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文档简介

1、学校党支部范文之教师评优评先方案学校党支部范文之教师评优评先方案优秀教师的准确评选，是推动学校工作的“兴奋剂”，是尊重、信任、重视教师工作，承认教师劳动、鼓励教职工积极向上，加强师资队伍建设的有力措施。为使评选工作增加透明度、可信度，使评选结果具有真实性、公平性和公正性，起到应有的激励作用，根据上饶县教体局的有关文件精神、结合我校实际特制定本方案。指导思想：建立教师成长的激励机制，鼓励教师依法治教，爱岗敬业，乐于奉献，为学生的终身发展奠基，为我校的发展多作贡献。评选对象：在我校工作的在编在岗的教职工。评选时间：每年6月底7月初进行推荐和评审，“教师节”进行表彰。评选办法：成立评审委员会；对侯选

2、人进行审核打分评比；民意测评；确定对象进行公示；确定校级表彰名单并上报县级名单。评审细则： 分值 一、师德表现（10分） 拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的各项教育方针、政策，坚持教书育人，为人师表。5 热爱学校，热爱本职工作，服从分工，认真参加学校组织的各种政治学习、业务学习及各项活动。 5学校组织的各项学习或活动有一次不参加扣1分。（凡不服从学校分工该项0分） 二、团队精神（8分） 参加集体备课的次数及发言的次数。4有一次不参加扣1分。（以集体备课记录为准） 作业、命题的质量及次数。 4少或出现明显错误一次扣1分。 三、教学常规（20分） 备课5不备课一次扣1分；私自调课一次扣1分；旷课一次扣2分；作业不批改一次扣1分；学生作业做错无订正批改一次扣1分。（以教研组抽查和学校教务处检查为准）。 上课 5作业批改 5 辅导 5 四、教学实绩（40分） 1、一学年期中、期末四次大考中，第一名10分/次；第二名9.5分/次；第三名9分/次依次每降一个名次，得分降0.5分。2、多班的教学实绩分 = 多班的名次均分的得分系数。语、数、英是1.2 ，其余是1 。40 凡文科均分低于年级均分6分，理科均分低于年级均分10分，该次教学实绩得分按0分计算。 每学期

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