供电段年度工作总结.doc

1、供电段年度工作总结铁路电力技术个人工作总结尊敬的各位领导、各位评委：你们好！我叫 * ，现年 34 岁，大专文化程度，自 xx 年参加工作以来，一直在生产一线从事电力以及安全管理工作。 从一名学徒工逐步成长为一名经验丰富的电力工。 在此期间我不断向老师傅、 老同志虚心学习，和同事相互学习交流经验， 积累了大量实践经验， 并且在业余时间阅读了大量专业书籍。工作中认真注意理论联系实际，现对我的业务技术等方面工作进行总结。一、努力钻研业务知识，不断提高业务素质俗话说“兵马未动，粮草先行”，特别是 xx 年电力、供电合并及分局撤消后，原有的规章制度已经对生产力布局调整后的新的站段电力安全管理工作带来了

2、很大的不便， 重新清理和规范电力安全规章制度便成了摆在眼前的一个迫在眉睫的任务， 我结合以往全段电力安全工作的特点，以及新形势下安全管理的要求， 对安全分析、事故抢修、设备日常管理等一系列安全规章制度进行了修改， 对 安全真空 环节进行了必要的补充。近几年以来，共组织修订完善了安全生产动态考核办法、安全生产委员会制度 、安全生产评估考核办法 、电力零小施工控制办法、安全管理文件汇编、 危树考核管理办法等常效性规章制度共计 17 项，真正实现了电力、供电安全规章制度的有效、合理融合。针对原有事故抢修工作单一，涵盖面窄，操作性差，全段事故抢修工作五花八门的弊端，我根据新形式下的新情况、新设备的特点

3、，一改过去段、车间、班组由上而下制订的规律，变为由班组、车间、段自下而上制订，在原有文件的基础上，修订完善了* 供电段事故抢修细则，将接触网、电力、变（配）电、轨道车以及人身伤害、防洪等各方面的事故预案全面纳入到了文件中，事故处理预案真正做到“切合实际、操作性强”的要求。同时规范了预案的具体格式及内容，具体包括故障处理程序、事故抢修组织、抢修人员通讯联络表、事故抢修路线图、信息处理程序、事故抢修材料、机具、备品清单、重点防洪区段及保安措施等，并对各部门的执行情况进行演练。几年以来，共进行大小演练40 余次，出动 70 辆次、 600 余人，有效提高了各工种职工非正常情况下的应急应变能力。参加工

4、作以来， 我对待工作认真负责， 曾与 06 年 12 月 27 日在巡视新乡南环电线路过程中， 发现 19 号变台变压器上端引线处东边相、中相瓷瓶被外人打破 2/3 ；07 年 3 月 5 日在文庄至东堡城贯通线路发现鸟窝 3 个、风筝 1 个、电力拉线被农民剪断 3 处（其中终端杆 1 处），防止了短路、倒杆故障的发生。为更好的搞好电力工作，我还特别重视每次学习的机会，多次参加局、分局、段技术培训，全面系统的掌握了电力相关知识， xx 年荣获了局“双文明先进个人”称号， xx 年 12 月又顺利通过了郑州铁路局工程系列铁道供电专业工程师任职资格。二、刻苦学习，不断提高应急应变能力在从事电力调

5、度以及安全管理工作以来，经常会遇到电力故障，每次故障排除后，我都对故障原因、现象进行分析、记录、。在长期的电力故障处理过程中， 使我积累了大量的故障分析处理经验，从而使自己的事故分析处理能力得到了很大提高。如：由于* 、* 线电力线路长、且电务设备由分散式供电改为四显示集中供电后，线路中间遗留隔离开关多，经常遇到人为拉动隔离开关手柄或耕地牲畜碰撞手柄，造成隔离开关触头结合松动、打火，影响供电电压质量，在刚开始时因为不知原因总是不能及时查出故障，延误了故障抢通时间。 于是，我便细心的进行观察和研究，发现：隔离开关触头接触不良、打火会出现了以下现象，一是故障区段变压器电压不稳，时高时低，电压波动大

6、。二是故障区段变压器噪音大。 三是备用侧配电所电压指示不稳。经过以上深入分析我均能针对类似故障现象进行快速的排查和处理。三、认真工作，刻苦钻研，努力解决关键技术难题1 、近几年来全段故障统计表明， 因危树造成的设备跳闸或影响行车事故的发生占全段故障统计的百分之八十， 危树已成为电力设备安全运行的重大隐患， 以往处理危树的主要方法是偷砍、 修剪树枝或剥皮，成效不明显且易与地方单位或树主发生纠纷，通过仔细观察，我在工务段处理路基边坡树木以及杂草中采用高效除草剂的过程中得到启发，能不能用除草剂来处理树木呢？在 05 年我主管全段危树的时机，选择了三个车间进行试点， 采用一定比例的除草剂在树木根部浇灌

7、和采用在树木树芯钻眼， 将一定比例的除草剂灌入树木表皮与树芯通道的方法，取得了良好效果。现此办法已在部分车间广泛使用。2 、在安全工具的日常使用和检查中，我发现安全工具特别是高压接地封线上下接线螺丝与接地线之间的连接，经常由于工具的使用造成螺丝与接线鼻子连接不好，易松动，严重时螺丝与接线鼻子几乎完全虚接，同时由于接地封线的不固定性， 造成螺丝与接地线反复折压，连接部位断股现象严重，这给作业人员的人身安全带来了极大隐患。通过仔细观察， 06 年我将螺丝与接地线部位用15 公分长的 6 分橡胶水管一侧剪开包住用铁丝固定， 较好的解决了断股和松脱现象的发生。四、锐意进取，勤与思考，搞好技术革新在日常

8、电缆故障处理过程中，特别是做中间头后，以往我们的做法是在配电所或负荷侧进行相位核对， 这种做法的弊端在于如果相位接错，还要进行重新调整， 这给故障处理带来了很大影响，延长了故障抢通时间，我通过仔细观察提出了在故障电缆两端用兆欧表核对电缆两端相位的办法，减少了因中间头的接续造成相位不对应的问题。五、主动参与，努力提升职工技术水平黄河以北各供电车间地处新荷、京广、焦枝线，由于 _ 原因，职工年龄偏大，文化程度低， 多年来养成了施工作业质量要求高，而忽略了安全把关工作，究其原因为职工文化偏低，对待“两票一簿”和作业规程的填写以及使用，思想重视不够，理解不够深入，同时对待施工作业采取安措方面重停电轻验

9、电挂牌， 给我段人身安全卡控带来了很大隐患。针对以上情况， xx 年在教育科期间，我组织各电力班组安全员及班组生产骨干关于段“两票一簿”填写办法及使用范围，对“停、检、封、挂、拆、摘、送、验”八个工作流程，以及段历年来的人身伤亡事故案例，进行了培训，取得了良好效果。xx 年与王铁军、李全瑞两位同志签订了师徒协议，对二位同志的思想觉悟、专业理论、业务技能，我根据自己掌握的知识，对他们进行了认真指导和帮教， 现二位同志由中级工顺利的晋级为高级工， 并成为了车间、班组骨干。当前，铁路跨越式发展的号角已经吹响，面对这一时不我待的机遇和挑战，我更应该努力提高自身素质，增强自身本领，立足本职，努力工作，不

10、畏艰难，满怀信心去迎接挑战，为供电段的安全生产作出自己的贡献。以上是我对自己工作的小结，有不妥之处敬请各位领导、各位评委批评指正。深入贯彻“ 1234”工作思路开创工会工作新局面供电段 xx 年工会工作总结xx年 10月 29日深入贯彻“ 1234”工作思路开创工会工作新局面供电段 xx 年工会工作总结xx 年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是大准铁路运输结构转型的关键之年。 在新的发展机遇期， 供电段工会在大准铁路公司工会的领导下， 在公司党委的关心和支持下， 围绕供电段党总支 ?1234?总体工作思路， 理清工会工作思路， 不断探索新形势下工会工作的运行机制， 切实加强和规范了

11、工会组织自身建设， 开创了供电段工会工作的新局面。现将一年来的工作汇报如下：一、工会组织建设情况供电段工会下设民主管理委员会、安全劳动监督保护委员会、劳动竞赛委员会、民事调解委员会，分 8 个工会小组。现有职工 503 人，其中合同制职工 389 人，劳务派遣职工 114 人。职工入会率 100%。xx年供电段工会重点从以下12 个方面加强自身建设。1. 年初组织召开了供电段五届四次职工 _ ，同时向主席团提交本年度职工代表提案， 督促承办单位答复办理， 及时向职工代表反馈意见。2. 在各基层党支部中积极开展群众性隐患排查活动，年初重新选聘了 26 名群监员和 14 名青安岗员，加强了群监组织

12、和青安组织队伍的建设。3. 健全和完善了困难职工档案，对段内较困难的职工实行动态管理，把生活救助与日常送温暖工作有机地结合起来。4. 加强宣传力度，发挥工会作用。采取问卷调查和职工谈话等方式，做好员工安全健康工作， 全面了解和解决劳动保护用品存在的问题，全力保障员工健康安全。对劳动防护用品做实验性测试和检查5. 完善了基层团组织， 青工组织机构， 积极参加公司主办的 ?投身大会战，青工争第一 ?等主题活动。今年根据公司直属共青团组织机构的调整，原供电段团支部调整为大准铁路公司供电段青年工作委员会。6. 加强准能企业文化的宣贯工作。利用信息平台，在薛、新、丹三大支部建立 _ 群，及时对准能企业文

13、化宣讲手册、大准铁路公司形势任务宣讲提纲进行学习，在学习过程中。支部书记、工会小组长充当企业文化的讲解员，利用班前会、职工大会、思想交流会等形式，对职工群众进行宣贯工作， 让每名职工了解准能企业文化的核心内涵，了解大准铁路公司目前的形势和任务。7. 根据自身特点及时组织沿线站区职工的文体活动，丰富职工的业余文化生活，为安全生产提供了坚强的保障。8. 根据准能公司 ?幸福员工工程 ?实施方案和考核标准，大准铁路公司 ?幸福员工工程 ?实施方案，结合我段实际，认真组织实施，通过 ? _故事 ?、?幸福的瞬间 ?、?大准幸福影像 ?等一系列内容形式，在全段范围内征集文章及照片，择优出版，并给予奖励。

14、- 供电段缸房夭工区接触网工节日里正在包饺子的场景供电段丹州营接触网工区职工丰富多彩的业余生活9. 为全面贯彻落实关于开展准能公司 xx?普法一百天 ?活动 _ 以及大准铁路公司 xx 年普法依法治理工作计划的要求，我段工会精心组织，抓紧落实，组织各科室、区段人员深入一线开展送法、普法宣教活动， 活动通过采取在各工区、 所的学习园地栏内增加法律常识，在工作、生活的显著位置张贴法制宣传画、条幅等多种形式，营造浓厚的普法学习氛围，取得良好效果。通过送法、普法到一线活动的深入开展， 进一步增强了职工的法律意识， 提高了依法办事的能力和水平；完善了企业法律风险防范机制， 使我段法治化管理水平有了显著提

15、高。在段机关院内张贴法制宣传条幅10. 以公司开展 ?五个战役 ?活动为契机，在全段范围内开辛勤耕耘 真情服务全面扎实推进工会工作鹰潭供电段二届一次职代会工会工作报告卢志峰（xx 年 2 月 7 日）各位代表、同志们：我段第二届一次职工暨工会会员 _ ，是段工会三年以来在路局工会和段党委的正确领导下，在段行政的大力支持下，深入一线、辛勤耕耘、真情服务、创新工作思路，各项工作取得显著成果、鹰潭供电段取得更大发展的重要时刻召开的。 开好这次大会， 对我们总结建段三年以来的工会工作， 并为今后三年工会发展做具体谋划， 动员和引导广大职工为实现我段各项工作全面发展共同努力具有重要意义。受段第一届工会委

16、员会委托，由我向大会作工会工作报告，请代表们审议，并请列席代表提出意见和建议。三年来的工会工作全段各级工会组织融入中心、服务大局，发挥优势，展示作为，团结和动员广大职工为全段事业起步、 稳定、发展三部曲发挥了积极作用，各项工作取得了卓有成效的成果。一、完善制度，创新载体，保障职工民主权利。牢牢把握职工民主管理这个中心，围绕安全生产经营实际，以人为本，发挥民智， 充分调动广大职工的积极性和创造性，促进我段安全、生产、经营的稳定发展。1 完善民主管理制度，建设巩固“阳光”层面。三年来，我们不断完善民主管理制度， 在以职工 _ 为参与企业管理基本形式的基础上，加强巩固段务公开的“阳光”层面，展现职工

17、在企业管理中的“主人翁”地位。一是注重制度机制的正常运行。三年来召开了第一届三次职代会，出台了鹰潭供电段职工奖惩办法等一系列关系职工切身利益的制度办法。 段工会就一些涉及职工切身利益的问题专门召开了职工代表联席会议， 讨论通过了鹰潭供电段绩效挂钩办法等。二是保障职工监督权。段工会丰富段务公开形式，对相关经营管理事项，干部、人事、奖惩制度改革，职工工资、奖金分配办法， “五险一金”缴纳以及职工困补情况，职工代表提案和安全巡视发现问题及解决措施等均第一时间在各种平台上进行公布。2 拓宽渠道，将职工诉求转化为有效服务。为实现职工诉求方便快捷畅通无阻，段工会不断创新诉求载体，先后在“工会网页”、“腾讯

18、通”、“微信平台”上开通了“职工诉求”通道，实现了与职工零距离、无障碍、全时空交流。出台了鹰潭供电段职工诉求管理办法，对每条职工群众反馈的诉求信息认真对待、逐条分析，三年来共受理诉求 44 项，落实 42 项、向上级反映 2 项。通过收集、归类职工诉求，段工会高效率、无偏差地掌握职工所思所想，切实有效地为大家服务。三年来组织各级工会以办实事为抓手， 为各车间班组配备了大量饭桌、衣柜、电视机、热水器、冰箱等生活用具；添设了大批文体器材、健身路径等。3 有效监督集体合同履行，保障职工权益。保障职工切身利益，做到在集体合同拟定、协商、签订、落实、反馈全程参与，督促集体合同高效执行。建段之初，全段的生

19、产、生活条件落后，偏远工区交通不便，一线职工情绪低落。 鹰潭供电段集体合同始终将职工群众的所急所需放在第一位， 三年三台阶， 第一年重点是稳定企业的安全生产基本条件；第二年重点是满足职工的物质生活； 第三年重点是促进职工的精神文明建设，始终做到有思路、有计划，有步骤地登梯跨阶，一步一层，保障职工权益。三年来投入到生活线建设的行政费用达到146.9353 万元、补贴沿线伙食团费共计30.59 万元、补贴偏远地区职工交通费 30.451 万元、安排一线职工文化线建设、添置文体活动器材费用 41.8442 万元、安排一线职工、离退休职工慰问补贴87.6787万元。二、“三线”建设以点带面，遍地开花。

20、通过近三年来建设示范工区积累的经验， 鹰潭供电段形成了照 “二线”解决向莆线配套设施、“三偏”解决基本生活需求，“百点”创标建模的思路，既适时、有效地解决了职工生活环境恶劣、生产设施落后等急迫问题，又改变了工区整体视觉效果，在培育职工荣誉感和自觉爱护工区方面作用明显。让工区职工感受到了各级工会组织的关心和关爱，踊跃投入到示范工区的建设中去，自觉把工区当成自己的家一样去爱护，弘扬了“家文化”，培育了感恩之心。1. 示范工区建设开花结果。在路局工会和段行政的大力支持下，自 xx 年 5 月起，段工会精心规划，制定了在饶东电力工区建设示范工区的方案并实施，取得良好效果。从 xx 年开始，以饶东电力工区为模板， 对永平、资溪网工区，铅山、铁关变电所等四个工区开展了示范工区建设，永平、资溪网工区，饶东电力工区三个工区成为路局“百点”示范工区。抚州北电力工区和南丰变电所正在申报路局示范工区，抚州北、柴山、西城等变电所正在建设之中。 三年来，路局工会在我段示范工区建设上总计投入已达 70 万。我段倾力打造的各示范工区生产、生活水平发生了翻天覆地的变化，人员精神面貌大大提升， 获得了铁总、路局各级领导的高度肯定。饶东电力工