大调解半年工作总结

1、大调解半年工作总结 大调解半年工作总结是一篇好的范文，感觉写的不错，盼望对您有关心，盼望大家能有所收获。 篇一：大半年总结 炉城镇道子坝村大调解半年总结 为深化我村“大调解”工作体系，“大调解”工作向基层延长，把冲突纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，2021年上半年，我村在镇党委、镇政府领导的正确带领下，全面贯科学进展观，进一步健全大调解网络，集中力气，多措并举，乐观开展冲突纠纷调处工作，将大量的民间冲突纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为我村的又快又好进展供应稳定和谐的社会环境。维护社会稳定为己任，以调解民事纠纷为重点，“大调解”工作发挥出了合力，一大批重大、简单、社会影响面广的冲突纠纷得以准时

2、胜利化解，有力地维护了社会和谐稳定。现将这半年来的工作总结如下： 一、上半年以来的工作成果 今年上半年，我村连续加大在对调解组织的建设力度，进一步健全完善由综治委指导大调解工作协调领导机构及工作机制。通过横纵网络的完善，全村化解处置重大冲突纠纷的力量得到进一步提升。 二、主要做法 （一）完善协调机制，促进冲突纠纷问题依法化解 1、加强组织协调，落实领导保障。村调委会定期召开领导小组成员单位联席会议或冲突纠纷排查调处分析例会，仔细讨论分析辖区冲突纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握冲突调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定； 依据不同时期的详细状况，深化基层了解冲突纠纷排查调处工作，实行面

3、对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。 2、规范运作机制，推动工作开展。一是落实督导机制。对发觉的状况较简单、牵涉面较广的疑难纠纷问题进行讨论，落实工作责任。二是落实未结纠纷调处责任制。加强未结案件的回访跟踪，准时把握调处进度状况，对在调处工程中遇到困难和问题，乐观关心协调有关部门共同解决。在集中开展冲突纠纷排查调处专项活动及开展群体性大事隐患排查调处活动期间，根据“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保冲突纠纷化解工作取得实效。三是加强基层基础建设。 3、落实工作制度，促进调解规范。依据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我村实际，

4、规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，落实了调委会的“五有、六统一”。同时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。进一步完善预防机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，准时排查化解冲突纠纷。 （二）务实创新形式，推动纠纷化解工作新进展 1、开展法制宣扬预防工作。今年上半年，我村坚持打防 结合、预防为主、标本兼治的方针，把开展专项冲突纠纷排查调处活动与法制宣扬训练结合起来，提高广阔村民法律意识，促进冲突纠纷预防工作取得实效。一是建立一支以人民调解员为骨干，扎根基层的普法宣扬队伍，在做好大调解工作的同时，

5、又向村民普及法律学问，把化解纠纷问题放在预防冲突纠纷发生上，从源头上预防和削减冲突纠纷的发生；二是通过调解个案，运用生动的调解案例在基层和村民中开展生动直观的法制宣扬，把调处冲突纠纷的过程，转变成法制训练过程。充分运用宣扬栏、标语等各种宣扬形式冲突排查调处工作的重要作用，编印有关法律常识分发到社区，加强了对群众的宣扬训练，起到调解一案、训练一群、影响一片的效果；三是在党委、政府重大政策出台前后，有针对性开展相关法律法规和政策的宣扬，增加广阔群众对政府中心工作的理解和支持；四是充分运用调处信息简报等宣扬活动载体，准时反馈基层的工作动态，介绍胜利做法，沟通典型阅历。 2、准时排查化解冲突纠纷 上半

6、年，我村针对结合重大节日、阶段中心工作，全面部署开展冲突纠纷大排查大调处专项活动。各级调解组织根据统一部署仔细开展冲突纠纷排查调处活动，把开展冲突纠纷排查调处活动与专项治理结合起来，有针对性地排查调处久调不决的纠纷积案，准时发觉和化解突发性的重大、疑难纠纷， 切实防止冲突纠纷激化或发生群体性大事，有力促进社会的稳定。一是围绕热点问题开展排查调处。在开展全村冲突纠纷排查调处专项活动中，把工作重点放在影响农村稳定、农业生产、农夫生活的问题上，准时调解冲突纠纷，切实维护农村的稳定。二是围绕中心工作化解重点难点纠纷问题。立足本职，在化解婚姻家庭、邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委政府的中心工作，

7、乐观参加各种类型冲突纠纷的排查调处工作，化解了大量农村土地征用、房屋拆迁安置补偿、劳资关系等突出冲突纠纷。三是围绕经济进展主题做好生产经营纠纷化解工作。 3、探究创新人民调解工作机制。一是乐观探究公调、检调和诉调对接工作机制，促进大调解机制形成良性互动格局，同时完善制度，形成规范、系统、常常的指导人民调解工作机制。有力促进农村调解工作跃上新的台阶。 （三）加强队伍建设，推动调解理论水平新进展 1、加强业务培训，提高人员素养。造就一支思想素养高、业务学问精、工作作风硬的调解队伍，是有效开展调解工作的保障。通过各项制度的落实，提高队伍整体素养。 2、加强信息报送，畅通业务沟通渠道。乐观畅通对“上”

8、和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与信息员的日常沟通，了解相关工作状况，准时进行指导；对“上”主动了解上级信息编发要点，及早谋划有关信息。不断整合资源。 3、加强工作调研，提升调解理论水平。乐观深化基层、深化村民，开展调查讨论，把握实际状况，为领导决策供应第一手资料。对了解把握的状况进行必要的数据统计，量化分析，把握冲突纠纷问题的根源，提出建设性工作意见。通过工作实践，我们深刻地熟悉到：通过每次纠纷调解过程，其实也是在对村民进行法制宣扬和训练的过程。但也只是调解工作治“标”，而调解工作要治“本”，只有通过抓好对村民的普法学习训练来提高村民学法、知法、用法、守法的自觉性，从而更加有效地避开或削

9、减人民内部冲突和纠纷的发生。 （一）村调解工作职责 负责本村人民调解工作的指导管理，参加调解疑难、简单民间纠纷，帮助镇政府处理村民冲突。 1、贯彻落实上级司法行政机关和镇政府人民调解工作领导小组的指示精神，讨论制定本村社会冲突纠纷调解工作年度方案、工作制度和考评管理方法，定期通报社会冲突纠纷调解状况，推广胜利阅历，树立先进典型； 2、推动建立人民调解为基础的多元化冲突纠纷解决机制，完善冲突纠纷排查、预警、责任追究机制和处置突发大事预案； 3、接待村民来信来访，供应法律询问，做好冲突纠纷统一受理、分流处理、非诉讼调解和督查回访工作； 篇二：xx人民政府2021年大调解工作总结 xx人民政府 关于

10、2021年大调解工作总结 近年来随着经济社会的快速进展，各类社会冲突日益增多，其中不乏重大疑难纠纷，如何充分发挥乡人民调解委员会在化解重大疑难纠纷的主力军作用，确保全乡的平安和谐成为亟待破解的课题。xx乡调委会在乡党委、政府的领导下，在上级司法行政部门的指导下，通过探究和实践形成了以完善制度，提升队伍工作力量为主要内容的做法，取得了肯定成效。全年共计发生各类冲突纠纷271起，调解胜利267起，调解胜利率达98.5%。其中，乡调委会调解胜利各类冲突纠纷38起，指导村级调解委员会调解胜利92起，组级调委会调解胜利137起，做到了“小纠纷不出组，一般纠纷不出村，大纠纷不出乡”的调处工作原则，一年来，

11、未发生因调处工作不力而导致事态进一步扩大和“民转刑”案件的发生。 一、乡党委政府高度重视“大调解”工作 年初，乡党委政府依据我乡各类社会冲突纠纷日益增多的现象，准时召开了全乡“大调解”工作专题会议，并成立了以乡党委书记为组长的“大调解”工作领导小组，调整充实了乡调委会（9人），6个村调委会（30人），26个组调解工作站（78人）、6个老干部、老党员义务调解队（30人）、16个乡级企事业单位调解组织成员（48人），全乡共有以乡、村、组干部为骨干的调解员195人，形成了乡、村、组、乡级各单位、在乡企业调解组织全掩盖。讨论部署了全年“大调解”工作。制定了大调解工作实施方案和目标考核实施细则，为完成年

12、度大调解工作目标任务 供应了有力的组织保障。 二、摸清底子，把握状况，为有效开展工作奠定基础 年初，乡党委政府大调解工作专题会议后，乡党委政府马上将全体乡干部分为6个组，各村由一名党政班子带队，深化到各村组，指导各村组对各类易发生冲突纠纷的状况进行排查，准时把握了冲突纠纷信息和不稳定因素。为有效开展大调解工作奠定了坚实的基础。经过排查，我乡易发生冲突纠纷的类型有以下几个方面：1、征地拆迁；2、婚姻家庭；3林权边界纠纷和承包地边界纠纷；4、工程施工纠纷；5、宅基地纠纷等五大类型。并针对排查出的不稳定因素，制定相应的稳控预案。落实了“一件一案”措施，对冲突纠纷的化解做到了预有预备。 三、以规范化建

13、设为抓手，不断完善各项调解工作制度。 （一）坚持重大冲突主动介入调处制度。发生重大冲突纠纷时，乡党委、政府和乡调委会都能够在获悉状况后的第一时间组织人员赶赴现场，掌握事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥当解决。 （二）完善冲突纠纷排查调处制度。风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的进展过程，亲密把握冲突的进展动向是调解工作顺当开展的前提，因而我们不断完善冲突纠纷排查制度。每半月开展常规排查，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与特地排查相结合。从2021年下半年开头，把排查范围从原来的村、社区扩展到各规模

14、民营企业，实现了排查范围的全掩盖。在全乡范围内建立冲突纠纷状况书面上报 和通报制度，每半月各村、乡级各企业单位要将把握的冲突纠纷状况向乡司法所报送，转变以往排查工作由司法所一家单打独斗的状况。由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作把握了主动，能够在最佳时机介入冲突纠纷的调处，根据纠纷发生后9小时内为处臵纠纷的最佳时间的原则，全乡2021年调解胜利的267起纠纷，有217起在9小时内调解达成协议，占总调解胜利的81.3%。 （三）强化疑难案件联合调处制度。在乡调委会直接受理或由基层调委会移送的案件中，有一部分案件涉及多个部门，而且已经由其他部门或基层调委会多次调解，形成客观上的疑难案件，我们主

15、要通过“部门联动、司法为主”的联合调处方式来解决疑难问题。 （四）有效落实调解回访工作制度。在一些抚养、赡养纠纷中，因为调解协议的履行是一个长期的过程，所以我们始终注意调解回访工作，并使之制度化。通过回访准时把握纠纷调处的效果和协议履行状况，对不全面履行或不履行协议的，说服训练当事人，督促其履行协议，2021年乡调委会共回访35起，指导帮助村级回访47起。通过回访了解到其它一些隐蔽在民间的冲突纠纷13起，并当场指导村调委会进行了调解。 四、狠抓队伍建设，着力提高调解人员业务水平。 （一）狠抓队伍，打造“名牌调解员”。重视乡调委会队伍建设，在稳定人员的基础上，每年选调政治牢靠，有威信，有业务基础

16、的人充实到乡调委会及基层调委会；其次在政策上向调解员倾斜，让他们在政治上有荣誉，经济上得实惠；把人民调解工作 经费列入同级综治工作经费预算，解决调解场所建设及调解工作中遇到的一些实际困难；对调解工作成果突出的赐予表彰嘉奖，2021年，全乡共表彰了优秀调解员50人（其中：乡级调解员3人，村级调解员12人，组级调解员26人，企事业调解员3人，老干部、老党员义务调解员6人），同时，着力打造村、组两级调解组织，使调解工作延长到最基层。充分发挥“四道防线”在调解工作中的作用。 （二）多措并举，提高调解人员业务水平。一是参与上级组织的各类培训，通过学习法律、法规、调解工作阅历介绍、业务沟通等形式丰富学问，

17、提高业务力量；二是举办调解业务培训班，由司法所或法律服务所同志讲课，内容包括法律学问、办案中的实践体会、调解协议书的制作等；乡党委、政府每半年就会组织乡调解员进行业务学问培训会；三是撰写调解心得，每当调解一起较为简单的纠纷后，要求参与人员总结胜利的阅历，查找不足；四是分析、猜测冲突纠纷特点规律、进展趋势，做到调解工作有的放矢。 （三）加强指导，提高基层调委会的工作力量。基层调委会是化解冲突，维护社会稳定的第一道防线。对基层调委会业务工作的指导是乡调委会的一项重要工作，我们通过对基层调解干部的培训，参加详细案件调解等方式来提高基层调解干部的业务水平。通过努力，现在全乡各村的调解干(来自: 我:大

18、调解半年工作总结)部都能以书面形式把调解案件记载下来，转变了以往重口头调解轻协议制作的状况。 五、结合“大调解”，深化开展“五进”活动 （一）为深化完善冲突纠纷“大调解”工作体系，推动“大 调解”工作向下延长，切实把冲突纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，根据市、县冲突纠纷大调解工作领导小组的统一支配，自2021年4月起，在全县集中开展冲突纠纷“大调解”向基层延长“进城镇小区、进农村院落、进车站、进市场（商场）、进经济开发区（园区、旅游景区）”（以下简称“五进”）的活动。2021年全乡“五进”调解组织网络掩盖面达到100%，实现“五进”活动全掩盖。 （二）动员和组织广阔党员、群众和社会力气，培育建

19、立一支以离退休老干部、老党员、律师、法律工、行业协会社会工、热心公益事业的志愿者和群众乐观分子等为骨干的的群众调解员队伍，以警务室（片区）民警、法庭法官、司法所、群工站、国土所、社会就业和保障服务站等专职干部（人员）为主体的调解工作“分片包干”帮扶力气，参加、指导“五进”涉及的调解室工作。逐步完善“群众的事情群众办理；群众的问题群众解决”的基层调解工作自治机制。全乡以村为单位共组建了6支以退休老干部、老党员为主的义务调解队伍，帮助乡、村、组三级调解组织有力地开展了“大调解”工作。 虽然我乡人民调解委员会在实际工作中取得了肯定成果，但与上级和领导的要求、群众的期望相比还存在差距。今后我们将保持和

20、发扬优势，改进不足之处，为维护全乡社会稳定、构建和谐社会作出新的贡献。 xx乡人民调解委员会 二一二年二月十日 篇三：大调解工作半年总结 大调解工作半年总结 半年来，我乡在区大调解协调中心的指导下，在乡党委政府的直接领导下，我们针对重大节日、阶段工作，全面开展冲突纠纷大排查大调处专项活动。坚持有访必答，有纠纷必调解的原则。做到大事化小，小事化了，小事不出村，大事不出乡，有针对性地排查久调不决的纠纷积案，准时发觉和化解突发性的重大、疑难纠纷，切实防止冲突纠纷激化或发生群体大事，有力促进社会稳定。 我们一是围绕热点难点问题开展排查活动，比如兰渝铁路征地拆迁安置等遗忘问题，民师、军转干部等问题。二是

21、调解中心工作人员，常常走村窜户，深化基层，了解冲突双方的问题缘由，找准解决的突破口。 半年中，我们调解各类纠纷32件，其中邻里纠纷2件，医疗纠纷9件，损害赔偿纠纷14件，物业纠纷2件，婚姻家庭纠纷2件，山林土地纠纷1件，其他纠纷2件。 我们通过大调解工作，其实也是对公民进行法制宣扬和训练的过程。我们也顺当实施了“六五”普法工作，在调解过程中，我们讲法律，宣讲政策，让群众再一次懂法、知法、守法，坚固树立法纪学问。一是长期坚持到村、社、学校进行法律培训和法律学问讲座，以案说法，训练群众，产生良好效果。二是多形式、多渠道进行法制宣扬，逐步增加公民遵纪守法、依法办事的法律意识。 下半年工作，我们仍旧要

22、连续努力工作，依据全年的工作目标，仔细去完成，切实做好大调解工作，扎实开展好“六五”普法工作， 我乡政治稳定，社会稳定，人民安居乐业，社会主义新农村建设有序开展。 2021年7月5日 这是篇好范文参考内容，主要描述纠纷、调解、工作、冲突、排查、大调、开展、基层，盼望网友能有所收获。 半年工作总结我推举 调解员半年工作总结 我最近发表了一篇名为调解员半年工作总结的范文，感觉写的不错，盼望对您有关心，看完假如觉得有关心请记得（ctrl+d）保藏本页。 篇一：2021年上半年总结 2021年上半年人民调解工作总结 2021年在上级部门的正确领导下，我站调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作

23、用，仔细贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把化解在基层，削减刑事案件的发生，调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。坚持各类法律学问宣扬，宣扬“五防”学问。调解了纠纷，化解了冲突，增加了居民的法律学问，确保了一方平安。 人民调解工作要维护社会稳定，必需把握主动，重点在预防。一是建立了冲突纠纷排查制度，常常深化到群众中了解民意；二是调委会即是工作人员又是冲突纠纷信息员，利用他们入户走访的时间，把排查、调解、处理有机地结合进来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，准时有效地消退单位一切担心定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上了规范化的轨道。

24、 在调解冲突纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，留意选择调解方式。在查明事实，分清责任的基础上进行调解程序，关心当事人达成协议，对于调解不了 的冲突纠纷，也在稳定事态的基础上，做好当事人的思想工作。我们运用所学到的调解学问为他们调解纠纷，进行亲情训练，以情感人。进行伦理道德训练，以德服人，进行法律法规训练，以法服人，准时化解冲突纠纷。 上半年我站调解工作抓得紧，信息通畅，宣扬工作到位，使许多冲突纠纷都补清除在萌芽之中，实现了调解无空白，隐患无死角，为给我站治安良好、环境干净美丽，人际关系和谐上新的台阶。 农技站 2021年7月 篇二：调解员个人总结

25、篇一：调解员工作总结 个人总结 自任人民调解员一职以来，始终坚持认仔细真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。在各级领导和同志们的关怀、支持、关心下，我仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现将本人的工作总结回顾如下: 一、加强理论学习，不断增加政治理论水平和思想道德素养 我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。半年来，仔细学习了劳动法、民法通则等法律学问。为了更好地向党组织靠拢，在工作和事业面前，我始终严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，使自己真正树立科学的进展观、正确的政绩观和坚固的群众观，为司法调解工作的进一步进展尽职尽责。 二、注意

26、求真务实，不断提高自身的工作力量 经过不断学习、积累，我已具备了比较丰富的人民调解工作阅历，能够从容地处理日常工作中的各类问题。在综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高。保证了人民调解岗位各项工作的正常运行，在日常的工作过程中没消失过错。在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件快速，准时把握群众第一手资料，擅长发觉问题，准时杜绝平安隐患，并圆满完成各项目标任务。 三、紧紧围绕新农村建设中心，乐观主动开展工作，发挥调解组织应有作用 要完成新农村建设的指标，没有一个安静稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂，难免因这样和那样的问题而发生一些冲突和纠纷。有

27、了纠纷如不准时调处，准时制止事态的进展，不仅影响当事人的思想心情，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，直接影响到整个村庄的和谐稳定。作为村调委会，是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必需紧紧围绕新农村建设中心，乐观主动开展工作，为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要准时解入，准时调解，坚决地做细致的思想工作，转化冲突，把纠纷毁灭在萌芽状态。 四、领导重视，健全组织，完善制度 建立调解网络，是开展人民调解工作基础，自村调委会成立以来，就配备了较强的力气，随着机构和人员变化不断进行调整充实。村调委会下设调解办公室，配备了两名专职调解干部负责日常工作

28、，形成了发生纠纷有人管，有人问，信息反馈快，调解准时，有力度的调解格局。为了使调解工作规范化、制度化，我们依据人民调解工作条例和国家有关法律法规，明确了调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律以及学习、会议制度。多年来，我村调委会在镇党委、政府和村支部村委会的领导下，在广阔调解人员的努力下，做了一些工作，取得了肯定的成果，但与上级要求相比，还存在不少差距，为适应新形势下人民调解工作的需要，我们要解放思想，抓住机遇，勇于开拓，求真务实，扎扎实实地做好人民调解工作。为维护社会秩序，维护我村的全面稳定，发挥出人民调解委员会应有的作用。篇二：2021年人民调解工作总结 xx社区（xx镇）

29、2021年人民调解工作总结 201x年，xx社区（xx镇）调委会在市、区（县）人民政府领导下，在司法部门的领导下，仔细贯彻调防结合，以防为主多种手段，协同作战的人民调解工作方针，坚持准时有效地调解各类冲突纠纷，有效防止冲突激化，有效的削减冲突纠纷的发生，一年来共调解各类纠纷x起，其中婚姻x起，邻里纠纷x起，调解率达100%，防止冲突激化率达100%，达到了家庭和谐，邻里团结，居民生活安定，和谐相处的目的。 一、现将一年工作总结如下： （一）坚持重大冲突主动介入调处制度，建立冲突预防化解机制。 xx社区辖区面积1355万平方米，有住宅楼29栋，常住居民1746人，总户数702户，其中 少数民族6

30、47户，辖区国有企业8个，改制企业3个，商业网点16个，管理起来比较困难，为此调委会重视群体性冲突纠纷的预防和调处工作，不断总结阅历，坚持人民调解工作的方针，把冲突解决在萌芽状态，紧密依靠广阔人民群众，同时进一步加强群防群治的调解网络。组织社区专职工，建立一支过硬的人民调解队伍。我们的工作重心是调整是基础，预防是重点，小纠纷不过夜，大纠纷准时处理，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，准时有效的消退社区一切担心定隐患，使调解工作走上了规范化轨道。坚持重大冲突主动介入调处制度。发生重大冲突纠纷时，社区调委会能够在获悉状况后的第一时间组织人员赶赴现场，

31、掌握事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥当解决。例如“xxx”餐馆扰民大事，从前期的居民不满进展到(转 载 于: 我:调解员半年工作总结)聚集预备上访，短短几天里我社区调委会高度重视，收集民意，协调部门，召开座谈会，沟通关系，最终协同环保局完善处理大事，居民反映比较满足。 （二）普及法律学问，严格依法来进行调解工作，思想是行动的先导，宣扬是做好调解工作的基础。调解委员会始终把普法学问的宣扬当做一项长期的工作来抓，首先社区党支部制定党建工作方案，明确方向，其次利用开设学习班，宣扬栏，发放宣扬单等各种形式，增长居民的法律意识，使调委会真正做到了以法来进行调解工作，调委会的工作人员还常常和小区

32、片警深化到居民家中向他们讲解防范学问，使老百姓树立了为社区的安定奉献自己的一份力气的愿望。 （三）完善冲突纠纷排查调处制度，深化细致的做好邻里调解工作。xx年x月x日*新村23栋20号居民xxx来我社区反映自家孙子在18栋门前玩耍时破18栋24号xxx家小狗咬伤小腿，并不承认，找到居委会要求居委会出面解决，经过居委会了解状况属实，并找18栋24号居民协商，xxx同意赔偿孩子的医药费事情圆满解决。xx年8月11日晚11;左右18栋24号家xxx家小狗再次把25栋23号家xxx家11岁的男孩咬伤，经过居委会的多次调解，18栋23号xxx同意再次赔偿孩子的医药费，第二天xxx的父亲来我社区感谢居委会

33、工作人员，并表示特别满足。xxx社区调委会作为基层的人民调解组织，几年来坚持从维护大局动身，从维护最广阔人民的最根本利益动身，在社区居民纠纷的调解工作中做了肯定成果对于美妙的将来我们有信念，有决心，有力量在今后的工作中不断总结阅历，为制造一个治安良好，环境干净美丽，人际关系和谐的文明社区而努力奋斗。风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的进展过程，亲密把握冲突的进展动向是调解工作顺当开展的前提，因而我们不断完善冲突纠纷排查制度。每月开展常规排查，在“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与特地排查相结合。从居民楼到各商

34、业店铺，实现了排查范围的全掩盖。由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作把握了主动，能够在最佳时机介入冲突纠纷的调处。做到排查一起、调处一起、化解一起，保证冲突纠纷不出社区，为我社区的和谐建设供应了一个良好稳定的进展环境。 （四）有效落实调解回访工作制度。在一部分邻里、遗产纠纷中，因为调解协议的履行是一个不定期的过程，所以我们始终注意调解回访工作，并使之制度化。通过回访准时把握纠纷调处的效果和协议履行状况，对不全面履行或不履行协议的，说服训练当事人，督促其履行协议。 （六）加强领导组织协调，提高调委会的工作力量。社区调委会是化解冲突，维护社会稳定的第一道防线。我社区成立了以社区主要领导为骨干的

35、人民调解工作领导小组，对于各类冲突纠纷和突出问题，主要领导都亲自过问，定期分析讨论，准时解决。充分调动老党员的乐观性，从居民利益动身，主动调处发觉各类纠纷隐患，摸清影响社会稳定的各种不和谐，担心定因素。仔细进行分析讨论，并争取乐观措施，努力把各类冲突纠纷解决在萌芽状态、解决在诉讼外。使冲突解决在基层，有效促进了社区和谐建设，维护了社区安定团结。 （七）进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作，我们xx社区(xx镇)调委会把“两劳”回归人员的帮教工作，作为维护稳定的重要工作来抓。调委会成立了“两劳”帮教工作领导小组、调委会主任帮教领导小组组长全面负责落实对“两劳”人员的帮教工作，社区（镇）调

36、委会还建立了帮教档案，设立登记卡和跟踪训练卡，并建立定期回访考察制度，做究竟子清、状况明，并逐个落实了帮教责任人，辖区共有xxx重点人员，社区片警和调解员常常去重点人员家与他们谈话，共谈话xxx次，同时关怀他们的生活，学习状况，盼望他们改过自新，通过就业和劳动在社会上有立足之地。 二、存在的问题 （一）部分部门和企（事）业单位对人民调解工作的重要性熟悉不足，表现在调解组织建设上，一些有条件的园区、企业不愿设立人民调解委员会。 （二）部分企业、村（社区）标准化调委会建设投入不足，无调解室，制度不健全，工作开展缺乏力度，出名无实，形同虚设。 （三）统计数据不准时、不全面。一些调解组织不擅长统计，以

37、致统计数据失真，不能精确反映全区冲突纠纷现状和调解工作开展状况。 （四）镇（街道）、村（社区）调委会调解员流淌性强，在调解员队伍规范化管理，推行调解员资格认证和持证上岗上存在较大难度，还需进一步探究。 三、2021年工作思路 （一）按人民调解法要求进一步健全调解组织，尤其是行业性、专业性、区域性调解组织建设，使人民调解网络更加完善，力争掩盖面达100%。 （二）加强标准调委会建设力度，使全区符合条件的村（社区）、企（事）业单位人民调解委员会85%以上达到“六统一”、“六落实”建设标准。 （三）加强调解员队伍和调解员素养建设。一是充分发挥专职法律服务社工队伍的作用，使之成为基层一线化解社会冲突，

38、维护社会稳定的中间力气；二是加强对村（社区）、企（事）业单位调解员的专业技能培训，提高调解员排查化解冲突纠纷和正确使用人民调解文书的力量，进一步规范人民调解工作。 （四）广泛开展冲突纠纷调处专项活动，以活动解民忧，以活动促稳定，进一步深化冲突纠纷化解、创新社会管理、公正廉洁执法“三项重点工作”。 全年xx调解工作抓得紧，信息畅通，宣扬工作到位，使许多冲突纠纷都被清除在萌芽之中，实现了调解无空白、隐患无死角，为给居民一个治安良好、环境干净美丽，人际关系和揩的新型文明城镇（社区）而努力奋斗。 xx镇司法所/xx社区 201x年x月x日篇三：人民调解员工作心得 人民调解员工作心得 随着我国对“三农”

39、问题的重视，广阔农村经济，民生均得到较大提高，因而村级人民调解员在基层民众中的地位也越来越重要。作为奉节县甲高镇九洞村的一名一般调解员，在努力做好人民调解员的本质工作过程中，我对人民调解制度，人民调解员的工作性质有了更深层次的理解。 人民调解是基层群众民主自治的重要内容。人民调解属于民间调解，它与行政调解和司法调解不同，它是一种社会性，群众性和民间性活动。通过各种调解活动，实现群众的自我管理，自我服务，自我训练，自我约束。 而作为人民调解制度下的人民调解员，对于农村社会生活生产活动的正常开展有着特别重要的意义。农村经济的不断进展，伴随着的是农村村民冲突的简单化与多样化，从一般的家庭冲突到土地产

40、权争端，基层农村的冲突消失跨区域，长时间等问题，这就对基层人民调解员提出了更高的要求。 要作一名让群众满足的人民调解员，应当做到以下几方面： 1.具备良好的政治思想素养。村人民调解员为农村经济进展服务，而农村经济的大进展应当以国家的安定团结，富强富强为前提。只有国家的稳定才有农村经济的富强。因此，作为人民调解员，要忠于党和社会主义事业，准时了解分析和把握影响当地社会政治稳定的重点冲突纠纷，提出详细的工作措施，针对社会热点难点问题，快速进入状况，提出可行的预防和应急应变措施。 2.敬业和勤奋的品德。重庆属于山地，广阔农户居住分散，因此调解员在走访询问过程中必定要爬山涉水，追星逐月。另一方面，人民

41、调解工作协调、劝告、服务的特点，从一个侧面打算了它的“配角”地位，是一个既不能出“风头”而又“求人”的事，加上人民调解是一项群众性自治活动，调解人员无职无权。这就要求调解员奉行爱岗敬业的职业道德修养，兢兢业业的工作，真正为农村民主自治作贡献。 3.具有较强的语言表达力量。人民调解员调处冲突纠纷，是在听取当事人陈述后，依据所把握的证据材料，关心当事人分清是非，明确责任。在此基础上依据当事人特点和纠纷的性质、难易程度、进展变化等状况。实行敏捷多样的方式方法，向当事人宣扬法律、法规、政策和社会主义道德训练，同时开展急躁细致的说服 导工作，关心他们统一思想、提高觉悟、端正态度、消退对立心情，因此较强的

42、语言表达力量对人民调解员来说是特别必要的。 4.准时总结，加强沟通。调解员应当准时讨论新形势下人民内部冲突中消失的新状况和新问题，总结调解工作的实践阅历，找出冲突进展规律。同时通过各村各乡人民调解员之间的沟通座谈，听取汇报，吸取阅历，扩大视野，为自身工作的顺当开展积累案例阅历。甲高镇九洞村 肖文虎2021年11月17日 篇三：人民调解员个人工作总结 本人自 2021 年 6 月任南朗镇专职人民调解员一职以来，始终坚持认仔细真学习，踏踏实实干事，清清白白为人。在各级领导和同志们的关怀、支持、关心下，我仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现将本年度个人工作总结回顾如下:

43、 一、加强理论学习，不断增加政治理论水平和思想道德素养我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。半年来，我乐观参与市、镇举办的各类培训，仔细学习了劳动法、民法通则等法律学问。为了更好地向党组织靠拢，我于 7 月份向榄边村党支部递交了入党申请书。在工作和事业面前，我始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，使自己真正树立科学的进展观、正确的政绩观和坚固的群众观，为司法调解工作的进一步进展尽职尽责。二、注意求真务实，不断提高自身的工作力量 经过不断学习、积累，我已具备了比较丰富的人民调解工作阅历，能够从容地处理日常工作中的各类问题。在综合分析力量

44、、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高。保证了人民调解岗位各项工作的正常运行，在日常的工作过程中没消失过错。在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到，处理突发案件快速，准时把握群众第一手资料，擅长发觉问题，准时杜绝平安隐患，并圆满完成各项目标任务。 以上就是调解员半年工作总结的范文全部内容，涉及到调解、工作、纠纷、人民、冲突、社区、委会、准时等范文相关内容，觉得好就请（ctrl+d）保藏下。 人民调解半年工作总结 人民调解半年工作总结是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到我。 篇一：2021年上半年总结 2021年上半年人民调解工作总结 2021年在上级部门的正确领导

45、下，我镇调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，仔细贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把化解在基层，削减刑事案件的发生，调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。坚持各类法律学问宣扬，宣扬“五防”学问。调解了纠纷，化解了冲突，增加了居民的法律学问，确保了一方平安。 人民调解工作要维护社会稳定，必需把握主动，重点在预防。一是建立了冲突纠纷排查制度，常常深化到群众中了解民意；二是调委会即是工作人员又是冲突纠纷信息员，利用他们入户走访的时间，上半年全镇调解13件（其中镇调委会调解3件），调解率100，胜利率达100。对已处理的纠纷，建立回访制

46、度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合进来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，准时有效地消退社区一切担心定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上了规范化的轨道。在调解冲突纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，留意选择调解方式。在查明事实，分清责任的基础上进行调解程序，关心当事人达成协议，对于调解不了的冲突纠纷，也在稳定事态的基础上，做好当事人的思想工作。我们运用所学到的调解学问为他们调解纠纷，进行亲情训练，以情感人。进行伦理道德训练，以德服人，进行法律 1 法规训练，以法服人，准时化解冲突纠纷。 上半年我镇调解工作抓得紧，信息通畅，宣扬工作

47、到位，使许多冲突纠纷都补清除在萌芽之中，实现了调解无空白，隐患无死角，为给我镇治安良好、环境干净美丽，人际关系和谐上新的台阶。 平睦镇人民调解委员会 2021年7月10日 2 篇二：2021年上半年人民调解工作总结 2021年上半年人民调解工作总结 2021年在上级部门的正确领导下，我站调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，仔细贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把冲突纠纷化解在基层，削减刑事案件的发生，调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。坚持各类法律学问宣扬，宣扬“五防”学问。调解了纠纷，化解了冲突，增加了居民的法律学问，确保了

48、一方平安。 人民调解工作要维护社会稳定，必需把握主动，重点在预防。一是建立了冲突纠纷排查制度，常常深化到群众中了解民意；二是调委会即是工作人员又是冲突纠纷信息员，利用他们入户走访的时间，把排查、调解、处理有机地结合进来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，准时有效地消退单位一切担心定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上了规范化的轨道。 在调解冲突纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，留意选择调解方式。在查明事实，分清责任的基础上进行调解程序，关心当事人达成协议，对于调解不了 的冲突纠纷，也在稳定事态的基础上，做好当事人的思想工作。我们运用所学到

49、的调解学问为他们调解纠纷，进行亲情训练，以情感人。进行伦理道德训练，以德服人，进行法律法规训练，以法服人，准时化解冲突纠纷。 上半年我站调解工作抓得紧，信息通畅，宣扬工作到位，使许多冲突纠纷都补清除在萌芽之中，实现了调解无空白，隐患无死角，为给我站治安良好、环境干净美丽，人际关系和谐上新的台阶。 农技站 2021年7月 篇三：山东社区2021年人民调解半年工作总结 山东社区2021年人民调解半年工作总结 上半年以来，我社区的人民调解工作在社区调解员的共同努力下，发挥了人民调解委员会应有的作用，取得了较好的工作成效。截至目前，未发生一起因调处不准时导致的民转刑或上访大事，确保了辖区内的社会稳定。

50、现将工作开展状况总结如下： 一、完善工作机制，落实工作责任 一是建立健全冲突纠纷排查机制。社区调委会建立健全了相关制度，信息员、调解员每周进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期准时排查，并将排查结果报街道调解中心。发觉重大纠纷和集访苗头，第一时间赶到现场进行调处，并准时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访大事发生：二是健全检查考评机制。社区明确了调委会工作人员考评考核标准，把调解指标进行细化分解，进行量化考评考核：三是落实社会冲突纠纷调处责任制。调委会各成员对调处的冲突纠纷，要仔细负责，准时化解，不得把冲突纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、大纠纷不出社区：四是实行首问

51、责任制。对群众上门要求调处的冲突纠纷，实行首问责任制，工作人员应热忱接待、主动受理，准时调处，切实做到防止冲突激化。 二、规范调解标准，落实调解程序 一是规范制度建设标准。社区调委会建立了纠纷排查专项治理、重大纠纷快报、重大纠纷协调调解、冲突纠纷(社情)汇总分析等制度；建立健全岗位责任、例会学习、登记统计、纠纷排查、信息反馈、回 访、档案管理和检查评比八项内部工作制度；完善和规范了调解工作业务台帐。二是依据街道司法所要求规范业务建设标准。在调解工作整个过程中，从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书，到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度，并严格运作程序，克服工作中随便性，坚决做到

52、既重视实体上的合法规范，又重视程序上的合法规范。 三、坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，充分发挥基层人民调解组织的作用。 通过深化开展冲突纠纷排查调处活动，摸清影响社区社会稳定的各种不和谐、担心定因素。仔细进行分析讨论，并乐观实行措施，开展调处工作，努力把各类冲突纠纷解决在社区、解决在萌芽状态，最大限度的削减社会稳定不和谐因素。我们加强社区调解员、信息员对人民调解法及涉及三农的相关法律法规的学习，抓好冲突纠纷排查制度，建立公调对接机制，使冲突在萌芽状态得到准时解决，解决在基层，有效促进了社区和谐稳定。 目前，我社区人民调解工作虽然取得了肯定的成果，但还有一些不足之处。下一步我们将连续贯彻落

53、实科学进展观为指导思想，仔细学习人民调解法，总结好阅历、好做法，把山东社区的人民调解工作推向一个新台阶，为创建“五星级”平安社区做出新的贡献。 横梁街道山东社区 2021年6月30日 篇四：2021年人民调解半年工作总结 司法局司法所 2021年人民调解半年工作总结 上半年，我司法所人民调解工作在县司法局和乡党委政府的正确领导下和支持下，以科学进展观为统领，坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，深化扎实地开展了人民调解工作，准时有效地化解了各类社会冲突纠纷，达到了预防和削减犯罪，促进社会稳定的目的。现将半年工作总结如下： 一、加强组织领导 以乡司法调解中心为核心，以村人民调解委员会为基础的三道

54、调解防护网，形成了纵向究竟、横向到边、上下联动、左右协调、共同参加、遍布全乡的“大调解”工作格局。司法所把治保、调解、信访结合起来，形成了“三位一体”的调解工作格局，充分发挥了化解冲突纠纷的综合优势。 二、明确职责分工，配齐配强人员 进一步明确司法所干部工作职责，根据工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天有干部在调解中心办公室值班，实行司法所、综治办人员联动联调，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。 三、严格规范调处流程 根据受理、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，以司法、综治为主，各部门各负其责、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法

55、调处，切实规范调处程序。 四、完善基层调解网络 第一，以调解中心为龙头，以社区调委会和纠纷调解员、纠纷信息员为基础，其他调解组织形式为补充，明确专人负责，并与调委会 协调协作，形成上下贯穿、左右连接、协作联动的基层冲突纠纷排查调处工作网络体系。 第二，落实各项管理措施，一是要提高广阔人民调解员的调解技能。加大对大人民调解员特殊是新调整的调解员的培训力度，提高人民调解员队伍素养。组织广阔人民调解员仔细学习人民调解条例，把握人民调解工作有关的法律、法规、规章和政策，并通过实行举办培训班、以会代训、案例分析争论等敏捷多样的形式狠抓人民调解员的业务培训，不断提高广阔人民调解员的调解技能。二是要狠抓民间

56、纠纷的调解胜利率。加大对冲突纠纷的排查调处力度，要做到：一般纠纷当天调处，简单疑难纠纷一周之内调结，对涉及社会稳定的冲突纠纷，重点排查、重点分析、准时上报、联合调处。对冲突纠纷排查调处不力、人民调解卷宗不规范、受理的案件久拖不办等现象，镇司法所将责令其限期整改。 第三、抓责任和制度落实，构建责任格局，规范调委会建设，一是狠抓责任落实。在排查工作中，办事处调解中心实行领导分工负责制，组织调解人员逐社区、逐组进行地毯式排查，同时抽调得力人员对重点社区、重点场所开展重点排查，对排查出来的各类冲突纠纷隐患，分析状况，讨论对策。形成了“层层有事管，事事有人管”的调解工作格局。 五、加强日常冲突纠纷排查工作 通过开展冲突纠纷排查工作，切实对维护社会稳定工作做出乐观贡献。截至