支队长在全省消防部队工作思路务虚会上的表态发言_第1页
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文档简介

1、支队长在全省消防部队工作思路务虚会上的表态发言 支队长在全省消防部队工作思路务虚会上的表态发言 尊敬的各位领导: 下面,我代表*支队发言。 我们的基本思路是:以胡总书记“三句话总要求为统领,认真落实落实国务院关于强化和改善消防工作的看法,以构筑“防火墙工程、建设现代化公安消防铁军为抓手,以强化官兵素能建设为主线,固本强基、稳中求进,湘南树品牌、全省争一流,全面提升*消防的内在驱动力和外在影响力,打造具有*特色的消防工作和部队建设品牌。 一思变求发展。一是高站位谋发展。深入熟悉当前全国、全省消防工作和部队建设发展的形势,保持把消防工作放在政治、经济、社会的大背景下去谋划,自觉融入地方服务大局。以

2、对党对人民事业高度负责的态度,以巩固党的执政地位、构建社会主义和谐社会的标准,以与时俱进、改革革新的精神不断强化和改善各项工作,推动*消防新一轮大发展。二是立足实际求发展。*作为“全省改革开放的桥头堡、“承接产业转移的示范区,经济发展的速度较快,环境较好,但整体经济实力与长株潭、常德、岳阳、衡阳等地区仍有差距,在品牌创建、特色工作和区域优势上与兄弟支队存有距离。发展必必需立足实际。我们将牢牢把握党委政府重视,人民群众支持的有利契机,乘势而上、顺势而为,全面落实*市消防专业规划和*市十二五消防规划,使消防工作和部队建设适应*社会经济发展和社会和谐稳定。 二务实求革新。一是建强班子。大力强化支队党

3、委班子民主集中制建设。全面提升班子科学推断形势、驾驭消防工作和部队建设的能力。保持不懈地强化和改善班子的作风建设,大兴真抓实干、求真务实之风,树立和巩固党委班子的先进性和权威性。大力强化机关党委和基层党组织建设。成立机关党委,全面推动基层党建规范化建设试点工作。健全基层党组织班子建设和军政主官的评价激励机制,量化考核,综合评定,奖勤罚懒,优胜劣汰,保持弘扬正气,强化班子工作的积极性和主动性。二是带好队伍。强化思想政治建设。依据思想政治教育大纲指导和展开思想政治教育工作,做到按纲施教,着力培养当代革命军人核心价值观。强化干部选拔任用。在落实干部“双考制度的基础上,精选“帅才,配好“将才,形成素养

4、合格、专业合理、气质互补、配合默契的大中队军政主官。强化文化育警。唱响队歌,铭记队训,深入“*消防精神,强化品牌意识。实现警营文化由“娱乐型向“育人型的转变。三是强化保证。全面实施后勤“四化建设。保证标准化:依据财政部新下发地方消防经费管理办法推动政府出台对应政策,保证支大队业务经费增长20%以上。装备科技化:进一步优化装备结构,推动装备提质增效,按总队规划及时购置装备,利用外贷购置装备尽快到位,强化装备的管理使用。营院现代化:强化营房基础设施建设,按计划完成培训基地、有色园消防站、火车站消防站、临武县应急指挥中心、桂阳县特勤消防站建设任务。管理规范化:落实部队财务管理规定,缩减行政性开支,准

5、确把握经费投向投量,注重倾斜基层、服务中心。四是抓好主业。全力打造*特色现代化消防铁军。在全面提升官兵意识和素能的基础上,重点推动建立以消防部队为主体的政府应急指挥平台建设,建立各级指挥中心可视化指挥调度系统,推动市政府在全市86个乡镇建成乡镇应急救援队伍。全力推动“防火墙工程建设,争取政府出台关于强化和改善消防工作的看法,推动各级各部门落实消防安全责任制,推动消防安全标准化管理,提升社会单位四个能力,大力发展消防公益事业,推动建立*首批消防中介组织,探究执行火灾高危单位消防安全评估制度,推行重点单位“户籍化管理。 三实干求地位。一是创先争优不动摇。发现、培养、树立支队的典型,注重支队整体形象

6、的包装和宣扬,力争在总队各项工作、各项评比、各项比赛中,做到有名次、有地位,打造一批精品工程,建立一批典型工程,提升*消防的知名度与美誉度。二是锐意进取不懈怠。按照创建“学习型班子,素养型警队的要求,大力培养“站起来能讲、坐下来能写、下基层能发现和解决问题的领导干部和机关干部,培养“懂业务、能指挥、会管理的基层干部。形成自主选学、挂职培训、施行锻炼、分段式培训、中心组学习和网上在线学习等多种形式的大培训格局。组织干部分岗位、分批次进行不少于15天的脱产培训,全面提升官兵综合素养和竞争力。三是奋发有为不折腾。在抓好各项业务工作的同时,持续深入推动安全防事故工作和廉政建设工作,注重教育、监督、预防和惩治,使部队内部稳定、干部队伍纯洁,杜绝各类安全事故案件的发生。做到外部环境和谐,党

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