2021年2021年后勤工作总结

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年2021年后勤工作总结 后勤工作总结一： 后勤管理工作总结 20xx年即将完毕，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门指导的正确指导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广阔员工和来宾效劳的宗旨，坚持以提升后勤效劳质量为重点，进步广阔员工满足度为目的，以热情、专心的工作看法较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同进步了宾馆、食堂的效劳质量和管理程度。为了总结阅历，克制缺乏，更好完成20xx年的工作任务，现将2021年工作总结和20xx年工作思路汇报如下: 20xx年工作总结: 一、加强根底管理，提升效劳质量，确保各项工作有

2、效运转1、透过会议形式实现宾馆、食堂管理上的准时性、针对性、公开性；透过每一天早会，有序支配工作，分析研讨工作中存在的问题，准时传达公司的方针政策，进步工作效率，有效加强员工间的沟通沟通；透过每周班组例会，做到工作目的清楚、职责明确，使各项工作有方案、有落实的开展，强化各岗位间的工作连接、协作，有效进步员工的主人翁意识、群众意识，增加班组的凝聚力； 2、制定各岗位周方案卫生，分解各岗位卫生区域，进步卫生清洁质量及效率，并且透过每周一次大扫除，有效稳固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进展互查，编制检查通报，对存在的问题进展准时催促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进展检查，

3、对存在问题的设备准时联络修理，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进展维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态；由整理 3、依据公司进展要求，9月底制定了宾馆、食堂6s推行工作方案，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行，透过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素养，进步了工作效率，塑造了良好的后勤效劳团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的根底管理。 二、增加效劳意识，征集广阔员工看法，进步满足度依每月生活管理委员会为平台，准时将宾馆、食堂管理工作及经营情况反应于广阔员工，理解广阔员工的监视，并透过生活委员将广阔员工的看法搜集，透过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步施行

4、广阔员工的珍贵看法，有效整改宾馆、食堂管理中存在的问题；依每月的后勤效劳回访为契机，准时理解后勤效劳承诺的履行情况和广阔员工的效劳需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱带给根据，而且不断创新菜品，不仅仅满足广阔员工的就餐口味，而且进步了食品原材料选购的方案性和选购速度，不断进步后勤管理程度和效劳质量，用我们主动、热情、周到的效劳换来广阔员工的满足，12年月度综合满足度平均到达95。3%。 三、完善物资选购验收流程，有效掌握本钱，确保饮食平安 1、透过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进展市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽选购渠

5、道为目的，先后于今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进展了市场调查，选取质优价廉的供给商与之签订选购合同，另增加了大米和蔬菜供给商，构成竞争，保障食品原材料选购的准时性和选购质量，有效的掌握了食品原材料的选购本钱； 2、选购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清楚，选购执行选购员申报、主管审核、部门指导批准的程序，选购以从紧掌握、够用为度的原那么；食品验收严格执行财务人员、厨师、选购员共同现场验收确认，财务人员、选购员负责对数量进展验收，厨师负责对质量进展验收，严格根据员工食堂物资供给管理暂行规定的验收标准进展验收，确保各类食品的质量和广阔

6、员工的饮食平安。 四、完善硬件配置，进步后勤效劳档次 经过前期紧急、有序的预备，3月28日新食堂搬迁投入用法，依据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进展了询价、选购，有效改善了食堂硬件设施；同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进展了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对外形象，进步了后勤效劳质量。 五、制定包厢标准菜谱，进步接待质量 为使包厢用餐接待标准化，进步接待质量，9月份组织厨师进展研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明了菜肴的质量标准，有效的进步了宾馆包厢用餐接待质量。 六、加强班组人员管理，克制人员缺乏，

7、完成公司各项接待工作 2021年宾馆、食堂人员的流淌较大，在人员缺乏及新进人员岗位技能较差的情况下，准时有效的对班组人员的岗位进展调整，合理安排工作任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障效劳工作；大型接待18项，如:2021年区域年终总结会、泰国sc水泥公司和川崎节能公司接待、质量体系审核组、广西区域600装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、广西区域2021年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑系统检修4次，打包工作餐10709份，准时有效的保障了检修现场工作人员的饭菜保供工作；在完成公

8、司交给的工作任务的同时，不断进步后勤效劳人员的实际操作程度，促使宾馆、食堂管理迈向标准化、制度化、程序化管理，不断进步效劳质量。 七、加强班组人员平安意识的宣贯，平安工作零事故坚持每日平安检查记录，准时发觉平安隐患，杜绝担心全因素，同时，透过每一天早会和每周平安例会，准时向班组人员传达公司各项平安要求，时刻向员工灌输平安工作职责重大的思想意识，提示员工做好平安防范工作，2021年各项平安工作零事故。存在缺乏: 1、培训方式单一，培训的主要资料放在了理论学问培训方面，弱化了理论培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台； 2、人员思想引导不到位，2021年宾馆、食堂人员流失较大，员工

9、素养整体程度不高，效劳质量和效劳意识不能得到很好的进步； 3、宾馆用餐接待管理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。20xx年工作思路: 1、加强标准化管理，完善管理制度 完善宾馆、食堂各项管理制度、考核制度，梳理各岗位工作流程，标准工作程序及标准，实行主管、班长二级检查制度，每一天对公共区域的卫生和食品加工过程等进展督查，透过检查，准时发觉问题，进步各岗位工作质量。 2、加强培训，强化员工队伍素养 加强岗位间的技能培训，着力培育多面手，以有效应对和解决可能出现的岗位人员临时短缺而产生的应急情况，同时，实行请进来，走出去的方法，加大培训效果，强化员工技能，不断进步效劳程度。 3、

10、细化效劳措施，进步满足度 实行季度技能大比武，互相之间商讨和沟通，不断进步员工的业务技能和综合效劳程度，增加员工之间的技能沟通，构成比、学、赶、帮的良好气氛；利用每周班组例会，互相研讨沟通我为员工/来宾做了什么，有何收获和体会，使员工之间取长补短，共同进步，同时，将一周内发生在身边的效劳案例进展剖析，从广阔员工/来宾的角度审视我们的效劳，以便找出效劳中存在的问题根源，以优质效劳稳定民心，以满足效劳赢得民心，进步宾馆、食堂的效劳满足度。 4、加大人员思想引导，进步优质效劳 引导班组人员树立做好各项接待和为员工效劳是我们的本分及生活效劳无小事的意识，使职工食堂真正成为职工之家，使大家从思想上认识到

11、了做好本职工作的重要性，从而自觉地投入到各项效劳工作中去，从而到达凝心聚力，进步优质效劳的目的。 5、稳固6s推行成果，强化根底管理 梳理2021年6s推行工作，查找推行过程中存在的不合理现象，进展针对性整改，逐步建立洁净干净的就餐环境，有条不紊的工作秩序，让各岗人员在紧急的工作状态下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化根底管理，全面表达高素养企业形象。 6、加强食堂本钱管控，制定食堂标准菜谱 以降低选购本钱，节约支出，进步管理效率，提升员工满足度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进展菜谱调查，以员工为向导，透过调查、分析、反应等方法，定期改善，加强菜肴质量，降低食堂本钱，稳定效劳质量。 以

12、上是我个人20xx年年度工作总结，俗话说:点点滴滴，造就非凡，在以后的工作中，我将连续发扬优点，改正缺乏，不断积累阅历，与宾馆、食堂全体员工团结全都、开拓进取，为公司的进展做出最大的奉献。 后勤工作总结二： 一年度的工作即将完毕。回忆一年来，可以坚持思想政治学习，喜爱本职工作。在平凡的后勤岗位悄悄无闻的工作着。 一、结合实际，扎实工作。后勤管理工作总结。 学校的后勤工作千头万绪，如何使学校的后勤工作紧紧围绕教学工作效劳，是我后勤工作的重头戏。工作中我注重学校的实际，从一点一滴做起。以学习理论科学进展观为指针，树立全面。协调。高效。可持续的科学进展观。在坚持后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需

13、，礼貌高效的效劳原那么下，以后勤不后，效劳为本，并与人，开拓创新，节俭节省为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化效劳意识，坚决做好后勤保障。后勤管理工作总结。尽力谋取平安效益，扎实稳定地推动了各项工作的进程。带着后勤一班人从学校大局动身，千方百计增收节支，避开铺张。在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购货物以三省为学校节省每一分钱。在学校根本设施修理方面尽量带头亲自干。利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些修理工作，给学校节省了一局部资金支出。我们后勤一班人年龄偏大，但工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的冗杂性和零碎性有

14、力地保障了教学工作的正常运转，也改善了学校的办学条件。 二。优化管理，事事处置以严格要求自己。 一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律，物资选购，根底设施建立坚持申请，权限审批，标准操作行为。二是严格履行职责。深化食堂商店理解和解决问题，工作不推不拖，以身作那么不管是分内格外的事，遇事办事，工作作风雷厉风行。贯彻以人为本的理念，遵循平安第一，预防为主的根本方针。实在保障广阔师生和校内财产的平安。三是深化教学一线听课，评课，虽然自己是一名后勤工，更没有遗忘学习和进步自身的业务潜力，与老师一道共同讨论教学方法，进步教学质量。 总之，在负责后勤工作的一年中，虽然获得了点滴成果，但与学校的要求和期望还是有

15、必需的间隔 。意识工作头绪多，有时在支配工作时主次不是很清。二是在校内管理力度上不够，虽有制度，但落实不力。三是后勤人员的综合素养有待进步。 成果的获得归功于学校指导的挺直指导，全体同事的专心帮助，通力合作。对存在的缺乏我将会在今后的工作中加以克制。 后勤工作总结三： 行政后勤工作总结 一、工作思路2021年后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各项效劳，与时俱进抓好学习，全面推动各方面进步。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项效劳，一是搞好为公司各部门工作顺当开展的效劳，为公司各部门工作顺当开展制造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的效劳，为

16、公司全体员工作顺当进展解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最准时有效的物质保障，为全面进步公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻持续学问的积累和更新，实在做好理论指导行动。 二、工作目的本年度后勤工作的总体目的是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建立及公司各部门和需要负责的各部门工作顺当开展、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位；确保选购账目管理标准、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善效劳设施；力争进一步进步效劳质量；力争进一步进步效劳效益。 三、工作措施1

17、.在后勤工作的开展中加强自身的思想建立，在工作开展和进展中逐步培育及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期熬炼和打下坚实根底。将效劳的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。新的一年新的开头，后勤工作的开展要坚持效劳理念、管理方式同步进展，全面优化自身后勤工作的工作看法和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培育和树立管理和效劳的观念和理念，在后勤工作顺当开展的同时加强与四周同事的沟通和沟通，学习优秀同事的好的工作看法和工作方法，查漏补缺，加强沟通增进彼此共同进步，同时对四周同事进展感染及训练影响，例如：劳动学问训练、培育爱惜公物意识、持续疼惜公共及办公

18、环境的清洁卫生、培育艰辛奋斗的意志等。为了进步自身的工作效率和管理、效劳训练的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建立方面的主要举措是：1仔细学习和贯彻落实公司指导和严格根据岗位职责对后勤工作的各项要求，增加效劳意识，进步效劳质量。2仔细学习公司的各项规章制度，进步自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工效劳的思想，不断进步职业道德水准。3仔细落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工 作顺当开展制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。2.加强公司资产管理，健全公司资产档案1对办公用品及固定资产的选购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的

19、记录登记，做到记录清楚，查阅明了。2定期和不定期对库存进展盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及选购登记，做到帐物相符。3无论固定资产还是办公消耗品，均构成档案，物品的入库、出库严格登记手续。3.做好后勤常规效劳工作1每月做好对办公用品的选购和发放，调查及理解各申购部门对申购用品的发放和用法情况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查修理，保障公司全体员工工作顺当开展。2公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的全部公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进展检查理解这些物品的用法情况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和用法中损坏的财物进展清点和统计，定期请

20、工人进展修理，以节省为根本，做好物品的循环及可持续利用。3对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监视、管理和统计，对涉及固有资产的做好资产登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况，对租赁合同到期的需要连续 续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍根据公司及指导的看法进展增加，做好账目清晰，登记明了。4对公司的值班、保安、平安防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进展询问，理解公司夜间和节假日保卫平安工作情况。对于出现的问题准时发觉准时处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随便出入，独特是夜间和节假日更要留意防火

21、、防盗、水电平安用法的情况，做到平安第一。5管理和用法好日常用水用电，留意大家日常工作中的节水节电，逐步培育和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间分开留意对办公电脑和取暖设施的关掉。定期或不定期检查各部门的用电用法情况，对存在铺张或用法平安隐患的准时加以指出和订正。要准时更换或修理损坏的用电设备和用水设施，防止水源铺张和用电平安，进步平安系数。6对活动和图书室的图书管理根据公司规定和图书摆放挨次有条理，清楚明了的加以摆放，做到整齐查阅拿取精确为由，做好图书入库印章加盖和登记精确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清楚可查

22、。4.做好公司内外环境的绿化美化 工作1浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水灌溉情况，对需要浇水灌溉的准时和浇水灌溉人员联想，让其着重留意，保障植物生旺盛，对绿色植物的灌溉要做到合理支配，同样要以节省为根本，不得铺张水资源。2公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。依据盆栽绿色植物生长情况进展观看，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎情况，对枯萎或年老的盆栽绿色植物准时加以更换，保障办公区域内始终布满绿色，同时起到爱护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。3对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。依据生长情况定期或不定期的支配人员进展灌溉和浇注，出于节省用水的目的室外植被的灌溉主

23、要以雨水灌溉为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物准时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对这些植被支配专人对其加以修剪。4对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对出现死亡的准时加以去除，保障对其的饵料供给，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增加一份活力和兴趣。5.随时理解和处理各种突发大事和情况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺当 开展等，准时查明情况和缘由，是公司自身线路故障等缘由造成的准时联络人员进展修理，由于供电部门造成的在理解实际情况后向全体员工进展告知。6.完成公司出现

24、、指导交办、公司员工需要准时处理的一些临时性工作。7.把平安防范工作放在首位统一思想、进步认识，坚决贯彻落实公司关于平安防范工作的有关精神，贯彻平安第一，预防为主的方针，把平安训练，平安管理的各项措施落到实处。进一步加强平安职责意识，加大平安检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧平安防范这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生活的平安。同时，要加强与公司全部部门亲密联络和协作，进步公司全体员工的平安防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。总而言之，在2021年的工作中，后勤工作的开展将本着效劳于公司、效劳于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前效劳意

25、识，构成人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做的效劳格局。工作的开展做到长方案短支配，统筹兼顾，留意轻重缓急，工作支配做到密度合理，提早方案和商议，提早支配，踏踏实实地做好份内事务。 后勤工作总结四： 行政后勤工作范文 一、宿舍方面1、宿舍管理员的调整：今年1月聘用新宿舍管理员，从以前的管理员和清员调整为一名，每月节资500-800元月左右。2、宿舍管理：房屋租凭方面：公司现有租房18套，我能准时理解掌租房时间，房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。修理、维护方面：修理、维护方面：宿舍房间、消遣等场地时常有物品及设备的损环，我能专心协调相关部门第一时间进展处理，并定期对

26、一些设备进展维护，保证每个宿舍员工的正常生活。卫生检查方面：每一天支配清洁人员进展清扫上午、下午、晚饭后卫生检查方面：各一次，宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进展检查，每周进展一次大的卫生检查，每月准时通报好的宿舍及较差的宿舍。水电方面：水电方面：每一天对公司出租的水电数据进展登记、核对，每周上报一次，能做到有较大变动时准时上报、准时处理、即时查找缘由。宿舍物资管理方面：专心完善宿舍物资台帐，并不定期进展核对，保宿舍物资管理方面：物资管理方面证宿舍物资的正常供给。员工住宿方面：员工住宿方面：我能准时支配好员工的住宿，独特是新到员工能让新住宿方面员工感受到家的暖和，保证让每个新员工用上新的洁净的

27、床上用品。 二、食堂方面日常管理方面：保障食堂卫生清洁，能让每位员工吃上放心和比日常管理方面：较满足的饭菜，每周正餐保证有五个菜品，第天更换菜样，每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和平安方面的学问，让每个食堂人员时刻留意平安操作，北区食堂在有限的条件下能较好的完成各项工作，能把可口的饭做给北区每个员工，独特是在下半年人员紧急的情况下南北区食堂人员克制困难做好每顿饭菜。账目方面：账目方面：从我接手后能把食堂进出费用和第月盈亏情况做成账目，能更好的理解和调情本钱，员工充饭卡的现金我能按时记账按时上交，做到账目清晰。 三、门卫方面针对我们公司的特别情况我们公司和其他公司的门卫职责有所不同，我们公司

28、值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进展清点等工作。进厂要求：外来车辆、人员进厂前有检查，有填写，能给司机讲解厂区留意事项。出厂要求：外来车辆、人员出厂有检查，能严格按检查手续，核对货单，对手续不全或货物不符的能准时向单位保卫人报告，对夜间出入单位车辆、人员能进展不定期的检查。本厂物资要求：进出物资能按制度办理，不贴合要求的能准时电话汇报请示，每批物资门卫都能做好记录，随时都能拿出核对。治安方面：门卫值班人员能开动脑筋对外来车辆出厂携带物资出厂进检查，今年上半年北区门卫屡次查到外来人员及外来车辆携带物资出厂事例。 四、民兵建立我能和上级指导共同争论针对企业需要做出民兵

29、条例，选拔基层民兵，突发事情能做好通知到每个民兵。五、存在的问题：存在的问题：1、宿舍员工的活动和管理上还有待改善。2、食堂管理及员工剩饭的铺张现象有待解决。3、电的铺张现象有待实行措施。4、民兵管理及活动需进展改革。 后勤工作总结五： 学校后勤管理处年终工作总结 今年以来，在学校党政指导的关怀支持下，后勤管理处党政指导班子遵循三效劳两育人的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，依据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建立。一年来透过参与学校组织的各种政治学习和训练活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳素养、工作效率等方面都有了必需程度的进步，获得了

30、今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下: 一、加强学习，廉政建立与行政工作相结合 后勤结合工作实际，仔细理论三个代表重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政训练录相片，开展反腐倡廉和纪律训练。尤其是下半年新一届指导上任后，在院指导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建立和宣扬工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建立的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建立制度。主要有:(一)办公会民主群众决策；(二)加强公开招标合同管理，如

31、同学超市招标；(三)推行物资的阳光选购和集中选购，如同学床上用品的选购；(四)财务管理、奖金安排公开；(五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避开人为因素和不正之风，加大管理和监视的力度，加强与职工的沟通，进步管理透亮度。 二、转变观念，职工队伍建立初见效果 新任班子在搞好自身建立的同时，对干部职工队伍建立也常抓不懈。数次召开会议，加强思想训练，转变观念，增加效劳意识，改善工作作风，并着重对现任11名科级干部进展了考核。考核工作受到院党政指导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取看法、

32、综合看法反应等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此根底上，进展了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原那么，共有20位同志报名参加，经过前后两轮演讲，面试辩论和民主测评，大家普遍对将来后勤进展做了大胆设想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满完毕，有助于进步后勤整体素养

33、，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 此外，后勤分工会充分发挥专心作用，开展了形式多样、安康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参与校运会，有力地推动了精神礼貌建立。 三、抓住重点，全方位搞好效劳保障 坚持为师生、教学、科研效劳的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁职责感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的看法，不断改善工作方式，将后勤效劳工作做细，将程度做高。在确保日常效劳保障的同时，主要表达出以下几个特点: (一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和熬炼，效劳程度在不断总结中逐步进步。 1、工作早方案

34、，早支配。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好同学的思想政治工作。 2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。 3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。 4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校内管理科一年累计加班达405个工作日。 (二)进步了突发大事的应急处理潜力。为学院各项工作的正常运转做出了重要奉献。 1、今年6月25日，一场大雨使训练技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处指导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证

35、了大楼办公教学工作正常进展。 2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经屡次会谈，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进展交接，改善环境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，保证了师生伙食的正常供给。 (三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节省经费，产生效益。 1、加强与水、电主管部门联络，为我院用电争取享受居民电价，节省支出约70万元；将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节省经费12万元；争取到减免超方案用水加价5万元等等。 2、与区老城环境整治办公室屡次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。 3、平改坡、教学楼亮化工程节省

36、近50万元。 理论证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和根底，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。 四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步 高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用进展的目光，务实的精 神，重新整合职能部门，变原先的科为中心，目的在于淡化行政管理，强化效劳功能，为将来企业化运作打下根底。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生效劳的社会属性。透过稳步推动，确保到达学院稳定，群众满足，后勤职工愿意，指导放心的后勤社会化改革预期目的。 后勤改革理论之所以顺当迈出重要一步，主要得益于学院党政指导的高度重视，思想认识的

37、统一，目的明确，敢于决策，措施得力；得益于学院师生的理解、支持所构成的宽松改革气氛，得益于广阔后勤职工专心参加的理论士气。 目前，是学院进展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的指导下，依据学院工作总体部署，调动一切可以调动的专心因素，持续奋勉有为、昂扬向上的精神状态，克制工作中存在的问题和缺乏，用进展和改革来解决前进中的问题，因为只有进展才是解决一切问题的关键。下一步依据新任科级指导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一个出台一个。注重制度建立，靠制度管人，抓好队伍建立，调发动工专心性，转变观念，进步效劳质量和程

38、度，增加经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方看法，不断改善工作，把效劳工作做细，把程度做高，探究合适我院特点的后勤保障体系，力争为学院带给一流的后勤保障，让学院指导更加放心，师生员工更加满足。 后勤工作总结六： 医院后勤管理工作总结 20xx年度，后勤管理科在院部的指导和支持下做了超多、卓有成效的工作，现将20xx年的工作总结如下: 一、水电平安管理方面: 1、20xx年我院各项工作处于高速进展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的情况下。每周定时组织水、电工到各科室进展后勤行政查房。发觉问题准时处理，对于无法准时完成的事情，做好记录并马上上报分管指导，经指导同意后，会同外请专业

39、人员妥当支配处理。今年4月份成立十病区，后勤组织相关人员加班加点进展水、电改造。准时的完成上级指导支配的任务。得到指导和大家的全都好评。今年院部指导根据工作支配，确定在10月份前完成等级医院建立工作。我们后勤管理科根据建立标准，组织相关专业人员克制困难、加班对水、电、气供给设备进展改造完善工作。做好建立资料的补充工作。在建立等级医院过程中得到评审专家的高度好评。 2、加强水电平安监管力度，后勤管理科与医疗、护理、行政科室指导共同协商制定相关管理制度，共同监管，杜绝滴漏跑冒，有效的节省了水、电费用。 3、修旧利废，节省本钱，对于更换的物品做到能用的修复后再次用法。节省了本钱支出。 4、合理支配时

40、间组织水、电工进展业务学问学习，进步业务学问和效劳技能。 二、物资方案、选购管理 1、医院运行以来，由于行政后勤人员缺乏，供给保障方案性差，给临床工作带来不便，也不贴合医院财务管理标准，在财务部门指导下，负责医院日常物资的方案制定，实行方案、选购分开管理。首先理解科室上报方案的合理性，把握科室方案周期的用法量，并作分别统计。 2、理解市场价格，坚持质好价优原那么，杜绝关系进货的不良情况。方案、选购两条线的施行，有效地构成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步进步。同时加强医院的后勤物资出、入库管理，杜绝人情单。 三、加强氧气、消防、污水处理管理。 院指导在人员比拟紧急的情况下，准时的支配一名人

41、员改善到消防值班岗位，弥补人员缺乏、事情多的场面。并参与了市消防支队组织的专业技能培训，保证了消防掌握室的正常值班。 1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日支配专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气情况发生。发觉问题准时处理。保证了临床正常的用氧平安。 2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。根据环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、具体记录运行时间。保证了污水的达标排放。 3、在院部指导、平安消费委员会的指导下，根据工作方案，全年组织2次消防平安学问培训，使我院职工人人理解、把握必需的消防平安学问及初起火灾扑救、逃命潜力。深得消防管理部门的好

42、评。20xx年度被县消防平安委员会评为先进单位和先进个人。 四、加强根底设施的维护、修理，医院平安消费和惯性运行得到保证。 自医院实行大后勤分工管理以来，后勤科对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。详细做法是:自行巡查电器设备的运行情况，检查水管线有无跑、漏现象，发觉问题准时处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待修理处理问题。一般问题当时处理，并交付给科室，实行修理工作签单制。疑难问题书面对本科负责人汇报，本科组织争论，拿来源理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，马上向分管指导汇报，准时外请人员予以处理。此工作方法避开了拖拉和扯皮现象的发生，进步了工作效率，杜绝了医院平安消

43、费隐患和事故的发生。门卫在人员少的情况下，合理排班。门、急诊、病区遇有特别医患纠纷专心帮助医务部门处理相关事务。 五、强化医院环境管理，树立公立医院行政职能形象。我院是全县唯一的二级公立医院，担当全县大多数卫生行政职能等行为活动的承办，在数次大型检查、验收、观摩活动中，我院花大力气治理医院环境及公共秩序，9月份完成西大门的安保工作(安装减速带及升降杆)，协作医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境相貌均得到上级指导和相关单位的确定，受到社会全都好评。 六、强化食堂管理。 医院食堂在医院的进展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题，是院指导关注的重要事情之

44、一，4月份对食堂进展外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各式各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。 七、20xx年工作方案、支配。 20xx年度后勤科主要是围绕院部的工作思路，完善根底设施的配套功能，保证根底设施的平安运转，准时尽量满足临床需求。 1、进一步完善、落实考勤考核制度，仔细执行请销假制度。 2、上半年完成全院被服、工作服调配工作。做好物资管理清 3、成立保卫组织，明确职责加强巡逻保卫工作。 4、进一步加强医院水、电平安管理。 5、平安检查，增加监控30只(医患沟通室的录音监控)。 6、坚持不懈做好公共卫生间的保洁工作，迎接上级部门检查。 7、完成院内环境整治、根底设施维护工作

45、。 8、完成指导交办的其他事情。 后勤工作总结七： 学校后勤管理工作总结 一、健全制度，标准管理，确保各项工作顺当开展。学校后勤管理工作在学校管理和进展中具有根底性、保障性的重要作用。因此，我校的后勤工作，以双效劳为宗旨，坚固树立效劳育人的思想，求真务实，科学管理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建立、管理之上，充分发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步进展。为了更好地加强后勤工作的管理，充分调动后勤职工的工作专心性，我校对比学校工作管理手册建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以仔细对比，履行自己的职责，扎扎实实

46、地工作。 二、标准财务行为，管好固定资产，做到节俭持家。 我校后勤财务人员仔细学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无过失；建立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有方案、有审批、有手续；做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。帮助校长坚决执行市训练局、物价局文件，标准学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，准时向校长汇报，专心出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理，严厉财经纪律，制止乱收费，做到收支两条线，全部收费务必进入财务处并上交财政集中

47、支付中心。 依据训练、教学和师生生活中的需求，准时购置训练、教学用品，确保教学工作正常进展。坚持合理开支的原那么，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来抓。 明确固定资产的管理范围，根据财务部门的管理标准进展管理，建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后准时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产准时核查，按规定进展上报、审批。科学地管理学校的资产，利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门，确保我校固定资产的平安。 三、按部就班、合理运用资金，努力改善办学条件。 后勤部门管的情况许多很杂:吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等，无所不包。这些工作关系到师

48、生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的工作生活带给便利，满足他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们可以用心致志地从事工作和学习。 本年度，依据立足现实，着眼将来，科学布局，分步施行的原那么，我校克制资金的困难，做了如下实事: 1、为优化、美化校内，学校派专人管理，进展树木的剪修、草地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活环境，美化校内。 2、学校投入了超多的财力、物力对我校老化的电线电路进展改造。利用暑假为每个教室安装了电扇，确保教师和同学有一个良好的学习环境。为确保冬季取暖的正常运行，提早对暖气管道进展了全方面的排查、更换。 3、小班化试验区的工程建立完成后，做到教室内电教设备、

49、钢琴、空调各种设施配套到位，清洁工具、课桌椅统一购置、编号、登记管理。 4、专心做好勤工俭学工作，强化临时工管理，对水、电、绿化、清洁等详细工作勤检查。开源节流、节俭持家，确保实现少花钱、多办事、办好事。 5、做好老师工资、职称评定考核工作，做好老干部和方案生育工作。 四、综合治理，平安稳定，充分发挥后勤的保障作用。 仔细学习和执行河北省训练厅关于学校平安与治安管理工作的假设干规定，坚固确立平安第一的意识，把学校平安工作列入学校管理的重要议事日程，建立一套行之有效的学校平安管理体系。对活动区的器械天天检查，杜绝事故隐患。学校锅炉有专人负责，不让同学接近。我们后勤人员紧紧协作学校抓常规管理，做到

50、同学课间有老师监视，活动区域有教师跟踪，落实保卫工作的一日常规，建立交接班制度。加强学校财产保卫和同学保卫工作，专心与公安机关协作建立人防、物防、技防的平安体系。 总务处与训练处亲密协作，在同学中成立了纪律、环境、卫生、平安检查组，利用课余休息时间对全校的纪律情况、环境卫生情况、平安防范措施进展巡回检查，发觉问题准时订正，并提倡师生如发觉学校有担心全隐患可随时向总务后勤反映。同时，在后勤工作中还充分发挥老师的参加评议作用，由食品卫生平安工作老师监视，对学校食堂的卫生、饭菜质量等随时检查监视，提出改善方案，极大地促进了食堂工作、食品卫生平安工作和学校后勤的管理工作。 五、新进展、新思路 随着办学

51、规模的扩大，随着学校新教学楼的建立和施工，同学宿舍、食堂等已无法适应学校进展的需要。应对存在的问题，我们后勤工作要充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流进步办学质量，树立学校大后勤观念，将同学宿舍、食堂、门卫管理、卫生保健、校内绿化美化等后勤管理效劳方面通盘思索，不断完善各种制度，搞活用人机制，建立一支热心为教学效劳，熟识业务，能动手实干，独特是具有高度食品卫生平安意识和职责感的后勤工作队伍，使后勤工作成为学校进展的顽强后盾。转变等、靠、要的思想，大胆创新，变管理为效劳，变花钱为挣钱，使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子。构成学校大后勤工作的强大合力。我们信任，在局指导的正确指导下，在学

52、校指导班子的细心谋划下，在全体老师的共同努力下，我校的后勤工作将会创始出一片新的天地。 后勤工作总结八： 后勤管理工作总结 今年上半年，机关后勤中心紧紧围绕厅党组的总体思路，结合工作目的，实在在效劳标准化，效劳制度化，效劳效率化上下功夫。立足本职，谋事干事，较好地完成了上半年的各项工作任务，根本情况是: 一、学习有亮点 根据厅党组要求，中心党员干部专心投身到迎创、三抓一促、持续党的纯净性活动。透过学习训练、党员谈心、定岗建责、分析评议，园满完成了规定的程序和资料:一是仔细学习。广泛征求看法，找准突出问题，透过召开座谈会，发放征求看法表，个别访谈等形式，广泛征求看法，共征求到看法和推举25条；二

53、是搞好转段发动，对分析评议阶段进展发动部署，明确工作要求；三是组织党员干部职工到革命老区韶山、麻城参观学习，进展爱国主义训练，透过开展谈心活动，党员之间互相沟通、互相帮助，化解了冲突、增进了团结，；四是对比党员义务，对比党员纯净性的详细要求，撰写个人党性分析材料，仔细进展自我分析，剖析思想根源，明确努力方向；五是仔细开好专题民主生活会，组织党员指导干部开展批判与自我批判，确定成果、指出问题、提出整改方案；六是按要求在必需范围内通报民主生活会的情况，坚持边议边改，对查出的突出问题限期整改。透过分析评议，广阔党员深入剖析了自身存在的问题，明确了努力方向，为做好下一阶段工作奠定了根底。 二、工作有成

54、效 实在践行科学进展观，围绕中心、效劳大局，紧紧依靠全体党员和干部职工，细心做好后勤保障工作，获得了明显成效。 一是综合管理科学有序:综合科仔细做好日常工作。对来电来文，仔细登记，准时做好上传下达工作，真正发挥了枢纽的作用。同时，当好指导的参谋助手，按时、按质、按量完成了指导交给的各项任务。上半年共起草文件、报告、总结及学习方案31份，收发传阅文件168份，完成退休审批、工资调整手续6人，新聘、转聘劳务派遣工15人；完成党务、人事、劳资统计报表6次；在农业信息网上上传信息26条；组织党员干部学习、考试6次；理解厅机关党组织考核2次。还按时完成了党员转正、汲取预备党员上报工作及党费收缴工作。 二

55、是财务管理精益求精:财务科仔细履行监视、反映、效劳职能，预算合理、开支标准。在工作量大、任务重的情况下，她们从无怨言，严格执行财经制度，精打细算，堵流节支，充分发挥资金的经济效益和社会交益，确保了收支平衡。与此同时，对各单位、各住户历年欠交的水电费进展全面清理，透过下发通知，上门收缴，电话联络等多种方式方法。追回全部欠款，挽回资金29。7万元。截止6月10日，财政部门累计下达预算指标364万元，批复方案225。23万元，实际支出182万元，占财政拨款总预算数的50%，做到了时间过半，任务过半。 三是水电管理成效显著:水电科加强对全厅节能降耗和水电线路管理工作。组织开展了以节能攻坚，全民行动为主题的节能活动。张贴悬挂标语20幅。发放节能宣扬手册300余份。透过广泛宣扬，进一步进步了机关干部职工的节能意识，构成了良好的节能气氛。同时，实行坚决措施，加强对行政办公楼、事业大楼节能情况的监视检查，对检查中发觉的水、电、气漏跑的现象。准时进展修理。截止6月20日