求是学院晖社换策划书

1、贵州师范大学求是学院春晖社第三届学生干部换届策划书指导单位：求是学院学生社团社团联合会 主办单位：求是学院春晖社目录一、序言01活动名称01活动主旨01二、活动内容01招聘对象01招聘职位01竞聘条件01三、活动过程02前期准备02竞聘流程024、 活动总结025、 附件04一、序言活动名称20142015学年求是学院春晖社换届选举活动主旨 社团干部是社团中的骨干和表率，更是社团工作的中坚力量，此次换届选举旨在真正选出能为社团发展起到带头作用的肯干实事的优秀社团成员，在以后的社团发展中使我们社团工作能做到最好、社团发展更好。活动目的1、通过这次选举使广大会员能够了解社团的选举程序，关注我们的社

2、团发展。2、更好的提高社团的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力，为广大会员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理社团、发展社团奠定基础。二、活动内容招聘对象：春晖社全体会员招聘职位：（一）会长1名；副会长1名；理事长1名。（二）中心主任2名；副主任4名。（三）办公室、组织部、外联部、纪检部、文体部、财务部、学宣部部长各1名，副部长2名竞聘条件（一）会长、副会长、理事长候选人的资格条件：学习成绩优秀、政治素质良好,社团工作经验丰富、组织能力强、有大局意识、能全面协调社团工作；没有受过校纪处分；身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德

3、品质。（二）中心主任、部长、副部长候选人的资格条件：学习成绩优秀、政治素质良好；在社团会有丰富的工作经历；熟悉本部门内部工作，并能合理调整部门内部工作；没有受过校纪处分；身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。三、活动过程前期准备（一）成立社团干部竞聘领导小组组长：张怀德老师组员：社团现任会长、副会长、理事长、各部部长及副部长。（二）对春晖社全体会员进行宣传，制作报名表格。（三）发放竞聘报名表，有意参与竞选的人员填写报名表。（四）对报名的同学由社团干部竞聘领导小组进行资格审查确定。竞聘流程（一）竞选人报名：竞聘人于10月9至10月11日之前将求是学院春晖社

4、干部竞聘报名表（见附件1），按照要求，填写竞聘表。（二）报名表格回收于10月11日14:00之前由各部部长统一交社团办公室整理，逾时不受。（三）审查阶段（10月11日至10月12日）由竞聘领导小组按照岗位竞聘条件，进行资格审查，于10月12日公布通过审查名单，做民主测评安排。（四）竞职演讲、提问阶段（10月13日）本阶段分为两个环节，演讲环节即通过资格审查的竞聘人将参加竞职演讲，需自行准备一份四分钟以内的演讲稿（含岗位认识、工作打算等），并在竞职演讲现场向工作人员递交一份书面稿。抽签决定演讲顺序,提问环节由评委进行提问，竞聘人在规定时间内作答，竞职演讲时间（10月13号）、地点（理科楼201）

5、。四、活动总结（一）评审团成员根据竞聘人提交的材料以及在面试中的表现进行民主投票和计分，确定复审名单。（计分规则见附件二）（二）复审复审委员会（评审团）根据个人素质以及具体部门职能分工等各个方面进行考虑，拟定最后各职位提名名单。（三）公示公布竞聘结果，通知召开一次社团全体会议附件一：求是学院春晖社社团会干部竞聘报名表附件二：社团会干部竞聘评分标准附件三：面试具体流程附件四：社团组织机构图附件一：求是学院春晖社社团会干部竞聘报名表贵州师范大学求是学院春晖社第三届学生干部竞聘报名表姓名性别籍贯相片民族出生年月政治面貌年级专业联系电话所在部门现任职务是否服从调剂？是 否 竞聘职位招聘职位会长；副会长

6、；理事长；中心主任；中心副主任；部长；副部长竞聘职位认识自我鉴定竞聘职位工作设想（可另附纸页）备注：1、请于10月11日之前将报名表交于各部部长处； 2、请认真填写此表。各岗位职责（1） 社长职责： 1、召集和主持常务委员会会议和全体会员大会；常务委员会例会每月至少两次，全体会员大会每两月至少一次； 2、检查社团职能部门执行决议的情况； 3、代表本社团签署有关重要文件； 4、代表本社团出席校内外的活动； 5、其他应当由社长行使的权利。 （二）副社长职责： 1、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划； 2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作； 3、协助社长处理其他日常事务。（3）

7、 理事长责任：1、 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划； 2、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作； 3、协助社长、副社长处理其他日常事务。（4） 中心主任责任：1、 分别对口两个中心的相关事务；2、 与各中心下属的部门联系，知道安排各项工作；3、 协助社长、副社长、理事长处理社团事宜。（5） 中心副主任职责：1、 负责直属部门的工作指导：2、 协助社长、副社长、理事长、中心主任处理社团事宜。（六）办公室：1、统筹处理社团的各项日常工作；2、负责有关档案、材料的起草、整理和保存；3、负责工作计划的拟定和工作总结的撰写；4、负责会场的申请和清理，会议的通知、安排和记录；5、负责

8、社团的财务管理；6、协助社长、副社长协调各部门的工作；7、其他应当由秘书部负责的工作。（七）组织部：1、负责社团具体活动的策划、组织、开展；2、负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配；3、协调各个部门开展活动；4、其他应当由组织部负责的工作。（八）宣传部：1、全面负责社团的宣传工作，塑造社团良好形象，提高社团知名度、影响力和美誉度；2、负责社团活动的前期动员与后期宣传，主要包括：海报、宣传板、横幅、新闻稿等。负责社团照片的拍摄、整理、处理、存档；3、负责社团人人网公共主页、微博等宣传阵地的运行；4、负责社团各类宣传资料的撰写与发放；5、其他应当由宣传部负责的工作。（九）外联部：1、全面负责社

9、团的对外联络工作；2、负责与校团委、各级春晖行动联络处的联络工作；3、加强与其他高校“春晖社”的联系和交流；4、增进与学校其他社团及组织间的交流；5、接待社团来访者；6、负责各项活动的联系工作和筹集活动经费；7、其他应当由外联部负责的工作。（十）文体部：1、与别的学生社团联谊，进行文体活动；2、负责各种演出的文艺节目的编排和表演；3、组织社员开展各种文体活动；4、负责汇报演出等活动的策划与安排；5、协助其他部门工作。（十一）纪检部：1、制定值班表，并负责会议考勤、值班考勤的如实记录；2、制作社团贡献值记录表，并负责如实记录社员贡献值；3、监督各部门任务执行；4、协助组织支教人员进行培训；5、监督理事会并受理事会监督；6、维持社团各大小会议的秩序、纪律；7、每次外出支教由两名本部人员参与陪同；8、定期汇报社团纪律情况；9、协助其他部门工作。附件二：社团会干部竞聘评分标准求是学院春晖社第二届学生干部竞聘演说评分标准1、形象气质端庄，举止得体，语言组织能力强（20分）3、对所竞聘岗位的工作熟悉，且工作设想符合实际，有可行性（30分）4、思维创新，能提出有建设性、可操作性的具体措施（30分）5、符合竞聘岗位的要求，并具有一定的特长（10分）6、有自信，创新意识强，具有一定的管理经验（10分）计分规则