自查自纠个人体会

1、自查自纠个人体会 首先，检查上级或者领导要求的相关内容 然后，写出检查后的结果，包括良好的地方以及不足的地方； 最后，写出今后应该怎么做； 也可以加个总结，就可以了。 一般的大体格式如下： 开题篇：处专项治理工作领导小组： 在接到某某关于。的相关通知后，我。高度重视，随即召开。排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。 第 一、基本情况 第二、工作情况 第三、下一步工作安排 总结篇（可要可不要） 中间的内容你得集合自身的实际写了。 水平有限，不足，请指出交流。 自开展民主评议政风行风工作以来，通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查

2、自己的学习态度、工作方法、管理经验及执行力等方面与九查九看九纠都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名”老农校”和”老鸡场”，认识到自己存在着以下的不足。 一、存在的主要问题 （一）理论修养还比较浅薄。由于自己只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。 （二）思想观念仍需解放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于现状，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽广、办法不充分等。 （三）抓员

3、工队伍建设力度不够.近年来，个人工作是一步一个脚印走过来，组织上给予了一定的评价，但自从主管鸡场工作以来，主要是带领本部门职工搞好本职工作，完成经营任务，让学校领导放心、让实习学生满意、让同行业认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力，树立管理服务育人的新形象。但由于自己怕得罪人，就听之任之。有些职工安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，不同程度地影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到员工平时工作量大，待遇较低，只要不犯大的原则错误也就算了，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，

4、就不能做到“防微杜渐”，从而削弱了队伍的战斗力。 二、产生问题的原因，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加民主评议政风行风活动，自己充分认识到所存在的问题和不足，作为一名共产党员，一名鸡场的管理人员，这是不应具有的差距和不足。如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与学校党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不 足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于鸡场实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找客观，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，认为在基层只要把学校安排的各项工作搞好，把经营任务

5、完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。虽然在鸡场工作也有一些年份了，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，这应该多与各个层面的人接触（但增多与人接触机会不利于动物防疫）;不能回避现实中客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从各种予盾中找出困扰鸡场的出路，只有在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名学校实验蛋鸡场的管理人员，上要对学校党委负责，下要对职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往

6、是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和教职工的事业为重。造成职工队伍形成合力不强，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。 对照开展民主评议政风行风工作的原则和指导思想，结合校党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存 在问题的根源。认真面对，深刻检查，提出改正的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正，提高自己。一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化养鸡企业的管理能力，为

7、武汉市农业学校实验蛋鸡场的可持续发展尽心尽责.二是加强岗位管理制度的执行力，努力提高队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的鸡场为三十年校庆添砖加瓦.三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，敬请上级党组织予以批评和指导。 第二篇：个人自查自纠心得体会政风行风个人自查自纠心得体会 雷蕾 按照县财政局民主评议政风行风工作实施方案和全县财政系统行评动员大会的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，以“五查五看五对照”载体，重点围绕学习态度、工

8、作方法、执行力等方面作自我剖析，具体情况如下： 一、存在的主要问题 （一）理论素养还比较浅薄。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。 （二）思想观念仍需解放。工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。 （三）在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，能够圆满完成各项工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重

9、思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。 二、存在问题的原因 、理论学习不够扎实。一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受能力较强，存在要用时学习随时来得及、跟得上的应付思想。二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和把握。三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作。 、思想认识不够充分。一个完善的令群众满意的服务过程就是由一个个细节构成的，任何一个细节出现问题都会使服务出现瑕疵。以前对财政非税工作“管理与服务并重，侧重服务”的宗旨理

10、解不透，对个人形象影响窗口形象把握的不到位，导致工作态度和工作质量不能达到精益求精的状态。 、思维方式不够科学。对政治形势的敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。 、个人作风不够严谨。一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起。二是纪律观念不够强。总觉得纪律问题不是大问题，可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。三是过紧日子思想淡化。认为生活水平提高了，吃饭、穿衣开始论花样、讲名牌，没有保持勤俭节约的良好习惯。 三、今后努力的方向 通过学习，我认识到，个人在行风方面存在的

11、问题，决不是小事，绝不能忽视。通过认真分析自身存在的问题，决心从以下方面进行整改： 1、进一步加强学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都能为树立窗口形象加分。 2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期财政工作的需求。 3、进一步振奋精神，提高工作质量。自觉做到五多五少”：多一点微笑，少一点冷漠；多一点亲切问候，少一点冷言冷语；多一点耐心，少一点不耐烦

12、；多一点效率，少一点扯皮；多找一点不足，少找一点理由。 4、进一步转变作风，树立窗口形象。牢固树立窗口意识，按照“我的岗位我负责，我的岗位请放心”的工作目标，以高效、便捷的优质服务，树立依法理财、廉洁勤政的行业形象，为这次行风评议作出应有的贡献。 第三篇：个人自查自纠个人自查自纠 通过对医院相关文件的学习，为了提高护理工作质量，规范医疗行为，结合自身情况，进行了自查自纠。作为一名护理人员，我意识到自身还有许多不足，现将有关情况汇报如下： 一、思想观念不适应新形势发展要求，产生了工作情绪低落，思想徘徊 二、专业技术水平有限，缺乏一种刻苦钻研，锲而不舍进取精神针对上述问题，本人进行了反思，我将自觉

13、按照以下措施改正自己提高自己。 一、从理论学习上整改，转变观念，开拓创新，加强学习的主动性，切实转变思想观念，达到精神上的提高。努力克服消极的不良情绪，保持乐观向上的工作积极性。同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。对患者要有责任心、仁爱之心；熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。正确对待患者的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。 二、要积极学习先进的医学知识，努力钻研专业技术，不断丰富自己的临床经验，提高业务水平。加强对新技术新项目的学习，制定学习计划，并虚心地向周围同事学习求教和交流，以取长补短。不断提高护理质量，更好的为患者服务。 第四篇：个人自查自

14、纠优秀范文：机关效能建设自查自纠情况汇报来源：考试吧（）2021-1-5【考试吧：中国教育培训第一门户】 模拟考场为切实加强机关行政效能建设，进一步改进机关作风，提高工作效率，我委按照县委关于加快推进机关效能建设的决定精神，自去年8月以来，结合党员先进性教育，深入开展了机关行效能建设，现将开展情况自查报告如下。 一、强化组织领导，全面落实效能建设各项工作措施 为切实加强对机关效能建设的组织领导，确保各项措施落到实处，我们从加强组织领导着手，切实做好各项工作。一是建立机构。成立以委主要领导为组长，中层干部为组员的机关行政效能建设工作领导小组，设立办公室，具体负责日常工作；制定了实施方案。二是深入

15、发动。注重从提高思想认识入手，充分利用动员会、座谈会活动，引导全体职工增强责任感和自觉性，以满腔的热情，积极的姿态投入效能建设。三是完善制度。建立完善保持党员先进性长效机制、财务管理制度、领导干部信访接待日制度、首问首接制、行政审批程序等近百项规章制度，汇编成机关行政效能建设规章制度汇编和保持共产党员先进性制度汇编两册制度文件集，共150多页。四是实行机关上下班签到制和商委工作预安排制，严肃工作纪律。严格实行签到制度，一个月通报一次。每月末召开一次工作预安排会，对上月工作进行总结，对下月工作进行部署，让每位领导、职工对全委各项工作进展情况都全面了解和掌握。五是建立工作情况监督制度和重点目标任务

16、进展情况定期报告制度，全面提高工作效率。为强化督导工作，确保重点目标任务的完成落到实处，以忠商直党委202111号文件印发了关于对各科、室、队工作人员实施岗位目标责任制考核的通知，层层签订目标任务责任书，建立责任保证制度、检查督导制度和考核奖惩制度。要求各科室（队）每季末月下旬将目标任务执行情况报送商委办公室，欠进度的项目要分析原因，提出整改补救措施。 二、明确目标，集中精力抓整改 （一）本单位自查问题的整改情况。在整改过程中本着“态度诚恳，行动迅速，作风扎实， 措施到位，整改有力”的原则，以整改提高为重点，逐一讨论研究，制订整改措施并抓好落实。 1、关于进一步加强对商贸流通发展指导的问题。我

17、们制定忠县商贸流通产业发展十一五规划，代县政府起草出台了关于加快商贸流通产业发展和改革的意见，召开了全县商贸流通产业工作会，出台相关大力发展三产业的政策措施，促进忠县经济大发展。 2、关于纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益问题。我们进一步完善国有企业改革的有关政策，解决好国有企业改革中涉及职工利益的有关问题，切实维护了职工合法权益。如依法公开拍卖了忠县糖酒公司，确保了国有资产不流失，顺利推进企业改革；妥善处理雷金华（原生资公司）要求将其个人住院医疗费纳入改制成本的信访要求，及时息访；及时召集原县医药公司负责人筹集资金，于xx年9月20日前支付了部分职工的安置费、抚恤金等，有效维护了职

18、工的合法权益。 （二）社会各届反映情况的整改情况。根据社会评价反映的意见和建议，我委领导高度重视，立即召开班子成员会议，认真查找工作中存在的问题和不足，并研究制订了整改措施 1、关于反映“部门配合工作差”的问题。一是定期召开部门联席会，交流经验、互通情况，进一步加大与相关部门的协调、配合力度；二是对我委的行政许可职能进行认真梳理，使相关人员熟悉审批程序、审批内容、执法程序、执法内容；三是请县法制科对我委从事行政审批和行政执法的人员进行培训，提高相关人员的依法行政能力。 2、关于反映的“对洋洋百货管理不力，出现堵道”的问题。一是经常深入企业，了解他们的经营状况和困难；二是协助企业建立和完善相关规

19、章制度，增强企业抵御市场风险的能力；三是协调劳动、就业、工商等相关部门，指导企业职工完备相关手续，提高职工的法律法规和自我保护意识；四是加强对企业矛盾纠纷的排查工作，把企业的矛盾纠纷解决在萌芽之中，避免造成不良的社会影响和不应有的经济损失，营造和谐社会。 三、效能建设成效突出 机关逐步形成“四种风气”，增强“四种意识”。即形成努力学习的风气；团结协作的风气；勤政务实的风气；事事为群众着想的风气。增强了群众利益无小事的意识；工作肯干、 实干、能干的意识；团结互助、构建和谐机关的意识；公正廉洁的意识。商直机关党委得知善广乡村民黄永明在洪水中勇救四孩痛失两亲的先进事迹后，立即组织商贸企业老总和广大党

20、员积极捐款13000元，于8月16日上午，由主任叶世久，书记朱士方带领企业老总及党员代表前往善广乡，亲自将捐款送到黄永明手中，并号召广大党员职工向他学习。 四、常抓不懈，促效能建设上新台阶 效能建设是一项长期而艰巨的任务。我们清醒地认识到，在效能建设上还有许多问题需要去处理，还有许多不足需要去整改。因此，在下一步的工作中我们将继续以科学的发展为统领，以提高“四个意识”，着力“三个规范”，达到“一个标准”，做到班子不散，目标不变，力度不减，整改不断，以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视反映出来的突出问题，认真总结经验教训，全面实施整改责任，促进效能建设再上新台阶 第五篇：个人自查自纠个人自查自纠

21、一、个人在前一阶段工作中存在的问题。 通过系统回顾和认真总结，存在以下不足： 1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。一是对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；二是对工作的追踪落实不够，只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证。 2、在制度的落实上不出问题就行的现象。一是对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实各项制度；二是在对外来施工单位的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度，缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕。 3、在责任落实方面存在应付、自己分管的工作不出问题就行的思想。一是在责任落实上存在“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；二是缺乏大局意识，不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全局的工作。 4、没有抓紧学习部门专业知识，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造，学习方面进步比