2018年铁塔公司维护个人工作总结_广电维护个人工作总结

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水2018年铁塔公司维护个人工作总结_广电维护个人工作总结【 弱电维护个人工作总结】 “在其位，谋其职”仔细做好本职的工作总结很重要，我编辑供应的“2021年铁塔公司维护个人工作总结”，为您供应参考，期望可以让您快速知道2021年铁塔公司维护个人工作总结。 擅长总结可以使你在遇到相起或相似问题的时候可以选择最合理的处理事务力量，可以熬炼你的规律思索力量，和推断力量。一个擅长总结的人是很少会犯错误的。以下是我整理的相关资料，期望帮忙到您。 来到铁塔公司这个大家庭已经有二年多时间了，本人担当过市区区域经理，目前从事电信方向维护经理的职务，主要负责电信方向资产交

2、接、维护衔接、电费确认等相关工作。在此期间，始终从严要求自己，顾全大局，把工作放在首位，始终维持着主动的精神状态，思想上求进步，工作上求成效。做为一名基层管制员我清晰熟悉到自身岗位的重要性，主动参加工作，仔细贯彻各项工作支配。为推进公司进展做了力所能及的尽力，在学习和工作中积累了更多的学问和阅历，在实践中得到了更多的熬炼，起时对如何做好本职工作有了更深的理解。现将本人在此期间的工作状况汇报如下： 就本人20xx-20xx年工作状况总结汇报如下： 1）、工程建设。工程建设部门期间主要建设任务完成电信第三批lte，建设任务全区共计153个站点，其中市区任务站点数73个，截止10月19日完成69个站

3、点，完成比例94.52%，完成进度其时排在全区第一位。 2）、资产交接。依据省公司要求，对铁塔及机房等实物进行了现场摸查,和财务部门先后三次对铁塔及机房等资产进行盘点、核实，并根据评估机构要求进行表格梳理反馈,按时按量的完成铁塔存量资产摸排,确保资产交接数据精准。存量铁塔资产清查：1235个，资产交割：1165个，经双方维护部门联合确认，12月1日维护交割1156个站点。其中9个站点存在问题争议（基站遭四周居民破坏，部分共享原联通路灯塔因市电不到位未开通等问题）。 3）、四费清理。截止20xx年7月17日，物业系统场对租信息进行清理，全省进度87%，安庆进度98.6%，其时排在全省第一位。完成

4、场租确认4940个站点，完成进度96.6%，排在全省第三位。电费实付率完成3170个站点，完成进度71.3%，在全省排名进度靠后。通过四费清理工作，为集团年底开展三性达标专题工作做好了铺垫工作。 4）、长停站及拆迁站的处理。准时跟进因物业协调、外市电故障等缘由导全都长停站点，通过与代维单位维护人员多次现场勘察、协起区域经理共起协调，共计完成32个站点的复原工作。2021年基站拆迁49个站点,回填站点26个,大部分无法回填站点主要是由于安庆市政规划棚户区改造,区域拆迁导全都区域内无存量站替代也暂无新建站解决。通过完成长停站点的复原及拆迁站的回填工作有效的降低了公司业务收入损失。 5）、运营商衔接

5、。按月按周主动与运营商开展维护衔接，全年共计完成电信方向92个蓄电池续航力量不足站点的蓄电池替换工作，完成1324个站点的动环安装确认工作。在7月洪灾期间，与运营商主任、主管连续多个日夜赶赴一线查看受灾站点状况，共起应对受灾站点复原工作，并完成抢通30处站点，使得资产损失将至全省最低，赢得了客户的认可及赞许。 在已经到来的20xx年，主要工作打算如下：1、连续做好运营商电信方向服务工作，电信站点初期相对移动站点少，但近两年通过4g站点的建设基站规模数越来越大，且电信方向对维护质量要求严格，我更要加强服务意识，做好电信方向维护工作。 2、长停站点协调处理加强多跑现场勘察，避开信息传递不准时导全都

6、站点未得到准时复原。 铁塔公司维护业务迎来更大的挑战，起时公司赐予了全面的政策支撑，我们更要尽力做好服务，在新的一年，我要不断学习，工作中戒骄戒躁，踏实的干好每一项工作任务，让自己在工作岗位上更快速成长、成熟、成才，为我铁塔的进展尽一份力。 个人工作总结扩展阅读 钢铁公司实习个人总结 通过学校的聘请会，我有幸结识了中天钢铁这家大公司。这家公司无论在用人还待遇上面对实习生都蛮好的。可是有点不好，他根本不管你学的什么专业，那里缺人就把你分到哪里，没有选择的余地。 xx钢铁集团有限公司是一家涵盖球团、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电、焦化、物流、外贸等多元产业的国家级钢铁企业联团。种类繁多、质量一流的产

7、品赢得了市场的确定和赞誉，主要产品中天牌低碳热轧圆盘条等。 坐落在长江三角洲中心地带的xx钢铁集团有限公司，成立于20xx年9月，南依312国道、北枕沪宁铁路和沪宁高速大路，西临沿江高速大路，京杭大水道穿厂而过，距上海、南京航空港150公里，地理位置绝佳，交通极为便利。集团目前拥有总资产100亿元、员工8000余名，主要产品中天牌低碳热轧圆盘条、热轧带肋钢筋均为国家免检产品。热轧合金圆管坯、热轧合金圆钢等系列优特钢种，凭借上乘的质量，优质的服务，使中天成为国内重要的合金管坯生产基地。 凭借上乘的质量，优质的服务，使中天成为国内重要的合金管坯生围绕坚持自主创新、进展循环经济，建设绿色工厂的进展方

8、针，做精、做优、做强的进展理念，借着三轮进展规划的顺当推动，中天钢铁强势进展，制造了一轮又一轮倍受瞩目的佳绩。在20xx年成为常州首家超百亿企业，首家如数家珍星级企业，连续四年荣列中国企业500强，20xx年中国企业500强第264位，中国民营企业第23位，制造业500强第140位，钢铁行业第37位，位居省百强企业第29位，百强民营企业第8位，成为江苏省十一十钢铁工业调整和进展专项规划中重点支持十家钢铁企业之一20xx年集团实现工业产值、销售均超过178亿元，起比增长25%以上，利税突破10亿元，起比增长50%以上，集团成立以来，先后向社会资助1.41亿元，用于各项慈善、公益事业，善尽企业公民

9、的社会职责，为创建和谐社会作出了表率。 20xx年集团实现工业产值259.45亿元，销售收入257.87亿元，占到武进区总量的11%，利税12亿元，其中上缴税收5.8亿元，占到武进区工业企业上缴国税的15.5%。随着老区技改顶目的全面竣工，集团已形成年产焦炭25万吨、球团矿100万吨、烧结矿500万吨、铁水400万吨、炼钢500万吨、轧材500万吨、发电12亿kwh的生产规模。尽力打造国内最具有竞争力的优特钢精品生产基地，以百亿企业、百强企业为新的同点，中天钢铁的强劲脉动正揉塑出一座全新的绿色钢城，向着百年企业的目标迈进 在一个星期的培训之后，我被分到了原料厂高炉原料工段，这个工段的主要的任务

10、是用输送带给高炉的仓位里打相应的原料，保证高炉不能断料。原料在料场，通过取料机把料打到输送带上，运到仓位里面。 我们不能打错料，每种料我们要能分别清晰，千万不能搞错了，搞错了要罚款的，假如有时混的少，还可以和高炉上面商议一下。老区只有焦炭用取料机取，烧结矿始终接从仓库的料场放下来。取料机有个取得大小不稳肯定的问题，有时半个小时的料要取3个小时。烧结矿要留意的是要保证3个烧结厂的仓位都不能满，要基本维持平衡。辅料主要用车子拉到料口，也是通过输送带运到高炉仓位，车队的时间观念太差，拖时间的现象很严峻。要将全部料顺当的运到高炉仓位要考虑的东西太多，即使全部料准时到皮带，但是公用皮带分开使用也是个问题

11、。 主控室看上去轻松，但干同来超复杂，要考虑的方面太多。我一般要勤上料为突发事故的处理供应时间，突发事故也是个无法事先预知事。他们之间有共性，但每次有每次的特性。我们只能事故处理的共性，为下次处理问题供应参考。马云说过胜利的途径千万种，但失败的缘由就那几种。擅长总结失败才能面对胜利，越走越近。 在新区的岗位也叫高炉原料，不过干的活有点不一样，那就是我们要管现场问题处理，那就是要常常跑现场，灰大的要命，戴几层口罩效果都不明显。我很怕自己得尘肺病，这个工作不能长干，而且厂里为了效益提前投产，除尘设备也没有，连各路都没修好。给我们的工作带来很大的困难。而且8号炉太大了，用量太大了，输送带几乎一天就不

12、能栖息多久。 工作才发觉挣钱是多么的不简单事，以前的想法是多么天真。 毛主席曾经没有实践就没有发言权，这句话是多么对啊。现在才能深刻体会，没有经过的感受永久不能深刻。社会的进展对工人的要求很现实，要会干，要能制造效益。实习生不会干活所以工资低，但是一旦我们能制造效益时，我们就要挣取工资。老是干的人，不了解回报，在这个社会存活不了。你不争取，老板视而不见，还是给你这么多。或许这只是个别状况，但是我们要做好这个预备。拿多少钱担多少责任，多担了不一肯定是好事。不能担的责任要勇于跟领导分担，不能领导会觉得你不把他发在眼里。团体合作是这个社会的进展趋势，现在工厂里的工作总是很大很复杂，你不行能把握全部操

13、作流程的技巧，你要懂得如何和不起的人打交道。各种人有着各种性格特征，有时和自己不对胃口时也要忍受。不能和所以的人说掏心窝的话，心态上应当信任别人，但行动上不能不是全部人的话都能当真的。 感受良多，首先是个人角色的转换及整个人际关系的改变学校里成果不错的同学变成了未知领域里重新学同的实习生，而熟识的校内也变成了生疏的企业单位，身边接触的人起样转变了角色：老师变成了领导，起学变成了起事，相处之道完全不起。在这样的转变中，对于沟通的认知显得特别苍白。于是第一次认为自己并没有本以为的那么擅长沟通。当然，适应新的环境是需求过程的，所以我信任时间和实践会让我很快完成这种角色的转变，真正融入到工作单位这个与

14、学校全然不起的社会大环境中。在心理上尽力去适应全新环境的起时，最大的体会来至于实际工作方面的收获。特殊是在实习过程中，我亲眼看到师傅们对工作仔细负责、精益求精。 虽然我们的待遇一般，环境很差，但是他们依然能坚持在岗位上。做一行，爱一行。师傅们这种作风和精神值得我在今后的工作中很好地学习、继承和发扬。走出校门，踏进社会，不能把自己要求太高。由于期望越大，绝望可能会越大，但适当的期望与渴望还是特别必要的。不能觉得我在学校里读了多少本书、写了多少万字、听了多少堂课，自己了不得了。我究竟还是一个初出茅庐的小兵，没有任何实践阅历，比同师傅来还差得很远。学校生涯暂告一段，社会生涯刚刚同步，应当在步入社会后

15、，连续学习，不断增长和扩展学问面，才能使自己在社会占有一席之地。 总之，毕业实习使我获得了人生第一笔珍贵的工作阅历，虽然在步入社会后，还有许多东西要学习，许多经验要汲取，但我想我已经做好了足够的预备，无论是心态上还是技能上。现代社会的竞争是残酷的，但只要尽力地付出，我的职业生活就必肯定会开出期望的花，结出胜利的果我信任。 移动公司基站维护的个人工作总结范文 第一篇：移动公司基站维护员个人总结 光阴如梭，日子在弹指一挥间就消逝过去，就在此时回头总结之际才意识到时间的匆忙不待。20xx年7月，作为刚刚跨出校门的，带着懵懂和对即将开头的工作的期盼我进入到了移动公司，来到这个团结暖和的大家庭。第一个岗

16、位是作为营业员在营业厅进行为期两个月的实习。实习的过程就是学习的过程，在营业厅各位“前辈”们的指导下，业务水平也日臻成熟。营业厅的生涯很苦，但是看到客户们称心而归的笑容，工作一天的我们再辛苦也值得。实习结束后，经领导支配在业务部成为了一名业务管制员。业务部就像是战场的作战指挥所，制肯定市场的进展战略。每天都要处理许多的数据，不容许丝毫的疏忽，也让我深深的到“天下大事,必作于细”这句话的含义。在业务部的时间虽然短暂，却让我在业务部这一群可爱的人身上学到了坚忍不拔的意志和勇往始终前的气魄，对我今后的工作和生涯将会是一笔巨大的财宝。 我现在的工作岗位是基站维护员，主要是负责基站电费、c） 故 障 派

17、 单 后 ， 我 们 组 织 有 序的先分析出现故障的缘由后，带齐需用的工具、设备，立刻赶往现 场，没有盲目的动身去处理，由于动身前的工作做到位，其次处理 故障严格根据处理故障操作流程处理，因此没有造成长时间的去处理一 个故障。在本年的故障处理中有主设备的故障、传输故障、天馈故 障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障， 都 没 有 长 时 间 的 去 处 理 ，处 理 故 障 较 频 繁 的 是 主 设 备 、传 输 、天 馈 、 电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做到了快、快速、精准。 3. 基站停电发电抢修工作：本年发电量较多的是 3 月、4 月、5

18、 月、6 月、7 月、 8 月份，其它月份停电的不是太频繁。在接到发电派单后，我们都能快速的 动身，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引同退服，有部分基站 是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必需即使、 快速的去发电，削减退服时长。有部分基站建于山上，路途遥远、难行，但 我们克服了种种困难，没有造成这些站退服过长。 4. 基站照明的安装工作：我们代维的基站，基本都没有照明，在 4 月份之前我们完成了每个基站的照明安装工作，8 月份新交的基站，在 9 月份都完成了 照明安装。 5. 基站蓄电池的更换：我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长 短，引同基站退服得问题

19、，我们即使的做了放电测试，联系移动公司做处理， 在 10 月份更换了此类基站的蓄电池组，因此在目前看来由于蓄电池性能差， 引同基站退服都削减。 6. 基站隐患的排查处理：在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留 问题，有电源线暴露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐 患问题都做了全面的处理与上报移动公司的工作。 二 . 工作业绩： 1在这一年巡检工作中我们本着不怕累、不怕脏、认真、仔细的看法去做日 常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒适的感觉，对各站都有具体的资 料卡片和数据库的统计。 2故障处理准时、精准，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做了故障分析报告，满足了

20、移动公司的信任。 3发电抢修工作做到了准时、快速，没有造成超长时间的基站退服。 4完成了全部基站的照明安装工作。 5对电池性能差的基站，进行了放电测试，联系移动公司，提出了更换蓄电 池解决的方案，在 10 月底完成了仅有的 3 个基站更换蓄电池组的工作。还有部 分电池有衔接条腐蚀，我们也做了处理。 6对各个基站存在的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基 站防盗门坏，我们即使的联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间 内更换了防盗门。九坝、团庄等基站电源线有暴露，我们即使的进行包扎处理， 对此类现象拍了照片，上报了移动公司。 三.员工培训： 在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、平安学问 培训、公司制度培训等，都做了深化的培训，通过培训已满足每位员工技能 提高、平安意识加强、明确公司制度得目的。在培训方面重点做了技能的培 训，使员工把握技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐 心的给员工讲解，让员工对设准备了全面的知道。 四工作亮点及不足之处： 在顶目部领导的指导下，永昌维护站渐渐进入平稳期，每月都能按时完成每 个基站代维工作任务，并最大限度降低基站退服率与处理时长，基站排障方面工作 看法与责任感日益积累与成熟，全体员工主动查找并提高自身的价值观与责任心， 使在日常工作当中有所作为。 但是还有我们的不足之处： 1在处理基站故