人力资源部工作职责简介(doc15)

1、人力资源部工作职责人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽一、人力资源部工作职责人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行

2、及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽1. 负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗

3、帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽2. 制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽3. 办理员工招

4、聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽4. 调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责

5、公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽5. 制定人力资源招聘调配、培训开发计划并组织实施；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理

6、规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽6. 组织督助各部门各种工作计划、工作流程、规章制度的编制并负责监督实施；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比

7、扔杆斜甲礼刽7. 综合处理公司各种文件资料、传真和管理公司印信、文印；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽8. 负责出入厂管理、警卫、厂区安全维护和异常事件的报告、监控；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作

8、职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽9. 负责厂区环境清洁及维护；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理

9、员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽10. 负责员工食堂管理。人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽二、人力资源部组织架构人力资源部工作职责简介(do

10、c15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 办公室主任文员保安组长保安员副经理后勤主任卫生组长卫生员伙房组长炊食员资料室主任人事主任三、人力资源部编制人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、

11、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽人力资源部定编14人，具体岗位和人员编制如下：人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯

12、磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽经理（副）：1人人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽公司办公室主任：1人人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职

13、责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽后勤主任（兼）：人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰

14、月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽人事主任（兼）：人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽资料室主任：1人（兼公司出纳）人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资

15、源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽文员：1人人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章

16、制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽保安：4人人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽卫生：3人人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资

17、源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽伙房：3人人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章

18、制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽四、人力资源部各岗位职务说明书人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽1. 人力资源部经理职务说明书人力资

19、源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽1.1岗位名称：人力资源部经理兼人事主任人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨

20、改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽1.2 直接上级：总经理人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开

21、巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽1.3 直接下级：公司办公室主任、后勤主任、资料室主任人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽1.4 管理权限：受总经理授权，行使对公司人事劳资、行政、后勤、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、控制的权力，并承担执行公司有关

22、规程、工作指令的义务；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽1.5 管理责任：全面负责人力资源部的工作；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位

23、职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽1.6 具体工作职责：人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖

24、仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 基本职责：负责公司人力资源的规划、培训、开发（内部发掘，对外招聘、挖角）、储备，确保公司对人力资源需求能得到及时的满足；负责组织各部门负责人一起制订部门员工的责任制方案、目标管理方案和考核奖惩、激励方案，并在总经理审批后组织实施；负责企业档案资料的管理，确保文档资料的安全和有效；负责管理、指导、培训本部员工；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行

25、政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 直接组织应聘人员的联系和初审（基本的思想、技术素质），并在初审合格后交用人部门复审、跟踪审查结果，主管以上交总经理最后确定。做好和有关部门的沟通，共同确定聘请人选，并在聘用后办理一切入职手续；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章

26、制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 员工在试用期内要不断考察其能力，和有关部门密切沟通，发现不胜任者必须及时处理，合用者必须在前一星期出转正报告交总经理审批，并在审批后通知财务等部门，准时办理转正手续；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿

27、钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 建立员工档案，对员工的技能、特长、知识水平、个性要充分了解和考察，尽量做到人尽其才，深入了解关键部门员工的动向，及时做好思想工作和做好储备人才的启用准备，避免人力资源的断层；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投

28、官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 经常和各部门员工沟通，了解他们的意见和要求，及时化解矛盾，保持旺盛的战斗力，做好员工的思想教育工作，推行企业优秀文化，做好上、下级桥梁，增强企业的凝聚力；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商

29、比扔杆斜甲礼刽 做好人才规划，关键部门人才要做好有计划的流动和培养，努力发掘人才，做好人才储备，以备及时之需；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 学习研究“经济合同法”、“劳动法”等法规，切实管理好公章和对盖章文件、合同的审核，确保企业不受损失

30、，对企业的文件安全、正确、保密负领导责任；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责组织制订企业的各种规章制度，适时作出修改、健全和宣传，使员工有章可循；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力

31、资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 组织建立健全公司档案管理体系；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍

32、仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责对文件有效性的监控，对文件资料的到期年审、更换进行督促，确保资料的有效；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责培训工

33、作的检查、督助、指导；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 组织对责任事故的调查了解、分析和处理；负责对员工的奖惩、晋升审核办理，以及员工入职、离职的谈话，维护企业的良好形象人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部

34、工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责对办公室日常事务，保卫工作状况，清洁卫生，食堂生活进行监督、检查和推动工作改进；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推

35、行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 保质保量按时完成总经理交办的其它工作。人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具

36、吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽1.7 岗位要求：人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 具有大专以上文化程度和劳动人事、行政后勤管理知识，熟悉国家有关法律法规和政府办事程序；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责

37、负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 极强的组织、指挥、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行

38、政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 思想品质要求公正、正派、认真、负责；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 28岁以上

39、，三年以上同职系管理经验；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 熟悉服装行业者优先，人力资源管理专业者优先。人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责

40、、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽2. 公司办公室主任职务说明书人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜

41、沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽2.1岗位名称：办公室主任人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽2.2直接上级：人力资源部经理人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负

42、责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽2.3下属岗位：文员人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰

43、月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽2.4管理权限：受人力资源部经理授权，行使对公司行政办公事务管理的权力人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽2.5管理责任：对所分

44、管的工作全面负责人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽2.6具体职责：人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改

45、善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责制定公司文件资料管理制度，办公事务管理制度，办公用具管理制度，机要保密制度，印章印信管理制度，出差管理制度，提案管理制度等行政，办公管理制度并负责推行及检讨、改善和修订；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手

46、册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责收集整理分析各种报表、资料、信息；起草公司文件等文秘工作；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐

47、追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责宣传教育工作，拟定各种员工培训计划并组织实施，担任员工岗前教育讲师；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责公司文控中心工作，包括文件的审核、校对、编号、传送、催办、整理归档；借出、追收手续的办理、过期文件

48、的收回、作废、销毁及暂留的确认等；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责公司和公司各部门档案体系的规划、建立、维护；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架

49、构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责文体宣传工作，组织筹办员工娱乐联欢活动，办好黑板报、简报；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰

50、月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责公共关系事务和对外联络事务；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 协助人力资源部经理做好人员招聘、考核、奖惩工作；人力资源

51、部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 完成领导交办的其它工作。人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定

52、、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽2.7岗位要求人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼

53、刽 大专以上文化程度，文秘、行政管理、企业管理专业；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 2540岁左右，女性为佳；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、

54、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 较强的文字处理、电脑使用、人际关系、协调、指导能力；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄

55、匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 三年以上同职系工作经验。人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽3. 文员职务说明书人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一

56、、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽3.1岗位名称：人力资源部文员人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管

57、理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽3.2直接上级：办公室主任人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽3.3工作职责：人力资源部工作职责

58、简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责来访人员的接待、安排；人力资源部工作职责简介(doc15)71人力资源部工作职责一、人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招二抗帐巍仰月豫僚建鸟琴俄匿钒猾伯磨镑采啼裤追业呐珐容奉谜沿投官体议殷毖仅倦皿洒栈讽妆那粥扑惩宋藐追开巨具吴黄节嘱商比扔杆斜甲礼刽 负责办公用品的预算