公司劳动合同模板汇总8篇（多篇）

1、but everyone has forgotten that, no matter how warm and happy, and no matter how spring is approaching, it will also not be able to prevent the coming of the next winter.整合汇编简单易用（页眉可删）公司劳动合同模板汇总8篇 公司劳动合同 篇1合同编号：甲方：_建筑公司乙方：_第一条：合同目的甲方聘用乙方在_建筑公司从事劳务工作，本公司现招聘建筑工人（钢筋工、木工、瓦工），双方经充分协商达成一致，在甲乙双方自愿的情况下签订以下合

2、同。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行此合同。第二条：聘用工种聘用期甲方聘用乙方为_工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同结束，具体工作期限应依照工程项目的进展而定，乙方应无条件服从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将承担违约责任。第三条：工作任务和时间及工资支付方法1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，如果因甲方原因停工工资正常发放，每月休息4天发放全部工资，每月_元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水（_元到_元人民币），可甲方负责乙方的吃住。2、每月15日结算，甲方必须按月发放工资，如果甲方资金不到位

3、，甲方加付工资30%的违约金。3，甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方提供回国费用以及来年时的往返费用。第四条：旅费及交通费甲方负担乙方从_到_国的一切费用，国内一切费用由乙方自己承担。第五条：安全责任甲方安全劳动保护措施必须到位，如不到位一切后果甲方承担，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方负责乙方基本保底工资。第六条：乙方责任乙方到_国必须遵守当地的法律法规，打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。乙方工作失误造成重大工程质量问题（如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料根据情况而定，责任由乙方负责）。乙方必须保证工程质量、进度，按时交

4、工，如不能按时完成，甲方根据情况而定。第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。甲方：_建筑公司 乙方：_年_月_日公司劳动合同 篇2发包方（以下简称甲方）：营业执照号：_住所：_法定代表人：_电话：_公司装修或建筑资质等级证书号：_法人代表家庭住所：_身份证号：_ _承包方（以下简称乙方）：姓名：_电话：_乙方家庭住所：_经甲、乙双方友好协商，就乙方承接甲方的装饰工程业务达成如下协议：一、甲方权利：1、 甲方有权监督装饰工

5、程的现场管理及文明施工。2、 甲方有权对乙方施工质量进行抽检与检验。3、 甲方有权对乙方的施工材料进行封样及审核。4、 甲方有权对乙方的不规范行为提出相应的整改意见。二、甲方责任：1、 甲方负责向乙方提供装饰工程项目，20_年工程量不得低于_万元，以后每年工程量在_万元以上。2、 开工前甲方负责向乙方提供经装饰工程项目单位签章确认后的施工图纸、工程报价及施工工艺说明，并向乙方进行交底，须双方签字认可。3、 甲方负责按照本协议中规定的付款方式及时给乙方拨付工程款项。三、乙方权利：1、 乙方在本协议签订之日起_日内向甲方交纳定金_元作为履约保证，乙方提出终止合作时甲方应于当日全额退还给乙方此定金。

6、2、 乙方有权要求甲方协助工程施工队与客户沟通,确保工程的顺利进行。3、 乙方有权要求甲方按照协议及时拨付工程款,确保工程的顺利进行。四、乙方责任：1、乙方派出人员须遵守合理的规章制度。2、乙方所派出人员应能胜任施工中各个环节的相应工作任务。 身份证号： _ _3、乙方对所派出人员进行甲方企业文化的学习与教育。4、 乙方应遵守甲方现场施工管理中提出的各项合理要求。五、工程变更在施工期间对合同约定的工程内容如需变更，双方应当协商一致。由合同双方共同签订书面变更协议，同时调整相关工程费及工期。工程变更协议，作为竣工结算和顺延工期的根据。六、工期延误6.1对以下原因造成竣工的日期延误,经甲方确认，工

7、期应当顺延：(1)工程量变化或设计变更；(2) 根据现场实际施工情况或经业主单位或甲方同意工期顺延及其它情况的；(3)不可抗力；6.2对以下原因造成竣工的日期延误，工期应当顺延：(1)甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的；(2)甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的；(3)因业主单位原因或因甲方责任造成工期延误的其他情况。6.3因乙方责任不能按期完工的，工期不顺延；因乙方原因造成工程质量存在问题的返工费用由乙方承担，工期不顺延。七、 质量标准7.1工程施工质量按甲方与业主签署的相关协议及甲乙双方施工前认可的相关标准执行；八、工程验收8.1在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验

8、收:(1)材料验收；(2)隐蔽工程验收；(3)竣工验收。九、工程款支付方式9.1合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：十、 违约责任10.1一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。10.2一方当事人无法继续履行合同的，应当及时通知另一方，并由责任方承担因合同解除而造成的损失。10.3由于乙方责任延误工期的，除按照每延误一日向乙方支付100元的罚息外，还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。10.4由于甲方未按合同约定期限支付工程款违约的，除按照每延误一日向乙方支付100元的罚息外，还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。十一、协议终

9、止甲 、乙任何一方终止合作协议，须提前10天通知对方。合作协议终止时，甲方应于当日全额退还给乙方此前向甲方交纳的作为履约保证的定金。如甲方不能按期退还视为违约，除按日支付1的罚息外还需承担相应违约责任。十二、其它本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。其它未尽事宜，按照相关法律、法规的有关规定执行或双方另订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。若甲、乙双方因本合作协议产生的纠纷，应友好协商解决，协商不成提请当地仲裁机构仲裁，仲裁不成的，可向当地法院提起诉讼。十三、合作期限：自 _ 年 _月_日， 至 _ 年_月_日。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：_ 年 _月_日公司劳动合同 篇3甲方：

10、法人代表：乙方：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条 合同期限本合同有效期限自20_年3月23日至20_年3月23日止。 其中，试用期自20_年3月23日至20_年6月23日止。试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。第二条 工作内容和职责1.乙方同意按甲方需要从事 络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.甲方可以根

11、据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。第三条 工作时间1. 甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。2. 甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。3. 乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。4. 乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。第四条 劳动报酬、社会保险和福利。1.甲方应

12、在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。2.试用期内乙方每月税前工资为人民币 _ 元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币 _ 元。3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。4.乙方必须提供合法的手续和相关资料，依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应按照国家和省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等，并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。5.如果发

13、生本合同第2条第2款的情况，则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。第五条 劳动纪律1. 甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。2. 乙方必须遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。3. 如果乙方违反甲方的规章制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成伤害，则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严重时，甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。4. 乙方必须签署并遵守甲方的“行为准则“。第六条 培训、相应要求和服务期1. 内部培训或无相应工作经历的员工，其在工厂的服务期限至少两年。如果此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，则须向工厂支付

14、赔偿费，一年为人民币壹仟元。公司劳动合同 篇4甲方：物流有限公司法定代表人：乙方)：根据新中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。第一条 本合同为无固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年月 日始至 年 月 日止。根据具体情况可以提前结束试用期。第二条 乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为 ，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。第三条 乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载 吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理

15、。第四条 甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。第五条 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于 元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第六条 甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由

16、甲方代扣代缴。第七条 乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。第八条 乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。1、试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规定制度的;3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的;6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。第九条 乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法

17、律责任。第十条 乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。第十一条 乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。第十二条 有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同;3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十四条 甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分1、汽车运转承包协议2、员工岗位职责3、员工奖罚条例第十五条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。第十

18、六条 如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十七条 本合同一式叁份，甲方双方各执一份。甲方：物流有限公司(盖章)：法定代表人或委托代理人(签字)：乙方：(签字)：签订日期：签约地点：公司劳动合同 篇5第_号同志：您于_年_月起就职于本公司，目前的工作岗位是_。现因下列第_（大写）项情形，你与我公司_年_月_日签订的为期_年（劳动合同期限）的劳动合同书于_年_月_日解除，劳动关系同时解除。1、经当事人协商一致；2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反单位规章制度的；4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5、劳动者同时与其它用人

19、单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7、劳动者被依法追究刑事责任的；8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；11、法律、行政法规规定的其它情形。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称（盖章）_年_月_日公司劳动合同

20、 篇6本合同由以下双方于 年 月 日签署并生效。甲方名称：证券股份有限公司 _ 证券营业部( ) 负责人：乙方姓名：性别：出生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码(或其他有效证件号码)：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协调一致，同意订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限和工作内容:第一条本合同的工作性质为非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年_月_日止。第二条甲方聘任乙方按照相关制度开展营销工作，甲方有权根据所在地监管要求或工作需要，安排乙方的具体岗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司规章，保质保量

21、完成任务。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方岗位工作。二、工作时间第三条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。三、劳动报酬和保险福利待遇第四条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。具体计算方式按本合同第七款“双方约定其他事项”中第二十七条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。第五条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付报酬，乙方开户银行： ，银行账号： 。第六条甲方对乙方劳动报酬结算支付周期最长不超过15天。第七条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法

22、规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。第八条根据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规，甲方所给予的报酬中已经包含乙方养老保险、医疗保险等社会保险，乙方应自行办理养老和医疗保险。各地另有其他相关规定的，按照当地相关规定办理。第九条 如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。四、劳动纪律第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。第十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动、操作规程和操作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。第十二条甲方有权对乙方工作情况进行检查、督促、考核和奖惩。

23、乙方应有效地完成工作任务，接受公司管理和考核。第十三条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。第十四条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘密，乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并履行下列义务：1、仅为履行甲方交付工作之目的使用甲方的商业秘密;2、未经甲方事先书面许可，不得将该商业秘密披露给任何第三方;3、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得使用或允许任何第三方使用商业秘密;4、非为本职工作的目的，未经甲方事先书面许可，不得复制、再造、复印、分发该等商业秘密或其载体。第十五条在本合同终止或解除之日前，乙方应向甲方返还所有载有甲方商业秘密的文件、磁

24、盘等载体以及所有的副本，不再持有载有甲方商业秘密的载体。乙方在本合同终止或解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第十六条乙方必须保守公司秘密，包括公司、部门和本职工作内的秘密。乙方不得随意打听与本职工作无关的其他秘密。第十七条乙方必须对本人从甲方所获的薪酬、福利待遇保密，不得向公司内外人员泄露，也不得向他人打听公司内其他人员的薪酬、福利待遇。第十八条乙方的上述保密义务不因本合同终止而终止;即本合同终止后，乙方也必须保守所知悉的甲方秘密，不得向他人随意泄露。第十九条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况

25、。第二十条如乙方兼有其他工作单位后应向甲方予以书面报告。乙方因其他专职或兼职工作，导致第三方要求甲方承担责任的，乙方应给予赔偿或甲方可以在给其发放的佣金中进行扣减。)五、劳动合同的解除、终止第二十一条无论任何情况下，甲乙双方可以随时通知对方终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。第二十二条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。六、违反合同的责任第二十三条乙方违反本合同约定的条件解除或终止劳动合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行;没有明确约定的，对甲方造成的经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第

26、二十四条乙方因违反国家法律法规、中国证监会及其当地监管机构、证券业协会等文件规定,不按照行业规范和违反公司制度从事营销工作，应自行承担责任。导致公司承担责任的，公司应进行追偿或者扣减乙方的佣金。七、双方约定其他事项第二十五条乙方必须符合中国证监会及甲方所在地监管机关的规定。第二十六条自本合同签订生效起六个月后，如乙方名下客户佣金计提金额仍达不到当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准，本合同自动解除。第二十七条报酬计算及发放方式如下：甲方有权根据行业监管规定及公司制度和乙方的工作质量及业绩调整佣金标准。报酬由固定的最低工资标准和业绩提成组成，采取孰高原则发放。(一)固定的最低报酬为当地最低小

27、时工资标准，经双方约定每天工作4小时，计算月最低工资公式：最低月工资=最低小时工资 _ 元_ 4 小时_ 21.75 天= 元;以15天为发放周期，月中计算月最低工资并支付，月底计算名下客户佣金按计提比例应发放部分并支付;(二)非全日制人员业绩提成公式：y非全日制人员业绩提成=非全日制人员客户净创收 提成比例 p非全日制人员客户净创收 = 净佣金贡献 (已扣除规费)(1营业税率5.5%)(1-提成比例企业所得税比率25%)(三)非全日制人员的提成比例根据净佣金采用分档全额提成的方式，净佣金与提成比例对应关系如下表：月净佣金区间(单位：元)提成比例)s 6000t 30%6000 t s 300

28、00 t 40%30000 t s 50000 t 45%50000 t s 50%注：s为净佣金贡献。t为大盘成交量波动指数，以沪深两市股基交易量日均1800亿为基准按月浮动。t=当月沪深两市日均股基交易量/1800亿。(四)p值为非全日制人员综合绩效完成率(完成率0-120%)，包括新增指标、销售指标、突出贡献、扣分指标和合规指标。p=(新增指标完成率80%+ 销售指标完成率20%+ 突出贡献扣分指标) 合规指标，其中，新增指标最高80分，销售指标最高20分，突出贡献最高20分，具体衡量计算如下：1、新增指标：每月新增有效开户数为 4户或新增客户资产20万元;2、销售指标：营业部布置的销售

29、任务(当月如果没有金融产品销售任务，则销售指标视为完成);3、突出贡献：当月新增市值600万以上或当月新增银行渠道1个以上或当月公司理财产品个人销售额占整个营业部销售任务30%以上;4、合规指标：合规指标在平时取“1”;一旦违规展业，取“0”，即取消当月业务提成收入。(五)分公司或营业部可以组织非全日制员工以团队形式展业，团队成员不得超过20人。按照所带非全日制团队(不含本人名下客户)净创收不超过5%的比例支付团队负责人管理津贴。(六) 非全日制团队模式的报酬构成1、团队长报酬总额 = 本人业绩提成 + 管理津贴2、团队长的业绩提成与前述第四条报酬的计算规则相同。3、团队制模式以及客户归属说明

30、：(1)证券的团队成员不得少于2人，不得超过20人，否则必须裂变出新的团队，由营业部的非全日制团队管理小组或证券经纪人管理小组确定新团队的团队长。(2)团队长按照所属团队的净创收提取的管理津贴，提取时不含本人名下客户的净创收。(3)团队成员达到一定的标准可以申请升级为团队长，组建新的团队。团队长名下成员育成新的团队时，原团队长不再享受育成团队的管理津贴，但享受新团队长本人名下客户净创收的管理津贴十二个月。(4)团队成员申请升级为团队长，组建新的团队的标准为;1、连续三个月佣金超过团队长，且不低于二万元;2、连续三个月客户资产超过1000万;3、营业部能力考核合格。(5)如果团队成员离职，其所属

31、团队的团队长代管其名下客户，仍可计提该部分客户净创收的管理津贴，不享受客户提成;如果团队长离职，将首先考虑原团队成员晋升为团队长。注：公司将对绩效完成率p进行6个月的跟踪分析，在此期间p=1。第二十八条 本合同未尽事宜，或者有关内容与国家、所属当地有关规定相悖的，按有关规定执行。因本合同在履行过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动仲裁部门提起仲裁。第二十九条本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。第三十条以下由经纪人团队成员填写：(1)乙方为 营销团队(团队长/成员);(2)根据证券股份有限公司证券经纪人绩效考核管理办法规定，团队长按照所带团队(不含本人名下客户)

32、净创收不超过5% 的比例提取管理津贴。(3)团队其他成员绩效考核办法及报酬计算标准同上。甲 方： 乙 方：签订日期： 年月日 签订日期： 年 月 日公司劳动合同 篇7甲方：乙方：性别：现在住址：联系电话：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、 合同期限第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。二、 工作任务第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种) 工作。乙方按照甲方规章

33、制度及要求，按时完成规定的工作任务。第四条 根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。三、 劳动纪律第五条 甲方根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、 劳动保护和劳动条件第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措

34、施等，具体内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备;(二)发放规定的劳动保护用品;(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、 工作时间和休息休假第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、 劳动报酬第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：(一)基本工资 元/月。(二)职务工资 元/月。(三)午餐补贴 元/月。(四)交通费补贴 元/月。(五)全勤奖元/月。(六)社保 元/月。(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)第十二条 甲方不得无故克扣、拖

35、欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特定节假日加班或值班的，应按照国家标准发放乙方加班费或值班费。七、 职业培训第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 第十三条 乙方从事普通工种的，上岗前须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、 处分与奖励第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲

36、方可给予乙方表扬或经济奖励。第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司机密和客户资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、 社会保险和福利第十九条 由公司到相关部门办理国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。第二十条 甲方应当创造条件，改善职工福利，提高乙方的福利待遇。十、 合同的终止和解除第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、

37、终止。 在合同届满三十日前续签用工合同的，按新合同执行。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;(三)泄露甲方机密资料，造成了甲方重大损失;(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;(六)患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同确定支付劳动报酬的;(二)从事违反国家法律法规的工作;(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其他相关的损失，由乙方全部承担。第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营情况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。第