中心小学小学高级教师评聘方案

1、编号：时间：2021年x月x日学海无涯页码：第5页 共5页中心小学小学高级教师评聘方案为使我乡小学高级教师专业技术职称任职资格申报及聘任工作更加客观公正，科学合理，根据安徽省教育厅、人事厅关于印发安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件的通知教人【2005】6号、市教育局人事局关于印发申报中级以上教师任职资格材料具体要求的通知教人【2005】80号文件精神和要求，特制订本方案。一、成立组织成立高岭乡中心小学高级教师任职资格申报及聘任工作领导小组。组长：中心小学校长副组长：中心小学分管人事副校长成员：中心小学班子成员、完小校长二、适用范围高岭乡中心小学在编在册教师（含幼儿园教师）。三、基本条件1

2、、大学本科毕业后受聘小学一级教师满1年；2、大学专科毕业后受聘小学一级教师满5年；3、中师毕业后受聘小学一级教师满7年；4、除上述条件外，须在高岭乡小学任教满三年；根据国家有关政策、法规和教育行政部门有关条例规定不具备申报条件的当年不得申报（如：当年违反师德11条底线、受过党纪政纪处分的等）。事假连续超过三个月、病假连续超过六个月者，当年不得申报。四、相关规定1、根据学校当年小学高级教师岗位职数空缺情况，确定申报人数，实行等岗申报。2、为保证每次申报中老年教师和青年教师都占相应比例。申报当年12月31日前年满45周岁的教师定义为中老年教师，45岁以下的定义为青年教师。若当年小学高级教师岗位职数

3、空缺1个，名额分配给中老年教师（连续下一年也为1个，名额分配给青年教师）；若当年小学高级教师岗位职数空缺2个，则中老年教师1名，青年教师1名；若当年小学高级教师岗位职数空缺3个，则中老年教师2名，青年教师1名；若当年小学高级教师岗位职数空缺4个，则中老年教师2名，青年教师2名；若当年小学高级教师岗位职数空缺5个，则中老年教师3名，青年教师2名；以此类推。3、对照量化评分标准，根据申报对象得分高低，依次确定申报对象。若出现得分相同的情况，则按取得小一职称资格年限、教龄、年龄、学历高低等条件依次排序，确定申报对象。4、申报当年12月31日前，男年满57周岁，女年满52周岁，可直接确定为申报对象（此

4、类人员不受其他条款限制）。若当年符合上述条件的人数大于岗位空缺数，则离退休之日近者优先。五、赋分标准总分值100分，从如下五项赋分：“取得小一任职资格”项15分，“教龄”项20分，“学历”项10分，“工作成绩考核”40分，“综合考核”15分。得分可超过100分，评分细则如下：1、取得小学一级教师任职资格年限（15分）按实际取得小学一级教师任职资格年限（取得资格的时间以文件为准，到申报当年12月31日止，以整年计算，不满半年不计分，超过半年算一年），每年计1分，此项最高计15分。2、教龄（20分）按实际从教年限（教龄年限计算到申报当年当学期止，按整年计算，超出半年算1年），每年计0.5分，此项最高计20分。3、学历（10分）中师学历计8分，大专学历计9分，本科学历计10分。（以当年申报时合格学历计分，学历不累计算分。）4、工作成绩考核（40分）以申报对象近三个完整学年度的个人量化考核成绩为依据，计算出6个学期的量化考核平均分，再乘以40%，为工作成绩考核得分，得分可超过40分。如果申报