ERP项目实施管理(奖惩)制度_第1页
ERP项目实施管理(奖惩)制度_第2页
ERP项目实施管理(奖惩)制度_第3页
ERP项目实施管理(奖惩)制度_第4页
ERP项目实施管理(奖惩)制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品湖南机油泵股份有限公司k/3项目项目实施管理制度erp 培训、实施、使用、维护考核办法为了保证erp系统持续有效地实施和运行,保证各项数据真实客观的形成以及传递,提高公司 的管理水平以及效率,特制定 erp培训、实施、使用、维护考核办法。1 、适用范围该办法适用于信息有关的所有岗位,包括数据的提供、收集、传递、处理、分析等各环节,同时包括对该信息系统的维护和管理。2 、定义erp( enterprise resource planning ,企业资源计划系统)的概念,是美国 gartner group 公司于1990年提出的,其确切定义是:mrp ii (企业制造资源计划)下一代的制造业系

2、统和资源 计划软件。除了 mrp r已有的生产资源计划,制造、财务、销售、采购等功能外,还有质量管理, 实验室管理,业务流程管理,产品数据管理,存货、分销与运输管理,人力资源管理和定期报告系 统。3 、管理职责3.1 项目组的考核职责3.1.1 对业务组、实施组的培训情况实施考核3.1.2 对业务组、实施组的项目进度实施考核3.1.3 对业务组、实施组的工作质量是否达到要求实施考核3.1.4 对业务组、实施组及部门间的沟通、协调、配合的情况实施考核3.1.5 在实施过程中项目组对因本人或本部门的工作影响erp 工作进度的中层或中层以下的管理人员有罢免原职务的建议权3.2 业务组的考核职责3.2

3、.1 负责对本部门使用功能模块实施和系统数据录入,维护的情况的考核3.2.2 负责对修改通过后的方案实行考核3.2.3 对本部门的培训和宣导工作实施考核3.3 实施组的考核职责3.3.1 对部门人员工作的进度实施考核3.3.2 对部门人员培训的落实情况实施考核3.3.3 对部门人员的工作是否达到质量要求实施考核4、管理内容和要求4.1 凡必须参加全程培训学习的项目实施组成员及需分程参加培训学习的有关人员(以项目组通知为准),在规定培训学习时间内,不得缺勤、迟到、早退。若发现迟到、早退第一次扣 5元,第二次扣 20元,以此类推累加扣罚。未经项目组负责人批准而发生的缺勤,第一次扣 50元,第二次扣

4、100元,以此类推。4.2 培训学员必须完成学习作业和考试。每缺一次学习作业扣款20元,无故缺考每次扣罚30元,必须参加补考。对考试不合格的可参加补考,补考不合格调离原岗位。4.3 培训学员参加考试,公司对每次考试成绩累计叁次排在最后两名者,则一次性扣罚30元。4.4 对考试的考核,由顾问组阅卷评分,交人力资源部统计考核。4.5 培训学习的考勤(包括作业的完成),由项目组统计考核,每次培训必须有签到和至少一次点名。4.6 erp主要过程活动的考核,见下表序号作业内容作业要求责任部门(责 任人)考核细则考核金额(每次每项)考核部门或人时效1bom数据要求1.1设计更改及时更新中心错改、漏改、/、

5、及时更改设计更改通知/、及时或漏通知出现其中一项扣5元项目组1日1日1.2同时做好更改台帐记录更改后不作台帐记录扣5元项目组1.3发现原有数据错误及时改正漏更改或更改不及时扣5元项目组1日1.4错误信息反馈的及时性所有部门(相 关人员)发现bom错误或明显问题/、及时反馈扣5元项目组1日2物料编码管理2.1及时制定需入erp物料编码的确定原则技术部原则不确定扣5元项目组2.2根据物料编码的确定原则及时完成特殊配件,特殊 供应件等的物料编码维护物料编码信息不完全扣5元2.3新品试制完成后可止式录入物料编码无通知影响进度扣5元2.4物料编码问题反馈/、及时各部门(所有用户)发现问题反馈/、及时扣5

6、元生产制1日2.5物料编码问题反馈表格不统一不按正规的途径和方式反馈扣5元造部业务组2.6物料编码错误信息中心物料编他更改不及时扣5元项目组1日反馈后更改/、及时2.7操作时使用错各部门(所有 用户)明显错误不反馈扣5元生产制误的物料编码,不造部业主动发现错误务组2.8自制转外协产信息中心转外协清单/、准确及扣5元1日品清单及时准确提时提供项目组供2.9自制转外协产清单/、及时维护更改扣5元1日品清单及时维护更新2.10低耗物资物料物料编码维护/、及时扣5元1日编码维护及时准确3委外3.1委外加工以委生产制造部未经同意的委外加工扣5元项目组单价外加生产任务单为的确准,由计划调度室士 7e统一管

7、理3.2委外加工价格生产制造部任务单无价格的零件扣5元项目组确定的及时性,时应提供统一的定价单间必须是在结算前财务部委外加工零件的核扣5元项目组完成议价,要求不价、定价超过周。将议价结果维护入计算机扣5元项目组14委外进货4.1委外生产任务 单开立专人负责生产制造部对应生产任务单缺少扣5元项目组4.2广口口兀工后上机将对应的生产任务单报告完工报错生产任务单号扣5元项目组上机操作入库/、及时扣5元项目组生产制造部上机操作转移/、及时扣5元项目组委外进货不办理相关手续扣5元项目组外协仓库存准确率扣5元项目组5开立生产任务单5.1及时开立生产任务单生产制造部生产任务单计划无依据扣5元项目组开立生产任

8、务单不及时扣5元项目组1日5.2任务单信息不全面生产制造部任务单信息不全面扣5元项目组1日5.2生成领料单生产制造部/、及时生成领料单扣5元项目组1日生成领料单/、准确扣5元项目组装配车间()重复申领扣5元项目组5.3错误信息反馈的及时性所后部门(所有用户)发现领料单错误不反馈扣5元生产制造部业务组5.4领料单数据核对与更止生产制造部()领料单问题反馈后不处理扣5元项目组6生产任务单变更6.1由于生产任务的调整进行生产任务单艾更生产制造部()生产任务单变更错误,不及时扣5元项目组1日7领料7.1按领料单领料装配车间(超领扣5元项目组领回的零件不用/、调查不反馈扣5元项目组生产制造部()反馈的问

9、题/、及时组织解决扣5元项目组1日7.2对领料单的执行结果每周进行分析不提供分析结果扣5元项目组7.3及时录入领料单各仓库(库管员)单据出入不及时扣5元项目组1日8计划8.1计划外调整审批需求,计划增补需经制造部经理签字生产制造部()不经审批调整计划扣5元项目组8.2按月做生产任务单结案,对生产生产任务单不按月做扣5元项目组任务单完成情况进行统计分析和报造不做分析扣5元项目组9.1整机交库后当日上机完成操作装配车间(上机/、及时扣5元项目组1日9.2产品流转单上各班组(各生)若)漏注明生产任务单号扣5元标明清楚生产任务生产任务单号写错扣5元生产9.3当日的产品流单据处理/、及时扣5元各相关1日

10、9流转转当日处理完毕各班组(各组长)单据上机操作错误扣5元部门业入库9.4产品流转及时, 今日应流转的产品今日流转完成产品/、及时流转扣5元务组1日9.5错误信息反馈的及时性所后部门(相关用户)发现流转数据错误不反馈扣5元经营财务部业务组10退料10.1领回/、能使用的零件经质量鉴定后退回原单位装配车间(录入单据/、及时,数据/、准确扣5元项目组1日10.2超领部份应退回原单位1日12.1米购单要求在 电脑上输出物资采购部()不用电脑做计划,计 划出入较大扣5元项目组11物资采购部(相关采购员)手工修改计划不经审 批扣5元项目组采购12.2总结计划并对物资采购部()不查明手工修改计划 的原因扣

11、5元项目组基础数据做修改查明原因不处理扣5元项目组12.3采购按计划交 库物资采购部 (相关采购员)不按计划收货(超收20%以上)扣5元项目组进货交库不及时(以 影响装机为准)扣5元项目组1日各仓库(库管 员)进货单录入不及时扣5元财业 营部组 经务务1日进货写错图号扣5元进货批号错误扣5元12.4及时完成采购件定价物资采购部 (相关采购员)无价采购不处理扣5元经营财务部业务组不及时向定价部门提 供相关资料扣5元1日经营财务部()定价/、及时扣5元1日将所核定价格录入价 格体系扣5元物资采购部 (相关采购员)将议价结果维护入计 算机扣5元物资米购部业务组12采购单变更13.1由采购员在系统里作义更,由供应部经理审核物资采购部 (相关采购员)/、在电脑里处理扣5元变更/、经审核扣5元13销售14.1成品销售后要及时上机市场部()录入单据不及时、数 据/、准确扣5元项目组1日14.2配件及半成品销售后要及时上机1日1日14借出与归还15.1供应商,客户,员工借出与归1日

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论