《致良知》读后感

1、致 良知读 后 感 之 九柏金辉2017年11月9日任何一个优秀人士的成长都不会一帆风顺，王阳明也是如此。王阳 明的一生可以说是很曲折的。他经历了当众廷杖的奇耻、下狱待死的恐 惧、流放南蛮的绝望、瘟疫肆虐的危险、荒山野岭的孤寂、无人问津的 落寞，直至悟道后的狂喜、得道后的平静。他所经历的挫折和坎坷给他 积累了宝贵的精神财富，促使他悟道。王阳明的心学之所以能够万世流 传，让人拜读后回味无穷，是因为他遇到任何挫折和困苦都敢于坚持自 己的观点。他在艰难困苦的生活中锻炼内心平静面对，而后深思熟虑总 结经验。王阳明在被放逐到龙场驿时，那里荒僻虫蛇众多、瘴气流行，接近 于山顶洞人居住时代。他在艰苦流放时期

2、沉静苦思，悟生了 “人要做自 己主人”的道理。人是没有能力改变外部环境的，只能适应环境。这告 诉我们一个人生哲理：不经风雨，就不能见彩虹，在逆境中使人成长， 让人成熟。我们的工作何尝不是如此呢？或许我们有离家远、上夜班、 不公平、杂事多、工作辛苦等的种种抱怨，但是这些是我们短期内能改 变的吗？我们能做的就转变心态，改进工作方式方法。当我们以积极的 心态面对我们的工作时，就会发现之前的那些抱怨不过是“子虚乌有” 啦。这就是王阳明心学的一部分，教会我们感谢逆境，顺应逆境，在逆 境中成长悟道。王阳明能够剿匪成功不仅靠的是他卓越的军事才能，更是他非凡的 攻心术。他的悟道教会我们，每天要对自己的所作所为

3、反思。今天的工 作干得怎么样？待人接物上有没有不妥？谈吐言语有没有不到？等等这 些问题都要一一拷问自己，所谓“吾日三省吾身”。在工作中做一个有 心人，时时处处留心，那我们必然会不断进步，必然会取得成功。王阳明在传习录中提由：良知在人，永远不可能消失，即使是 盗贼，你喊他贼，他也不爱听，这就是良知永远存在的根由。那些不肯 致良知的人，只是良知被物欲所遮蔽，并不是他没有良知了。在在这儿 我联想到我们工作中管理的问题。我们的每个职工对工作都是有“良 知”的，即使工作上不上进的职工，我相信在他内心深处还是想把工作 干好，想干由点成绩来向领导和同事证明自己的价值。作为管理者，如 何唤醒职工的“良知”，如

4、何激发职工的工作热情，就需要利用心学的 理论来引导职工了。王阳明的心学用现在的话来说就是理论联系实际。在新事物新思潮 层由不穷的当代社会，我们要用心学来武装自己，要淡定处理身边的每 件事。比如供电段，点多线长，职工众多，职工思想千变万化，车间班 组中的各种“疑难杂症”怎么处理？则就要求管理干部不但要有深厚的 技术底蕴，还要有优秀的管理才能，而“知行合一”无疑是解决这些疑 难杂症的良方。首先是知，干部要学好业务知识，在技术层面上要能够 服众。有了 “知”做理论基础，做起事情来才有理有据，安排起工作来 才会目的明确，思路清晰。其次是“行”，干部要多下现场，多巡视设 备，多了解工区现状，多掌握职工思想动态。实践由真知，没有实践就 没有发言权，作为管理干部只有在充分了解现场实际情况后才能避免盲 人摸象、盲目指挥情况的由现。最后是“合”，专业干部要善于思考、 勤于琢磨，要把认知和实践活动有机地统一起来，用理论指导实践，用 实践升华理论。在“知行合一”的过程中，不断提升安全管理水平。前面已经讲了知行合一具体到工作中的实际应用。本书的作者度阴山在书的后记中也写道：“王阳明的心学不是理论，而是生存和解决问 题的工具”。这句话让我豁然开朗，有多少人认为王阳明的心学是高大 上的理论，是“故弄玄虚”的学术，与自己的日常生活和