付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精心整理“返利”之剑如何亮“返利是经销商按照生产企业事先制定好的政策进行销售、完成任务后,生产企业 以现金或者是货物的形式返还给经销商部分利益的一种形式。在“渠道战”愈演愈烈的今天,“返利”成为各个厂家抢夺渠道、霸占终端的 利器,被众多厂家大用而特用。但是,很多企业都没能用好这把利剑,虽然杀敌一 千,但是自伤八百。因此,如何科学合理的使用“返利”这把利剑是需要生产企业I 1认真思考、巧妙设计。11 1 I I .Ill,1I: Il I; /“返利”的本质-: I. z - r I-7 丿.” JI | 很多企业把“返利”仅仅理解为刺激渠道冲量的一个手段,这种认识很容易造 成“返利”过高,经销
2、商为了获取“返利”不是拼命压货就是四处“窜货”最终导 致渠道货物的积压和市场秩序的混乱,而厂家虽然在短期获得了销售额的增长但是弋I1无“利润”可图,并且严重的扰乱了市场基础,不利于企业长期发展。只有理解 “返利”的本质才能够设计出具有针对性、能促进企业发展、合理的“返利”体 系。I I -* I.Xj “返利”本质是价格体系的一部分。“返利”是价格体系的一部分,而价格体系是钢性的在一段时间内是无法调整 的,因此“返利”设计不慎会遭到渠道的抛弃造成难以收拾的极端后果。“返利”是企业引导经销商行为的手段精心整理渠道网络是以利益为核心相互联结在一起的组织而构成的,经销商之间最重的 联系就是利益,而“
3、返利”设计直接关系到各个成员之间的切身利益。因此,“返 利”是除厂家的规章制度、行政手段等硬性手段外,以柔性的方式来引导经销商行 为的手段。“返利”是维系经销商长期关系、防止竞争对手渗透的重要措施。 I r- 1 |_“返利”利用跨越较长时间的结算方式、累积计算方式来维持与经销商的的长 期合作关系,构建了壁垒成为防止竞争对手渗透的重要措施。a久 i? n“返利”是一种市场控制行为。TJ-mb6“返利”的兑现总要伴随着其他相关政策的达成,比如不能跨区域窜货,不能 违反统一价格销售等等,实际上这就是“返利”成为一种对市场进行掌控的方式。-If j返利设计的流程“返利”这把利剑究竟如何亮呢?本文通过
4、“返利”设计流程来阐明这把剑如 何出鞘。明确“返利”目的。Xj i r- “返利”是引导经销商行为的手段,因此“返利”在设计过程中首先要从企业 发展战略出,发现现阶段在渠道和市场中存在的问题,明确“返利”设计的目的。“返利”目的不单单是刺激销量,还有加速市场推广、增加市场覆盖率、稳定市场秩序等等,只有明确了“返利”目的才能设计出合理的“返利”制度。以在奶粉行精心整理 业后起之秀飞鹤乳业为例来阐明“返利”设计一定要结合公司战略和要解决的市场 问题。飞鹤乳业在成立之初,面临激励的市场竞争,上有伊利、蒙牛这些强势品牌的 挤压,下有各个地域市场品牌的围堵,生存成为企业的头等大事。飞鹤乳业在充分 调研的
5、基础上发现中高端奶粉市场是一个空白市场,并把战略定位于进军中国中高 端奶粉市场。在这种战略前提引导下,如何在品牌众多,竞争激烈的奶粉行业进入 渠道、开拓市场成为飞鹤战略落地的关键。飞鹤乳业设计了科学的“返利”制度成I 1 功进军市场:飞鹤根据目标人群的需求制订了比竞品高的零售价格,为渠道中的各 个环-中国管理资源网-节设定了高于竞争对手的“返利”水平,大大激发了经销商经营飞鹤奶粉的意愿,成功的开拓了市场。从飞鹤的案例中,可以看到“返利”的 设计要综合考虑公司战略、竞争对手、消费者需求、本身生产成本等因素,切实解-If j决企业现阶段的重点问题。选择“返利”形式。“返利”主要有两种形式:货物形式
6、和现金形式。现金j r- _i、11可以根据经销商的要求,以现金、支票或冲抵货款等形式兑现。货物所谓货物返利,就是企业用经销商所销售的同一产品或其他适合经销商销售的 畅销产品作为返利。需要注意的是,产品必须畅销,否则返利的作用就难以发挥精心整理现在企业一般采取货物形式,因为现金形式一方面要占用厂家资金,另一方面 如果经销商用返利的现金再进货的话相当于二次返利。货物形式,可以占用经销商 资金、仓库形成压力促进经销商主销,而且能够防止竞争对手渗透,因此现在大部 分厂家都采用货物返的形式。制定“返利”期间。=.I r- 1 |_要充分和经销商进行沟通来确定“返利”的期间。“返利”结算周期过长的话 会大量占用经销商的资金,容易引起经销商的不满;而“返利”结算周期过短的话 则不利于与经销商形成长期合作关系。现在的主流做法是将月返、季返、年返结合fj起来,这是一种很好的折中方式。不管采用那种方式一定要与经销商进行充分的沟 =7 丿/ |Jj | 通,厂家不能只从自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业人力资源管理员工绩效评估工具
- 人才发展计划实施承诺书(4篇)
- 企业高层诚实经营承诺书(4篇)
- 企业内训师培训与认证标准工具
- 2026年保险入驻数据安全合同
- 2026年餐饮代工物业服务合同
- 2026年安防营销品牌合作协议
- 驾驶安全规范遵守承诺书3篇范文
- 公共场所设施损坏抢修预案
- 全场景企业市场推广方案模版
- 剪力墙渗水注浆施工方案
- 我国行政监督中存在的问题及其对策
- 我会自己晾衣服教案
- (粤教粤科2024版)科学二年级上册2.6 运用感觉器官 课件(新教材)
- 美丽的沙滩课件观看
- 养羊畜牧专业毕业论文
- 低压电容柜维护手册
- 汽车电子技术发展
- 【《Y公司5层宿舍楼建筑与结构设计》15000字(论文)】
- 课堂教学实施方案(模板)
- GB/T 8237-2025纤维增强塑料用液体不饱和聚酯树脂
评论
0/150
提交评论