派出所申报市级文明单位材料(最新版）

1、派出所申报市级文明单位材料派出所申报市级文明单位材料 和顺镇位于腾冲县城西南，距县城4公里，地处城郊结合部，交通便利，辖3个村委会，21个村民小组，总面积17.4平方公里，辖区实在人口8768人（其中常住人口6425人，暂住人口2338人）在外华侨侨眷18000多人，是著名的侨乡，有县直中学一所-益群中学，在校师生1946人，辖区有元龙阁、艾思奇故居、弯楼子民居博物馆、和顺图书馆、滇缅抗战博物馆等著名景点。2005年10月，在中央电视台举办的全国魅力名镇评选活动中，和顺荣获 全国十佳魅力名镇 称号，并获得2005年全国魅力名镇年度大奖。另外，1999年由云南省政府批准在和顺镇与中和乡交界的石头

2、山上设立省级重点工业园区-石头山工业园区，2001年8月开始规划建设，到目前为止，园区已建成投产企业17户，有职工3124人。 和顺派出所始建于1984年，现有民警编制9人，在岗7人，其中一名到看守所轮岗，另一名在红河州参加转警培训；其中男民警7人，女民警2人，6人为党员，共青团员3名，全所民警平均年龄为28岁。2006年被保山市人民政府评为消防先进单位；2016年被腾冲县公安局集体嘉奖一次；2016年被和顺镇政府评为2016-2016年度先进党支部。 20多年以来，特别是自2016年本届派出所班子组建以来，全所民警在县局和地方党委政府的正确领导下，在县文明办的具体指导下，高举邓小平理论伟大旗

3、帜，以 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，围绕县局和镇党委工作中心，狠抓精神文明建设，全所干警以所为家，恪尽职守，在维护一方平安，保障经济建设等方面做出了突出的贡献。具体我所的精神文明创建工作从以下几方面开展： 一、坚持 打防控 一体模式，打造平安和谐和顺 严字当头抓管理，维护秩序保安宁。派出所虽小，但工作繁杂而琐碎，必须弹好 钢琴 。该所在抓好破案追逃的同时，加大治安整治和安全防范的力度。 近三年我所各类案件的发破情况为：2006年10月21日至2016年10月20日，我所共立刑事案件55起，破43起，破案率为79.6%；受理行政案件25起（其中，治安案件2

4、1起，吸毒案件4起），查处22起，处理违法人员37人，其中行政拘留7人，行政罚款15人，强制戒毒4人。2016年10月21日至2016年10月20日，我所共立刑事案件22起，破15起，破案率为68.18%；受理行政案件20起（其中，吸毒案件4起，殴打他人案11起，寻衅滋事案3起，赌博案1起，非法侵入他人住宅案1起），查处19起，处理违法人员37人，其中行政拘留7人，行政罚款15人，强制戒毒7人。2016年10月21至2016年10月20日，我所共接处警246起。与2016年接处警178 起相比，上升27.6%；受理治安行政案件30起，查处30起，查处率100%，与2016年查处 20 起相比，

5、上升50 %；成功调处民间民事纠纷90起，全年，我所共立刑事案件21起，与2016年 22起相比，发案数下降5%。其中重大案件立 16 起,破 13 起,破案率为81%,与2016年立14 起，破 7起相比，破案率为上升31%。2016年和顺辖区未发生命案。2016年10月21日至今，我所共接处警135起；受理治安行政案件16起，查处16起，查处率100%；成功调处民间民事纠纷38起，全年，我所共立刑事案件8起，破 5起；其它处理55起，救助服务18起。 警企共建促发展。作为当前经济发展的排头兵，个私企业的发展在经济转型时期，容易出现一些矛盾纠纷，派出所都及时接处警，能立案及时立案查处，不符合

6、立案条件的积极提供法律咨询，协助解决。同时所企签订治安防范责任书，帮助企业拟订适合自身实际的治安防范措施和制度，并督促落实，使个体私营企业的生产经营和发展有了充分的治安保障。积极抓好各类防范工作。派出所对各类纠纷，坚持小事不出村，大事不出镇，及时给予调解平息；对案件多发地区、重点单位等，派出所坚持开展夜间巡逻和安全检查。 二、以民为本，热情服务，努力推进社会主义新农村建设 1、加强服务意识，提升窗口形象，注重抓好接处警、户证室和群众来所办事三个环节，不断提高服务质量和服务水平。户政室悬挂着办理公示收费标准、办理户口指南、办理时限、户籍民警姓名警号、窗口服务承诺标准和举报投诉电话，增强了服务窗口

7、的公开、公正和透明度。年内办理居民身份证141个，微机更换户口簿130本，更换常住人口登记表5600余份、网上户口迁移52份，维护更正人口信息187人次，未发生一起群众投诉问题。 2、转变职能，人性化办公，加强警民和谐关系建设。平安是和谐之基、发展之本，顺民心，和民意，将治安防控延伸到了农村的每个角落，把公安工作的触角延伸到了农村最基层，全面深化了警务工作，警务模式由原来 坐等 转变为 主动 、 被动警务 转变为 主动警务 、 全时警务 转变为 实效警务 ，真正做到了民警服务到新农村，扎根群众天地宽。在做群众工作方面，坚持想群众所想，认真持续开展入户办理业务，对前来办事的老年人或行动不便的残疾

8、人都用车辆接送，今年以来，我所上门办理二代证共220人，在办理证件的同时，还能了解民情、民意，增进警民之间的感情。 三、加强信息管理，不断提高工作效率 2016年以来，我所参加警（保）卫工作23次，每次我所投入警力不低于8人，警车不低于1辆。如何变压力为动力，如何确保安全警（保）卫万无一失，如何实现基础工作信息化、信息工作基础化，以信息化提升公安基层基础工作水平。自去年月和顺安保信息指挥系统建成以来，共收集人员信息300余条，图片信息60余份，景点平面图16份，将有利于上级公安机关领导对和顺安保工作的指挥部署，有利于和顺安保工作的万无一失，以信息化提升公安基层基础工作水平，以信息化服务实战。

9、四、坚持严格规范执法，促进队伍建设全面发展 和顺派出所领导班子在重拳治乱，维护治安的同时，也深深地感到 打铁还需自身硬 。内部制度不全、管理不严、基础工作不牢、队伍素质不齐，就很难形成凝聚力和战斗力，即使有满腔热情也难以支撑多久。为此，他们决定探索一条派出所队伍管理和业务管理的新路子。一是开门纳谏。所领导主动向局党组和镇党委政府汇报工作，争取上级的重视和指导；邀请各级领导、执法执纪监督员、村委会、学校、企业厂矿代表来所座谈，评议工作，找出差距；深入到重点单位和地区走访群众，征求意见，收集情况。真诚换来了真情，真心赢得了真意。二是关门整顿。针对收集到的意见和建议，组织学习、对照检查、逐一谈心、集

10、体讨论等形式进行作风纪律整顿。通过不断的互相交流及自检自查，全所民警的思想统一了，认识提高了，精神面貌也焕然一新。三是规范业务。我所群策群力，充分发挥每个人的智慧，并请来局机关业务科室的骨干到所指导。四是等级管理。公安部关于在派出所开展等级化管理评定的通知下发后，我所迅速贯彻，不等不靠，迎难而上，逐条标准对照，逐项内容落实。在县局业务科室的帮助下，经过艰苦努力，终于一举被公安部评定为 三级公安派出所 。规范的管理培养出过硬的作风，过硬的作风铸就出坚强的战斗力。 所领导深知 火车跑得快、全靠车头带 。虽然他们家都住在县城，相距不过10公里，但他俩都坚持每周住所七天。作为中年人，都上有老，下有小，家务也相对较多