信用社党委党建工作总结

1、信用社党委年度党建工作总结农联社年党建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经营效益为中心，正确处理抓党建与信用社业务经营关系，把业务开展难点，作为推进党建工作重点，把支农服务的焦点，作为加强党建工作的着力点，从党委到支部，对各项业务工作实施坚强有力的领导，在服务“三农”体现党的先进性，增强了党的的战斗力，有力地推动县农村经济和农村信用事业的发展。一、强化学习、转变观念，找准抓党建促工作的最佳结合牢固树立围绕业务抓党建、抓好党建促发展的指导思想，忠实实践“三个代表”，聚精会神抓业务，一心一意谋发展。在工作中坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部职工，把“三个代表”重要思想化为党

2、员、干部职工的自觉行动，使全县上下形成“同心同德跟党走、一心一意搞业务”的局面。为了增强学习效果，聘请了党校老师作“十八大”专题报告，进一步深化了全县党员干部职工对实践“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在为农服务的认识；党委领导干部不断转变思想，创新思路，深入调研，围绕实施“信用村、信用户工程”战略，制定了有效支农服务工作制度，科学地提出了“实施百万工程”的发展思路，为支农服务确定了目标，指明了发展方向。各基层党组织转变观念，开拓创新，纷纷在工作思路、工作方式、工作机制方面采取新措施、谋求新发展，把主任、信贷员接待日、下乡放贷服务日、巡回上门放贷确立为一种工作制度和营销

3、贷款措施坚持下去。各信用社结合春耕生产，利用逢圩日设点开展小额农贷业务咨询服务活动。落实评定信用户上墙公示制度，接受群众的监督，联社领导实行分片包干负责，各挂钩科室经常深入基层跟踪督促信用社及时办理小额农贷的发放，定期通报小额农贷的执行情况，切实解决农民贷款难，使政府满意、群众满意。全年组织深入基层现场发放贷款72次，金额520万元。二、突出重点、增强活力，努力发挥基层党组织的战斗堡垒作用 （一）开展好“党员模范岗”等活动，建立健全用载体推动基层组织建设的机制。今年以来，我们在认真总结前几年开展“党员模范岗”和“建满意窗口”的基础上，对“党员模范岗”的工作内容予以充实。除按照“五个好”和“六个

4、好”目标要求，让每一位党员在本岗位都能起到先锋模范作用，树立光辉形象，成为理论学习的楷模、成为一面旗帜。要求党员成为业务技术的标兵、成为廉洁奉公的表率、成为优质服务的典范。继续评选最佳最差员工，在企业内部树立起办事效率高、勇于创新的典型；任劳任怨、无私奉献的典型；作风正派、廉洁奉公的典型，营造弘扬正气，学赶先进，积极向上的企业氛围，把创先争优活动引向深入。有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还将把推行信用社规范化管理和发展党员公示制，从机关党员领导干部到支部成员，人人有点，个个有任务，对基层单位业务、党建进行挂钩。目前这些点都以党建工作促

5、进业务发展，发生了明显变化。 （二）把制度建设贯穿到基层组织建设始终，建立以制度规范和提升基层党建工作的机制。为了进一步提高基层支部组织建设水平，联社党委从抓好机关效能建设和基层党支部支部班子建设入手，制定党支部任期目标管理责任制和党风廉政建设责任制、主任业务经营责任制，以“三个代表”的重要思想为指导，深入开展“党员先锋岗”和“建满意窗口”活动，充分发挥联社党委的主导作用、基层信用社党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。将党支部任期目标责任制、主任业务经营责任制纳入中层领导的政绩内容来考核。铁心抓好党风廉政建设，坚持以严管理、出效益的经营思路，教育党员干部以身作则，领导管好自己的配偶、子女和

6、身边的工作人员，关注职工群众反映强烈的以贷谋私，在信贷工作中收受红包、礼品，吃、拿、卡、要等敏感问题，进行全面的教育、整顿。与此同时，各支部大力加强制度建设，建立健全了党支部各项规章制度，把“按章理事”落到实处。党委上半年对全县13个支部原有的制度进行了一次清理。凡不符合时代发展需要、内容重复、不便于操作的制度都予以取消。按照实用、精练的原则重新制定了支部会议事、办事制度、党员干部学习培训制度、民主评议制度、发展党员公示审查和责任追究制度、党支部书记任期目标责任制度，使各项工作走上了规范化、制度化轨道。（四）机关党建工作健康发展。县农联社党委坚持从实际出发，采取把支部党建工作与单位中心工作融为

7、一体，不断加强机关的政治思想工作，加强组织发展和后备干部培训。为促进机关、基层党的建设，我们开展了 “十八大”、“学习新党章”知识培训班，全县90多名党员参加了活动，进一步提高了对“十八大”和新党章的认识。党委在机关、基层单位开展了支部书记讲党课活动，讲解了大量党员最为关心的一系列理论和实践问题，达到了教育党员、端正作风的目的。此外，进一步抓好县机关、基层党员活动室建设，达到了陈设规范、活动经常的目标。（五）加强党员队伍建设，不断提高基层党组织解决自身问题的能力。结合干部作风教育集中整顿，根据全县党员队伍现状，开展了“述廉”活动，着力加强党员教育。全体参加述廉对象都能态度端正，认真撰写个人述廉

8、工作报告，并结合本职工作岗位，从廉政意识、服务、意识、宗旨意识，以及思想政治、廉洁自律、行为表现、工作业绩等方面进行了全面的总结。全体员工都能以主人翁姿态积极参与述廉测评工作，客观、公正地对每一位述廉对象进行了民主评议，真正达到以述廉的方式，认真做好自我剖析，找出存在问题，限期抓好整改。并结合各岗位对每一位员工进行一次警示教育，民主评议本职工作岗位情况，督促信用社中层干部及信贷员主要岗位遵纪守法、文明从业。使全体员工进一步提高思想认识，明确工作职责，自觉遵纪守法。把述廉工作与业务工作有机地结合起来，并与优化组合、业绩工资、年终考核挂起钩，促使全体员工提高综合素质，适应新时期农村信用社业务快速发展的需要。三、加强领导、强化责任，建立健全基层党建工作常抓不懈的工作机制一是落实了党建工作责任制的目标体系。把基层组织建设、党员队伍建设等党建工作目标，纳入到各级领导班子的任期目标和年度工作目标中，层层签订目标责任书，强化目标责任制的考核工作，做到经济建设与党建工作目标同时制定、同时检查考核、同时奖惩。二是落实了领导责任。县联社党委把基层组织建设提上重要议事日程，经常分析研究，提出指导意见，加强督促检查。严格履行党委书记第一责任人职责和基层支部书记直接责任人职责。三是落实了齐抓共管的工作格局。在县联社党委一领导下，人教科牵头抓总、各科室密切配合，上