请，批准

25、后，方可使用。3.员工要主动接听工厂办公室电话，音量，音速平和，态度热情。上班时间不得用公司电话打私人电话，发现一次罚款50元.在车间如有私人电话，员工应离开车间外出接听，不得影响其他人正常工作。4.员工在上班期间在车间，办公室不得私自吃东西，嚼口香糖等，发现一次罚款20元。5.工厂车间，办公室内不得大声喧哗，不得聚众聊天。五考勤制度1.公司的上班打卡时间为；8:0020:00.2.其他技术人员上班时间由厂长或车间主任制定排班和调整。3.迟到，早退30分钟内，一次考核30元，30分钟以上考核半天。每月2次以上并通报批评。4.职员早晨没有到公司打卡，而直接去外办理公司工作事务的，应提前跟厂长电话

26、通知，回来后补打卡由厂长签字确定。5.凡公司员工上班期间有外出者外出及回来都必须签外出登记表，登记外出事由。6.无故旷工1天者，扣除当天工资并考核100元，旷工2天者，扣除旷工期工资通报批评并考核200元，旷工3天以上视为自动离职，并且扣除当月的工资。六请假，休假制度1.员工请假，需提前一天到人事去领取请假条，如实填写假条并由上级领导签字，安排好在请假期间内的工作，请假方可生效。特殊情况应电话通知上级领导，由领导同意回复后，可暂作请假处理，事后需到人事补假条并由上级领导签字，请假正式生效。否则按旷工处理。2.事假期无工资和每天20元考核全勤奖。每个月给于员工一天的病假。无证明病假按事假处理和每天30元考核全勤奖。3.员工依法享有婚假。按法定结婚年龄结婚的，可享有3天婚假；符合晚婚年龄，可享受晚婚假13天。婚假期间，工资照发。4.女员工依法享有产假，享受不少于90天的产假，包括15天的预产